柳州可培訓(xùn)招聘 logo

柳州可培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年2月柳州可培訓(xùn)最新招聘,城中區(qū)435條魚峰區(qū)286條,有培訓(xùn)提升等,更多可培訓(xùn)可培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

客戶邀約

3000-5000元
柳州-城中區(qū)-嘉逸財(cái)富大廈 5人 18-35歲 房地產(chǎn) 廣告 咨詢 瀏覽:65
  • 話補(bǔ)
  • 全勤獎(jiǎng)
  • 工齡獎(jiǎng)
2025-02-19
陳雯
HR
【崗位職責(zé)】
協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理進(jìn)行客戶電話邀約,無需直接談業(yè)務(wù),公司提供客戶信息。入職有帶薪培訓(xùn),業(yè)務(wù)經(jīng)理一對一帶教,無銷售經(jīng)驗(yàn)也可上手。
【任職要求】
1.18-35周歲,學(xué)歷不限;
2.口齒清晰,具備良好的溝通能力和表達(dá)能力?;
3.具備團(tuán)隊(duì)合作精神,有責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。
【薪資待遇】
無責(zé)底薪3000元+業(yè)務(wù)提成,綜合薪資3-5K
業(yè)務(wù)提成:邀約上門10-20元/人
月獎(jiǎng)勵(lì):月邀約人數(shù)達(dá)標(biāo),另獎(jiǎng)勵(lì)500元
工齡獎(jiǎng):試用期2個(gè)月,轉(zhuǎn)正后工齡獎(jiǎng)50元/月,每月遞增50元,6個(gè)月封頂
上班時(shí)間:周一至周五 9:00-12:30 14:00-18:30 周六 10:00-12:30 14:00-18:00
【公司優(yōu)勢及福利】
1.公司提供客戶信息,無需外跑,無需自己開發(fā)客戶;
2.帶薪培訓(xùn),新人入職手把手帶教,小白也可上手;
3.設(shè)全勤獎(jiǎng)、月獎(jiǎng)勵(lì)和工齡獎(jiǎng);
4.定期開展員工聚餐、團(tuán)建活動(dòng);
5.公司氛圍輕松,同事友好,老板超nice。

客服電銷專員

3000-5000元
柳州-城中區(qū)-嘉逸財(cái)富大廈 5人 18-35歲 房地產(chǎn) 廣告 咨詢 投遞:2人 瀏覽:114
  • 話補(bǔ)
  • 全勤獎(jiǎng)
  • 工齡獎(jiǎng)
2025-02-19
陳雯
HR
【崗位職責(zé)】
協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理進(jìn)行客戶電話邀約,無需直接談業(yè)務(wù),公司提供客戶信息。入職有帶薪培訓(xùn),業(yè)務(wù)經(jīng)理一對一帶教,無銷售經(jīng)驗(yàn)也可上手。
【任職要求】
1.18-35周歲,學(xué)歷不限;
2.口齒清晰,具備良好的溝通能力和表達(dá)能力?;
3.具備團(tuán)隊(duì)合作精神,有責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。
【薪資待遇】
無責(zé)底薪3000元+業(yè)務(wù)提成,綜合薪資3-5K
業(yè)務(wù)提成:邀約上門10-20元/人
月獎(jiǎng)勵(lì):月邀約人數(shù)達(dá)標(biāo),另獎(jiǎng)勵(lì)500元
工齡獎(jiǎng):試用期2個(gè)月,轉(zhuǎn)正后工齡獎(jiǎng)50元/月,每月遞增50元,6個(gè)月封頂
上班時(shí)間:周一至周五 9:00-12:30 14:00-18:30 周六 10:00-12:30 14:00-18:00
【公司優(yōu)勢及福利】
1.公司提供客戶信息,無需外跑,無需自己開發(fā)客戶;
2.帶薪培訓(xùn),新人入職手把手帶教,小白也可上手;
3.設(shè)全勤獎(jiǎng)、月獎(jiǎng)勵(lì)和工齡獎(jiǎng);
4.定期開展員工聚餐、團(tuán)建活動(dòng);
5.公司氛圍輕松,同事友好,老板超nice。
柳州-城中區(qū) 10人 互聯(lián)網(wǎng) 投遞:2人 瀏覽:1589
  • 五險(xiǎn)
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-02-19
呂經(jīng)理
經(jīng)理
負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場推廣與銷售,達(dá)成銷售目標(biāo);
開發(fā)新客戶,維護(hù)老客戶,建立長期穩(wěn)定的客戶關(guān)系;
了解客戶需求,提供專業(yè)的產(chǎn)品咨詢與解決方案;
定期收集市場信息,反饋客戶需求,協(xié)助公司優(yōu)化產(chǎn)品與服務(wù);
完成公司交辦的其他相關(guān)工作任務(wù)。
任職要求:
性別:不限;
年齡:不限;
學(xué)歷:不限;
具備良好的職業(yè)形象;
具有良好的溝通能力、銷售技巧和談判能力;
積極主動(dòng),有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神;
能夠承受工作壓力,有敏銳的市場洞察力;
有相關(guān)銷售或客服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,但我們也歡迎熱愛銷售、愿意從零開始的優(yōu)秀人才。
薪資待遇:
試用期(一個(gè)月):2500元底薪 + 銷售提成;
轉(zhuǎn)正后:3000元底薪 + 銷售提成 ;
提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺,優(yōu)秀員工有機(jī)會獲得晉升機(jī)會及額外獎(jiǎng)勵(lì)。
平常生意比較忙,可以直接電話聯(lián)系 1 8 9 0 7 7 3 5 2 9 1 呂
柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 20人 18-40歲 人力資源 投遞:2人 瀏覽:470
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-02-19
劉主管
人事經(jīng)理
QC質(zhì)檢 【工作要求】男女不限,18-42歲,中專以上學(xué)歷,有過相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,可接受應(yīng)屆生; 公司主營揚(yáng)聲器、充電寶、小風(fēng)扇等電子產(chǎn)品代加工 【工作內(nèi)容】該崗位主要檢查產(chǎn)品質(zhì)量,負(fù)責(zé)對完成品,在產(chǎn)品的品質(zhì)管控,對不合格品上報(bào),退回等; 【工作時(shí)間】上班時(shí)間8點(diǎn)-8點(diǎn),中間2小時(shí)吃飯休息;月休4-6天,每周至少休1天,訂單不多排雙休; 工資待遇:前期上崗試用期(1個(gè)月)18/小時(shí)(加崗位補(bǔ)貼),月綜合:5000+;轉(zhuǎn)正底薪3000-4000+享受社保,平時(shí)加班1.5倍,周末加班2倍薪資,每月設(shè)有績效獎(jiǎng),每月評判月表現(xiàn)獎(jiǎng),優(yōu)秀員工獎(jiǎng)等,月綜合6000-6500+不等 公司福利: 薪資...
柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 20人 18-40歲 人力資源 投遞:5人 瀏覽:721
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-02-19
劉主管
人事經(jīng)理
本招聘崗位屬于內(nèi)部直招,不收取任何費(fèi)用?。。? (一)、工作內(nèi)容:主要是從事手機(jī),藍(lán)牙耳機(jī),音響等內(nèi)部電子零配件的代加工; 招聘年齡:17-45歲,持有有效身份證 招聘崗位:裝配,組裝,包裝,分揀,貼標(biāo)簽,質(zhì)檢,物料等,手工活容易上手,全部崗位無需工作經(jīng)驗(yàn), 入職后做滿7天每周可借支300-500元工資。 (二)、福利與待遇: 1、普通工衣,空調(diào)車間,全天坐著上班,工作輕松。 2、大部分長白班坐班(綜合180-200元一天左右,加班多工資就越高),每月平均300工時(shí)。 3、18-20元/小時(shí),崗位不同,工資待遇不同。月收入保底:5000元/月(每個(gè)月都有全勤獎(jiǎng)、小組獎(jiǎng)、績效獎(jiǎng)等)...

機(jī)操操作員

5000-7000元
柳州-柳南區(qū)-河西工業(yè)園 20人 18-45歲 人力資源 投遞:6人 瀏覽:987
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-02-19
劉主管
人事經(jīng)理
機(jī)操操作員 主要產(chǎn)品:手機(jī),藍(lán)牙耳機(jī),音響等內(nèi)部電子零配件 崗位職責(zé): 操作自動(dòng)化機(jī)器輔助生產(chǎn),日常開機(jī)的程序輸入,調(diào)試;后續(xù)的保養(yǎng),轉(zhuǎn)產(chǎn)品型號帶來的調(diào)試,停工檢修開機(jī)加料等 職位要求:18-45歲 工資待遇:前期上崗試用期(1-2個(gè)月)18/小時(shí)月(加崗位補(bǔ)貼),綜合:5000+;轉(zhuǎn)正底薪3500-4500(供參考具體視情況而定)+享受社保,每月設(shè)有績效獎(jiǎng),每月評判月表現(xiàn)獎(jiǎng),優(yōu)秀員工獎(jiǎng)等,月綜合6500-7500+(扣除社保) 上班時(shí)間8點(diǎn)-8點(diǎn),中間2小時(shí)吃飯休息;月休4-6天,每周至少休1天,訂單不多排雙休 公司福利: 1.員工享有婚假,員工生日慶禮,生育禮金,喪禮禮金,...
柳州-柳北區(qū) 2人 1年以上 酒店 瀏覽:21
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 培訓(xùn)提升
2025-02-19
李穎
人事總監(jiān)
1、負(fù)責(zé)餐廳包廂用餐客人接待服務(wù)工作; 2、負(fù)責(zé)菜品酒店的傳送,侍餐及餐桌清理善后工作;、 3、負(fù)責(zé)餐具整理、擺放、清理、養(yǎng)護(hù)工作; 4、餐具日常護(hù)理工作; 5、領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作; 1、男女不限,年齡18-45歲 2、普通話標(biāo)準(zhǔn),形象端正 3、有較強(qiáng)服務(wù)意識 2、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

酒店前臺

2800-4000元
柳州-柳北區(qū) 2人 初中以上 酒店 投遞:2人 瀏覽:346
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-02-19
李穎
人事總監(jiān)
1.微笑接待賓客負(fù)責(zé)未客人辦理住店及離店手續(xù),及時(shí)將相關(guān)信息輸入電腦,做好手工報(bào)表,客流記錄。 2.負(fù)責(zé)為客人提供咨詢服務(wù),按照服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)程序?yàn)榭腿宿k理貴重物品寄存。 3.為客人提供信息咨詢,幫助處理客人各項(xiàng)服務(wù)要求和特殊需求。 4.閱讀并填寫交班日志,認(rèn)真做好交接班。 5.保持接待柜臺干凈整潔,有條理。 6.將賓客信息有效傳遞至各相關(guān)部門,確保為客人提供周到準(zhǔn)確的服務(wù)。 7.為管理層提供必要的信息反饋。 8.協(xié)助保安部維護(hù)會酒店內(nèi)安全。 9 .完成上級交給的各項(xiàng)任務(wù)。 男女不限,18-40歲,身體健康,吃苦耐勞,形象端正。能倒夜班
柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場 2人 傳媒 廣告 管理咨詢 投遞:1人 瀏覽:12
2025-02-19
楊女士
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)書法教學(xué)(可零基礎(chǔ)入職培訓(xùn)為合格書法老師); 2、做好課后回訪服務(wù),與家長保持溝通,增加家校粘合度; 3、完成公司下達(dá)任務(wù)目標(biāo),提升教學(xué)、服務(wù)品質(zhì); 4、協(xié)助校區(qū)完成業(yè)績指標(biāo)及各項(xiàng)工作 …… 公司福利: 1、技藝持續(xù)培訓(xùn)學(xué)習(xí),零基礎(chǔ)一兩個(gè)月可授課,半年可達(dá)國展水平; 2、國內(nèi)外旅游; 3、入職滿一年可享受公休假; 4、年終分紅;感恩激勵(lì)。
2025-02-19
陳小姐
崗位職責(zé): 1.全面主持售后管理工作,達(dá)成公司下達(dá)的售后經(jīng)營任務(wù)及各項(xiàng)KPI; 2.制定并分解售后經(jīng)營計(jì)劃、完善管理制度并實(shí)施; 3.售后團(tuán)隊(duì)組建、人員評估,績效方案制定并推進(jìn)實(shí)施; 4.售后培訓(xùn)計(jì)劃制定
柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 1人 瀏覽:10
2025-02-19
嚴(yán)柳振
(3)負(fù)責(zé)食品安全和質(zhì)量管理體系有關(guān)事宜的對外(如顧客、相關(guān)方、認(rèn)證機(jī)構(gòu))聯(lián)絡(luò)和接待; (4)負(fù)責(zé)收集生產(chǎn)線生產(chǎn)過程異常數(shù)據(jù),進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,提出糾正和改善計(jì)劃; (5)負(fù)責(zé)生產(chǎn)線員工質(zhì)量與食品安全培訓(xùn)計(jì)劃的擬定和組織開展 …… ; (6)負(fù)責(zé)制程品控團(tuán)隊(duì)建設(shè)和對制程品控員技能的培訓(xùn)和考核; (7)負(fù)責(zé)組織5S周檢,匯總不良項(xiàng)進(jìn)行整改和追蹤改善效果。
2025-02-19
何小姐
電力、水處理、食品、供熱等等 主營產(chǎn)品: 可燃、有毒氣體探測器、報(bào)警控制器、氣體監(jiān)控系統(tǒng),壓力變送器、溫度變送器 五險(xiǎn)一金,周末雙休,國家法定節(jié)假日休 每年5-15天帶薪年假 公司提供完善的培訓(xùn)計(jì)劃

食品檢驗(yàn)員

3000-4000元
柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 1人 瀏覽:9
2025-02-19
嚴(yán)柳振
5、參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí),了解行業(yè)發(fā)展的趨勢和要求,提高自身的專業(yè)技能。 職位要求: 學(xué)歷:專科以上學(xué)歷,食品科學(xué)與工程類或相關(guān)專業(yè)。 工作經(jīng)驗(yàn):有1年以上食品檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2025-02-19
李小姐
能吃苦耐勞,勤學(xué)肯干者,沒有工作經(jīng)驗(yàn)亦可,有專人培訓(xùn)
2025-02-19
覃小姐
6 接受公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn),不斷學(xué)習(xí)鞏固各項(xiàng)知識和崗位操作規(guī)程。 7 掌握施工工藝的流程及要求,理解設(shè)備使用的意義。 8 負(fù)責(zé)配合新設(shè)備及系統(tǒng)的各項(xiàng)調(diào)試工作。 …… 10 負(fù)責(zé)對新人進(jìn)行常規(guī)的指導(dǎo),培訓(xùn),使其加速掌握崗位技能。 11 配合銷售部對所發(fā)放的配件或應(yīng)收款項(xiàng)等進(jìn)行追蹤跟進(jìn)。 12 完成上級交辦的其它任務(wù)。
約 1160 個(gè)崗位

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