1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃,制定企業(yè)的經(jīng)營目標;
2.在授權范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務和對重大問題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持;
4.負責主持企業(yè)例行會議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度,如有必要則提出修改完善意見;
6.負責進行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門之間的工作能順利進行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關系,為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績考核以及培訓招聘工作。
柳州酒店總經(jīng)理招聘
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柳州 酒店總經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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值班經(jīng)理(駐店經(jīng)理)
6000-8000元2024-11-21歐女士崗位職責:
1、代表總經(jīng)理主持酒店夜間的經(jīng)營管理活動,對酒店總經(jīng)理負責,并報告工作。
2、負責協(xié)調(diào)和督促各部門做好夜間的各種工作,協(xié)調(diào)夜間各部門的工作關系,處理和解決發(fā)生的各種問題和各類突發(fā)事件。
3、代表總經(jīng)理接待和迎送夜間到離店的重要賓客,檢查有關部門做好服務工作。
4、負責值班期間各部門的品質(zhì)監(jiān)督及管理工作(服務、衛(wèi)生、出品、空氣、燈光、水質(zhì)等)。
5、做好當班期間的防火、防盜、防治安事件、防自然災害等工作。
6、編寫“值班經(jīng)理日記”,記錄當天工作的重要情況,發(fā)現(xiàn)的問題及處理的意見和結果,及時遞交總經(jīng)理閱示。 -
酒店客房經(jīng)理
5000-8000元2024-11-20錢超1、持行總經(jīng)理下達的任務,完成客房目標營收指標。監(jiān)督酒店客房部的服務質(zhì)量標準化、服務方式規(guī)范化、服務過程程序化,搞好員工培訓,控制成本,提高利潤;
2、負責客房部的整體經(jīng)營和運作;分配督導員工工作,制定工作計劃。
3、監(jiān)督客房定價、推銷策略,定期或不定期地做好對外宣傳;
4、根據(jù)酒店的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。
5、制定部門的年度預算,并確保部門的經(jīng)營費用控制在預算之內(nèi)。
6、檢查客房部的設施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。崗位要求
1、大專學歷或同等以上。
2、有客房管理經(jīng)驗優(yōu)先。
五險+包吃住+生日福利+年假 -
酒店總經(jīng)理
9000-14000元2024-11-20錢超1、制定酒店的管理目標和經(jīng)營方針,包括制定各種規(guī)章制度和服務操作規(guī)程,規(guī)定各級管理人員和員工的職責,并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定市場拓展計劃,帶領銷售部進行全面的推銷。制定酒店一系列價目,如房價、餐飲毛利等各項經(jīng)濟指標和任務。詳細閱讀和分析每月報表,檢查營業(yè)進度與計劃的完成情況,并采取對策,保證酒店業(yè)務順利進行。
2、建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng),使之合理化、精簡化。高效化。主持每周總管理工作會議,閱讀消防和質(zhì)量檢查情況匯報,并針對各種問題進行指示和講評。傳達政府、集團的有關指示、文件、通知,協(xié)調(diào)各部門之間的關系,使酒店有一個高效率的工作系統(tǒng)。
3、健全酒店的財務制度。閱讀的分析各種財務報表,檢查分析每月營業(yè)情況,督促財務部門做好成本控制、財務預算等工作,檢查收支情況、應收賬款和應付賬款等。
4、定期巡視公眾場所及各部門的工作情況,檢查服務態(tài)度和服務質(zhì)量,及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。
5、培養(yǎng)人才,指導各部門的”工作,提高整個酒店的服務質(zhì)量和員工素質(zhì)。
6、加強酒店維修保養(yǎng)工作和酒店的安全管理工作。
7、與集團協(xié)商選聘、任免酒店副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、部門經(jīng)理等,決定酒店機構設置、員工編制及重要人事變革。負責酒店管理人員的錄用、考核、獎懲、晉升等。
8、與社會各界人士保持良好的公共關系,樹立良好的酒店形象,并代表酒店接待重要貴賓。
9、關心員工,以身作則,使酒店有高度凝聚力,并要求員工以高度熱情和責任感去完成本職工作。
要求:熱愛酒店行業(yè),有酒店管理的相關工作經(jīng)驗。包吃包住,五險,年假,節(jié)假日福利等。 -
酒店總經(jīng)理
10000-13000元2024-11-19郭上億以下是酒店總經(jīng)理的主要崗位職責: 1. 全面管理:負責酒店的整體運營和管理,確保酒店的各個部門協(xié)調(diào)運作。 2. 戰(zhàn)略規(guī)劃:制定酒店的長期發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營目標和年度計劃,并組織實施。 3. …… 業(yè)績提升:采取有效措施提高酒店的營業(yè)收入、利潤和市場份額。 4. 團隊建設:組建、培養(yǎng)和管理高效的酒店團隊,包括各級管理人員和員工。 5. …… 服務質(zhì)量把控:監(jiān)督和確保酒店提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務,維護良好的賓客關系,處理重大投訴。 6. 市場營銷:制定并執(zhí)行市場營銷策略,提升酒店的知名度和美譽度。 7. …… 設施維護:確保酒店的設施設備正常運行和維護保養(yǎng)。 9. 供應商管理:與供應商建立良好關系,確保物資供應的質(zhì)量和及時性。 10. 合規(guī)與安全:確保酒店運營符合法律法規(guī)要求,保障酒店的安全與秩序。 …… 創(chuàng)新與改進:推動酒店的持續(xù)創(chuàng)新和改進,以適應市場變化。 -
酒店總經(jīng)理
6000-10000元2024-11-18吳峽招聘運營經(jīng)理 崗位職責: 1、全面統(tǒng)籌店內(nèi)工作,全面負責酒店的運營管理、服務、營銷、安全、人事等綜合管理工作; 2、遵守門店運營的工作規(guī)定和服務標準,并依照相關制度開展日常管理和基礎服務; 3、 …… 內(nèi)部團隊組建及培訓,負責店內(nèi)下屬人員工作管理,技能培訓; 4、做好人才儲備工作,店內(nèi)員工日常的培訓、檢查、督導工作,品質(zhì)衛(wèi)生把控等等; 5、建立維護良好的公共關系,及時處理客戶投訴及與酒店有關的突發(fā)事件 …… 同時熟悉早餐廳會議室客房部運營 職位要求:1.大專及以上學歷,1年以上門店運營(多店優(yōu)先)等相關工作經(jīng)驗,專業(yè)不限;2.具有良好的服務意識,態(tài)度良好,善于溝通,樂觀積極、工作敬業(yè)、責任心強,具有一定管理能力及培訓能力;3.熟悉酒店運營管理及地方相關政策法規(guī) -
酒店總經(jīng)理
8000-13000元2024-11-17郭芳岑以下是酒店總經(jīng)理的主要崗位職責: 1. 全面管理:負責酒店的整體運營和管理,確保酒店的各個部門協(xié)調(diào)運作。 2. 戰(zhàn)略規(guī)劃:制定酒店的長期發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營目標和年度計劃,并組織實施。 3. …… 業(yè)績提升:采取有效措施提高酒店的營業(yè)收入、利潤和市場份額。 4. 團隊建設:組建、培養(yǎng)和管理高效的酒店團隊,包括各級管理人員和員工。 5. …… 服務質(zhì)量把控:監(jiān)督和確保酒店提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務,維護良好的賓客關系,處理重大投訴。 6. 市場營銷:制定并執(zhí)行市場營銷策略,提升酒店的知名度和美譽度。 7. …… 設施維護:確保酒店的設施設備正常運行和維護保養(yǎng)。 9. 供應商管理:與供應商建立良好關系,確保物資供應的質(zhì)量和及時性。 10. 合規(guī)與安全:確保酒店運營符合法律法規(guī)要求,保障酒店的安全與秩序。 …… 創(chuàng)新與改進:推動酒店的持續(xù)創(chuàng)新和改進,以適應市場變化。 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:酒店/民宿 -
酒店前廳經(jīng)理
5000-6000元2024-11-09毛紹翩1.負責前廳部的全面工作,對總經(jīng)理負責。 2.對員工素質(zhì)、工作效率、服務水準等負有管理和培訓的重要責任。 3.負責本部門的財政預算,對部門的工作策劃、督導等負有重要責任。 …… 4.工作策劃 (1)負責策劃本部門的工作; (2)制定本部門的財政預算; (3)主持部門業(yè)務會議,進行業(yè)務溝通; (4)向部屬下達工作指標和工作任務,并指導工作; (5)負責與酒店管理系統(tǒng)進行業(yè)務聯(lián)系與溝通 -
酒店客房經(jīng)理
3000-4000元2024-11-09朱先生直接下級:客房服務員、PA在店總領導下,與其它部門 通力合作,帶領部門員工完成本部門的各項工作,保障酒店的正常運轉(zhuǎn),達到預期目標。 …… 1、全面負責客房部工作,向總經(jīng)理負責 組織、指揮和控制等管理手段,全面實施客房部的管理工作。借助于管理系統(tǒng),根據(jù)本部門的計劃,對下級部門的管理人員及員工下達 任務,布置工作,并進行指導和監(jiān)督。 …… 根據(jù)酒店的等級及質(zhì)量 要求,制定本部門服務工作的規(guī)格和標準及達到規(guī)格和標準所需的規(guī)范化的工作程序,以保證客房服務質(zhì)量。 -
總經(jīng)理助理
3000-4000元2024-11-09毛紹翩崗位職責: 1、協(xié)助總經(jīng)理做公司運營管理,協(xié)助落實好各項經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、管理計劃和管理要求,做好各項業(yè)務及管理工作任務的督促、檢查; 2、及時了解各部門的工作動態(tài),掌握全公司主要業(yè)務及經(jīng)營管理活動,并根據(jù)具體要求提出合理的意見和建議 …… ,供總經(jīng)理決策; 3、根據(jù)總經(jīng)理的工作指示,協(xié)助總經(jīng)理組織開展各項會議,并做好會議紀要;形成相關工作計劃和決議,并溝通相關部門做好落實工作; 4、協(xié)助總經(jīng)理形成工作相關文件、表格、PPT; 5、協(xié)助總經(jīng)理做好內(nèi)外的溝通協(xié)調(diào)工作 …… ; 6、總經(jīng)理安排的其他工作事項。 …… 崗位要求: 1、了解國內(nèi)酒店行業(yè)的發(fā)展動態(tài),運營情況有一定的了解; 2、具備良好的計劃性、邏輯條理性和執(zhí)行力,善于整合資源驅(qū)動目標達成,有上進心; 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際關系處理能力; 4
約 9 個崗位
柳州相關熱門崗位
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柳州 總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資
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10250
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 70K,最多人拿:1W以上
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5.3%3K
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5.3%4K
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21.1%5K
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9.2%6K-8K
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14.5%8K-1W
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44.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
柳州總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
柳州總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。