1、制定酒店前期籌備工作計(jì)劃及具體實(shí)施方案;
2、負(fù)責(zé)組織實(shí)施市場調(diào)研,進(jìn)行經(jīng)營分析,確定經(jīng)營方案;
3、對(duì)項(xiàng)目的施工及工程招標(biāo)評(píng)審,具備較高的專業(yè)技術(shù)知識(shí);
4、負(fù)責(zé)制定酒店運(yùn)營管理的實(shí)施細(xì)則,監(jiān)控酒店經(jīng)營管理的各項(xiàng)具體工作。
柳州ota招聘
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柳州 ota 招聘
職位。好工作,上桂聘
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酒店運(yùn)營經(jīng)理
5000-8000元2024-11-20錢超崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)酒店運(yùn)營管理。
部門支持及培訓(xùn)。
政務(wù)接待;收益管理;成本管控;市場營銷;月度/季度/年度經(jīng)營計(jì)劃
酒店淡季房加餐打包式線上促銷推廣;每個(gè)節(jié)假日針對(duì)主題做線上推廣活動(dòng)。
負(fù)責(zé)OTA線上酒店產(chǎn)品運(yùn)營;價(jià)格調(diào)整,提高收益 -
酒店運(yùn)營管理經(jīng)理
6000-8000元2024-11-20吳峽根據(jù)部門業(yè)務(wù)需要,合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,合理配置
建立公司內(nèi)部信息系統(tǒng),推進(jìn)公司財(cái)務(wù)、行政人力資源的管理
酒店OTA維護(hù)與管理、促銷及運(yùn)營。
考察周邊同等品質(zhì)競爭對(duì)手熱銷房型、活動(dòng)與價(jià)格、會(huì)數(shù)據(jù)分析、各平臺(tái)的引流。
全面負(fù)責(zé)酒店運(yùn)營管理、實(shí)現(xiàn)酒店?duì)I收指標(biāo)和利潤指標(biāo)。
負(fù)責(zé)運(yùn)營期間的市場開發(fā)和客戶維護(hù),手里有協(xié)議單位的優(yōu)先。
根據(jù)季節(jié)性及市場環(huán)境,制定有效的運(yùn)營策略并執(zhí)行。
熟悉酒店類板塊抖音運(yùn)營維護(hù)、拍攝視頻及剪輯。 -
酒店ota運(yùn)營專員
5000-8000元2024-11-19郭上億熟練掌握OTA運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),并有創(chuàng)新與突破精神 -
酒店ota運(yùn)營專員
3000-5000元2024-11-191. 負(fù)責(zé)酒店與渠道的合作開發(fā)、新簽、日常維護(hù); 2. 利用渠道資源,優(yōu)化品牌在各渠道上的點(diǎn)評(píng)質(zhì)量、搜索排名; 3. 監(jiān)控并指導(dǎo)分銷轉(zhuǎn)化工作,給與實(shí)時(shí)指導(dǎo)和培訓(xùn); 4. 完成公司制定的業(yè)績指標(biāo),提高品牌的知名和美譽(yù)度; -
酒店前廳經(jīng)理(中高端酒店籌開儲(chǔ)備)
4000-5000元2024-11-15李建佳任職要求:大專以上學(xué)歷,擁有3年以上的酒店工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)前廳、OTA輿情管理、會(huì)員售卡及好評(píng)邀約等工作比較熟悉,具備培訓(xùn)授課能力; 崗位福利:工資4500-5500,具體***; -
酒店前臺(tái)經(jīng)理
3000-5000元2024-11-15楊棚6.客戶管理與服務(wù):關(guān)注可賣房情況,及時(shí)與客房主管溝通獲取最新房態(tài),保證前臺(tái)可賣房供應(yīng)量;監(jiān)督前臺(tái)員工銷售工作,根據(jù)當(dāng)天實(shí)際客流情況,適時(shí)調(diào)整酒店OTA和線下房價(jià),確保酒店收益。 -
銷售經(jīng)理
4000-7000元2024-11-13吳青澤人力資源部總監(jiān)1.年齡40周歲及以下,大專及以上學(xué)歷,酒店管理、市場營銷專業(yè)優(yōu)先; 2.具有1年及以上星級(jí)酒店同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3.具有酒店成本意識(shí),優(yōu)化收益管理和銷售策略知識(shí); 4.熟悉OTA運(yùn)營管理,有一定的客戶資源和較強(qiáng)的酒店市場經(jīng)營拓展理念 -
酒店OTA專員
4000-6000元2024-11-10劉女士【崗位職責(zé)】? OTA客戶經(jīng)理——負(fù)責(zé)酒店OTA的線上維護(hù)和運(yùn)營工作,包括回復(fù)客人點(diǎn)評(píng)、答疑工作、促銷活動(dòng)上線、月底訂單匯總審核,及線上價(jià)格的監(jiān)控和維護(hù)等,配合部門總監(jiān)完成業(yè)績。 …… 有OTA或銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3. 熟練使用電腦及辦公自動(dòng)化設(shè)備; 4. 形象氣質(zhì)佳,較強(qiáng)的溝通能力并善于處理各種人際關(guān)系。 -
酒店商務(wù)經(jīng)理
3000-4000元2024-11-10何小姐負(fù)責(zé)酒店客房的團(tuán)隊(duì)商務(wù)跟進(jìn),餐廳私宴、宴席的接待,薪資,ota,固定薪資:4000-4300+績效考核,月休5天,有酒店餐飲類工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
約 9 個(gè)崗位
柳州相關(guān)熱門崗位
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柳州ota招聘最新投遞
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賓小姐投遞了 廣西奕居酒店管理合伙企業(yè)(有限合伙) 的 酒店ota運(yùn)營專員 職位2024-11-12
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楊先生投遞了 廣西旅發(fā)酒店管理有限公司三江分公司 的 銷售經(jīng)理 職位2024-09-09
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柳州 酒店經(jīng)理招聘工資
¥
4191
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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19.1%2K
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26.1%3K
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20.9%4K
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7.8%5K
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19.1%6K-8K
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4.3%8K-1W
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2.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。