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柳州經(jīng)理招聘

共找到 452條 柳州 經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
工作內(nèi)容:
1.完成二手車總監(jiān)/經(jīng)理制定的收購、利潤目標
2.進行渠道開拓
3.進行直接收購、置換收購及渠道收購業(yè)務
4.進行收購客戶開發(fā)、跟進邀約和回訪工作
5.為客戶提供良好的評估體驗,達成收購成交
5.完成二手車總監(jiān)/經(jīng)理交付的其他工作
任職要求:
1、具備車輛評估能力
2、了解常見車型市場收購行情價格
3、2年以上汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗或售后服務經(jīng)驗或1年以上二手車行業(yè)經(jīng)驗
一、任職要求:
1、有良好的的職業(yè)操守,遵紀守法,懂職場規(guī)矩,克己、敬業(yè),身體健康。
2、有豐富的企業(yè)管理能力與經(jīng)驗,擔任過企業(yè)副總以上的閱歷,并取得了同行認可的業(yè)績,或者在檢測服務行業(yè)擔任過(大區(qū))銷售(業(yè)務開拓)經(jīng)理職務。
3、有同類企業(yè)任職經(jīng)歷者優(yōu)先錄用。
二、經(jīng)營目標:
1、聘任期限:聘期五年。
2、五年到期后只要業(yè)績尚可,雙方協(xié)商續(xù)聘。五年經(jīng)營目標如下(每年與入職的上年度對比):
第一年:銷售增量達到150萬元以上。
第二年:銷售增量達到350萬元以上。
第三年:銷售增量達到550萬元以上。
第四年:銷售增量達到750萬元以上。
第五年:銷售增量達到950萬元以上。
三、待遇
1、底薪(10萬元/年)+經(jīng)營目標獎勵
2、經(jīng)營目標獎勵計算方法:
第一年:按第一年銷售增量的5%(完成經(jīng)營目標,年收入17.5萬元以上)。
第二年:按第二年銷售增量的5%(完成經(jīng)營目標,年收入27.5萬元以上)。
第三年:按第三年銷售增量的5%(完成經(jīng)營目標,年收入37.5萬元以上)。
第四年:按第四年銷售增量的5%(完成經(jīng)營目標,年收入47.5萬元以上)。
第五年:按第五年銷售增量的5%(完成經(jīng)營目標,年收入57.5萬元以上)。
注:如果第一年銷售增量完成低于50%目標值,或第二年至第N年(1≤N≤5)累計銷售增量低于50%目標值,公司可解聘。
2024-11-16
謝勇健
1、客服經(jīng)理10名;
2、負責公司客戶市場營銷、維護、跟進、反饋、遠程指導客戶進件。
3、上班時間:上午9:00點~下午6:00點,周末雙休。
4、薪酬待遇:綜合薪資:3000元~10000元(底薪+提成)
5、工作地點:地王公館3棟
1、性格開朗,做事用心。 2、開發(fā)客戶,維護客戶。 3、項目跟進,協(xié)調(diào),反饋問題,解決問題。 4、有鎖定目標,不達到不放棄的決心。 5、有同類工作優(yōu)先考慮。 薪資范圍較大,公司平臺在鹿寨縣名列前茅,關(guān)鍵還是看自己,有良好的資源也可來公司面談。轉(zhuǎn)正后買五險。
2024-11-16
付小姐
職位指責: 1. 制定人力資源部年度工作計劃、工作目標,人才梯度建設(shè),建立健全公司人力資源管理各項規(guī)章制度; 2. 負責公司招聘管理工作,為公司生產(chǎn)經(jīng)營管理提供充足的人才保證; 3. 負責公司人力資源六大模塊管理工作; 4. 負責公司的員工關(guān)系管理工作,代表公司處理勞動糾紛與爭議; 5. 負責公司接待及外聯(lián)工作; 6. 體系審核、調(diào)研資料準備。 職位要求: 1. 本科以上學歷,5年以上制造業(yè)企業(yè)(500人以上)人力資源工作經(jīng)驗; 2. 熟悉勞動法律法規(guī),熟悉行政管理及人力資源管理各模塊操作流程; 3. 對人員招聘、績效考核、員工關(guān)系處理等有豐富的實踐經(jīng)驗; 4. 作風正派...
2024-11-16
黃女士
崗位名稱:品牌事業(yè)部經(jīng)理 直接上級:總經(jīng)理 本職工作:對所轄品牌事業(yè)部的經(jīng)營管理結(jié)果負責 工作職責: 1.制定營運規(guī)范、標準,經(jīng)批準后組織實施; 2.定期巡查所轄店鋪,規(guī)范各項營運工作; 3
2024-11-16
張永喜
有一定的管理領(lǐng)導能力,對工作認真負責,能吃苦耐勞
2024-11-16
付小姐
職責: 1、負責生產(chǎn)計劃及交付,物料準備、標識、庫存等管理。 2、負責現(xiàn)場持續(xù)改進推進。 3、負責現(xiàn)場工藝紀律的執(zhí)行及工藝文件管理。 4、負責現(xiàn)場設(shè)備、工裝夾具、檢具的維護和保養(yǎng)管理。 5、負責員工技能機素養(yǎng)管理,推行企業(yè)文化。 6、負責現(xiàn)場5S管理。 7、負責生產(chǎn)質(zhì)量控制管理。 要求: 1、本科以上學歷; 2、精通生產(chǎn)計劃安排; 3、熟悉5S要求及管理。 4、熟悉精益生產(chǎn)工具。 5、熟悉質(zhì)量管理體系。 6、熟悉潛在失效模式、控制計劃、作業(yè)指導書作用。
2024-11-16
李文霞
負責與供貨單位核實貨物的運輸信息;做好采購記錄,并按規(guī)定保存; 7.負責與供貨單位核對隨貨同行單的差異;藥品的購進退出工作; 8.了解藥品售后質(zhì)量情況,協(xié)助做好不合格藥品的善后處理工作; 9.協(xié)助采購部經(jīng)理做好本部門工作
2024-11-16
劉女士
招募經(jīng)理
(有銷售經(jīng)驗或房地產(chǎn)從事經(jīng)驗者優(yōu)先) 上班時間:9:00-12:0014:00-18:00月休四天+法定 假日 上班地點:青云時代商廈 面試聯(lián)系人:覃經(jīng)理*****
2024-11-16
人事主管
崗位職責: 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司人力資源計劃,負責人力資源開發(fā),滿足公司各部門、崗位人力需求; 2、協(xié)助公司總經(jīng)理管理跟進項目工作,對項目進度監(jiān)督、考核; 3、協(xié)調(diào)、激勵各部門的工作,打造團結(jié)、高效、優(yōu)質(zhì)、和諧的團隊; 4、協(xié)助總經(jīng)理制定和執(zhí)行公司的各項管理制度,持續(xù)完善公司各項管理制度、改進各項業(yè)務流程等; 5、協(xié)助公司項目投標工作; 6、重要的工作是申報項目; 7、協(xié)助做一些市場分析、宣傳的材料(比如PPT)。 任職要求: 1、最好是計算機相關(guān)專業(yè)、管理類相關(guān)專業(yè)全日制大學本科學歷; 2、有2年以上行政管理、文秘工作經(jīng)驗; 3、形象氣質(zhì)佳,公關(guān)協(xié)調(diào)能力、溝通能力比較...
2024-11-15
韋女士
人事專員
積極向上有上進心,有往管理層發(fā)展的想法 2、具有團隊精神和合作精神 3、持續(xù)不斷的學習能力,并能在工作中通過專業(yè)或非專業(yè)的學習提升自己的綜合素質(zhì)和能力 年齡26周歲以下 小白—主管—高管—副經(jīng)理—經(jīng)理
2024-11-15
運營經(jīng)理 考拉漫生活柳州首家吃喝玩樂社群電商開放平臺 考拉漫生活分享吃喝玩樂團購優(yōu)惠自購省錢,分享賺錢 社群團長帶你體驗新生活! 平臺我給你 利潤你說的算,交易不停你的利潤永不停! 考拉平臺招募合伙人 1、尋找收集本地吃喝玩樂商家客戶信息。 2、挖掘商戶洽談策劃優(yōu)惠活動。 3、負責招募管理社群日常運營管理與商品發(fā)布及推廣 4、制定團購優(yōu)惠套餐方案。 任職資格: 1、學歷不限,喜歡交流 2、了解互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),熱愛美食喜歡分享的小伙伴 3、有美團、社交電商、旅游行業(yè)、自媒體相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先 考拉合伙人計劃: 我們這里不招打工的員工,我們招的是平臺項目創(chuàng)業(yè)合伙人 我們是...
2024-11-15
王宇
主要工作;負責酒店的資金管理、預算審核、經(jīng)營指標分析、成本控制,審核銷售、采購、工程等部門有關(guān)合同類文件。 主要要求;大專(含)以上文化程度、中級會計師資格證,財務類相關(guān)經(jīng)驗畢業(yè),5年以上工作,熟悉財務軟件,熟練使用WORD、EXCEL、PPT辦公軟件,具有較強的抗壓、應變和溝通能力,具有較強組織協(xié)調(diào)和綜合分析、判斷能力。熟悉酒店業(yè)的核算;具備編制合并報表相關(guān)財務會計知識,了解財務核算制度和稅收、財務管理的相關(guān)法規(guī)。
2024-11-15
何軍
崗位職責: 1、在營銷總監(jiān)的帶領(lǐng)下,做好工作計劃,配合總監(jiān)各項營銷策略的實施; 2、分解銷售任務指標,按要求完成任務; 3、建立客戶數(shù)據(jù)庫,及時了解不同規(guī)模用戶的現(xiàn)狀與可能需求; 4、進行客戶分析,挖掘用戶需求,開發(fā)新的客戶和新的市場領(lǐng)域 任職條件: 1、20-40歲,大專以上學歷,有良好的職業(yè)操守,綜合素質(zhì)高; 2、具有1年以上市場營銷工作經(jīng)驗; 3、具備優(yōu)秀的溝通能力和銷售能力; 工作時間:根據(jù)運營需求,彈性上班時間
2024-11-15
李女士
主要工作內(nèi)容: 1、負責公司整體人力資源規(guī)劃工作。 2、全面主持部門工作。 3、負責制定、修訂、實施和完善符合公司發(fā)展的人力資源管理規(guī)章制度。 4、負責人才的招聘與配置,簡歷篩選、入職審核、轉(zhuǎn)正考評等工作。 5、負責制訂培訓計劃,培訓實施及培訓效果評估。 6、負責擬定績效管理制度和績效考核辦法,組織績效管理活動開展及績效考核的落實。 7、負責根據(jù)公司實際情況,擬定薪酬體系并組織落實。 8、負責員工勞動關(guān)系管理工作。 9、負責部門建設(shè)工作,有效管理及激發(fā)本部門員工積極性,打造良好的工作環(huán)境。 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源相關(guān)專業(yè),5年及以上人事工作經(jīng)驗、3年及以...
2024-11-15
梁女士
要求: 1、負責公司發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營計劃的編制和參與公司重大決策的討論; 2、收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù),為總經(jīng)理決策提供參考、建議; 3、協(xié)助總經(jīng)理做好下屬各單位上傳下達等運營管理,參與戰(zhàn)略運營管理等各項工作,處理日常事務; 4、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助總經(jīng)理進行商務談判,做好各項匯報、聯(lián)絡工作; 5、協(xié)助總經(jīng)理財經(jīng)審核、行政人事管理等工作,做綜合性的協(xié)調(diào)與組織工作,掌握主要經(jīng)營活動情況; 6、有一定的公文寫作功底,有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,思路清晰,善于思考,善于總結(jié); 7、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務,完成總經(jīng)理交辦的其他工作; 8、知識結(jié)構(gòu)較全面,具有豐富的管理經(jīng)驗,了解法律及財務方面...
2024-11-15
1、負責公司經(jīng)營產(chǎn)品的培訓和講解 2、學習和表達能力強,擅長演講
2024-11-15
負責公司跨境電子商務平臺的相關(guān)管理和運營工作,根據(jù)公司需要,制定各類工作的計劃。
2024-11-15
工作內(nèi)容 - 負責客房的日常打掃和基礎(chǔ)對客服務 - 管理客房團隊,確保服務質(zhì)量 - 提供專業(yè)的客房培訓和管理指導 任職要求 - 具備良好的服務意識和責任心 - 有客房服務員或相關(guān)工作經(jīng)驗 - 能夠適應經(jīng)濟型酒店或民宿的工作環(huán)境 年齡:25-45周歲 要求:有一年以上客房領(lǐng)班工作經(jīng)驗,熟悉酒店 所有客房的清潔和保養(yǎng)工作,熟悉客房的運營與 管理。 薪資待遇:底薪+績效+獎金,包吃包住,購買社 保,月休4天

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柳州 薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
  • 7%
    2K
  • 19.5%
    3K
  • 28.1%
    4K
  • 17.9%
    5K
  • 15%
    6K-8K
  • 7.3%
    8K-1W
  • 5.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.4%
  • 大專
    0.6%
柳州薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占99.4%,大專占0.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
柳州薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務
費用標準
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