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柳州酒店運(yùn)營招聘

共找到 27條 柳州 酒店運(yùn)營 招聘 職位。好工作,上桂聘

銷售經(jīng)理

4000-7000元
柳州-三江縣 1人 1年以上 20-40歲 大專以上 酒店
  • 五險
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
1小時內(nèi)
吳青澤
人力資源部總監(jiān)
1.年齡40周歲及以下,大專及以上學(xué)歷,酒店管理、市場營銷專業(yè)優(yōu)先;
2.具有1年及以上星級酒店同崗位工作經(jīng)驗;
3.具有酒店成本意識,優(yōu)化收益管理和銷售策略知識;
4.熟悉OTA運(yùn)營管理,有一定的客戶資源和較強(qiáng)的酒店市場經(jīng)營拓展理念;
5.具有良好的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)和溝通的能力,可獨立洽談、對接資源;
6.積極樂觀、抗壓力強(qiáng),具有敏銳的洞察力和判斷力,具有團(tuán)隊協(xié)作精神。
2024-11-23
何軍
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定、貫徹、落實公司門店的整體服務(wù)崗位責(zé)任制,制定工作要求、工作目的,及建立各項管理制度;
2、負(fù)責(zé)門店的服務(wù)工作,指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查各項工作及員工的工作完成情況;
3、負(fù)責(zé)受理棘手的顧客投訴,定期了解顧客對公司各項服務(wù)的意見及建議;
4、負(fù)責(zé)定期培訓(xùn)提高門店服務(wù)人員的文化素質(zhì)、工作能力及業(yè)務(wù)技能,提高員工企業(yè)責(zé)任感;
5、組建專業(yè)服務(wù)團(tuán)隊,建立完善客戶服務(wù)體系及崗位標(biāo)準(zhǔn)與考核體系。
任職條件:
1、28-40歲,大專以上學(xué)歷,1年以上在大型餐飲公司或大型酒店中餐廳做過相關(guān)管理職位;
2、較強(qiáng)的應(yīng)變能力、口頭表達(dá)與溝通能力和維護(hù)協(xié)調(diào)客戶的能力,熟悉客戶服務(wù)流程;
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,可快速掌握專業(yè)知識,及時開展工作 ;
4、熟練運(yùn)用各類電腦軟件;
5、工作嚴(yán)謹(jǐn),計劃性強(qiáng),善于分析思考問題,有責(zé)任心,有良好的服務(wù)意識與團(tuán)隊合作精神。
工作時間:根據(jù)運(yùn)營需求,彈性上班時間
2024-11-23
何軍
崗位職責(zé):
1、全面主持大廳的管理工作,配合總監(jiān)各項營銷策略的實施;
2、執(zhí)行總監(jiān)下達(dá)的各項任務(wù);
3、做好大廳的人員、出品、服務(wù)等管理工作;
4、監(jiān)督大廳內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)防火、防電、防盜等安全管理工作;
5、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
6、負(fù)責(zé)定期對員工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和思想教育工作。
任職資格:
1、20-40歲,大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、1年以上在大型餐飲公司或大型酒店中餐廳做過相關(guān)管理職位;
3、較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力和溝通能力;
4、能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力。
工作時間:根據(jù)運(yùn)營需求,彈性上班時間
晉升之路:大廳經(jīng)理——店長——總監(jiān)
2024-11-23
何軍
任職條件: 1、年齡40歲以下,1年以上在大型餐飲公司或大型酒店中餐廳做過總廚職位,有擅長粵菜、海鮮類的技術(shù)基礎(chǔ); 2、有極強(qiáng)的組建團(tuán)隊人員的能力; 3、擁有較高的專業(yè)技術(shù),能定期做好團(tuán)隊人員的培訓(xùn)工作 …… ; 4、有極強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊管理能力; 工作時間:根據(jù)運(yùn)營需求,彈性上班時間
2024-11-22
潘幫奇
3、執(zhí)行公司經(jīng)營相關(guān)政策 4、建立優(yōu)秀的管理團(tuán)隊,幫助店鋪提升運(yùn)營能力。 5、需要和政府職能部門聯(lián)系、協(xié)調(diào),并且保證酒店的正常運(yùn)作。 …… 6、檢查店鋪各部門“運(yùn)營規(guī)范”的執(zhí)行情況,并組織工作人員的考評事項等。 7、有酒店管理工作者優(yōu)先 8、工作地址:文興路2號桂鑫大廈全季酒店 9、面試時間:下午16:00后
協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行新產(chǎn)品、新技術(shù)的研究和開發(fā); 5、對產(chǎn)品的落地進(jìn)行全鏈條的管理,包括渠道管理、銷售管理、執(zhí)行管理、消化管理、滿意度管理等,圍繞產(chǎn)品力和產(chǎn)品業(yè)績提升的多項工作 任職要求: 1、3-5年市場運(yùn)營經(jīng)驗 …… 2、形象氣質(zhì)佳,有醫(yī)美、化妝品、快消、酒店等行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、具備宏觀規(guī)劃能力,優(yōu)秀的信息分析能力; 4、擅長項目管理,熟悉行業(yè)動態(tài)及運(yùn)營發(fā)展趨勢; 5、受過項目管理、市場營銷等方面的培訓(xùn)
2024-11-21
潘江森
酒店經(jīng)理,負(fù)責(zé)酒店全店運(yùn)營
2024-11-20
吳峽
1.監(jiān)督與管理?: 監(jiān)督客房部的日常工作,確保所有客房及公共區(qū)域清潔、整潔、符合酒店衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。 管理客房團(tuán)隊,包括招聘、培訓(xùn)、評估員工表現(xiàn),并提供必要的指導(dǎo)和支持。 ? …… 5.協(xié)調(diào)與溝通?: 與其他部門(如前臺、工程部、餐飲部)緊密合作,確保酒店運(yùn)營的順暢。 定期參加部門間會議,分享信息,協(xié)調(diào)資源。 ?
崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)酒店運(yùn)營管理。 部門支持及培訓(xùn)。 政務(wù)接待;收益管理;成本管控;市場營銷;月度/季度/年度經(jīng)營計劃 酒店淡季房加餐打包式線上促銷推廣;每個節(jié)假日針對主題做線上推廣活動。 …… 負(fù)責(zé)OTA線上酒店產(chǎn)品運(yùn)營;價格調(diào)整,提高收益
2024-11-20
錢超
監(jiān)督酒店客房部的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、服務(wù)方式規(guī)范化、服務(wù)過程程序化,搞好員工培訓(xùn),控制成本,提高利潤; 2、負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營和運(yùn)作;分配督導(dǎo)員工工作,制定工作計劃。 …… 3、監(jiān)督客房定價、推銷策略,定期或不定期地做好對外宣傳; 4、根據(jù)酒店運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn),隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項物品進(jìn)行檢查。 5、制定部門的年度預(yù)算,并確保部門的經(jīng)營費用控制在預(yù)算之內(nèi)。
2024-11-20
佘鋒
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)酒店前廳的日常管理工作,確保前廳服務(wù)質(zhì)量 - 協(xié)調(diào)客房預(yù)訂、入住和退房流程,提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù) - 監(jiān)督前廳員工的工作表現(xiàn),及時解決前廳運(yùn)營中的問題 任職要求 - 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識
2024-11-20
覃曉維
崗位職責(zé): 1、全面統(tǒng)籌店內(nèi)工作,全面負(fù)責(zé)酒店運(yùn)營管理、服務(wù)、營銷、安全、人事等綜合管理工作; 2、遵守門店運(yùn)營的工作規(guī)定和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),并依照相關(guān)制度開展日常管理和基礎(chǔ)服務(wù); 3、內(nèi)部團(tuán)隊組建及培訓(xùn) …… ,負(fù)責(zé)店內(nèi)下屬人員工作管理,技能培訓(xùn); 4、做好人才儲備工作,店內(nèi)員工日常的培訓(xùn)、檢查、督導(dǎo)工作,品質(zhì)衛(wèi)生把控等等; 5、建立維護(hù)良好的公共關(guān)系,及時處理客戶投訴及與酒店有關(guān)的突發(fā)事件; 6、同時熟悉早餐廳會議室客房部運(yùn)營 …… 職位要求:1.大專及以上學(xué)歷,1年以上門店運(yùn)營(多店優(yōu)先)等相關(guān)工作經(jīng)驗,專業(yè)不限;2.具有良好的服務(wù)意識,態(tài)度良好,善于溝通,樂觀積極、工作敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng),具有一定管理能力及培訓(xùn)能力;3.熟悉酒店運(yùn)營管理及地方相關(guān)政策法規(guī)
2024-11-20
吳峽
根據(jù)部門業(yè)務(wù)需要,合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,合理配置 建立公司內(nèi)部信息系統(tǒng),推進(jìn)公司財務(wù)、行政人力資源的管理 酒店OTA維護(hù)與管理、促銷及運(yùn)營。 …… 全面負(fù)責(zé)酒店運(yùn)營管理、實現(xiàn)酒店營收指標(biāo)和利潤指標(biāo)。 負(fù)責(zé)運(yùn)營期間的市場開發(fā)和客戶維護(hù),手里有協(xié)議單位的優(yōu)先。 根據(jù)季節(jié)性及市場環(huán)境,制定有效的運(yùn)營策略并執(zhí)行。 …… 熟悉酒店類板塊抖音運(yùn)營維護(hù)、拍攝視頻及剪輯。
2024-11-19
朱先生
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)酒店前廳的日常管理工作,確保前廳服務(wù)質(zhì)量 - 監(jiān)督并提升客房服務(wù)流程,提高客戶滿意度 - 協(xié)調(diào)各部門工作,保證前廳運(yùn)營順暢 任職要求 - 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識 -
2024-11-19
朱先生
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)酒店客房的日常服務(wù)工作,包括清潔、整理和維護(hù)客房衛(wèi)生 2.根據(jù)客人需求提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),確??头康氖孢m和滿意度 3.協(xié)助處理客人入住、退房等相關(guān)事務(wù),保證酒店運(yùn)營的順暢 任職要求
2024-11-19
郭上億
熟悉酒店抖音、小紅書、視頻號等營銷操作
2024-11-19
郭上億
以下是酒店總經(jīng)理的主要崗位職責(zé): 1. 全面管理:負(fù)責(zé)酒店的整體運(yùn)營和管理,確保酒店的各個部門協(xié)調(diào)運(yùn)作。 2. 戰(zhàn)略規(guī)劃:制定酒店的長期發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營目標(biāo)和年度計劃,并組織實施。 3. …… 業(yè)績提升:采取有效措施提高酒店的營業(yè)收入、利潤和市場份額。 4. 團(tuán)隊建設(shè):組建、培養(yǎng)和管理高效的酒店團(tuán)隊,包括各級管理人員和員工。 5. …… 服務(wù)質(zhì)量把控:監(jiān)督和確保酒店提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),維護(hù)良好的賓客關(guān)系,處理重大投訴。 6. 市場營銷:制定并執(zhí)行市場營銷策略,提升酒店的知名度和美譽(yù)度。 7. …… 設(shè)施維護(hù):確保酒店的設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行和維護(hù)保養(yǎng)。 9. 供應(yīng)商管理:與供應(yīng)商建立良好關(guān)系,確保物資供應(yīng)的質(zhì)量和及時性。 10. 合規(guī)與安全:確保酒店運(yùn)營符合法律法規(guī)要求,保障酒店的安全與秩序。 …… 創(chuàng)新與改進(jìn):推動酒店的持續(xù)創(chuàng)新和改進(jìn),以適應(yīng)市場變化。
2024-11-19
郭上億
熟練掌握OTA運(yùn)營經(jīng)驗,并有創(chuàng)新與突破精神

酒店店長

6000-8000元
2024-11-19
郭上億
崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)酒店日常運(yùn)營管理
負(fù)責(zé)酒店與渠道的合作開發(fā)、新簽、日常維護(hù); 2. 利用渠道資源,優(yōu)化品牌在各渠道上的點評質(zhì)量、搜索排名; 3. 監(jiān)控并指導(dǎo)分銷轉(zhuǎn)化工作,給與實時指導(dǎo)和培訓(xùn); 4.
約 27 個崗位

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柳州 商家運(yùn)營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 5.3%
    2K
  • 42.1%
    3K
  • 15.8%
    4K
  • 31.6%
    5K
  • 5.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州商家運(yùn)營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
柳州商家運(yùn)營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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