柳州金融團(tuán)隊(duì)管理招聘

共找到 10條柳州金融團(tuán)隊(duì)管理招聘職位。好工作，上桂聘

投資理財(cái)顧問(wèn)

5000-6000元

廣西世航商務(wù)服務(wù)集團(tuán)有限公司

柳州-城中區(qū) 9人房地產(chǎn) 法律管理咨詢

13小時(shí)前

覃經(jīng)理

一、崗位要求
1、經(jīng)濟(jì)、金融、會(huì)計(jì)、財(cái)經(jīng)、管理、營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
2.、三年以上銀行、證券、基金、信托、第三方理財(cái)?shù)冉鹑跈C(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有一定的高凈值客戶人脈資源積累，及多元化的市場(chǎng)開拓渠道；
4、具有豐富的金融專業(yè)知識(shí)，了解國(guó)內(nèi)外投資理財(cái)市場(chǎng)的發(fā)展，對(duì)于該行業(yè)有自己的認(rèn)識(shí)與思考;
5、正直誠(chéng)實(shí)，價(jià)值觀正，對(duì)投資理財(cái)行業(yè)有濃厚的興趣，追求事業(yè)成就與發(fā)展。
二、薪酬制度：
薪酬=底薪（￥4000）+傭金（￥50-￥60-￥80-￥120-￥160/手）+獎(jiǎng)金（￥3000-￥5000-￥8000）+紅利（5%）
周一至周五9:00-17:30，周六、周日雙休，法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定帶薪休假。公司將對(duì)員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費(fèi)專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。
合作流程：理財(cái)顧問(wèn)→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測(cè)試（電子）→洽談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度
三、發(fā)展方向：
以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略：理財(cái)顧問(wèn)→銷售主管→銷售經(jīng)理→總監(jiān)
四、崗位職責(zé)：
根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀，針對(duì)“理財(cái)合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評(píng)估成功者（理財(cái)賬戶交易資金公司全資，個(gè)人無(wú)需承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和出資。），給予指導(dǎo)、輔導(dǎo)、引導(dǎo)，把團(tuán)隊(duì)拓展的更加規(guī)范、完善、科學(xué)化，并確保“晉升空間”和“晉級(jí)制度”有效地執(zhí)行。
溫馨提示：以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向等內(nèi)容均與公司運(yùn)作相符。各位求職者請(qǐng)?jiān)敿?xì)的閱讀投遞的職位信息，對(duì)自己過(guò)度自信（無(wú)需培訓(xùn)或不接受面試）者請(qǐng)繞行。

金融技術(shù)主管

5000-6000元

廣西世航商務(wù)服務(wù)集團(tuán)有限公司

柳州-城中區(qū) 3人房地產(chǎn) 法律管理咨詢

13小時(shí)前

覃經(jīng)理

一、崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、金融工程、金融等相關(guān)專業(yè)；
2、具備1年以上衍生品交易經(jīng)驗(yàn)和策略開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
3、進(jìn)行技術(shù)和基本面規(guī)律的分析，進(jìn)行數(shù)據(jù)的搜集或整理；
4、負(fù)責(zé)合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理及監(jiān)控方向人工智能相關(guān)業(yè)務(wù)需求分析及技術(shù)研發(fā)。
二、薪酬制度：
薪酬=底薪+傭金（＄17.5-＄28/手）+獎(jiǎng)金（￥3000-￥5000）+提傭（＄1/手）+分紅（60%）+紅利（10%）+收益（￥1000/簽約）+分成（30%-50%）+提成（20%-60%）
周一至周五9:00-17:30，周六、周日雙休，法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定帶薪休假。公司將對(duì)員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費(fèi)專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。
合作流程：金融技術(shù)主管→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測(cè)試（電子）→洽談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度
三、發(fā)展方向：
以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略：技術(shù)部主管→投資分析師→技術(shù)部經(jīng)理→總監(jiān)→副總→總經(jīng)理
四、崗位職責(zé)：
根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀，針對(duì)“理財(cái)合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評(píng)估成功者（理財(cái)賬戶交易資金公司全資，個(gè)人無(wú)需承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和出資。），給予指導(dǎo)、輔導(dǎo)、引導(dǎo)，把團(tuán)隊(duì)管理的更加規(guī)范、完善、科學(xué)化，并確?！皶x升空間”和“晉級(jí)制度”有效地執(zhí)行。
溫馨提示：以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向等內(nèi)容均與公司運(yùn)作相符。各位求職者請(qǐng)?jiān)敿?xì)的閱讀投遞的職位信息，對(duì)自己過(guò)度自信（無(wú)需培訓(xùn)或不接受面試）者請(qǐng)繞行

分析師

6000-8000元

廣西世航商務(wù)服務(wù)集團(tuán)有限公司

柳州-城中區(qū) 9人房地產(chǎn) 法律管理咨詢

13小時(shí)前

覃經(jīng)理

一、崗位要求：
1、負(fù)責(zé)金融市場(chǎng)信息研究，對(duì)市場(chǎng)行情及走勢(shì)進(jìn)行動(dòng)態(tài)分析和總結(jié)；
2、負(fù)責(zé)對(duì)每天的盤面進(jìn)行實(shí)時(shí)追蹤，并給出客觀、準(zhǔn)確的交易機(jī)會(huì)；
3、負(fù)責(zé)國(guó)際金融商品投資項(xiàng)目報(bào)告的撰寫；
4、對(duì)投資商品各類相關(guān)資料的搜集和商品數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、編制報(bào)表以及分析報(bào)告，短期、中期、長(zhǎng)期市場(chǎng)走勢(shì)的研究和操作策略。
二、薪酬制度：
薪酬=底薪+傭金（＄17.5-＄28/手）+獎(jiǎng)金（￥3000-￥5000）+提傭（＄1/手）+分紅（60%）+紅利（10%）+收益（￥1000/簽約）+分成（30%-50%）+提成（20%-60%）
周一至周五9:00-17:30，周六、周日雙休，法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定帶薪休假。公司將對(duì)員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費(fèi)專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。
合作流程：金融分析師→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測(cè)試（電子）→洽談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度
三、發(fā)展方向：
以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略：金融分析師→交易部經(jīng)理→總監(jiān)→副總→總經(jīng)理
四、崗位職責(zé)：
根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀，針對(duì)“理財(cái)合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評(píng)估成功者（理財(cái)賬戶交易資金公司全資，個(gè)人無(wú)需承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和出資。），給予指導(dǎo)、輔導(dǎo)、引導(dǎo)，把團(tuán)隊(duì)管理的更加規(guī)范、完善、科學(xué)化，并確?！皶x升空間”和“晉級(jí)制度”有效地執(zhí)行。
溫馨提示：以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向等內(nèi)容均與公司運(yùn)作相符。各位求職者請(qǐng)?jiān)敿?xì)的閱讀投遞的職位信息，對(duì)自己過(guò)度自信（無(wú)需培訓(xùn)或不接受面試）者請(qǐng)繞行。

信號(hào)員

4000-8000元

廣西世航商務(wù)服務(wù)集團(tuán)有限公司

柳州-城中區(qū) 3人房地產(chǎn) 法律管理咨詢

13小時(shí)前

覃經(jīng)理

一、崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，金融、市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理、中文等相關(guān)專業(yè); 2、具有證券公司、銀行、保險(xiǎn)等金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、有豐富的授課與演講技能，普通話流利，演講有激情; 4、 …… 合作流程：金融講師→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測(cè)試（電子）→洽談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度三、發(fā)展方向：以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略：金融講師→市場(chǎng)部經(jīng)理→市場(chǎng)部總監(jiān)→副總→總經(jīng)理四、崗位職責(zé)：根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀 …… ，給予指導(dǎo)、輔導(dǎo)、引導(dǎo)，把團(tuán)隊(duì)管理的更加規(guī)范、完善、科學(xué)化，并確保“晉升空間”和“晉級(jí)制度”有效地執(zhí)行。溫馨提示：以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向等內(nèi)容均與公司運(yùn)作相符。

內(nèi)控合規(guī)崗

9000-10000元

柳州銀行股份有限公司

柳州-城中區(qū) 1人保險(xiǎn) 財(cái)務(wù) 銀行

2024-11-21

謝斌

1.負(fù)責(zé)公司金融部/普惠金融部/個(gè)人金融部的制度管理、合規(guī)審查與咨詢、合規(guī)監(jiān)督檢查與調(diào)查、合規(guī)培訓(xùn)與文化建設(shè)、合規(guī)報(bào)告及合規(guī)經(jīng)營(yíng)考評(píng)等工作 2.及時(shí)回復(fù)分支機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)的相關(guān)合規(guī)咨詢。 …… 任職要求： 1.碩士研究生及以上學(xué)歷，金融、管理、法律、審計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)，年齡35周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬，具備中級(jí)以上職業(yè)資格或職稱及銀行基層從業(yè)經(jīng)歷，有審計(jì)方面職業(yè)資格或職稱（CPA、審計(jì)師 …… ）、法律職業(yè)資格證書（A類）的優(yōu)先； 2.深入掌握公司/普惠/個(gè)人金融相關(guān)法律法規(guī)及監(jiān)管政策，熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，人行及監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)銀行業(yè)務(wù)的要求，熟悉各類業(yè)務(wù)產(chǎn)品知識(shí)和操作流程； 3.具有較強(qiáng)的分析能力 …… 、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力，以及較高的風(fēng)險(xiǎn)敏感度； 4.具有金融行業(yè)或商業(yè)銀行總、分行零售業(yè)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)管理、貸后管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，熟悉第一道防線風(fēng)控要求; 5.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和文字表達(dá)能力，有良好的邏輯思維能力及穩(wěn)定的心理素質(zhì) …… ； 6.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，有強(qiáng)烈的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神。

催收員

5000-8000元

成都中鑫信投企業(yè)管理有限公司柳州分公司

柳州-柳北區(qū) 5人

2024-11-21

職位要求： 1、年齡18-35歲（有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者，年齡可適當(dāng)放寬） 2、具備良好的溝通、談判能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，工作積極主動(dòng)，有一定的抗壓能力 3、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，曾從事金融、銷售、客服等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者可放寬學(xué)歷至高中 …… ；試用期（3個(gè)月，完成任務(wù)可以提前晉升）（簡(jiǎn)單做4K-6K,認(rèn)真做7K-1w，努力做1W+） 2、培訓(xùn)：專業(yè)的崗前培訓(xùn)及職中專人一對(duì)一輔導(dǎo)，在職期間不定期業(yè)務(wù)提升培訓(xùn) 3、其他福利：人性化管理的企業(yè)文化 …… ，專業(yè)而不壓抑的工作氛圍，有活力的團(tuán)隊(duì)和敬業(yè)負(fù)責(zé)的管理層；帶薪培訓(xùn)、帶薪年假、不定期團(tuán)建、下午茶、生日會(huì)、節(jié)日福利、年度旅游，帶薪培訓(xùn)，透明晉升、績(jī)效獎(jiǎng)金。

風(fēng)控員

5000-8000元

成都中鑫信投企業(yè)管理有限公司柳州分公司

柳州-柳北區(qū) 5人

2024-11-21

職位要求： 1、年齡18-35歲（有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者，年齡可適當(dāng)放寬） 2、具備良好的溝通、談判能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，工作積極主動(dòng)，有一定的抗壓能力 3、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，曾從事金融、銷售、客服等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者可放寬學(xué)歷至高中 …… 3600（無(wú)責(zé)任）+高績(jī)效提成+獎(jiǎng)金；試用期（3個(gè)月，可提前結(jié)束試用期）（簡(jiǎn)單做4K-6K,認(rèn)真做7K-1w，努力做1W+）； 2、培訓(xùn)：專業(yè)的崗前培訓(xùn)及職中專人一對(duì)一輔導(dǎo) 3、其他福利：人性化管理的企業(yè)文化 …… ，專業(yè)而不壓抑的工作氛圍，有活力的團(tuán)隊(duì)和敬業(yè)負(fù)責(zé)的管理層；帶薪年假、帶薪培訓(xùn)、不定期團(tuán)建、下午茶、生日會(huì)、節(jié)日福利、年度旅游，帶薪培訓(xùn)，透明晉升、績(jī)效獎(jiǎng)金。

催收主管

10000-15000元

成都中鑫信投企業(yè)管理有限公司柳州分公司

柳州-柳北區(qū) 1人

2024-11-21

工作職責(zé)： 1、管理團(tuán)隊(duì)逾期賬戶的日常催收工作，達(dá)成周、月、季度清收目標(biāo)。 2、有效控制風(fēng)險(xiǎn)，降低金融機(jī)構(gòu)呆壞賬率。 …… 3、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)員工保持良好的工作氛圍，使團(tuán)隊(duì)保持高昂、可持續(xù)的戰(zhàn)斗力，幫助員工提升業(yè)務(wù)能力。 4、負(fù)責(zé)跨部門的溝通與協(xié)作，確保催收團(tuán)隊(duì)任務(wù)指標(biāo)較大化達(dá)成。 …… 任職要求: 1、有同行業(yè)催收工作經(jīng)驗(yàn)，具備法律、金融專業(yè)背景優(yōu)先，有催收管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2、有良好的協(xié)調(diào)能力，善于溝通、思維縝密、積極主動(dòng)、處事果斷，抗壓性強(qiáng)，具出色的執(zhí)行力、推動(dòng)力者。 …… 3、具備優(yōu)良的帳款催收技巧及團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)提升能力，能獨(dú)立主導(dǎo)催收技巧培訓(xùn)及催收任務(wù)指標(biāo)達(dá)成。 4、能熟練操作電腦軟件及日常報(bào)表的制作。 …… 4、獎(jiǎng)金：團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、競(jìng)賽獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)金等。 5、公司位于地鐵附近，周邊交通方便、生活便利； 6、完善的績(jī)效考核方案及晉升制度，讓所有員工全方位展現(xiàn)自身能力。

團(tuán)隊(duì)經(jīng)理

10000-15000元

廣西壹步汽車租賃有限公司

柳州-城中區(qū) 1人

2024-11-18

劉兵

負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)； 2. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的日常管理和工作安排，確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)轉(zhuǎn)； 3. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)拓展和市場(chǎng)推廣，提高團(tuán)隊(duì)的銷售業(yè)績(jī)； 4. …… 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)和發(fā)展，提高團(tuán)隊(duì)的綜合素質(zhì)； 5. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的客戶關(guān)系維護(hù)和管理，提高客戶滿意度； 6. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)考核和績(jī)效評(píng)估，制定團(tuán)隊(duì)的銷售計(jì)劃。任職要求： 1. …… 具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠有效地帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)； 2. 具備金融產(chǎn)品推廣經(jīng)驗(yàn)和銷售工作經(jīng)驗(yàn) 3. 具備商務(wù)談判能力和市場(chǎng)分析判斷能力，需要幫助業(yè)務(wù)員操作單子及談客戶 4. …… 具備團(tuán)隊(duì)管理能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，能夠有效地管理團(tuán)隊(duì)； 5. 具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠與團(tuán)隊(duì)成員和客戶有效溝通； 6. 具備較少出差和外勤的能力，能夠適應(yīng)工作需要。

銷售電銷

20000-40000元

廣西柳州中付科技有限公司

柳州-城中區(qū)-財(cái)富大廈 1人金融

2024-11-15

韋經(jīng)理

崗位職責(zé)：重點(diǎn)：要有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者在溝通團(tuán)隊(duì)經(jīng)理/銷售主管（年齡最大35歲左右，看清在溝通）負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理和目標(biāo)的制定，代理團(tuán)隊(duì)完成銷售周、月、季目標(biāo)；制定團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃，銷售團(tuán)隊(duì)的擴(kuò)建任職要求 1 …… 團(tuán)隊(duì)經(jīng)理/銷售主管負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理和目標(biāo)的制定，代理團(tuán)隊(duì)完成銷售周、月、季目標(biāo)；制定團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃，銷售團(tuán)隊(duì)的擴(kuò)建任職要求二：公司提供什么： 1．網(wǎng)絡(luò)投放精準(zhǔn)優(yōu)質(zhì)客戶資源（客戶有需求，成單率高）; …… 行業(yè)內(nèi)最專業(yè)且持續(xù)優(yōu)化升級(jí)的工作流程及培訓(xùn)體系，助力每一個(gè)伙伴賺錢的同時(shí)能力持續(xù)提升； 3．公平公正公開的晉升體系，一年四次晉升考核，為能力出眾者提供更大發(fā)展空間，最快2-3個(gè)月小白升主管，所有業(yè)務(wù)管理崗位均內(nèi)部選拔 …… 顧問(wèn)式的咨詢服務(wù)（不看客戶臉色）; 4．通過(guò)微信、電話的方式解決客戶家庭及企業(yè)的資金周轉(zhuǎn)需求，為客戶提供貸前、貸中及貸后服務(wù)，促進(jìn)二次成交（不用大海撈針）; 5．充分利用公司客戶資源，學(xué)習(xí)公司各類金融知識(shí) …… 五：金融行業(yè)是一份高收入低門檻兒的工作，對(duì)人的綜合能力考查比較多，公司年薪百萬(wàn)的90后居多，不怕你沒經(jīng)驗(yàn)、沒學(xué)歷、沒社會(huì)背景，只要你愛學(xué)習(xí)，肯吃苦，踏實(shí)肯干，有賺錢的野心，溝通能力良好，有一定的抗壓能力