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職位描述

崗位名稱：人力資源經(jīng)理

一、要求

1、1年以上服裝零售企業(yè)（100人左右）相關(guān)工作經(jīng)驗；

2、大專學(xué)歷；

3、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎(chǔ)，熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策，熟悉辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件；

4、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；具備良好的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強；

5、有服飾企業(yè)同等職位任職經(jīng)歷。

6、態(tài)度積極端正，有獨立構(gòu)建人力行政管理體系的能力。

二、職責(zé)

1、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展體系的全面建設(shè))；

2、擬定和完善人力管理制度，并監(jiān)督實施；

3、提高公司各部門人力管理水平，有效控制人力成本提升人力效率；

4、 牽頭開展各用人部門的人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考評、薪酬等工作 ；

5、 監(jiān)督、控制、檢查人力發(fā)展各項工作的實施；

6、負責(zé)處理公司管理過程中重大的人力問題；

7、構(gòu)建強大高效的后臺服務(wù)體系，為業(yè)務(wù)部門提供支持；

8、 其他相關(guān)工作。

公司簡介

柳州市金榜貿(mào)易有限責(zé)任公司是一家零售公司，始創(chuàng)于2002年，從廣西南寧興寧路開了廣西第一間貴人鳥品牌店起步，公司從小到大，至今走過了十四年的路程。目前我公司為以下廣西總代理品牌：
運動品牌：貴人鳥
休閑鞋品牌：快樂瑪麗（J&M）
女裝品牌：歐一坊、辨色
家居品牌：阪織屋
至今在廣西省內(nèi)各縣市有400余間直營店和加盟店，員工近1000人。

    展望未來，公司將本著“務(wù)實誠信，開放進取、協(xié)作共贏”的理念，通過 “用真誠的服務(wù)贏得客戶的信賴”作為贏得客戶、戰(zhàn)勝競爭對手、立足市場的法寶，依靠現(xiàn)代化的管理和誠實、優(yōu)秀的員工，一如既往地與時俱進，創(chuàng)新發(fā)展，在創(chuàng)建“西南地區(qū)一流的零售商”的道路上披荊斬棘，乘風(fēng)破浪，無往不勝，所向披靡最終以一流的質(zhì)量、一流的服務(wù)、一流的管理、一流的信譽、一流的業(yè)績讓我們成為“受人尊重、并可持續(xù)發(fā)展的國內(nèi)一流零售商”。

     公司愿景 : 受人尊重、可持續(xù)發(fā)展的國內(nèi)一流零售商

     公司使命 : 造就精英 報效社會

     企業(yè)精神 : 開拓、創(chuàng)新、拼搏、奉獻

     企業(yè)文化理念:誠信務(wù)實，開放進取、協(xié)作共贏

     服務(wù)宗旨 : 用真誠的服務(wù)贏得客戶的信賴

     一經(jīng)錄用，公司將提供優(yōu)厚的薪酬待遇和廣闊的發(fā)展平臺！(備注，請盡量將簡歷直接在人才網(wǎng)上投遞，如發(fā)至公司郵箱的請在名稱上注明：姓名/性別/學(xué)歷/專業(yè)/應(yīng)聘職位，因應(yīng)聘人員較多，我們不能一一回復(fù)，請見諒。)

上班地點

工作地址：柳州魚峰區(qū) 駕鶴查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力資源經(jīng)理
4000-6000元

柳州-柳南區(qū)-廣西汽車貿(mào)易園

柳州市匯駿汽車銷售股份有限公司

汽車及零配件

熟悉人力資源管理的六大模塊，熟悉人事管理方面的實操性事務(wù)流程。根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定人力資源計劃并進行招聘和人力資源配置……勞動關(guān)系的管理。

2025-02-19

黃培成; 人事專員
3000-4000元

柳州-魚峰區(qū)-窯埠古鎮(zhèn)

廣西味樂美餐飲集團有限公司

1.負責(zé)入離調(diào)轉(zhuǎn)相關(guān)手續(xù)辦理； 2.員工招聘； 3.負責(zé)員工社保的辦理； 4.維護并管理人事檔案； 5.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其他工作。崗位要求： 1、25-35歲，大專以上學(xué)歷，能即刻上崗，形象氣質(zhì)較好，普通話標準 2、勤奮、踏實、認真對工作負責(zé) 3、較強的親和力和感染力、主動學(xué)習(xí)意識強、具備良好的服務(wù)意識 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責(zé)任心強，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，服從公司領(lǐng)導(dǎo)安排，有團隊協(xié)作精神。

2025-02-18; 人事專員
3000-4000元

柳州-魚峰區(qū)-窯埠古鎮(zhèn)

廣西味樂美餐飲集團有限公司

1.負責(zé)員工入離調(diào)轉(zhuǎn)相關(guān)手續(xù)辦理； 2.負責(zé)員工招聘工作； 3.負責(zé)各項目勞動合同的核對，員工勞動合同續(xù)簽提醒及跟進健康證到期提醒辦理； 4.日常維護并管理人事檔案； 5.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其他工作。崗位要求： 1、25-35歲，大專以上學(xué)歷，能即刻上崗，形象氣質(zhì)較好，普通話標準 2、勤奮、踏實、認真對工作負責(zé) 3、較強的親和力和感染力、主動學(xué)習(xí)意識強、具備良好的服務(wù)意識 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責(zé)任心強，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，服從公司領(lǐng)導(dǎo)安排，有團隊協(xié)作精神。工作時間：8:30-12:00,14:00-18:00，單雙休，包吃，法定節(jié)假日正常放假。

2025-02-18; 人事總監(jiān)
6000-8000元

柳州-魚峰區(qū)-窯埠古鎮(zhèn)

廣西味樂美餐飲集團有限公司

崗位職責(zé) 1.高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略。2.全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施；3.建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；4.向公司決策層提供人力資源、組織機構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；5.及時處理公司管理過程中的重大人力資源調(diào)整方針。任職要求 1.人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；2.一定要有三年以上人力資源部管理崗工作經(jīng)驗；3.了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；4.很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心；

2025-02-18; 人力行政主管
5000-6000元

柳州-柳南區(qū)

廣西軍英匯餐飲管理有限公司

1、負責(zé)人員招聘、入職、離職人事方面的工作； 2、人員檔案管理工作； 3、勞動合同簽定及管理工作； 4、社保辦理管理工作； 5、人員考勤管理工作； 6、車輛保險及年審管理工作； 7、人員體檢及健康證管理工作； 8、負責(zé)公司員工保險的辦理和管理等工作； 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

2025-02-17

李勇; 人事經(jīng)理
7000-8000元

柳州-柳北區(qū)

廣西英騰教育科技股份有限公司

教育/培訓(xùn)

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助建立人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，并進行有效有效的反饋與改進； 2、全面統(tǒng)協(xié)公司的招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜； 3、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告； 4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責(zé)實施； 6、協(xié)助各部門制定績效考核，并不斷完善績效管理體系； 7、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；崗位要求： 1、具備人力資源各模塊專業(yè)知識、熟悉勞動人事法律法規(guī)； 2、具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，本科及以上學(xué)歷； 3、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責(zé)任感與敬業(yè)精神。

2025-02-17

周先生; 人事經(jīng)理
5000-9000元

柳州-魚峰區(qū)

柳州慧算賬會計服務(wù)有限公司

會計/審計

1、具有3年以上人力資源管理經(jīng)驗 2、熟悉人力資源模塊 3、為公司人才戰(zhàn)略計劃制定及各階段工作任務(wù)和目標并實施 4、能給公司提出具有建設(shè)性意見

2025-02-17

李竹芯

人事; 人力資源高級專員
6000-8000元

柳州-柳南區(qū)

廣西柳瑞資產(chǎn)管理有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)：組織事業(yè)部員工招聘、人才發(fā)展培養(yǎng)相關(guān)工作 1）協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系，制定招聘計劃，管理招聘渠道； 2）組織事業(yè)部招聘相關(guān)流程工作及相關(guān)統(tǒng)計、分析報表，建立公司人才儲備庫； 3）組織開展事業(yè)部和國內(nèi)營銷系統(tǒng)的人才盤點工作，并匯總分析； 4）負責(zé)調(diào)查培訓(xùn)需求，制定和實施培訓(xùn)計劃及經(jīng)費管理； 5）負責(zé)管理內(nèi)訓(xùn)師隊伍及外部培訓(xùn)資源，建立和完善培訓(xùn)課程體系；崗位要求：專業(yè)知識背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源或其他管理類專業(yè)；工作經(jīng)驗\\業(yè)務(wù)技能： 3年及以上人力資源工作經(jīng)驗\\熟悉人力資源法律法規(guī)，有大型企業(yè)招聘渠道開發(fā)、人才發(fā)展工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮語言\\技術(shù)等級\\持證情況\\電腦操作：熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件，具備基本網(wǎng)絡(luò)知識；

2025-02-17

文武; 人力主管
5000-7000元

柳州-鹿寨縣

廣西七色珠光材料股份有限公司

貿(mào)易/進出口

崗位職責(zé)： 1.依據(jù)公司戰(zhàn)略及經(jīng)營目標，梳理公司績效管理工作流程，制定績效管理制度； 2.組織設(shè)計各部門績效考核方案并推動執(zhí)行，組織開展績效反饋及績效溝通，受理、協(xié)調(diào)解決績效申訴； 3.負責(zé)管理及優(yōu)化公司員工關(guān)系管理體系，建立和諧、愉快、監(jiān)控的勞動關(guān)系，定期組織員工開展?jié)M意度調(diào)查，分析、反饋調(diào)查結(jié)果； 4.協(xié)助部門經(jīng)理開展組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、人事任免、人員移動面談及處理等各項工作； 5.協(xié)助部門經(jīng)理對部門日常人力模塊工作的監(jiān)管及指導(dǎo)工作（如招聘、考勤、勞動關(guān)系等）； 6.協(xié)助部門同事開展招聘、培訓(xùn)等各項工作； 7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。任職要求： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)； 2.5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、英語四級以上，熟練掌握WPS等辦公軟件的使用； 4.性格開朗，樂于溝通交流，有良好的職業(yè)操守； 5.有較強的數(shù)據(jù)處理及分析能力； 6、有較強的抗壓能力及適應(yīng)能力，服從管理，擅于思考。

2025-02-17

人力資源部; 人事專員
3000-5000元

柳州-柳南區(qū)

柳州市柳南區(qū)鑫富寄賣行

通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

柳州市鑫富寄賣行:是一家成立于2016年的柳州本土企業(yè)，現(xiàn)有人員18人。公司靠近柳南萬達附近，經(jīng)營場所200平方。目前經(jīng)營六大板塊：1主營黃金首飾銷售、2貴金屬鉆石、3奢侈品名表、4名酒老酒、5汽車寄賣保管等回收銷售及6寄賣行企業(yè)培訓(xùn)業(yè)務(wù)。因公司擴大規(guī)模，業(yè)務(wù)量大，急需各類人才加入。現(xiàn)招聘 1、直播間運營師數(shù)名 2、短視頻拍攝數(shù)名 3、短視頻剪輯數(shù)名 4、網(wǎng)店客服數(shù)名 5、主播兼金店導(dǎo)購員數(shù)名 6、奢侈品鑒定回收員數(shù)名 7、人事專員1名 8、財務(wù)專員1名 9、前臺接待兼行政助理1名

2025-02-17

韋玲