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柳州績效招聘
桂聘提供2025年2月柳州績效最新招聘,城中區(qū)84條魚峰區(qū)73條,平均工資約為4911元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多績效績效績效管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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女裝店長(郁香菲蒲廟店)
4000-9000元2025-02-18黃小姐一、崗位職責(zé)
1、全面主持店面的管理工作,配合公司的各項營銷策略的實(shí)施;
2、執(zhí)行公司下達(dá)的各項任務(wù);
3、做好門店的分工管理工作;
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
5、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識;
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理
二、任職資格:
1、學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗;
3、精通團(tuán)隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行;
4、較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力;
5、工作時間:每班7小時制,早晚班,每月休息4天
6、薪資情況:底薪+個提+店鋪總提+績效+獎金一、崗位職責(zé)
1、全面主持店面的管理工作,配合公司的各項營銷策略的實(shí)施;
2、執(zhí)行公司下達(dá)的各項任務(wù);
3、做好門店的分工管理工作;
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
5、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識;
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理
二、任職資格:
1、學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗;
3、精通團(tuán)隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行;
4、較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力;
5、工作時間:每班7小時制,早晚班,每月休息4天
6、薪資情況:底薪+個提+店鋪總提+績效+獎金 -
花嶺正式工買五險
4000-8000元2025-02-18花嶺電池廠 操作工? 買五險? 可預(yù)支?
二、要求:18~40歲,男女不限,中專學(xué)歷以上,能接受兩班倒。
三、待遇:工資5000-8000/月;
試用期:2430底薪+500元生產(chǎn)績效+加班費(fèi)
轉(zhuǎn)正后:2700底薪+1000元生產(chǎn)績效+加班費(fèi)
平時加班費(fèi)17元,周末加班費(fèi)22.86元;上夜班有10元/晚夜班補(bǔ)助;
每個月20號發(fā)上個月工資。
四、吃?。禾峁┳∷?,水電平攤,包工作餐;
面試完成后需體檢上崗,近期有體檢報告可不用體檢。
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生產(chǎn)管理
8000-10000元2025-02-18潘金輝1、根據(jù)公司安全生產(chǎn)要求,落實(shí)各項安全措施和要求、確保生產(chǎn)安全,和環(huán)境與職業(yè)健康、5S管理,是推進(jìn)現(xiàn)場基礎(chǔ)管理的第一執(zhí)行者和直接責(zé)任人;
2、負(fù)責(zé)組織編寫相關(guān)崗位的操作規(guī)程及作業(yè)指導(dǎo)書;監(jiān)督各項工藝制度文件和公司規(guī)章制度執(zhí)行;
3、根據(jù)公司經(jīng)營生產(chǎn)要求,負(fù)責(zé)審核、執(zhí)行生產(chǎn)計劃排序表,確保合同交貨期;
4、根據(jù)現(xiàn)場生產(chǎn)及物流需求,負(fù)責(zé)整個生產(chǎn)現(xiàn)場的協(xié)調(diào)工作,以確保物流和生產(chǎn)的均很性、及時性;
5、負(fù)責(zé)匯總、審核班組臺帳,確認(rèn)生產(chǎn)信息及實(shí)物數(shù)量的一致性及準(zhǔn)確性,報表數(shù)據(jù)清晰正確。并形成作業(yè)區(qū)生產(chǎn)分析報告,以供部門進(jìn)行總體生產(chǎn)分析;
6、協(xié)助質(zhì)量工程師進(jìn)行質(zhì)量異議處理和質(zhì)量問題跟蹤分析并落實(shí)措施;
7、協(xié)助產(chǎn)品工程師進(jìn)行新產(chǎn)品APQP開發(fā)及調(diào)試工作;
8、協(xié)助設(shè)備管理主管,推進(jìn)作業(yè)區(qū)TPM管理;
9、負(fù)責(zé)對量產(chǎn)產(chǎn)品的工裝、檢具、模具等工器具的需求標(biāo)準(zhǔn)制定、計劃性維護(hù)及使用管理;
10、負(fù)責(zé)生產(chǎn)相關(guān)備件、易損件、工器具、采購申請和驗收;
11、根據(jù)預(yù)算要求,負(fù)責(zé)作業(yè)區(qū)相關(guān)的生產(chǎn)費(fèi)用控制,以合理降低生產(chǎn)成本;
12、負(fù)責(zé)作業(yè)區(qū)人員管理,包括培訓(xùn)、績效管理、考勤,支持、指導(dǎo)班組建設(shè)活動;
13、對生產(chǎn)現(xiàn)場產(chǎn) -
酒店前臺接待
3000-4000元2025-02-18黃建輝崗位職責(zé):完成個人績效目標(biāo),保持良好的儀容儀表及對客禮儀禮節(jié),負(fù)責(zé)接待辦理入住及來訪客戶服務(wù),做好收銀及交接班賬務(wù)工作,維護(hù)酒店前廳及大堂環(huán)境整潔與正常秩序,處理客戶送物需求及客戶投訴等(詳見《龍臨酒店崗位職責(zé) -
招聘專員
2000-4000元2025-02-18王玉梅薪資福利: 1.有競爭力的工資,招聘績效 2.月度同事聚會,季度出游機(jī)會 3.系統(tǒng)性的培訓(xùn)安排 4.舒適的辦公環(huán)境 5.同時也可以在售新房跟同事合作不用出去跑業(yè)務(wù) -
新媒體運(yùn)營總監(jiān)
9000-10000元2025-02-17覃先生并把各計劃細(xì)化到季度、月度、每周的工作,以量化績效指標(biāo)執(zhí)行; 3、根據(jù)年度、季度和月度的銷售計劃制定相對應(yīng)的營銷策劃方案及推廣策劃方案; 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊的日常管理,制定團(tuán)隊的內(nèi)部管理措施、規(guī)范及業(yè)務(wù)流程 -
外勤主管
2500-3000元2025-02-17李竹芯人事收集最新稅務(wù)政策和三方報價;
5、 完成會計經(jīng)理安排的其他事宜;
6、 協(xié)助和陪同外勤完成線下業(yè)務(wù);
上班時間:8:30-12: 14:00-18:00(雙休)
薪資福利:底薪2500+績效基數(shù) -
.NET開發(fā)程序員
5000-6000元2025-02-17謝家春轉(zhuǎn)正后工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資、工齡工資、學(xué)歷工資、加班工資、全勤獎勵、其他獎勵。 4. -
人事經(jīng)理
7000-8000元2025-02-17周先生員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 3、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報告; 4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實(shí)施; 6、協(xié)助各部門制定績效考核,并不斷完善績效管理體系 -
鞋品零售經(jīng)理
8000-10000元2025-02-17鄧于民團(tuán)隊管理:管理與評估直營團(tuán)隊成員的工作表現(xiàn),制定并執(zhí)行績效考核制度,通過培訓(xùn)、激勵等方式提升團(tuán)隊整體業(yè)務(wù)水平與工作效率,打造高效協(xié)作的團(tuán)隊。 -
會計/出納
3000-4000元2025-02-17翁小姐每日核對各店面營業(yè)額(現(xiàn)金、POS機(jī)、享錢支付) 2、負(fù)責(zé)差旅費(fèi)、物料費(fèi)、快遞費(fèi)、其他日常費(fèi)用,審核和核銷; 3、現(xiàn)金開支、網(wǎng)銀轉(zhuǎn)賬; 4、負(fù)責(zé)員工工資核算和社保申報; 5、負(fù)責(zé)統(tǒng)計公司業(yè)績報表核算、員工績效 -
研發(fā)管理工程師
8000-10000元2025-02-17人力資源部2-研發(fā)質(zhì)量管理: A)協(xié)助開展研究院卓越績效相關(guān)工作 B)協(xié)助開展研究院質(zhì)量體系管理、質(zhì)量工作計劃相關(guān)工作 C)協(xié)助開展研究院產(chǎn)品設(shè)計過程質(zhì)量管理相關(guān)工作 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù) 任職要求: …… 機(jī)械或電氣類等相關(guān)專業(yè) 工作經(jīng)驗要求:3年及以上工作經(jīng)驗,其中2年機(jī)械產(chǎn)品技術(shù)工作經(jīng)驗、1年文件/圖冊/說明書編審經(jīng)驗 關(guān)鍵知識:熟悉公司內(nèi)部的相關(guān)程序文件與工作流程;熟悉機(jī)械產(chǎn)品售后文件管理流程,了解卓越績效及質(zhì)量管理體系基礎(chǔ)知識 -
業(yè)務(wù)專員(來賓)
4000-8000元2025-02-17覃女士福利待遇: 試用期:1-3個月, 福利從優(yōu) 薪 資:底薪2000元+500績效+200全勤+提成10% ,綜合薪酬=4000元/月以上 上班時間:08:00-12:00, 14:00-18:00 -
咨詢師
3000-6000元2025-02-17李竹芯人事福利待遇:底薪+績效+提成+全勤+五險+周末雙休+法定正常放+季度晉升(綜合工資:3500-6000) -
外勤會計助理
2000-3000元2025-02-17李竹芯人事會計專業(yè)及有初級證的應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先); 2、20-30歲,口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力; 工作時間:8:30-12:00 14:00-18:00 福利待遇:周末雙休+節(jié)假日+全勤+提成+績效
柳州相關(guān)熱門崗位
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柳州績效招聘最新投遞
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程女士投遞了 柳州市理想睡衣經(jīng)營部 的 會計/出納 職位2025-02-21
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梁小姐投遞了 柳州市理想睡衣經(jīng)營部 的 會計/出納 職位2025-02-19
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覃小姐投遞了 柳州市理想睡衣經(jīng)營部 的 會計/出納 職位2025-02-18
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韋先生投遞了 上海寶琳企業(yè)管理有限公司 的 生產(chǎn)管理 職位2025-01-24
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在線聊,入職快
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柳州薪酬績效招聘工資
¥
4911
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
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7.4%2K
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21.8%3K
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24.3%4K
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16.2%5K
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15.8%6K-8K
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8.5%8K-1W
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6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.6%
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大專0.4%
柳州薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.6%,大專占0.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
柳州薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。