1、制定酒店前期籌備工作計劃及具體實施方案;
2、負責(zé)組織實施市場調(diào)研,進行經(jīng)營分析,確定經(jīng)營方案;
3、對項目的施工及工程招標(biāo)評審,具備較高的專業(yè)技術(shù)知識;
4、負責(zé)制定酒店運營管理的實施細則,監(jiān)控酒店經(jīng)營管理的各項具體工作。
柳州酒店運營管理招聘
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18條
柳州 酒店運營管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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醫(yī)美運營主管(皮膚科)
5000-6000元2024-11-21崗位職責(zé):
1、 對所負責(zé)的產(chǎn)品進行相應(yīng)的管理:產(chǎn)品定位、產(chǎn)品策略、產(chǎn)品包裝、產(chǎn)品定價、產(chǎn)品促銷、產(chǎn)品落地以及效果滿意度全面管理;
2、 負責(zé)產(chǎn)品業(yè)績達成和過程中的偏差管理,相關(guān)數(shù)據(jù)的分析和策略的制定;
3、 負責(zé)對產(chǎn)品落地的知識培訓(xùn)、操作培訓(xùn)、服務(wù)流程培訓(xùn)
4、 協(xié)助醫(yī)生進行新產(chǎn)品、新技術(shù)的研究和開發(fā);
5、對產(chǎn)品的落地進行全鏈條的管理,包括渠道管理、銷售管理、執(zhí)行管理、消化管理、滿意度管理等,圍繞產(chǎn)品力和產(chǎn)品業(yè)績提升的多項工作
任職要求:
1、3-5年市場運營經(jīng)驗
2、形象氣質(zhì)佳,有醫(yī)美、化妝品、快消、酒店等行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具備宏觀規(guī)劃能力,優(yōu)秀的信息分析能力;
4、擅長項目管理,熟悉行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢;
5、受過項目管理、市場營銷等方面的培訓(xùn),熟悉民營醫(yī)院經(jīng)營流程優(yōu)先;
6、正直、開朗、主動、負責(zé)、良好的心態(tài),較強的溝通、協(xié)調(diào)、調(diào)度、開拓,統(tǒng)籌、分析、歸納能力 -
酒店客房領(lǐng)班
3000-5000元2024-11-20吳峽1.監(jiān)督與管理?:
監(jiān)督客房部的日常工作,確保所有客房及公共區(qū)域清潔、整潔、符合酒店衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。
管理客房團隊,包括招聘、培訓(xùn)、評估員工表現(xiàn),并提供必要的指導(dǎo)和支持。
?2.制定與執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)?:
制定并實施客房清潔、保養(yǎng)及服務(wù)的工作標(biāo)準(zhǔn)和流程。
確保所有客房用品、設(shè)施及設(shè)備的充足與良好運行狀態(tài),及時處理維修請求。
?3.預(yù)算管理?:
管理客房部門的預(yù)算,包括清潔用品、客房用品的采購與成本控制。
優(yōu)化資源分配,以提高效率和降低成本。
?4.客戶服務(wù)?:
關(guān)注賓客需求,確保客房服務(wù)滿足或超越賓客期望。
處理賓客投訴,采取適當(dāng)措施解決問題,提升賓客滿意度。
?5.協(xié)調(diào)與溝通?:
與其他部門(如前臺、工程部、餐飲部)緊密合作,確保酒店運營的順暢。
定期參加部門間會議,分享信息,協(xié)調(diào)資源。
?6.質(zhì)量檢查?:
定期進行客房質(zhì)量檢查,確保所有房間達到既定的清潔和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
實施質(zhì)量改進計劃,不斷提升客房服務(wù)品質(zhì)。 -
酒店運營經(jīng)理
5000-8000元2024-11-20錢超崗位職責(zé):
負責(zé)酒店運營管理。
部門支持及培訓(xùn)。
政務(wù)接待;收益管理;成本管控;市場營銷;月度/季度/年度經(jīng)營計劃
酒店淡季房加餐打包式線上促銷推廣;每個節(jié)假日針對主題做線上推廣活動。
負責(zé)OTA線上酒店產(chǎn)品運營;價格調(diào)整,提高收益 -
酒店客房經(jīng)理
5000-8000元2024-11-20錢超監(jiān)督酒店客房部的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、服務(wù)方式規(guī)范化、服務(wù)過程程序化,搞好員工培訓(xùn),控制成本,提高利潤; 2、負責(zé)客房部的整體經(jīng)營和運作;分配督導(dǎo)員工工作,制定工作計劃。 …… 3、監(jiān)督客房定價、推銷策略,定期或不定期地做好對外宣傳; 4、根據(jù)酒店的運營標(biāo)準(zhǔn),隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項物品進行檢查。 5、制定部門的年度預(yù)算,并確保部門的經(jīng)營費用控制在預(yù)算之內(nèi)。 …… 6、檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。崗位要求 1、大專學(xué)歷或同等以上。 2、有客房管理經(jīng)驗優(yōu)先。 五險+包吃住+生日福利+年假 -
酒店經(jīng)理
6000-10000元2024-11-20覃曉維崗位職責(zé): 1、全面統(tǒng)籌店內(nèi)工作,全面負責(zé)酒店的運營管理、服務(wù)、營銷、安全、人事等綜合管理工作; 2、遵守門店運營的工作規(guī)定和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),并依照相關(guān)制度開展日常管理和基礎(chǔ)服務(wù); 3、內(nèi)部團隊組建及培訓(xùn) …… ,負責(zé)店內(nèi)下屬人員工作管理,技能培訓(xùn); 4、做好人才儲備工作,店內(nèi)員工日常的培訓(xùn)、檢查、督導(dǎo)工作,品質(zhì)衛(wèi)生把控等等; 5、建立維護良好的公共關(guān)系,及時處理客戶投訴及與酒店有關(guān)的突發(fā)事件; 6、同時熟悉早餐廳會議室客房部運營 …… 職位要求:1.大專及以上學(xué)歷,1年以上門店運營(多店優(yōu)先)等相關(guān)工作經(jīng)驗,專業(yè)不限;2.具有良好的服務(wù)意識,態(tài)度良好,善于溝通,樂觀積極、工作敬業(yè)、責(zé)任心強,具有一定管理能力及培訓(xùn)能力;3.熟悉酒店運營管理及地方相關(guān)政策法規(guī) …… ;4.有良好的職業(yè)道德,較強的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力,有較強管理和團隊管理建設(shè)能力;5.原則性強,執(zhí)行力好;有良好的抗壓能力。 -
酒店運營管理經(jīng)理
6000-8000元2024-11-20吳峽根據(jù)部門業(yè)務(wù)需要,合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,合理配置 建立公司內(nèi)部信息系統(tǒng),推進公司財務(wù)、行政人力資源的管理 酒店OTA維護與管理、促銷及運營。 …… 全面負責(zé)酒店運營管理、實現(xiàn)酒店營收指標(biāo)和利潤指標(biāo)。 負責(zé)運營期間的市場開發(fā)和客戶維護,手里有協(xié)議單位的優(yōu)先。 根據(jù)季節(jié)性及市場環(huán)境,制定有效的運營策略并執(zhí)行。 …… 熟悉酒店類板塊抖音運營維護、拍攝視頻及剪輯。 -
酒店前廳經(jīng)理
5000-6000元2024-11-19朱先生工作內(nèi)容 - 負責(zé)酒店前廳的日常管理工作,確保前廳服務(wù)質(zhì)量 - 監(jiān)督并提升客房服務(wù)流程,提高客戶滿意度 - 協(xié)調(diào)各部門工作,保證前廳運營順暢 任職要求 - 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識 - …… 能夠有效管理團隊,具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力 - 對工作認真負責(zé),能夠承受一定的工作壓力 -
酒店總經(jīng)理
10000-13000元2024-11-19郭上億以下是酒店總經(jīng)理的主要崗位職責(zé): 1. 全面管理:負責(zé)酒店的整體運營和管理,確保酒店的各個部門協(xié)調(diào)運作。 2. 戰(zhàn)略規(guī)劃:制定酒店的長期發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營目標(biāo)和年度計劃,并組織實施。 3. …… 業(yè)績提升:采取有效措施提高酒店的營業(yè)收入、利潤和市場份額。 4. 團隊建設(shè):組建、培養(yǎng)和管理高效的酒店團隊,包括各級管理人員和員工。 5. …… 服務(wù)質(zhì)量把控:監(jiān)督和確保酒店提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),維護良好的賓客關(guān)系,處理重大投訴。 6. 市場營銷:制定并執(zhí)行市場營銷策略,提升酒店的知名度和美譽度。 7. …… 財務(wù)管理:負責(zé)預(yù)算編制、成本控制、財務(wù)分析和資金管理等工作。 8. 設(shè)施維護:確保酒店的設(shè)施設(shè)備正常運行和維護保養(yǎng)。 9. 供應(yīng)商管理:與供應(yīng)商建立良好關(guān)系,確保物資供應(yīng)的質(zhì)量和及時性。 …… 合規(guī)與安全:確保酒店運營符合法律法規(guī)要求,保障酒店的安全與秩序。 11. 數(shù)據(jù)分析與決策:依據(jù)數(shù)據(jù)分析做出科學(xué)的管理決策。 12. -
酒店店長
6000-8000元2024-11-19郭上億崗位職責(zé): 負責(zé)酒店日常運營管理 -
酒店總經(jīng)理
6000-10000元2024-11-18吳峽招聘運營經(jīng)理 崗位職責(zé): 1、全面統(tǒng)籌店內(nèi)工作,全面負責(zé)酒店的運營管理、服務(wù)、營銷、安全、人事等綜合管理工作; 2、遵守門店運營的工作規(guī)定和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),并依照相關(guān)制度開展日常管理和基礎(chǔ)服務(wù); 3、 …… 內(nèi)部團隊組建及培訓(xùn),負責(zé)店內(nèi)下屬人員工作管理,技能培訓(xùn); 4、做好人才儲備工作,店內(nèi)員工日常的培訓(xùn)、檢查、督導(dǎo)工作,品質(zhì)衛(wèi)生把控等等; 5、建立維護良好的公共關(guān)系,及時處理客戶投訴及與酒店有關(guān)的突發(fā)事件 …… ; 6、同時熟悉早餐廳會議室客房部運營 職位要求:1.大專及以上學(xué)歷,1年以上門店運營(多店優(yōu)先)等相關(guān)工作經(jīng)驗,專業(yè)不限;2.具有良好的服務(wù)意識,態(tài)度良好,善于溝通,樂觀積極、工作敬業(yè)、責(zé)任心強, …… 具有一定管理能力及培訓(xùn)能力;3.熟悉酒店運營管理及地方相關(guān)政策法規(guī);4.有良好的職業(yè)道德,較強的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力,有較強管理和團隊管理建設(shè)能力;5.原則性強,執(zhí)行力好;有良好的抗壓能力。 -
酒店店長
6000-10000元2024-11-18毛紹翩工作職責(zé): 1、全面負責(zé)品牌分店的籌備開業(yè)、運營管理、服務(wù)、營銷、安全等綜合管理工作; 2、制定并良好履行酒店的經(jīng)營預(yù)算,實現(xiàn)營業(yè)收入、利潤和RP指標(biāo); 3、維護好社會關(guān)系,為酒店運作創(chuàng)造良好經(jīng)營環(huán)境做出貢獻 …… ; 4、建立團隊,帶好團隊,盡職的落實品牌標(biāo)準(zhǔn),提升酒店的品牌影響力和整體運營能力。 …… 任職要求: 1、年齡27-35歲,大專及以上學(xué)歷; 2、5年以上酒店行業(yè)經(jīng)驗,熟悉酒店運營管理; 3、積極正向,具備良好職業(yè)素養(yǎng),熟練掌握酒店各項經(jīng)營成本管控、業(yè)績達成、團隊管理等技能,勇于承擔(dān)工作責(zé)任 -
酒店總經(jīng)理
8000-13000元2024-11-17郭芳岑以下是酒店總經(jīng)理的主要崗位職責(zé): 1. 全面管理:負責(zé)酒店的整體運營和管理,確保酒店的各個部門協(xié)調(diào)運作。 2. 戰(zhàn)略規(guī)劃:制定酒店的長期發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營目標(biāo)和年度計劃,并組織實施。 3. …… 業(yè)績提升:采取有效措施提高酒店的營業(yè)收入、利潤和市場份額。 4. 團隊建設(shè):組建、培養(yǎng)和管理高效的酒店團隊,包括各級管理人員和員工。 5. …… 財務(wù)管理:負責(zé)預(yù)算編制、成本控制、財務(wù)分析和資金管理等工作。 8. 設(shè)施維護:確保酒店的設(shè)施設(shè)備正常運行和維護保養(yǎng)。 9. 供應(yīng)商管理:與供應(yīng)商建立良好關(guān)系,確保物資供應(yīng)的質(zhì)量和及時性。 …… 合規(guī)與安全:確保酒店運營符合法律法規(guī)要求,保障酒店的安全與秩序。 11. 數(shù)據(jù)分析與決策:依據(jù)數(shù)據(jù)分析做出科學(xué)的管理決策。 12. …… 創(chuàng)新與改進:推動酒店的持續(xù)創(chuàng)新和改進,以適應(yīng)市場變化。 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:酒店/民宿 -
客房經(jīng)理
2000-3000元2024-11-15工作內(nèi)容 - 負責(zé)客房的日常打掃和基礎(chǔ)對客服務(wù) - 管理客房團隊,確保服務(wù)質(zhì)量 - 提供專業(yè)的客房培訓(xùn)和管理指導(dǎo) 任職要求 - 具備良好的服務(wù)意識和責(zé)任心 - 有客房服務(wù)員或相關(guān)工作經(jīng)驗 …… - 能夠適應(yīng)經(jīng)濟型酒店或民宿的工作環(huán)境 年齡:25-45周歲 要求:有一年以上客房領(lǐng)班工作經(jīng)驗,熟悉酒店 所有客房的清潔和保養(yǎng)工作,熟悉客房的運營與 管理。 -
銷售經(jīng)理
4000-7000元2024-11-13吳青澤人力資源部總監(jiān)1.年齡40周歲及以下,大專及以上學(xué)歷,酒店管理、市場營銷專業(yè)優(yōu)先; 2.具有1年及以上星級酒店同崗位工作經(jīng)驗; 3.具有酒店成本意識,優(yōu)化收益管理和銷售策略知識; 4.熟悉OTA運營管理,有一定的客戶資源和較強的酒店市場經(jīng)營拓展理念 -
酒店行政
3000-4000元2024-11-12錢超崗位職責(zé): 組織和協(xié)調(diào):組織和協(xié)調(diào)酒店的日常運營活動,與各個部門的經(jīng)理合作,確保各項工作按時完成,并協(xié)調(diào)解決任何問題 人員管理:負責(zé)管理酒店的所有員工和人員,需要培訓(xùn)和評估員工,并確保員工遵守公司的政策和程序 …… 標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定和實施:確保員工明白和執(zhí)行這些標(biāo)準(zhǔn) 解決問題和投訴:需要處理和解決員工的問題,需要查明問題的根本原因,并采取適當(dāng)?shù)拇胧┘右越鉀Q 領(lǐng)導(dǎo)和激勵員工:需要領(lǐng)導(dǎo)和激勵員工,使他們保持工作動力和投入 酒店行政工作涉及面廣 …… ,要求行政人員具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、人員管理能力和問題解決能力,以確保酒店的高效運營和優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 -
行政
3000-4000元2024-11-12錢超崗位職責(zé): 組織和協(xié)調(diào):組織和協(xié)調(diào)酒店的日常運營活動,與各個部門的經(jīng)理合作,確保各項工作按時完成,并協(xié)調(diào)解決問題 人員管理:負責(zé)管理酒店的所有員工和人員,需要培訓(xùn)和評估員工,并確保員工遵守公司的政策和程序 …… 確保員工明白和執(zhí)行這些標(biāo)準(zhǔn) 解決問題和投訴:需要處理和解決員工的問題,需要查明問題的根本原因,并采取適當(dāng)?shù)拇胧┘右越鉀Q 領(lǐng)導(dǎo)和激勵員工:需要領(lǐng)導(dǎo)和激勵員工,使他們保持工作動力和投入 完成領(lǐng)導(dǎo)交代事情 酒店行政工作涉及面廣 …… ,要求行政人員具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、人員管理能力和問題解決能力,以確保酒店的高效運營和優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 -
酒店客房主管
3000-5000元2024-11-10吳峽1.監(jiān)督與管理?: 監(jiān)督客房部的日常工作,確保所有客房及公共區(qū)域清潔、整潔、符合酒店衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。 管理客房團隊,包括招聘、培訓(xùn)、評估員工表現(xiàn),并提供必要的指導(dǎo)和支持。 ? …… 3.預(yù)算管理?: 管理客房部門的預(yù)算,包括清潔用品、客房用品的采購與成本控制。 優(yōu)化資源分配,以提高效率和降低成本。 ?4.客戶服務(wù)?: 關(guān)注賓客需求,確保客房服務(wù)滿足或超越賓客期望。 …… 5.協(xié)調(diào)與溝通?: 與其他部門(如前臺、工程部、餐飲部)緊密合作,確保酒店運營的順暢。 定期參加部門間會議,分享信息,協(xié)調(diào)資源。 ? -
總經(jīng)理助理
3000-4000元2024-11-09毛紹翩崗位職責(zé): 1、協(xié)助總經(jīng)理做公司運營管理,協(xié)助落實好各項經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、管理計劃和管理要求,做好各項業(yè)務(wù)及管理工作任務(wù)的督促、檢查; 2、及時了解各部門的工作動態(tài),掌握全公司主要業(yè)務(wù)及經(jīng)營管理活動,并根據(jù)具體要求提出合理的意見和建議 …… 崗位要求: 1、了解國內(nèi)酒店行業(yè)的發(fā)展動態(tài),運營情況有一定的了解; 2、具備良好的計劃性、邏輯條理性和執(zhí)行力,善于整合資源驅(qū)動目標(biāo)達成,有上進心; 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系處理能力; 4
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柳州 酒店經(jīng)理招聘工資
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學(xué)歷要求分析
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經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
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