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柳州經(jīng)營(yíng)分析招聘

共找到 59條 柳州 經(jīng)營(yíng)分析 招聘 職位。好工作，上桂聘
一、崗位職責(zé)
1、能夠到全國(guó)各個(gè)縣份階段性出差，并按照公司的運(yùn)營(yíng)管理計(jì)劃和方案、工作流程及操作架構(gòu)體系，實(shí)施智慧停車(chē)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理； 在運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目地人員或者資源缺位的時(shí)候做好“補(bǔ)臺(tái)”，如有需要下沉到項(xiàng)目前線(xiàn)，暫行項(xiàng)目相關(guān)運(yùn)營(yíng)職責(zé)。
2、負(fù)責(zé)定期為公司提出停車(chē)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)狀況分析和前景預(yù)測(cè)報(bào)告。
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督、管理、培訓(xùn)停車(chē)場(chǎng)物業(yè)的運(yùn)營(yíng)工作。
4、對(duì)當(dāng)?shù)氐某鞘薪?jīng)理進(jìn)行管理，協(xié)調(diào)、督促、監(jiān)管城市運(yùn)營(yíng)經(jīng)理落實(shí)公司相關(guān)政策、制度、事務(wù)及業(yè)務(wù)指標(biāo)及時(shí)向公司上報(bào)運(yùn)營(yíng)管理情況。
5、負(fù)責(zé)達(dá)成所轄項(xiàng)目的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，以及公司制定的質(zhì)量和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
6、宣貫企業(yè)文化，以核心價(jià)值觀(guān)為動(dòng)力，調(diào)動(dòng)員工積極性，加強(qiáng)運(yùn)營(yíng)部整體合作意識(shí)，嚴(yán)格管理制度，形成合力，提高操作水平；
7、 負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)氐膶?duì)外商務(wù)工作，負(fù)責(zé)合同履行期與合同相對(duì)方的日常工作對(duì)接。
8、負(fù)責(zé)對(duì)城市的攝像頭進(jìn)行維護(hù)，必要時(shí)進(jìn)行維修。
9、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
二、任職基本資格
1、全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷，有互聯(lián)網(wǎng)、美團(tuán)平臺(tái)、閃送、順豐經(jīng)驗(yàn)的。
2、 熟悉智慧城市相關(guān)領(lǐng)域，有跨多個(gè)行業(yè)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)（政務(wù)、公安、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、現(xiàn)代服務(wù)、交通、城管……），熟悉客戶(hù)實(shí)際需求，并且了解政企客戶(hù)運(yùn)作模式。
3、有良好的市場(chǎng)意識(shí)以及商業(yè)化的嗅覺(jué)，同時(shí)具備從戰(zhàn)略的高度謀劃和運(yùn)作的能力，有系統(tǒng)的推進(jìn)策略與方法論，能夠主導(dǎo)項(xiàng)目落地。
4、具有基本物業(yè)操作及運(yùn)營(yíng)管理能力、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、攝像頭維護(hù)知識(shí)。
5、有組織大型項(xiàng)目的實(shí)際經(jīng)歷（如招投標(biāo)），有敏銳的洞察力及資源整合能力。
6、具有一定的魄力、office辦公軟件的使用能力，喜歡有挑戰(zhàn)性的工作，組織能力強(qiáng)，具備良好的溝通能力。
7、有極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自驅(qū)力，能持續(xù)完善自身知識(shí)、能力體系。
8、有電工證。
2024-11-15
廖經(jīng)理
一、崗位職責(zé)
1、能夠到全國(guó)各個(gè)縣份階段性出差，并按照公司的運(yùn)營(yíng)管理計(jì)劃和方案、工作流程及操作架構(gòu)體系，實(shí)施智慧停車(chē)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理； 在運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目地人員或者資源缺位的時(shí)候做好“補(bǔ)臺(tái)”，如有需要下沉到項(xiàng)目前線(xiàn)，暫行項(xiàng)目相關(guān)運(yùn)營(yíng)職責(zé)。
2、負(fù)責(zé)定期為公司提出停車(chē)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)狀況分析和前景預(yù)測(cè)報(bào)告。
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督、管理、培訓(xùn)停車(chē)場(chǎng)物業(yè)的運(yùn)營(yíng)工作。
4、對(duì)當(dāng)?shù)氐某鞘薪?jīng)理進(jìn)行管理，協(xié)調(diào)、督促、監(jiān)管城市運(yùn)營(yíng)經(jīng)理落實(shí)公司相關(guān)政策、制度、事務(wù)及業(yè)務(wù)指標(biāo)及時(shí)向公司上報(bào)運(yùn)營(yíng)管理情況。
5、負(fù)責(zé)達(dá)成所轄項(xiàng)目的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，以及公司制定的質(zhì)量和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
6、宣貫企業(yè)文化，以核心價(jià)值觀(guān)為動(dòng)力，調(diào)動(dòng)員工積極性，加強(qiáng)運(yùn)營(yíng)部整體合作意識(shí)，嚴(yán)格管理制度，形成合力，提高操作水平；
7、 負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)氐膶?duì)外商務(wù)工作，負(fù)責(zé)合同履行期與合同相對(duì)方的日常工作對(duì)接。
8、負(fù)責(zé)對(duì)城市的攝像頭進(jìn)行維護(hù)，必要時(shí)進(jìn)行維修。
9、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
二、任職基本資格
1、全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷，有互聯(lián)網(wǎng)、美團(tuán)平臺(tái)、閃送、順豐經(jīng)驗(yàn)的。
2、 熟悉智慧城市相關(guān)領(lǐng)域，有跨多個(gè)行業(yè)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)（政務(wù)、公安、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、現(xiàn)代服務(wù)、交通、城管……），熟悉客戶(hù)實(shí)際需求，并且了解政企客戶(hù)運(yùn)作模式。
3、有良好的市場(chǎng)意識(shí)以及商業(yè)化的嗅覺(jué)，同時(shí)具備從戰(zhàn)略的高度謀劃和運(yùn)作的能力，有系統(tǒng)的推進(jìn)策略與方法論，能夠主導(dǎo)項(xiàng)目落地。
4、具有基本物業(yè)操作及運(yùn)營(yíng)管理能力、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、攝像頭維護(hù)知識(shí)。
5、有組織大型項(xiàng)目的實(shí)際經(jīng)歷（如招投標(biāo)），有敏銳的洞察力及資源整合能力。
6、具有一定的魄力、office辦公軟件的使用能力，喜歡有挑戰(zhàn)性的工作，組織能力強(qiáng)，具備良好的溝通能力。
7、有極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自驅(qū)力，能持續(xù)完善自身知識(shí)、能力體系。
8、有電工證。
2024-11-15
李女士
崗位職責(zé)：
1.為集團(tuán)的經(jīng)營(yíng)管理決策提供法律可行性、合法性分析和法律風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)；
2.提出重大經(jīng)濟(jì)合同條款的法律意見(jiàn)，負(fù)責(zé)集團(tuán)對(duì)外各類(lèi)合同簽訂的法律審核；
3.與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)的分析與研究；
4.辦理各類(lèi)訴訟、仲裁等集團(tuán)內(nèi)、外糾紛案件；
5.負(fù)責(zé)公司其他與法律有關(guān)的日常事務(wù)；
6.與司法機(jī)關(guān)及其他政府有關(guān)部門(mén)保持溝通；
7.協(xié)調(diào)本部門(mén)與其它部門(mén)、項(xiàng)目部在日常工作中的關(guān)系；
任職資格：
1、全日制本科或以上學(xué)歷，法學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，具備司法考試A證優(yōu)先；
2、具有法律從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)及實(shí)務(wù)；
3、具有房地產(chǎn)行業(yè)訴訟、仲裁出庭及豐富的法律文書(shū)經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的房地產(chǎn)企業(yè)招投標(biāo)、合同管理、法律事務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、具有較強(qiáng)的企業(yè)法務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和較強(qiáng)的處理合同事務(wù)的能力。善于發(fā)現(xiàn)、控制各類(lèi)合同的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，文字能力強(qiáng)。
柳州-柳南區(qū)-柳州乾龍江航物流園 1人 包裝 快遞
2024-11-14
劉經(jīng)理
1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，規(guī)劃網(wǎng)點(diǎn)的發(fā)展，并組織貫徹實(shí)施 2、負(fù)責(zé)傳達(dá)公司政策，并完成點(diǎn)部日常業(yè)務(wù)、運(yùn)營(yíng)、人員等管理工作，以達(dá)成經(jīng)營(yíng)目標(biāo) 3、發(fā)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)中的管理問(wèn)題，提升網(wǎng)點(diǎn)營(yíng)運(yùn)質(zhì)量，保證快件時(shí)效實(shí)現(xiàn)和快件安全 …… 4、攬/派運(yùn)營(yíng)導(dǎo)向統(tǒng)籌，問(wèn)題診斷分析；擬定提升方案，并組織賦能實(shí)施； 5、網(wǎng)點(diǎn)日常聯(lián)動(dòng)、整體運(yùn)營(yíng)指標(biāo)考核邏輯及提升要點(diǎn)賦能培訓(xùn) 6、運(yùn)營(yíng)指標(biāo)統(tǒng)籌保障；階段性目標(biāo)制定，監(jiān)控分級(jí)措施落地； 7、數(shù)據(jù)分析和支持工作及營(yíng)業(yè)部日常指標(biāo)監(jiān)控
柳州-柳南區(qū)-柳州乾龍江航物流園 1人 包裝 快遞
2024-11-14
劉經(jīng)理
1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，規(guī)劃網(wǎng)點(diǎn)的發(fā)展，并組織貫徹實(shí)施 2、負(fù)責(zé)傳達(dá)公司政策，并完成點(diǎn)部日常業(yè)務(wù)、運(yùn)營(yíng)、人員等管理工作，以達(dá)成經(jīng)營(yíng)目標(biāo) 3、發(fā)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)中的管理問(wèn)題，提升網(wǎng)點(diǎn)營(yíng)運(yùn)質(zhì)量，保證快件時(shí)效實(shí)現(xiàn)和快件安全 …… 4、攬/派運(yùn)營(yíng)導(dǎo)向統(tǒng)籌，問(wèn)題診斷分析；擬定提升方案，并組織賦能實(shí)施； 5、網(wǎng)點(diǎn)日常聯(lián)動(dòng)、整體運(yùn)營(yíng)指標(biāo)考核邏輯及提升要點(diǎn)賦能培訓(xùn) 6、運(yùn)營(yíng)指標(biāo)統(tǒng)籌保障；階段性目標(biāo)制定，監(jiān)控分級(jí)措施落地； 7、數(shù)據(jù)分析和支持工作及營(yíng)業(yè)部日常指標(biāo)監(jiān)控
職位： 直播項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 職責(zé)： 充分了解公司項(xiàng)目的運(yùn)行模式與經(jīng)營(yíng)理念，并規(guī)劃可行方案將其融入直播項(xiàng)目； 負(fù)責(zé)直播項(xiàng)目的整體規(guī)劃、執(zhí)行與監(jiān)控，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行； 制定并執(zhí)行直播運(yùn)營(yíng)策略，提升直播的觀(guān)看人數(shù)和互動(dòng)率 …… ； 與團(tuán)隊(duì)緊密合作，協(xié)調(diào)資源，確保直播內(nèi)容的高質(zhì)量輸出； 分析直播數(shù)據(jù)，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化直播運(yùn)營(yíng)策略。 …… 要求： 有豐富的直播項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉直播行業(yè)的玩法； 具備出色的項(xiàng)目管理和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力； 對(duì)數(shù)據(jù)敏感，擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析，能根據(jù)數(shù)據(jù)制定策略； 熱愛(ài)直播行業(yè)，有創(chuàng)新思維，能不斷提出新的運(yùn)營(yíng)想法。
2024-11-14
藍(lán)春亮
HR
崗位職責(zé)： 1、市場(chǎng)數(shù)據(jù)收集 (1)關(guān)注市場(chǎng)及行業(yè)政策動(dòng)態(tài)，收集、調(diào)研、分析和預(yù)測(cè)市場(chǎng)信息及行業(yè)政策相關(guān)數(shù)據(jù)，供部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)作決策參考； (2)收集相關(guān)數(shù)據(jù)、資料，為公司品牌建設(shè)提出建議。 …… 維護(hù)與用戶(hù)的良好合作關(guān)系，受理客戶(hù)的投訴和意見(jiàn)，并實(shí)行反饋； (2)收集下游客戶(hù)資料，并提交質(zhì)量管理部進(jìn)行資質(zhì)審核； (3)按照GSP建立客戶(hù)資料及客戶(hù)檔案，并協(xié)助財(cái)務(wù)部做好對(duì)客戶(hù)的資信度評(píng)估工作，隨時(shí)監(jiān)控客戶(hù)的經(jīng)營(yíng)狀況和付款能力
2024-11-13
沈陽(yáng)
崗位職責(zé): 1、銷(xiāo)售管理：負(fù)責(zé)店面經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析及經(jīng)營(yíng)政策的制定，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成店面銷(xiāo)售、利潤(rùn)指標(biāo)； 2、運(yùn)營(yíng)管控：負(fù)責(zé)店面工作流程、服務(wù)質(zhì)量的管控及公司相關(guān)制度的落實(shí)執(zhí)行，保障店面正常運(yùn)營(yíng)； 3、團(tuán)隊(duì)建設(shè)
8、 支持工廠(chǎng)分析、解決疑難問(wèn)題，為工廠(chǎng)日常工藝管理提供技術(shù)支持。 9、參與對(duì)新技術(shù)新工藝進(jìn)行推廣、應(yīng)用、總結(jié)及傳授。 10、協(xié)助工程師完成相關(guān)領(lǐng)域的課題研究任務(wù)以及工藝改進(jìn)任務(wù)。 …… 4、國(guó)定節(jié)假日節(jié)日費(fèi)、高溫費(fèi)、勞動(dòng)防護(hù)補(bǔ)貼等福利費(fèi)發(fā)放4000元/年，根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)情況有所提升。 5、購(gòu)車(chē)優(yōu)惠、健康體檢、車(chē)貼等。
職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)公司非主營(yíng)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的市場(chǎng)開(kāi)拓、客戶(hù)關(guān)系維護(hù)、合同洽談等經(jīng)營(yíng)管理工作； 2、負(fù)責(zé)新業(yè)務(wù)的拓展，并與相應(yīng)合作單位洽商合作要點(diǎn)，策劃實(shí)施細(xì)節(jié)； 3、組織擬訂并實(shí)施公司年度拓展經(jīng)營(yíng)工作計(jì)劃 …… ，負(fù)責(zé)擬訂并實(shí)施公司經(jīng)營(yíng)管理等相關(guān)制度； 4、定期獲得有效市場(chǎng)信息（可跟蹤項(xiàng)目、行業(yè)動(dòng)態(tài)、政策法規(guī)等），收集、分析、研究物業(yè)管理市場(chǎng)信息，及時(shí)更新市調(diào)報(bào)告； 5、完成市場(chǎng)拓展中心安排的其它工作；
1、組織公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定、實(shí)施、評(píng)估、修訂工作； 2、組織公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定和各業(yè)務(wù)單元年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)收集、匯總、分析； 3、完成公司各類(lèi)經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告； 4、組織公司年度戰(zhàn)略質(zhì)詢(xún)會(huì) …… 、經(jīng)營(yíng)分析會(huì)、辦公會(huì)、董事會(huì)等會(huì)議，負(fù)責(zé)資料催收、會(huì)議組織、協(xié)調(diào)、會(huì)議紀(jì)要編寫(xiě)跟蹤等工作； 5、完成公司級(jí)目標(biāo)樹(shù)項(xiàng)目策劃及過(guò)程管理； 6、負(fù)責(zé)部門(mén)流程制度的編制、公司流程制度管理； 7、公司級(jí)工作匯報(bào)編寫(xiě)
工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)酒店的全面預(yù)算的編制、審核、分析、考核等工作。 2、負(fù)責(zé)酒店成本控制的綜合管理及經(jīng)營(yíng)分析。

生產(chǎn)副總

10000-15000元
柳州-魚(yú)峰區(qū) 1人
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2024-11-11
崗位職責(zé)： 1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織制定并實(shí)施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃并監(jiān)督實(shí)施； 2、審核有關(guān)的生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和統(tǒng)計(jì)報(bào)表，做出相應(yīng)的生產(chǎn)分析報(bào)告為領(lǐng)導(dǎo)決策提供重要的依據(jù)； 3、負(fù)責(zé)制定、調(diào)整年度生產(chǎn)計(jì)劃及總預(yù)算
3.負(fù)責(zé)目標(biāo)電商市場(chǎng)調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界、發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)及情報(bào)分析。 　　 4.負(fù)責(zé)管理電商團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)電商團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
2024-11-11
人力資源部
崗位職責(zé)： 1.依據(jù)公司戰(zhàn)略及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，梳理公司績(jī)效管理工作流程，制定績(jī)效管理制度； 2.組織設(shè)計(jì)各部門(mén)績(jī)效考核方案并推動(dòng)執(zhí)行，組織開(kāi)展績(jī)效反饋及績(jī)效溝通，受理、協(xié)調(diào)解決績(jī)效申訴； 3.負(fù)責(zé)管理及優(yōu)化公司員工關(guān)系管理體系 …… ，建立和諧、愉快、監(jiān)控的勞動(dòng)關(guān)系，定期組織員工開(kāi)展?jié)M意度調(diào)查，分析、反饋調(diào)查結(jié)果； 4.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理開(kāi)展組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、人事任免、人員移動(dòng)面談及處理等各項(xiàng)工作； 5.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理對(duì)部門(mén)日常人力模塊工作的監(jiān)管及指導(dǎo)工作 …… 工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2.5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、英語(yǔ)四級(jí)以上，熟練掌握WPS等辦公軟件的使用； 4.性格開(kāi)朗，樂(lè)于溝通交流，有良好的職業(yè)操守； 5.有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理及分析能力
2024-11-11
廣西柳州市城中區(qū)文昌路26號(hào)金冊(cè)大廈12樓6號(hào)
為公司發(fā)展建言獻(xiàn)策； 4．統(tǒng)籌項(xiàng)目公司全面預(yù)算管理工作； 5．統(tǒng)籌項(xiàng)目公司稅務(wù)管理，防范和化解稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)； 6．負(fù)責(zé)項(xiàng)目財(cái)務(wù)部的日常管理，防范和化解財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，關(guān)注資金、資產(chǎn)安全； 7．參與項(xiàng)目公司經(jīng)營(yíng)決策 …… 5、具備經(jīng)營(yíng)思維、數(shù)據(jù)分析能力、有較強(qiáng)成本控制意識(shí)，較好組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神、原則性強(qiáng)。 6、能接受廣西、云貴地區(qū)外派。 薪資：10000-15000元/月，該崗位具體薪酬，根據(jù)個(gè)人能力而定。
工作內(nèi)容: 1、主要職責(zé)包括收集、整理和分析各種類(lèi)型的數(shù)據(jù)，以及制作和呈現(xiàn)數(shù)據(jù)報(bào)告。 …… 2、學(xué)習(xí)和熟悉公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)內(nèi)容，將公司業(yè)務(wù)與數(shù)據(jù)分析工作結(jié)合開(kāi)展； 3、統(tǒng)計(jì)與分析業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，獨(dú)立完成經(jīng)營(yíng)報(bào)表、數(shù)據(jù)分析報(bào)告及定向分析報(bào)告； 4、獨(dú)立完成數(shù)據(jù)分析項(xiàng)目的PPT編制及匯報(bào)； 5、按時(shí)完成部門(mén)內(nèi)交辦的協(xié)助性事項(xiàng) …… 職位要求： 1、熟悉常用的統(tǒng)計(jì)軟件，如Excel、ERP系統(tǒng)操作，電腦操作熟練； 2、具備良好的數(shù)據(jù)管理和組織能力，能夠合理安排數(shù)據(jù)分析和報(bào)告的時(shí)間； 3、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與不同部門(mén)和層次的人員合作 …… ； 4、熱愛(ài)分析和解決數(shù)據(jù)問(wèn)題的過(guò)程。
崗位職責(zé)： 1、按照公司的經(jīng)營(yíng)方向和方針，組織完成本所既定產(chǎn)值目標(biāo)；2、總控市政主要項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)質(zhì)量，提升公司總體的設(shè)計(jì)品質(zhì)，打造公司的市場(chǎng)品牌度；3、鞏固并開(kāi)拓業(yè)務(wù)渠道和客戶(hù)；4、參與建設(shè)優(yōu)質(zhì)、穩(wěn)定的設(shè)計(jì)服務(wù)團(tuán)隊(duì) …… ，本行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)在10年以上，具備中級(jí)以上工程師技術(shù)職稱(chēng)或?qū)I(yè)資格證書(shū)；2、具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，工作有強(qiáng)烈責(zé)任感；3、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，有良好的溝通、綜合協(xié)調(diào)能力、對(duì)內(nèi)組織管理、培訓(xùn)的能力以及總結(jié)分析能力

藥店店長(zhǎng)

4400-6000元
柳州-魚(yú)峰區(qū) 2人 中專(zhuān)以上 電子 電器 藥房
  • 五險(xiǎn)
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-08
楊小藝
經(jīng)理
帶領(lǐng)本店員工完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo) 2. ??對(duì)本店所在商圈進(jìn)行定期調(diào)查和信息收集，進(jìn)行商圈分析，制定專(zhuān)屬的運(yùn)營(yíng)營(yíng)銷(xiāo)策略 3. ??按商圈目標(biāo)客戶(hù)組織各種針對(duì)性的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)、社區(qū)活動(dòng) 4. ??
約 59 個(gè)崗位

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