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柳州績效招聘

桂聘提供2025年2月柳州績效最新招聘,城中區(qū)84條魚峰區(qū)73條,平均工資約為4911元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多績效績效績效管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-02-17
人力資源部
1、質(zhì)量體系及卓越績效推進(jìn):
1.1負(fù)責(zé)推進(jìn)質(zhì)量管理體系的實(shí)施和持續(xù)改進(jìn)、認(rèn)證及監(jiān)督,負(fù)責(zé)質(zhì)量體系文件的維護(hù)及監(jiān)督執(zhí)行,組織制定年度質(zhì)量體系審核策劃及內(nèi)外審等工作,確保質(zhì)量管理體系運(yùn)行有效;
1.2監(jiān)督、指導(dǎo)挖掘機(jī)業(yè)務(wù)群軍品質(zhì)量策劃與控制;
1.3負(fù)責(zé)推進(jìn)卓越績效模式及創(chuàng)獎(jiǎng)申報(bào)工作。
2、測量管理體系推進(jìn):
2.1負(fù)責(zé)推進(jìn)測量管理體系,相關(guān)體系文件的維護(hù)及監(jiān)督執(zhí)行,組織制定年度測量體系審核計(jì)劃、內(nèi)外審等工作;
2.2監(jiān)督、指導(dǎo)開展計(jì)量抽查工作;
2.3監(jiān)督、指導(dǎo)開展三大量具自校、量具送檢、測量過程及測量設(shè)備控制等工作。
3、質(zhì)量策劃:
3.1策劃并實(shí)施公司質(zhì)量月活動(dòng)等;
3.2參與質(zhì)量文化及質(zhì)量管理隊(duì)伍能力建設(shè)等;
3.3參與制定公司質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃、年度質(zhì)量工作計(jì)劃;
4、質(zhì)量控制:
4.1按需參與新產(chǎn)品質(zhì)量策劃、控制;
4.2協(xié)助質(zhì)量管理平臺(tái)、質(zhì)量管理團(tuán)隊(duì)能力建設(shè);
4.3參與開展全過程質(zhì)量監(jiān)督檢查、績效評(píng)價(jià)、考核。
2025-02-17
李竹芯
人事
崗位職責(zé):
1、能完成一般企業(yè)的所得稅匯算、土地增值稅清算、納稅審核、涉稅鑒證、顧問咨詢、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等涉稅服務(wù)工作;
2、制定合理、高效的項(xiàng)目工作計(jì)劃;
3、與客戶溝通,維護(hù)良好客戶關(guān)系;
4、能夠獨(dú)立帶領(lǐng)專業(yè)團(tuán)隊(duì)為客戶提供業(yè)務(wù)咨詢、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等涉稅服務(wù)工作的全面稅務(wù)專業(yè)服務(wù)。監(jiān)督、指導(dǎo)、檢查助理人員工作情況,保證項(xiàng)目的順利高效實(shí)施;
任職要求:
1、具有大專以上學(xué)歷,具有注冊稅務(wù)師或注冊會(huì)計(jì)師相關(guān)資格證書,如有事務(wù)所項(xiàng)目經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)的準(zhǔn)注師亦可;
2、熟練掌握國家最新稅收法規(guī)及相關(guān)法律法規(guī),具備較強(qiáng)的職業(yè)判斷能力和豐富的項(xiàng)目分析經(jīng)驗(yàn);
3、具有很強(qiáng)的工作責(zé)任心、分析與判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力;學(xué)習(xí)意識(shí)強(qiáng)烈;具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件和財(cái)務(wù)及審計(jì)軟件;
5、身體健康、吃苦耐勞,能外地出差;
6、遵守職業(yè)道德、誠實(shí)務(wù)實(shí),無任何不良記錄。
崗位福利:
福利待遇:底薪+績效+提成+全勤+五險(xiǎn)+生日福利+周末雙休+法定正常放+季度晉升
2025-02-17
文武
崗位職責(zé):
1.組織國內(nèi)營銷中心員工招聘工作
1)協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系,制定招聘計(jì)劃,管理招聘渠道;
2)組織國內(nèi)營銷中心招聘相關(guān)流程工作及相關(guān)統(tǒng)計(jì)、分析報(bào)表,建立公司人才儲(chǔ)備庫;
2.組織并監(jiān)督國內(nèi)營銷中心員工的績效考核工作
1)編制和實(shí)施績效激勵(lì)方案,組織簽訂績效合同,協(xié)助各部門制定績效指標(biāo)體系;
2)組織季度、半年度、年度各項(xiàng)績效考核,開展績效面談和年度評(píng)優(yōu)工作;
3)監(jiān)督和指導(dǎo)各部門按照事業(yè)部績效考核制度執(zhí)行;
4)其他與績效管理相關(guān)的工作。
任職資格:
1.年齡\\身高\(yùn)\性別: 35歲以下;
2.專業(yè)知識(shí)背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源或其他管理類專業(yè);
3.工作經(jīng)驗(yàn)\\業(yè)務(wù)技能: 3年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)\\熟悉人力資源法律法規(guī),有大型企業(yè)招聘渠道開發(fā)、績效考核工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
4.語言\\技術(shù)等級(jí)\\持證情況\\電腦操作:熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件,具備基本網(wǎng)絡(luò)知識(shí);
5.其他: 偶爾需要出差。
2025-02-17
李女士
并引導(dǎo)用戶升級(jí)成為會(huì)員4.抗壓能力強(qiáng),樂于學(xué)習(xí)5.形象良好,舉止修養(yǎng)6.思維活躍,性格開朗活潑,溝通能力強(qiáng)責(zé)任心7.擁有一定的情商,懂得與人溝通,熱愛婚戀行業(yè)8.有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先薪資待遇1.無責(zé)任底薪+提成+績效
柳州-柳南區(qū)-新時(shí)代商業(yè)港 1人 服飾 服裝 瀏覽:2
2025-02-17
陳欽良
工作時(shí)間:7.5小時(shí) 薪資待遇: 底薪+提成+績效獎(jiǎng)+全勤獎(jiǎng)+化妝補(bǔ)貼+工齡獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+帶薪年假。綜合收入3000元-6000元

美工

4000-5000元
柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 1人 包裝 服裝 紡織 瀏覽:23
2025-02-17
一對一的導(dǎo)師制入職培訓(xùn),同時(shí)不定期為員工組織內(nèi)外培訓(xùn); 假 期:享有國家規(guī)定的各種法定假日,滿一年就有5天年假; 節(jié)日福利:公司在重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品; 激勵(lì)機(jī)制:完善的核心骨干激勵(lì)機(jī)制、績效提成機(jī)制
2025-02-17
陳經(jīng)理
工作時(shí)間:工作日8:30-12:00, 14:00-18:00 周,周末雙休,節(jié)假日節(jié)假日放假 福利待遇:無責(zé)底薪+績效獎(jiǎng)+提成+出單紅包+五險(xiǎn)+話補(bǔ) 工作地址:柳州市城中區(qū)海關(guān)南路6號(hào)東堤新都二區(qū)
2025-02-17
王女士
五險(xiǎn)包吃包住績效獎(jiǎng)金 工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)開拓市場 職位要求:溝通協(xié)調(diào)能力好,有解決業(yè)務(wù)實(shí)際問題的能力,市場營銷和運(yùn)營基本知識(shí)或相關(guān)口腔基本知識(shí) 基本工資+績效+提成 大概 薪資8000-20000
薪資待遇:底薪+績效底薪+全勤+五險(xiǎn)+生日福利+工齡獎(jiǎng)+帶薪年假+團(tuán)建+其他 上班時(shí)間:8:30-12:0014:00-18:00(周末雙休+法定正常) 上班地點(diǎn):柳州市中房人力資源產(chǎn)業(yè)園410-412
2025-02-17
李竹芯
人事
有開票、領(lǐng)發(fā)票者經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3、工作細(xì)心,認(rèn)真負(fù)責(zé) 4、有相關(guān)工作及會(huì)計(jì)證優(yōu)先 工作時(shí)間:周一至周五上午 8:30-12:00,下午14:00-18:00 (周末+節(jié)假日休息) 福利待遇:固定底薪+績效底薪

教研專員

3000-4000元
柳州-城中區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 電子 法律 教育 瀏覽:107
2025-02-17
周先生
能接受偶爾加班 2、中專以上學(xué)歷 工作時(shí)間:8:00-12:00,14:00-18:00;周末雙休,法定節(jié)假日,年假 考察重點(diǎn):接受長時(shí)間坐班,打字速度快,領(lǐng)會(huì)能力,耐心 薪酬區(qū)間及構(gòu)成:底薪+績效
2025-02-17
李竹芯
人事
5、有初級(jí)及以上會(huì)計(jì)相關(guān)證書 薪資待遇:固定底薪+績效底薪+全勤+五險(xiǎn)+生日福利+節(jié)假日福利+工齡獎(jiǎng)+帶薪年假+團(tuán)建+其他 上班時(shí)間:8:30-12:00 14:00-18:00(周末雙休+法定正常

人力資源專員

3000-4000元
柳州-城中區(qū) 1人 電子 法律 教育 投遞:1人 瀏覽:164
2025-02-17
周先生
工作職責(zé): 一、負(fù)責(zé)每月薪酬核算及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析; 二、負(fù)責(zé)考勤異常及報(bào)表處理; 三、負(fù)責(zé)社保與公積金的繳納辦理; 四、負(fù)責(zé)各部門績效數(shù)據(jù)收集整理; 五、負(fù)責(zé)收集考核中遇到的問題,提供完善績效體系與指標(biāo)的建議

人事專員

3000-4000元
柳州-魚峰區(qū)-窯埠古鎮(zhèn) 1人 建筑 五金 裝飾 投遞:3人 瀏覽:249
2025-02-17
陳先生
【晉升空間】招聘專員-人事主管-人力資源部經(jīng)理【其中福利包含】有透明的晉升空間、3000平米的4A級(jí)辦公環(huán)境、超長21天的春節(jié)假期、績效獎(jiǎng)勵(lì)、每半年加薪、生日福利、帶薪旅游、帶薪病假/年假等7大類假期!
柳州-魚峰區(qū) 1人 安防 電子 建材 投遞:2人 瀏覽:72
2025-02-17
謝家春
2.負(fù)責(zé)人力相關(guān)工作,考勤、招聘、績效、員工關(guān)系、培訓(xùn)等; 3.負(fù)責(zé)草擬公司各類文書。 4.對公司外部信息收集及整理,作好公司年檢、證照變更等相關(guān)事項(xiàng) 。 5.負(fù)責(zé)公司資質(zhì)、證照的管理。
約 266 個(gè)崗位

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柳州薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
  • 7.4%
    2K
  • 21.8%
    3K
  • 24.3%
    4K
  • 16.2%
    5K
  • 15.8%
    6K-8K
  • 8.5%
    8K-1W
  • 6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.6%
  • 大專
    0.4%
柳州薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.6%,大專占0.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
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