
柳州績效招聘
桂聘提供2025年2月柳州績效最新招聘,城中區(qū)82條魚峰區(qū)62條,平均工資約為4911元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多績效績效績效管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
總經(jīng)理助理
6000-10000元2025-02-14雷耀欽一、工作內(nèi)容
1、協(xié)助總經(jīng)理完成日常市場管理工作;
2、了解市場需求、熟悉公司產(chǎn)品;
3、協(xié)助總經(jīng)理解決市場、管理等相關(guān)問題;
4、完成總經(jīng)理所下發(fā)的任務(wù)和工作。
二、任職要求
1、大專以及上學(xué)歷,管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)優(yōu)先;
2、有較強的溝通表達(dá)能力以及抗壓能力;
3、大學(xué)期間有豐富的工作經(jīng)歷優(yōu)先;
4、善于組織協(xié)調(diào)、并且敢于不斷突破自己、提升自己者優(yōu)先;
5、有基本的文案處理能力。
三、薪資待遇
1、試用期底薪2500+1000學(xué)習(xí)獎勵+提成
2、轉(zhuǎn)正后,底薪2500+績效底薪2000+常規(guī)提成+獎勵+5險+員工獎勵+節(jié)日福利等。
3、第一年,年薪6-9萬,第二年,10萬-15萬......
這是一個助理的工作,實則是培養(yǎng)管理者的工作,考驗和提升的是一個人綜合能力,不怕你迷茫,就怕你不想干,如果你是一個有想法,實干的人,歡迎你加入我們 -
眼疾項目經(jīng)營主任
5000-10000元2025-02-14蒙女士崗位職責(zé):
1、制定科室年度預(yù)算和工作計劃,完成科室相關(guān)經(jīng)營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與析,協(xié)助診斷科室經(jīng)營問題,推動科室經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成;
2、分析、診斷并不斷改進(jìn)科室績效水平,做好科室的目標(biāo)績效管理;
3、掌握友商動態(tài),并根據(jù)具體情況及時調(diào)整和和制訂相應(yīng)的活動方案 ;
4、結(jié)合健康教育服務(wù)部各渠道資源,滿足科室經(jīng)營需要要,提升科室業(yè)績;
5、創(chuàng)新、開拓眼疾項目渠道,促進(jìn)第三方營銷合作;
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷及管理專業(yè)優(yōu)先;
2、有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、有醫(yī)療、美容行業(yè)市場運營工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 -
高薪聘人事(有經(jīng)驗優(yōu)先)
3000-8000元2025-02-14梁女士人事專員只要你能獨立完成好招聘人才儲備工作,有演講培訓(xùn)能力,薪資可觀!
崗位職責(zé):
1、完善公司行政管理、人力資源管理制度,包括薪酬、績效、招聘、管理制度體系、培訓(xùn)、員工發(fā)展等的全面發(fā)展;
2、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè),如會務(wù)組織、公司氛圍、文體活動等工作的安排;
3、負(fù)責(zé)公司的日常行政工作,包括薪酬統(tǒng)計、日??记凇⑥k公用品、辦公環(huán)境等;
4、負(fù)責(zé)對各部門的人力需求進(jìn)行日常招聘,進(jìn)行招聘、甄選、面試、入職崗前培訓(xùn)等工作;
5、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)流程;
6、負(fù)責(zé)公司日常接待及對外關(guān)系接洽;
任職要求:
1. 人品端正,踏實,責(zé)任心強,做事有條理,表達(dá)能力強;
2、人力資源、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)管理專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷,人力行政人事工作經(jīng)驗;
3、協(xié)調(diào)溝通能力強,有培訓(xùn)演講能力經(jīng)驗優(yōu)先;
4、熟練使用Office辦公軟件,如Word、Excel、PPT和PowerPoint等,PPT功底扎實;
福利體系:
1、公平晉升機會潛力驚人;
2、可享受五險和國家節(jié)假日
3、活動獎,季度獎,年終獎等豐厚獎金
4、員工生日會,生日蛋糕,生日紅包;
5、節(jié)日大禮包(春節(jié)、端午、中秋);
6、提供豐富多彩公司的員工活動和聚餐活動等等;
7、每月團(tuán)建,每月2-3次近郊游,每年2次國內(nèi)外旅游,工作休閑兩不誤;
8、愉快輕松的工作環(huán)境,團(tuán)結(jié)互助充滿正能量的工作氛圍;
這是一個積極向上充滿活力的團(tuán)隊!
這里有廣闊的發(fā)展空間!
只要你有能力,必將在此大放異彩! -
旗艦店/形象店服務(wù)人員
2000-4000元2025-02-142002zj@163.com要求:能吃苦耐勞,接受晚班 晉升空間:實習(xí)服務(wù)店員——普通服務(wù)店員——優(yōu)秀服務(wù)店員——精英服務(wù)店員 基本底薪+崗位補貼+績效工資+全勤獎勵 正式員工享受保險 不定期團(tuán)建活動 -
質(zhì)量管理/測試
3000-6000元2025-02-1413.督促各部門進(jìn)行生產(chǎn)、質(zhì)控、儲運等工作,并激勵其工作績效。 14.參與產(chǎn)品的需求分析和設(shè)計管理,產(chǎn)品開發(fā)計劃的制定和執(zhí)行。 15.參與公司重大決策,協(xié)調(diào)工廠與公司各管理部門的關(guān)系。 -
客服
3000-4000元2025-02-14趙一對一的導(dǎo)師制入職培訓(xùn),同時不定期為員工組織內(nèi)外培訓(xùn); 假 期:享有國家規(guī)定的各種法定假日,滿一年就有5天年假; 節(jié)日福利:公司在重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品; 激勵機制:完善的核心骨干激勵機制、績效提成機制 -
運營專員
3000-4000元2025-02-14趙一對一的導(dǎo)師制入職培訓(xùn),同時不定期為員工組織內(nèi)外培訓(xùn); 假 期:享有國家規(guī)定的各種法定假日,滿一年就有5天年假; 節(jié)日福利:公司在重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品; 激勵機制:完善的核心骨干激勵機制、績效提成機制 -
程序員
3000-6000元2025-02-14曹先生Swift,理解主要設(shè)計模式,熟悉JSON數(shù)據(jù)解析等; 精通網(wǎng)絡(luò)開發(fā)相關(guān)技術(shù),如Socket,HTTP,REST等; 精通數(shù)據(jù)存儲相關(guān)技術(shù),如Core,Data,SQL等; 3、待遇:基本薪酬+績效 -
市政設(shè)計師--市政所
3000-5000元2025-02-14朱女士薪酬待遇: 1、試用期兩個月,正式聘用后采取基本工資結(jié)合績效工資形式,待遇從優(yōu)。 2、年終獎金將根據(jù)員工一年來工作表現(xiàn)及部門業(yè)績發(fā)放。 3、按照勞動人事部門的要求,購買相關(guān)保險。 -
人力資源經(jīng)理
6000-8000元2025-02-14黃女士二、職責(zé) 1、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展體系的全面建設(shè)); 2、擬定和完善人力管理制度,并監(jiān)督實施; 3、提高公司各部門人力管理水平 …… ,有效控制人力成本提升人力效率; 4、 牽頭開展各用人部門的人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考評、薪酬等工作 ; 5、 監(jiān)督、控制、檢查人力發(fā)展各項工作的實施; 6、負(fù)責(zé)處理公司管理過程中重大的人力問題; -
主播
4000-6000元2025-02-14趙一對一的導(dǎo)師制入職培訓(xùn),同時不定期為員工組織內(nèi)外培訓(xùn); 假 期:享有國家規(guī)定的各種法定假日,滿一年就有5天年假; 節(jié)日福利:公司在重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品; 激勵機制:完善的核心骨干激勵機制、績效提成機制 -
服裝導(dǎo)購員
4000-5000元2025-02-14翁小姐5、薪資:底薪+提成+績效獎金+補貼+全勤獎+年終績效+月休+升職 晉升空間:導(dǎo)購員——店助——店長——督導(dǎo)——高層管理 公司在廣西各地都有分店,工作地點可就近。 -
業(yè)務(wù)員
4000-8000元2025-02-14王女士三、待 遇: 試用期、專業(yè)培訓(xùn)期(各三個月),工資:4000元/月,專業(yè)培訓(xùn)期通過后工資:3500元/月+績效獎+社保+年底獎金,單休,享有國家節(jié)假日。 -
招投標(biāo)專員(4000元以上)
4000-5000元2025-02-14唐小姐工資:底薪+績效,4000元以上,享受國家法定節(jié)假日,購買五險及帶薪休假。 -
家電前臺
3000-4000元2025-02-14雷耀欽3、熟悉使用辦公軟件,Word Excel等 4.熟悉進(jìn)銷存系統(tǒng)優(yōu)先 上班時間早上八點半到下午六點 試用期2500,轉(zhuǎn)正2800+600績效+提成+獎勵
柳州相關(guān)熱門崗位
績效績效管理薪酬績效專員薪酬績效經(jīng)理薪酬績效主管薪酬績效經(jīng)理/主管薪酬績效薪酬績效專員/主管績效主管培訓(xùn)績效主管組織績效主管績效助理績效經(jīng)理薪資績效主管績效管理主管薪酬績效管理培訓(xùn)績效經(jīng)理績效總監(jiān)績效管理經(jīng)理薪酬績效主管/經(jīng)理績效專員績效管理總監(jiān)組織績效經(jīng)理績效管理崗培訓(xùn)績效專員績效管理專員薪資績效經(jīng)理績效專家績效考核專員組織績效專員薪資專員經(jīng)理主管薪酬薪資主管薪酬管理社保專員薪資經(jīng)理薪酬經(jīng)理薪資專員社保主管員工專員薪酬主管薪酬專員考核員薪酬專家薪酬高級經(jīng)理薪酬總監(jiān)
柳州績效招聘最新投遞
-
莫小姐投遞了 廣西比翼貿(mào)易有限公司 的 招投標(biāo)專員(4000元以上) 職位2025-02-16
-
何小姐投遞了 廣西比翼貿(mào)易有限公司 的 招投標(biāo)專員(4000元以上) 職位2025-02-06
-
韋先生投遞了 柳州市穩(wěn)展貿(mào)易有限公司 的 業(yè)務(wù)員 職位2025-02-05
-
羅先生投遞了 廣西比翼貿(mào)易有限公司 的 招投標(biāo)專員(4000元以上) 職位2025-02-03
-
何先生投遞了 柳州市穩(wěn)展貿(mào)易有限公司 的 業(yè)務(wù)員 職位2025-01-26
-
何小姐投遞了 廣西比翼貿(mào)易有限公司 的 招投標(biāo)專員(4000元以上) 職位2025-01-23
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

柳州薪酬績效招聘工資
¥
4911
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
-
7.4%2K
-
21.8%3K
-
24.3%4K
-
16.2%5K
-
15.8%6K-8K
-
8.5%8K-1W
-
6%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷99.6%
-
大專0.4%
柳州薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.6%,大專占0.4%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗100%
柳州薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。