1、確保酒店客房干凈和酒店設(shè)施的完好;
2、負(fù)責(zé)組織、安排和協(xié)調(diào)客房及公共區(qū)域的清掃工作;
3、督導(dǎo)、考核下屬員工按標(biāo)準(zhǔn)和流程實(shí)施清掃與服務(wù)工作;
4、提供周到的服務(wù),滿足客人的需求;
5、管理客房物品,進(jìn)行客房的培訓(xùn)工作。
柳州會(huì)展公司客房經(jīng)理招聘
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柳州 客房經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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客房主管/領(lǐng)班
3000-5000元2024-11-191、接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的督導(dǎo),直接向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),配合并監(jiān)督客房銷售控制工作,保障客房最高的出租率和經(jīng)濟(jì)收入;
2、監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)客房部的日常工作,為住客提供規(guī)范化、程序化、制度化的優(yōu)質(zhì)服務(wù);
3、負(fù)責(zé)制定客房部的年度財(cái)務(wù)預(yù)算;
4、定期核算各種物品的消耗量,嚴(yán)格控制日常用品的損耗,減少浪費(fèi);
5、組織、主持每周領(lǐng)班例會(huì),聽(tīng)取匯報(bào),布置工作,解決工作中遇到的難題;
6、檢查各領(lǐng)班的工作效率,糾正偏差,加強(qiáng)部門(mén)之間的工作關(guān)系,建立工作的完整檔案體系;
7、經(jīng)常與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及前廳管理保持聯(lián)系,了解賓客對(duì)客房部的各項(xiàng)意見(jiàn)。 -
客房經(jīng)理
2000-3000元2024-11-15工作內(nèi)容
- 負(fù)責(zé)客房的日常打掃和基礎(chǔ)對(duì)客服務(wù)
- 管理客房團(tuán)隊(duì),確保服務(wù)質(zhì)量
- 提供專業(yè)的客房培訓(xùn)和管理指導(dǎo)
任職要求
- 具備良好的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心
- 有客房服務(wù)員或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
- 能夠適應(yīng)經(jīng)濟(jì)型酒店或民宿的工作環(huán)境
年齡:25-45周歲
要求:有一年以上客房領(lǐng)班工作經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店
所有客房的清潔和保養(yǎng)工作,熟悉客房的運(yùn)營(yíng)與
管理。
薪資待遇:底薪+績(jī)效+獎(jiǎng)金,包吃包住,購(gòu)買(mǎi)社
保,月休4天
約 2 個(gè)崗位
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柳州 客房經(jīng)理招聘工資
¥
3518
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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9.4%2K
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55.7%3K
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20.8%4K
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8.5%5K
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2.8%6K-8K
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2.8%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州客房經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州客房經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。