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柳州開發(fā)招聘

共找到 542條 柳州 開發(fā) 招聘 職位。好工作,上桂聘
1、本科及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)開發(fā)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、三年以上房地產(chǎn)行業(yè)對應(yīng)崗位工作經(jīng)驗(yàn),對行業(yè)有深刻理解分析及控制能力,具備扎實(shí)的推盤經(jīng)驗(yàn)和營銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)歷;有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力及敏銳的市場觀察力;
3、熱愛營銷工作,工作積極主動(dòng),能吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng); 樂于挑戰(zhàn),有較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓力;
4、形象氣質(zhì)佳,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和客戶服務(wù)意識(shí);
5、服從工作調(diào)配;
6、應(yīng)聘簡歷需附帶照片。
現(xiàn)工作地為柳州,不接受勿投。
2024-11-11
樓永健
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的規(guī)劃和設(shè)計(jì)工作,確保產(chǎn)品符合市場需求和消費(fèi)者口味。深入研究食品行業(yè)的市場動(dòng)態(tài)和最新技術(shù),為產(chǎn)品研發(fā)提供前瞻性的建議。
2. 開發(fā)新的產(chǎn)品配方,對現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行改進(jìn)和優(yōu)化,提升產(chǎn)品的口感、營養(yǎng)價(jià)值和市場競爭力。及時(shí)向上級匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展和研發(fā)成果,提供必要的支持和建議。
3. 負(fù)責(zé)研發(fā)實(shí)驗(yàn)室的日常運(yùn)營和管理,確保實(shí)驗(yàn)設(shè)備、儀器和環(huán)境的正常運(yùn)行。進(jìn)行樣品的制作、測試和評估,確保產(chǎn)品的質(zhì)量和安全符合相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。
4. 編制和更新食品研發(fā)相關(guān)的技術(shù)文檔、標(biāo)準(zhǔn)和操作指南,確保團(tuán)隊(duì)成員對產(chǎn)品和工藝有清晰的認(rèn)識(shí)。對團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo),提升團(tuán)隊(duì)的研發(fā)能力和技術(shù)水平。
5. 與生產(chǎn)部門緊密合作,提供技術(shù)支持和生產(chǎn)指導(dǎo),確保產(chǎn)品的順利生產(chǎn)和質(zhì)量控制。對生產(chǎn)過程中的工藝進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化,提高生產(chǎn)效率和降低生產(chǎn)成本。
6. 嚴(yán)格遵守食品安全法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn),確保產(chǎn)品研發(fā)和生產(chǎn)過程中的食品安全。對食品樣品進(jìn)行質(zhì)量檢測和評估,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題,確保產(chǎn)品的質(zhì)量和安全。與團(tuán)隊(duì)成員保持良好的合作關(guān)系,共同解決研發(fā)過程中的問題和挑戰(zhàn)。
7.完成上級交辦的其他任務(wù)。
崗位職責(zé):
1、部門日常管理及會(huì)議組織、培訓(xùn)工作;
2、評估銷售業(yè)績,部門任務(wù)分配及下達(dá)。
3、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開發(fā)市場,尋找潛在客戶,完成公司業(yè)績指標(biāo)。
任職資格:
1、兩年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),一年以上管理經(jīng)驗(yàn);
2、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;
3、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
待遇:10000-20000元/月 底薪+業(yè)績+提成+獎(jiǎng)金(上不封頂)+晉升空間
(完成公司年度任務(wù)可以有資格晉選分公司總經(jīng)理)
2024-11-11
梁女士/方女士
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的前期導(dǎo)入; 2、主導(dǎo)數(shù)據(jù)評審,消化產(chǎn)品圖紙及客戶技術(shù)要求,輸出產(chǎn)品特殊特性清單,落實(shí)到控制計(jì)劃; 3、指導(dǎo)工廠作業(yè)指導(dǎo)書的編制,更新產(chǎn)品BOM表及培訓(xùn); 4、主導(dǎo)開發(fā)過程產(chǎn)品問題點(diǎn)的跟進(jìn) …… 5、主導(dǎo)裝車,對問題點(diǎn)進(jìn)行跟進(jìn); 6、手工試制樣件的制作,并提交客戶驗(yàn)收; 7、根據(jù)客戶或內(nèi)部意見,執(zhí)行工程變更; 8、完成階段資料的整理,及階段質(zhì)量門問題點(diǎn)的整改; 9、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成項(xiàng)目開發(fā)階原材料采購計(jì)劃的制定及跟蹤 …… ; 10、開發(fā)過程工藝策劃,工藝裝備技術(shù)要求策劃等; 11、參與項(xiàng)目轉(zhuǎn)移工廠試生產(chǎn)工作協(xié)助及量產(chǎn)。
2024-11-11
蘭女士
人力資源
推動(dòng)各區(qū)域按期關(guān)閉問題 響應(yīng): 按生產(chǎn)計(jì)劃要求完成每天生產(chǎn)交付 按問題升級流程及時(shí)響應(yīng)、升級生產(chǎn)過程問題 根據(jù)售后及0公里反饋問題,立即排查生產(chǎn)過程數(shù)據(jù),采取遏制措施 協(xié)調(diào)本區(qū)域資源積極配合項(xiàng)目開發(fā)
2024-11-11
莫女士
HR
機(jī)電自動(dòng)化專業(yè),熟悉掌握電氣原理圖、布線圖的設(shè)計(jì),PLC、觸摸屏程序的編寫,機(jī)器調(diào)試和現(xiàn)場故障排除,會(huì)單片機(jī)開發(fā)和匯編語言。
2024-11-11
蘭女士
人力資源
工作描述: 1、基于生產(chǎn)工藝需求,規(guī)劃、搭建生產(chǎn)線追溯性系統(tǒng); 2、維護(hù)生產(chǎn)線追溯性系統(tǒng),協(xié)助生產(chǎn)工藝排查系統(tǒng)與網(wǎng)絡(luò)問題; 3、開發(fā)生產(chǎn)輔助軟件工具,如參數(shù)監(jiān)控、產(chǎn)品快速查詢工具等; 職位要求: …… 1、本科及以上學(xué)歷,電氣自動(dòng)化專業(yè)、軟件工程或計(jì)算機(jī)信息技術(shù)等專業(yè); 2、熟練至少一門開發(fā)語言(JAVA、C#等),具備開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、熟練數(shù)據(jù)庫SQL語言,熟悉Oracle/Mysql
崗位職責(zé): 1、新增項(xiàng)目的渠道開發(fā),供應(yīng)商現(xiàn)場考察,深入了解其產(chǎn)能、工藝及質(zhì)量等相關(guān)情況,參與供應(yīng)商的績效考核; 2、掌握項(xiàng)目主要原料的市場價(jià)格情況,了解其走勢,對關(guān)鍵物料進(jìn)行核價(jià),分析成本構(gòu)成的合理性
2024-11-11
蘭女士
人力資源
前期采購管理 參與新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目APQP小組,負(fù)責(zé)供應(yīng)商評審; 負(fù)責(zé)向供應(yīng)商下達(dá)新產(chǎn)品采購訂單; 負(fù)責(zé)跟蹤新產(chǎn)品采購訂單實(shí)施情況,確保供應(yīng)商在規(guī)定時(shí)間內(nèi)定量交貨; 在外購新產(chǎn)品零部件到貨后入庫, …… 供應(yīng)商管理 參與新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目APQP小組,負(fù)責(zé)供應(yīng)商評審; 負(fù)責(zé)收集供應(yīng)商信息,進(jìn)行供應(yīng)商開發(fā),推薦潛在供應(yīng)商及向顧客提交二級供應(yīng)商開發(fā)、供應(yīng)商變更申請; 組織對潛在供應(yīng)商進(jìn)行評審,編制供應(yīng)商概況調(diào)查表
柳州-城中區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 安防 辦公設(shè)備 電子
2024-11-11
1.根據(jù)功能設(shè)計(jì)文件,從事編碼工作,根據(jù)項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃完成分配的任務(wù); 2.完成系統(tǒng)的功能優(yōu)化、新功能實(shí)現(xiàn)和自身對設(shè)計(jì)功能的測試; 3.完成數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)、前后端代碼編碼工作; 4.分析并解決軟件開發(fā)過程中的問題和產(chǎn)品 …… ; 5.其它系統(tǒng)的開發(fā) 。
小白經(jīng)紀(jì)人一資深經(jīng)紀(jì)人一店東(管理一家門店) 【我們提供各種培訓(xùn)】 師傅一對一帶教、融合訓(xùn)、交易政策培訓(xùn)、業(yè)務(wù)技巧培訓(xùn)、領(lǐng)航者全國游學(xué)、花橋?qū)W校、線上課程等 【我們需要你做的】 1、貝殼找房線上作業(yè); 2、社區(qū)開發(fā)
2024-11-11
蔣先生
招聘總監(jiān)
有一定的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和成本意識(shí),善于發(fā)現(xiàn)、解決問題; 3.具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,掌握一定的談判技巧; 4.有一定的學(xué)習(xí)能力,主動(dòng)反饋工作過程中遇到的問題; 5.熟練使用辦公軟件; 6.有詢議價(jià)、供應(yīng)商開發(fā)等相關(guān)采購工作經(jīng)驗(yàn)

采購專員

3000-8000元
2024-11-11
蔣先生
招聘總監(jiān)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)新供貨商開發(fā)、甄選、評估、考核; 2、分析供貨商市場信息,及時(shí)收集相關(guān)信息,確定短期和長期的供貨商和供應(yīng)渠道; 3、與供貨商溝通、洽談,協(xié)調(diào)相關(guān)工作;負(fù)責(zé)采購合同的擬定、執(zhí)行及跟進(jìn)
2024-11-11
林警
1.有醫(yī)藥從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2.搜集市場信息,反饋市場動(dòng)態(tài),維護(hù)市場穩(wěn)定 3.開發(fā)市場,精準(zhǔn)對接醫(yī)院科室 4.有醫(yī)院渠道業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn) 5.積極進(jìn)取,樂觀向上,保持正能量。

采購員

4000-8000元
2024-11-11
蔣先生
招聘總監(jiān)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)新供貨商開發(fā)、甄選、評估、考核; 2、分析供貨商市場信息,及時(shí)收集相關(guān)信息,確定短期和長期的供貨商和供應(yīng)渠道; 3、與供貨商溝通、洽談,協(xié)調(diào)相關(guān)工作;負(fù)責(zé)采購合同的擬定、執(zhí)行及跟進(jìn)
2024-11-11
莫女士
HR
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)自動(dòng)化設(shè)備類產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)開發(fā)、繪制圖紙、編制技術(shù)資料; 2、參與新項(xiàng)目產(chǎn)品的試制跟蹤、組裝調(diào)試工作; 3、解決產(chǎn)品生產(chǎn)、組裝、調(diào)試過程中的技術(shù)問題; 4、實(shí)施產(chǎn)品結(jié)構(gòu)優(yōu)化、
2024-11-11
李佳明
職位描述: 1、負(fù)責(zé)門店的人力資源管理及行政管理相關(guān)工作; 2、開發(fā)線上,線下招聘渠道,挖掘有效招聘資源,配合部門領(lǐng)導(dǎo)完成招聘工作。 工作要求: 1、大專以上學(xué)歷,經(jīng)驗(yàn)不限,大學(xué)生優(yōu)先。
柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園 1人 汽車 塑料 民營
2024-11-11
閉女士
從事制造行業(yè)8年以上,有汽車零部件行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷5年以上,系統(tǒng)掌握企業(yè)管理理論和具備較高的企業(yè)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),熟悉掌握TS16949質(zhì)量體系管理要求和應(yīng)用、了解和掌握注塑生產(chǎn)工藝控制、產(chǎn)品開發(fā)流程管理和項(xiàng)目管理

采購員

4000-5000元
柳州-魚峰區(qū)-陽和工業(yè)區(qū) 1人 汽車 運(yùn)輸
2024-11-11
TengMeixingzheng@163.com
崗位職責(zé): 1、執(zhí)行零星采購業(yè)務(wù)(生產(chǎn)及辦公耗材、工具工裝等)訂單和采購合同,落實(shí)具體采購流程; 2、負(fù)責(zé)零星采購業(yè)務(wù)訂單制作、確認(rèn)及跟蹤到貨日期; 3、執(zhí)行并完善成本降低及控制方案; 4、開發(fā)
2024-11-10
梁文波
1、開發(fā)同城配送用戶,獨(dú)立完成客戶的拜訪及產(chǎn)品培訓(xùn)服務(wù) 2、維護(hù)健康穩(wěn)定的商家合作渠道 3、定期與重要客戶保持良好溝通,維護(hù)客戶關(guān)系 4、與客戶建立高價(jià)值合作關(guān)系,維護(hù)客情 5、拓展新用戶,維護(hù)老客戶
約 542 個(gè)崗位

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柳州 Java招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 16K,最多人拿:6K-8K
  • 10.2%
    3K
  • 16.9%
    4K
  • 16.9%
    5K
  • 33.9%
    6K-8K
  • 11.9%
    8K-1W
  • 10.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.3%
  • 本科
    1.7%
柳州Java招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.3%,本科占1.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.3%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.7%
柳州Java招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.7%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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