柳州經(jīng)理招聘
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柳州 經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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酒店前臺經(jīng)理
3000-5000元2024-11-15楊棚崗位職責:
任職要求:
1.負責酒店前臺的接待、收銀管理工作及對客服務(wù)工作,確保高效辦理客人的入住及退房。
2.制定規(guī)章制度與監(jiān)督執(zhí)行:制定部門相關(guān)規(guī)章制度、操作流程,傳遞給員工并監(jiān)督其嚴格執(zhí)行。
3.培訓(xùn)與員工管理:制定新員工崗前培訓(xùn)計劃和員工業(yè)務(wù)技能提升培訓(xùn)計劃,合理安排員工工作時間及工作內(nèi)容,保證員工的工作狀態(tài)及精神達到狀態(tài)。
4.信息傳遞與溝通協(xié)調(diào):嚴格執(zhí)行上傳下達,確保信息的傳遞快速、準確;做好與銷售部、客房部等平行部門的溝通協(xié)調(diào)工作,確保工作的正常開展。
5.安全與管理工作:負責所屬區(qū)域的安全工作,并承擔安全責任。
6.客戶管理與服務(wù):關(guān)注可賣房情況,及時與客房主管溝通獲取最新房態(tài),保證前臺可賣房供應(yīng)量;監(jiān)督前臺員工銷售工作,根據(jù)當天實際客流情況,適時調(diào)整酒店OTA和線下房價,確保酒店收益。
7.客戶反饋與投訴處理:現(xiàn)場示范各項對客服務(wù)標準流程,協(xié)助前臺員工順利完成高峰時段的接待任務(wù);關(guān)注客戶感受,建立前臺客戶回訪機制,有效處理客戶投訴。
8.財務(wù)與收益管理:負責酒店前臺營收的審核工作,確保賬務(wù)的清晰和房態(tài)的清楚工作。
9.突發(fā)事件處理:對于酒店突發(fā)事件(停水、停電、電梯維修)的應(yīng)急處理和跟蹤;掌握酒店實時情況,負責特殊事件的應(yīng)急處理,并及時上報領(lǐng)導(dǎo)。
10.收益
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崗位職責: -
店員/營業(yè)員
2000-3000元2024-11-15易主管行政人事中國電信營業(yè)員!?。。。?br /> 工作內(nèi)容:
1、辦理運營商的開卡、寬帶、繳費等業(yè)務(wù);
2、為客戶介紹運營商的基本套餐業(yè)務(wù)及資費情況;
3、熟悉辦理業(yè)務(wù)的基本流程,能夠主動處理突發(fā)情況;
晉升空間:營業(yè)員—店長—片區(qū)經(jīng)理—業(yè)務(wù)經(jīng)理
任職要求:
1、性格開朗,熱情大方,有耐心;
2、有較強的語言表達能力和溝通能力,有團隊精神:
3、有上進心,工作細心負責, 接收能力強:
4、精神面貌良好,能夠操作使用計算機。
工作福利:
五險+節(jié)日福利、免費培訓(xùn)、
高額獎金、晉升獎勵、
旅游團建、內(nèi)部優(yōu)惠。
上班地址:柳南萬達/城中萬達/地王新天地
上班時間:月休四天
地址:地王新天地1002A(商場2號門旁) -
總經(jīng)理助理
3000-6000元2024-11-15徐軒澤人事經(jīng)理1、協(xié)助總經(jīng)理制定、貫徹、落實公司各項經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、計劃,落實公司經(jīng)營管理目標;
2、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,處理日常事務(wù);
3、及時收集和了解各部門的工作動態(tài),協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作,掌握全公司主要活動情況,并提出處理意見或建議,供總經(jīng)理決策;
4、協(xié)作總經(jīng)理做好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。
5、根據(jù)公司的中心任務(wù)或重點項目,進行相關(guān)的文案策劃,撰寫策劃方案;
6、負責公司重點項目的運營支持與服務(wù)工作;
7、做好各種會議的記錄、會務(wù)工作及簡單的日常接待工作;
8、思路清晰、品行端正,具有較強的文字表達能力和一定的溝通能力。
9、持有機動車駕駛證,形象好偶爾需應(yīng)酬接待出差 -
法務(wù)經(jīng)理
10000-15000元2024-11-15李女士崗位職責: 1.為集團的經(jīng)營管理決策提供法律可行性、合法性分析和法律風險預(yù)測; 2.提出重大經(jīng)濟合同條款的法律意見,負責集團對外各類合同簽訂的法律審核; 3.與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)的分析與研究; 4.辦理各類訴訟、仲裁等集團內(nèi)、外糾紛案件; 5.負責公司其他與法律有關(guān)的日常事務(wù); 6.與司法機關(guān)及其他政府有關(guān)部門保持溝通; 7.協(xié)調(diào)本部門與其它部門、項目部在日常工作中的關(guān)系; 任職資格: 1、全日制本科或以上學歷,法學等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),具備司法考試A證優(yōu)先; 2、具有法律從業(yè)經(jīng)驗,熟悉房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)及實務(wù); 3、具有房地產(chǎn)行業(yè)訴訟、仲裁出庭及豐富的法律文書經(jīng)驗,具... -
生產(chǎn)主管
4000-6000元2024-11-15小謝崗位職責: 1、協(xié)助制造中心經(jīng)理建立和完善車間管理制度;安排現(xiàn)場生產(chǎn),完成目標產(chǎn)值任務(wù)并完成客戶訂單交付; 2、負責員工排班、派工、工票審核等; 3、完成領(lǐng)帶交辦的其他工作。 -
水果店營業(yè)員急聘+獎金
3000-5000元2024-11-15張經(jīng)理1.薪資3000~5000元/月 2.年終獎,正式員工購買五險 3.系統(tǒng)的培訓(xùn)及良好的發(fā)展平臺; 4、國家法定節(jié)假日休假,帶薪年假,每年1次集體旅游 五、職業(yè)規(guī)劃: 店員—店助—店長—片區(qū)經(jīng)理 -
網(wǎng)絡(luò)經(jīng)理
5000-6000元2024-11-14劉經(jīng)理1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標,規(guī)劃網(wǎng)點的發(fā)展,并組織貫徹實施 2、負責傳達公司政策,并完成點部日常業(yè)務(wù)、運營、人員等管理工作,以達成經(jīng)營目標 3、發(fā)現(xiàn)運營中的管理問題,提升網(wǎng)點營運質(zhì)量,保證快件時效實現(xiàn)和快件安全 4、攬/派運營導(dǎo)向統(tǒng)籌,問題診斷分析;擬定提升方案,并組織賦能實施; 5、網(wǎng)點日常聯(lián)動、整體運營指標考核邏輯及提升要點賦能培訓(xùn) 6、運營指標統(tǒng)籌保障;階段性目標制定,監(jiān)控分級措施落地; 7、數(shù)據(jù)分析和支持工作及營業(yè)部日常指標監(jiān)控; 8、站點招商及運營。 -
總經(jīng)理助理
5000-10000元2024-11-14和和人事經(jīng)理一、崗位內(nèi)容: 1.往運營經(jīng)理崗位培養(yǎng),前期需要到不同部門基層崗位進行輪崗學習。 例如(語音部、內(nèi)容部、人事部、培訓(xùn)部等。學習語音直播技能,基礎(chǔ)技術(shù)軟件PS,PR的操作使用,直播內(nèi)容的策劃、團隊的搭建與人力資源管理等,最終接受轉(zhuǎn)正考核。) 2.試用期結(jié)束由運營經(jīng)理分配該管培生到合適的部門管理級崗位 二、帶教模式: 小班模式授課教學,由公司負責人負責理論知識課教學,由運營負責直 播實操帶教培訓(xùn)。 三、崗位要求: 1.學歷要求大專及以上 2.表達溝通能力強,邏輯思維清晰 3.在校積極活躍參加在校活動或社會實踐活動 4.目標規(guī)劃感強,接受娛樂直播,對娛樂直播有較高的認可度 5... -
專員
3000-5000元2024-11-14農(nóng)云靜2、有良好溝通能力 3、有一定抗壓能力,能主動學習 崗位福利: 1、薪酬:底薪+績效+獎金=3000—4500元,每年四次加薪機會 2、完善透明晉升渠道:人事專員-人事組長-人事主管-政委/經(jīng)理 -
運營經(jīng)理
10000-15000元2024-11-14張鴨紅1.負責門店的日常運營管理,確保門店的高效運轉(zhuǎn)和達到預(yù)期業(yè)績。 2.與銷售團隊密切合作,制定銷售策略,推動銷售目標的實現(xiàn)。 3.負責門店的商品管理,確保商品庫存充足、陳列美觀并不斷優(yōu)化。 4.監(jiān)督門店的客戶服務(wù)質(zhì)量,提高客戶滿意度。 5.負責門店員工的管理,包括招聘、培訓(xùn)、考核和激勵等,打造高效率、高績效的團隊。 6.定期對門店運營數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計和分析,及時調(diào)整策略,確保門店持續(xù)發(fā)展。 7.維護好與供應(yīng)商、總部和其他門店的合作關(guān)系,確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定和高效。 8.應(yīng)對并解決門店運營中的突發(fā)事件和問題,確保運營的順利進行。 9.遵守公司政策和門店運營規(guī)范,保障消費者和員工的安全。 ... -
前廳經(jīng)理
2000-4000元2024-11-14顏堅玲管理前臺賬務(wù),人員管理培訓(xùn),服務(wù)禮儀標準。責任心強有一定抗壓能力 職位招聘1-2人 -
家具導(dǎo)購
3000-8000元2024-11-14姚女士行政熱情的接待每一位到店的顧客,做好服務(wù)工作,更好的向顧客介紹產(chǎn)品; 2、根據(jù)市場和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,制定個人的銷售計劃目標; 3、維護老客戶的關(guān)系,并挖掘開發(fā)新客戶; 4、做好產(chǎn)品的售后服務(wù)工作; 5、以及經(jīng)理安排其它相關(guān)工作 -
銷售主管/經(jīng)理
3000-8000元2024-11-14莫通歡展廳主管負責公司汽車銷售與售后 -
會計經(jīng)理/主管
4000-6000元2024-11-14韋經(jīng)理1、審核各類報銷資料,制作會計憑證,編制會計報表,報稅。 2、一般納稅人、全盤內(nèi)外賬5年及以上經(jīng)驗,熟悉財務(wù)軟件,熟悉財務(wù)相關(guān)法律法規(guī) 3、協(xié)調(diào)對外審計,提供所需財會資料; 4、能獨立操作全盤賬,熟悉用友財務(wù)軟件。 任職要求: 1、大專及以上學歷,會計、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)。 2、5年以上制造業(yè)會計崗位工作經(jīng)驗。 3、熟悉會計法、稅法、審計法及財務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)及報稅流程,熟練使用財務(wù)軟件和Office等基本辦公軟件。 4、精通會計核算知識,掌握相應(yīng)的財務(wù)管理知識。 -
總經(jīng)理助理
3000-4000元2024-11-14梁智強工作內(nèi)容: 1.人事招聘; 2.工資核算; 3.賬目整理; 4.在線下單; 5.打單發(fā)貨; 6.發(fā)布視頻; 7.總經(jīng)理安排的其他事情. 任職要求: 1.熟練辦公軟件; 2.有C1證開車熟練; 3.有3年以上社會工作經(jīng)驗. -
經(jīng)理助理
3000-5000元2024-11-13廖桂幼人事主管2、協(xié)助經(jīng)理做好其他的輔助服務(wù)工作。 3、做好部門和其他部門的協(xié)調(diào)工作。 -
營運督導(dǎo)經(jīng)理(快消餐飲)
10000-12000元2024-11-13陳小姐幫助餐廳經(jīng)理提升各項工作技能,提高餐廳經(jīng)濟效益。 …… 2、負責各餐廳市場的營運管理和稽核,確保營運標準的落地和執(zhí)行; 3、分析、總結(jié)各餐廳以及各區(qū)域出現(xiàn)的問題,與區(qū)域經(jīng)理區(qū)經(jīng)理討論制定解決提升方案,組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)賦能及核驗; 4、為餐廳日常運營管理提供及時有效的指導(dǎo) -
招商經(jīng)理
11000-12000元2024-11-13張先生崗位職責: 1.負責項目整體招商及多種經(jīng)營創(chuàng)收工作開展; 2.完成租決到期/大面積招調(diào)方案制定,優(yōu)化業(yè)態(tài)組合,提升品牌級次,招調(diào)落地; 3.協(xié)助完成預(yù)警品牌的監(jiān)控,及時備商,嚴控空鋪預(yù)出; 4.完成總部下達的招調(diào)遞增率、動態(tài)出租率、空鋪率等考核指標; 5.做好市場調(diào)研工作,搜集商戶信息和相關(guān)行業(yè)信息,建立及更新商戶信息數(shù)據(jù)庫。 任職要求: 1.大專以上學歷,3年以上購物中心或百貨招商工作經(jīng)驗,其中1年以上部門負責人經(jīng)驗; 2.熟悉招商流程,在區(qū)域內(nèi)有良好的招商資源和個人口碑; 3.熟練使用辦公軟件,擁有較強的數(shù)據(jù)分析能力; 4.有較好的招商談判技巧和能力; 5.認同萬達企... -
賣場經(jīng)理
3000-5000元2024-11-13孫莉莉工作內(nèi)容 負責賣場的日常管理和運營,確保銷售目標的達成 任職要求 1.具備良好的團隊管理能力,溝通協(xié)調(diào)能力強,對銷售工作有熱情 2.具備豐富的溝通能力,有百貨或者超市銷售經(jīng)驗,熟悉批發(fā)和零售業(yè)務(wù)流程; 3.能夠有效地管理銷售團隊,激勵團隊成員達成銷售目標; 4.能吃苦耐勞,性格開朗樂觀,積極向上。 5.有C1駕駛證,駕駛車輛穩(wěn)當可靠。 -
銷售專員
5000-10000元2024-11-13劉海華新人帶薪培訓(xùn),產(chǎn)品和話術(shù)都有專人帶,手把手教會你; 4、三個月一次晉升機會,不看入職時間,不看資 歷,只看人品和能力,公平晉升機制: 銷售顧問一儲備干部一儲備團隊長一正式團隊長一總 監(jiān)一副總經(jīng)理一總經(jīng)理
柳州相關(guān)熱門崗位
安全經(jīng)理it經(jīng)理保險經(jīng)理經(jīng)理移動客戶經(jīng)理個人客戶經(jīng)理總經(jīng)理it銷售經(jīng)理保險銷售經(jīng)理公司經(jīng)理保險業(yè)務(wù)經(jīng)理移動業(yè)務(wù)經(jīng)理業(yè)務(wù)經(jīng)理主管(經(jīng)理)it主管/經(jīng)理經(jīng)理/主管保險項目經(jīng)理項目經(jīng)理銷售部經(jīng)理招聘經(jīng)理專業(yè)經(jīng)理安全專業(yè)經(jīng)理公司總經(jīng)理合作經(jīng)理內(nèi)容安全經(jīng)理安全管理經(jīng)理信息安全經(jīng)理信息經(jīng)理it信息經(jīng)理it項目經(jīng)理項目經(jīng)理/項目主管it技術(shù)經(jīng)理銷售經(jīng)理市政項目經(jīng)理房建項目經(jīng)理培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理運營經(jīng)理保險運營經(jīng)理薪資主管專員薪酬績效績效管理薪酬管理薪酬績效薪酬績效主管薪酬績效經(jīng)理薪資經(jīng)理社保專員薪酬績效專員薪酬經(jīng)理薪酬績效經(jīng)理/主管薪資主管薪酬主管薪酬主管/經(jīng)理薪酬績效專員/主管薪資專員員工專員績效主管薪酬總監(jiān)社保主管薪酬專員培訓(xùn)績效主管組織績效主管薪酬實習生績效經(jīng)理考核員薪酬助理績效管理主管績效經(jīng)理/主管薪酬高級經(jīng)理組織績效經(jīng)理薪酬主管/專員薪酬專員/主管績效主管/經(jīng)理薪資績效主管
柳州經(jīng)理招聘最新投遞
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藍小姐2024-11-24
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韋小姐投遞了 廣西可甜商貿(mào)有限公司 的 水果店營業(yè)員急聘+獎金 職位2024-11-23
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梁先生2024-11-21
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陳先生2024-11-20
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陳先生2024-11-20
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梁先生2024-11-20
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柳州 薪酬績效招聘工資
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薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
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學歷要求分析
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不限學歷99.4%
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大專0.6%
柳州薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占99.4%,大專占0.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
柳州薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。