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柳州內(nèi)賬招聘

共找到 31條 柳州 內(nèi)賬 招聘 職位。好工作,上桂聘
1、商品計(jì)劃管理:
①、根據(jù)商品規(guī)劃、顧客需求、商品貨源情況、商品價(jià)格異動(dòng)情況、市場(chǎng)銷售情況,提交商品訂單計(jì)劃;
②、執(zhí)行商品到庫情況,保證貨源供應(yīng),重點(diǎn)跟蹤公司產(chǎn)品、重點(diǎn)考核商品、活動(dòng)品種、主導(dǎo)商品的庫存滿足情況;
③、控制庫存定期分析進(jìn)銷存配,提供滯銷品種給采購(gòu)部進(jìn)行促銷或協(xié)商退貨,對(duì)近效期商品、破損商品的提出處理意見;
2、采購(gòu)賬款管理:
①、根據(jù)商品庫存、協(xié)議賬期、付款方式、審核商品稅票付款申請(qǐng)單;
②、督促計(jì)劃員及時(shí)催收預(yù)付款發(fā)票、單次合同原件、企業(yè)資料、商品GSP資料等;
任職條件:
(1)、本科以上學(xué)歷、藥學(xué)或中藥學(xué)相關(guān)專業(yè);
(2)、熟悉商品渠道,在連鎖零售要有3年以上店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)或有1年以上藥品采購(gòu)的工作經(jīng)驗(yàn);
(3)、有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力及抗壓能力,具備一定的商務(wù)談判知識(shí)和技巧。
崗位職責(zé):
1.協(xié)助制訂并優(yōu)化公司倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)營(yíng)管理制度并組織實(shí)施,并隨時(shí)根據(jù)運(yùn)營(yíng)情況不斷優(yōu)化;
2.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫產(chǎn)品進(jìn)銷存管理及確保賬物一致;
3.協(xié)助業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)部門的日常溝通及信息的上傳下達(dá);
4.協(xié)助日常運(yùn)作的管控及協(xié)調(diào)。
任職要求:
1.藥學(xué)、中藥學(xué)、物流管理、文學(xué)類、統(tǒng)計(jì)類等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2.具有較強(qiáng)的執(zhí)行力與溝通協(xié)調(diào)能力,發(fā)現(xiàn)問題和及時(shí)解決問題的能力。
薪資:5-8萬/年
工作地點(diǎn):南寧/柳州
2024-11-14
韋經(jīng)理
半成品倉(cāng)管員
崗位職責(zé) :
1、負(fù)責(zé)物品的收貨、驗(yàn)貨、入庫、出庫等工作;
2、半成品倉(cāng)庫產(chǎn)品的保管、整理、盤點(diǎn)、出入庫臺(tái)賬的記錄,保證賬、卡、單、物一致;
3、倉(cāng)庫現(xiàn)場(chǎng)管理,貨物分類標(biāo)識(shí)及擺放;
4、負(fù)責(zé)每月物品盤點(diǎn),倉(cāng)庫6S管理;
5、上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。
任職資格:
1、熟練辦公軟件,吃苦耐勞,服從工作安排;
2、有機(jī)械行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 。
福利待遇:試用期2800元/月,轉(zhuǎn)正3500元/月,五險(xiǎn),單休(周日休
2024-11-13
雷耀欽
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商的費(fèi)用核算; 2、負(fù)責(zé)公司與經(jīng)銷商的往來對(duì)賬; 3、協(xié)助財(cái)會(huì)文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管; 4、保管公司會(huì)議資料以及負(fù)責(zé)系統(tǒng)數(shù)據(jù)更新; 5、負(fù)責(zé)與公司有關(guān)的賬務(wù)工作。 任職資格: 1、財(cái)務(wù),會(huì)計(jì),經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 2、熟練操作WORED、EXCEL以及財(cái)會(huì)等辦公軟件; 3、具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力,工作踏實(shí),認(rèn)真細(xì)心,積極主動(dòng); 5、具有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神,較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力。 工作時(shí)間: 早上8點(diǎn)半-下午6點(diǎn),月休4天 薪資結(jié)構(gòu):底薪+餐補(bǔ)+全勤+績(jī)效+提成+年終+五險(xiǎn)+節(jié)日福利等 視...
職位描述: 1.負(fù)責(zé)日常賬目,憑證審核等,保證實(shí)相符; 2.負(fù)責(zé)各類往來款項(xiàng)核對(duì)工作,并登記完善有關(guān)臺(tái)帳、序時(shí)賬; 3.按照財(cái)務(wù)制度按期完成月報(bào)、年報(bào)、全面預(yù)算等; 4.參與公司各類經(jīng)濟(jì)合同的評(píng)審
2024-11-12
謝女士
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)車間物料的進(jìn)出庫管理,做好驗(yàn)收、記賬和發(fā)放工作,做到實(shí)相符; 2、掌握庫存狀態(tài),保證物料及時(shí)供應(yīng),存放整齊、數(shù)量準(zhǔn)確。
4、負(fù)責(zé)組織倉(cāng)庫盤點(diǎn)工作,確???、、物一致。 5、對(duì)倉(cāng)庫人員進(jìn)行工作指導(dǎo)、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。 6、定期對(duì)倉(cāng)庫人員進(jìn)行考核。 7、負(fù)責(zé)監(jiān)督處理不良物料和呆滯料。
2024-11-11
工作內(nèi)容: 1、日常應(yīng)收、應(yīng)付等往來款核算及生成相應(yīng)憑證; 2、銷售、采購(gòu)發(fā)票的審核及生成相應(yīng)憑證,報(bào)銷的審核及生成相應(yīng)憑證; 3、負(fù)責(zé)超市財(cái)務(wù)報(bào)表的制定; 4、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商對(duì)賬核; 5、負(fù)責(zé)公司報(bào)稅
崗位職責(zé): 1、經(jīng)銷商信用風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估 2、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控(回款、應(yīng)收預(yù)測(cè)及目標(biāo)制定;回款方案溝通、跟蹤;融資未放款進(jìn)展溝通、跟蹤;承兌、保理、按揭等業(yè)務(wù)辦理;返利、服務(wù)費(fèi)、溢價(jià)抹手續(xù)辦理;)3、風(fēng)險(xiǎn)管理(
2024-11-11
蘭女士
人力資源
在內(nèi)的設(shè)備管理維護(hù)工作 持續(xù)優(yōu)化設(shè)備管理體系,提高維護(hù)工作的有效性 負(fù)責(zé)車間倉(cāng)物料接收、管理,按物料交接表做好接收物料記錄,跟蹤生產(chǎn)物料消耗,及時(shí)升級(jí)預(yù)警物料異常消耗問題;按要求盤點(diǎn)車間倉(cāng)物料,確保實(shí)相符
2024-11-11
蘭女士
人力資源
工作職責(zé): 1、收貨單確認(rèn)后錄入系統(tǒng),存在拋單時(shí)與相關(guān)區(qū)域溝通,推動(dòng)相關(guān)人員及時(shí)做單; 2、調(diào)出單據(jù)錄入、調(diào)入單據(jù)錄入; 3、按日整理存檔入庫、出庫單據(jù),零部件交接表、成品交接表,每日成品入庫數(shù)據(jù)錄入,發(fā)貨記錄錄入。 4、排查返工隔離物料調(diào)倉(cāng),車間退貨入賬及調(diào)倉(cāng),錄入退貨單并組織簽署。 5、盤點(diǎn)數(shù)據(jù)錄入。 任職要求: 1.中專及以上專業(yè);物流/電子商務(wù) /IT等相關(guān)專業(yè)(熟練使用辦公系統(tǒng)) 2.工作認(rèn)真,細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng); 3.具有一定邏輯思維;
約 31 個(gè)崗位
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柳州 會(huì)計(jì)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 12.5%
    2K
  • 47.6%
    3K
  • 28%
    4K
  • 8.9%
    5K
  • 2.6%
    6K-8K
  • 0.3%
    8K-1W
  • 0.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96.9%
  • 高中
    0.3%
  • 中專
    0.5%
  • 大專
    2.1%
  • 本科
    0.2%
柳州會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.9%,高中占0.3%,中專占0.5%,大專占2.1%,本科占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97.6%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.5%
  • 1-3年
    1.4%
  • 3-5年
    0.5%
柳州會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.5%,1-3年占1.4%,3-5年占0.5%。
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