柳州城中區(qū)培訓(xùn)招聘
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柳州 城中區(qū) 培訓(xùn) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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22小時前陽金凌1、大四優(yōu)秀在讀;能全英自由交流,CET-6或TEM-4以上,發(fā)音標(biāo)準(zhǔn),無口音,海外交流交換優(yōu)先;
2、親和力和溝通能力強,能與家長、孩子有效溝通;
3、導(dǎo)師幫傳帶,愿意學(xué)習(xí)與進步;
4、母語原版教材,自有教學(xué)體系,能接受公司的培訓(xùn)模式;
5、至少能實習(xí)6個月以上;
6、實習(xí)期結(jié)束,可蓋實習(xí)證明或簽訂三方協(xié)議轉(zhuǎn)為正式員工。
7、食宿自理。 -
市場推廣專員4000+住宿
4000-8000元2024-11-21袁露經(jīng)理1. 1. 工作內(nèi)容:
負(fù)責(zé)各合作平臺APP的推廣拉新,增加用戶量,引流拉新
★任職資格:
1、18-25歲,無經(jīng)驗有人帶;
2、熱愛推廣行業(yè),接受面銷;
3、喜歡挑戰(zhàn),具有吃苦耐勞及團隊協(xié)作精神;
4、對創(chuàng)業(yè)有強烈欲望,有想法,積極樂觀,高薪收入
★薪資情況:
無責(zé)任底薪3000~ 5000元(轉(zhuǎn)正底薪根據(jù)業(yè)績定級,試用期無責(zé)底薪3000) +高額提成+月度獎金+季度獎金+管理獎,綜合月薪: 6000~ 12000元
★福利待遇:
1、社會保險(五險一金);
2、員工公寓(兩人一間含熱水器,家電齊全);
3、每年享有10~15天帶薪年假,帶薪婚假,帶薪病假;
4、我們注重每一位員工的成長和個人發(fā)展,會組織帶薪的系統(tǒng)培訓(xùn);
5、我們免費為優(yōu)秀員工組織國際國內(nèi)旅游,戶外拓展、節(jié)假日禮金/禮品、聚餐活動、員工生日會等
★晉升機制:(公開公平公正)
推廣專員—主管—高管—副理—經(jīng)理。
最快6-8個月晉升至公司副理,沒有人數(shù)的限制,只有條件的限制,只要有能力就可以往前走
給本公司招聘,沒有任何費用 -
銷售(儲備干部)
4000-8000元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-21袁露經(jīng)理1、學(xué)習(xí)企業(yè)的企業(yè)文化和培訓(xùn)及實踐學(xué)習(xí)
2、各部門之間的交叉學(xué)習(xí)
3、前輩一對一的指導(dǎo)工作內(nèi)容
崗位要求:
1、積極向上有上進心,有往管理層發(fā)展的想法
2、 具有團隊精神和合作精神
3、持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)能力,并能在工作中通過專業(yè)或非專業(yè)的學(xué)習(xí)提升自己的綜合素質(zhì)和能力
4、公司會安排有出差去提升自己綜合能力,主要負(fù)責(zé)開拓和產(chǎn)品推廣,無需墊付費用,賺錢的同時還可以旅游體驗當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)土人情,邊賺錢邊旅游,公司報銷
5、年齡26周歲以下
小白——主管——高管——副經(jīng)理-----經(jīng)理-----分公司負(fù)責(zé)人
管理層由公司內(nèi)部提拔,絕無空降兵,晉升不受工作年限限制!
秉承公平、公正、公開的原則,能者上,庸者讓!付出跟回報成正比,能力跟職位相匹配!
6.具備良好的溝通能力,人際交往能力,誠實守信,踏實穩(wěn)重,認(rèn)真負(fù)責(zé)的執(zhí)行力和行動力
福利待遇:
1、試用期無責(zé)底薪3000+提成+績效 轉(zhuǎn)正5000底薪+提成+績效,多勞多得,晉升機制快
2、提供住宿,離公司近,上班便利(免費入住,沒有任何費用)
3、每年享有10~15天新年假期,法定節(jié)假日休息
4、年終獎、端午、中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)佳節(jié)時,公司發(fā)放節(jié)日禮金或禮品。
5、我們注重每一位員工的成長和個人發(fā)展,會組織全面的系統(tǒng)培養(yǎng);
6、我們免費為優(yōu)秀員工組織國際國內(nèi)旅游,戶外拓展、節(jié)假日禮金/禮品、聚餐活動、私人生日趴(不收取任何費用)
工作時間:8小時工作制(8:30~18:00)午休2小時
注:公司直招,不收取任何費用。 -
學(xué)徒(免費住宿)
3000-6000元2024-11-21袁露經(jīng)理瑞生和瑞夏是一家不要重復(fù)同意面試 工作內(nèi)容: 1.主要負(fù)責(zé)阿里巴巴、京東、美團、點陶,陶特,云閃付、酷狗等app的線下推廣,為這些平臺做線下引流和推廣,增加用戶量 2.每周三、周五免費為員工培訓(xùn),為以后的提升主管打下基石 -
儲備干部/管培生(免費住宿)
4000-8000元2024-11-21袁露經(jīng)理1. 1、學(xué)習(xí)企業(yè)的企業(yè)文化和培訓(xùn)及實踐學(xué)習(xí) 2、各部門之間的交叉學(xué)習(xí) 3、前輩一對一的指導(dǎo)工作內(nèi)容 崗位要求: 1、積極向上有上進心,有往管理層發(fā)展的想法 2、 具有團隊精神和合作精神 3 -
無責(zé)3000+住宿+(實習(xí)生)
3000-6000元2024-11-21袁露經(jīng)理瑞生和瑞夏是一家不要重復(fù)同意面試 工作內(nèi)容: 1.主要負(fù)責(zé)阿里巴巴、京東、美團、點陶,陶特,云閃付、酷狗等app的線下推廣,為這些平臺做線下引流和推廣,增加用戶量 2.每周三、周五免費為員工培訓(xùn),為以后的提升主管打下基石 -
人力資源主管(南寧)
6000-7000元2024-11-21崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)對應(yīng)業(yè)務(wù)部門的招聘工作,根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo),確保人員招聘及時到崗;? 2、搭建培訓(xùn)體系建設(shè)平臺,制定培訓(xùn)項目與計劃,開發(fā)管理培訓(xùn)(內(nèi)外部)課程與講師資源;? 3、負(fù)責(zé)對應(yīng)業(yè)務(wù)部門績效的溝通及反饋工作 -
商務(wù)經(jīng)理
6000-7000元2024-11-21一、崗位職責(zé): 全面負(fù)責(zé)家居共享店的共享合伙人的招募與其它商務(wù)談判工作,核心工作如下: 1、共享合伙人的招募工作; 2、外部合伙人的會議機制、培訓(xùn)機制、營銷激勵機制等運營機制的落地與執(zhí)行;; 3 …… 人以上營銷團隊管理工作經(jīng)驗; 2、熟悉現(xiàn)代管理模式,具有較強的團隊溝通協(xié)調(diào)能力,并能熟練制定并運用各種激勵措施; 3、具備良好的書面表達(dá)能力,能熟悉制定各種流程、機制等文件; 4、具備良好的口頭及上臺集中培訓(xùn)能力 …… ,并熟悉各種會議(尤其是沙龍會銷)的組織與統(tǒng)籌工作; 5、受過營銷管理、溝通管理、組織變革管理、商務(wù)演說、合同法等方面的培訓(xùn); 6、有高度的工作熱情和責(zé)任感,有強烈的學(xué)習(xí)成長意識。 -
內(nèi)控合規(guī)崗
9000-10000元2024-11-21謝斌1.負(fù)責(zé)公司金融部/普惠金融部/個人金融部的制度管理、合規(guī)審查與咨詢、合規(guī)監(jiān)督檢查與調(diào)查、合規(guī)培訓(xùn)與文化建設(shè)、合規(guī)報告及合規(guī)經(jīng)營考評等工作 2.及時回復(fù)分支機構(gòu)業(yè)務(wù)的相關(guān)合規(guī)咨詢。 -
醫(yī)美運營主管(皮膚科)
5000-6000元2024-11-21對所負(fù)責(zé)的產(chǎn)品進行相應(yīng)的管理:產(chǎn)品定位、產(chǎn)品策略、產(chǎn)品包裝、產(chǎn)品定價、產(chǎn)品促銷、產(chǎn)品落地以及效果滿意度全面管理; 2、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品業(yè)績達(dá)成和過程中的偏差管理,相關(guān)數(shù)據(jù)的分析和策略的制定; 3、 負(fù)責(zé)對產(chǎn)品落地的知識培訓(xùn) …… 、操作培訓(xùn)、服務(wù)流程培訓(xùn) 4、 協(xié)助醫(yī)生進行新產(chǎn)品、新技術(shù)的研究和開發(fā); 5、對產(chǎn)品的落地進行全鏈條的管理,包括渠道管理、銷售管理、執(zhí)行管理、消化管理、滿意度管理等,圍繞產(chǎn)品力和產(chǎn)品業(yè)績提升的多項工作 …… 2、形象氣質(zhì)佳,有醫(yī)美、化妝品、快消、酒店等行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、具備宏觀規(guī)劃能力,優(yōu)秀的信息分析能力; 4、擅長項目管理,熟悉行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢; 5、受過項目管理、市場營銷等方面的培訓(xùn) -
安全主管
6000-7000元2024-11-21張先生崗位職責(zé): 1.跟蹤公司各部門安全教育、培訓(xùn)計劃,商戶人員,外包、外保、維保等各類人員的安全培訓(xùn)落實情況; 2.檢查、監(jiān)督各部門開展專項檢查工作,參與安全評估; 3.負(fù)責(zé)驗收本單位隱患整改措施是否達(dá)到預(yù)期效果 -
店總
8000-10000元2024-11-21產(chǎn)品規(guī)劃和迭代,讓產(chǎn)品更好賣,客單值更高; 3、營銷活動規(guī)劃和高效落地監(jiān)督,讓客流更多,轉(zhuǎn)化率更高; 4、營銷計劃管理、流程梳理、其它日常工作檢查與監(jiān)督; 5、制定內(nèi)部團隊和外部合伙人的會議機制、培訓(xùn)機制 …… 能夠識別、確定潛在的商業(yè)合作伙作,熟悉行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀,具有優(yōu)秀的談判技巧.較強的市場策劃能力和運作能力,具備良好的口頭及書面表達(dá)能力; 4、受過戰(zhàn)略管理、營銷管理、組織變革管理、合同法等方面的培訓(xùn); -
辦公室電子商務(wù)專員
3000-5000元2024-11-21黃永祥通過網(wǎng)絡(luò)渠道溝通解決客戶購買產(chǎn)品的問題; 2、通過社交軟件或社群服務(wù)客戶,保證客戶售后體驗感; 3、制度營銷計劃,并落實完成; 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,勤學(xué)肯干,能虛心請教,性格開朗; 2、通過公司的培訓(xùn)能夠快速掌握業(yè)務(wù)技巧 …… 工作時間: 早上09:00-12:30,下午14:00-18:30,周日固定休息,國家節(jié)假日放假; 崗位福利: 1、提供完善晉升渠道:基礎(chǔ)員工—組長—主管—高管—區(qū)長,崗位晉升公開且透明(入職崗前培訓(xùn)會詳細(xì)介紹晉升條件 …… ,清晰晉升路線); 2、提供完善培訓(xùn)學(xué)習(xí):包含線下培訓(xùn)和線上培訓(xùn),線下涵蓋師傅組長主管一對一教學(xué),開設(shè)培訓(xùn)班,外出交流等,線上企業(yè)擁有自主培訓(xùn)平臺,綜合總部16年私域電商經(jīng)驗給與員工培訓(xùn); 3、提供和諧的辦公環(huán)境 -
私域電商營銷
5000-10000元2024-11-21黃永祥通過網(wǎng)絡(luò)渠道溝通解決客戶購買產(chǎn)品的問題; 2、通過社交軟件或社群服務(wù)客戶,保證客戶售后體驗感; 3、制度營銷計劃,并落實完成; 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,勤學(xué)肯干,能虛心請教,性格開朗; 2、通過公司的培訓(xùn)能夠快速掌握業(yè)務(wù)技巧 …… 工作時間: 早上09:00-12:30,下午14:00-18:30,周日固定休息,國家節(jié)假日放假; 崗位福利: 1、提供完善晉升渠道:基礎(chǔ)員工—組長—主管—高管—區(qū)長,崗位晉升公開且透明(入職崗前培訓(xùn)會詳細(xì)介紹晉升條件 …… ,清晰晉升路線); 2、提供完善免費培訓(xùn):包含線下培訓(xùn)和線上培訓(xùn),線下涵蓋師傅組長主管一對一教學(xué),開設(shè)培訓(xùn)班,外出交流等,線上企業(yè)擁有自主培訓(xùn)平臺,綜合總部16年私域電商經(jīng)驗給與員工培訓(xùn); 3、提供和諧的辦公環(huán)境 -
招商培訓(xùn)講師
5000-10000元2024-11-211,具有招商會上.培訓(xùn)會上培訓(xùn)及主持的大型會議演講,產(chǎn)品宣講到的能力; 2,負(fù)責(zé)設(shè)計各種培訓(xùn)的思路和制作培訓(xùn)計劃,熟悉掌握公司所有培訓(xùn)課件; 3,對新員工進行產(chǎn)品培訓(xùn),同時挖掘現(xiàn)有銷售的短板及不足, …… 制作相應(yīng)課程,做好培訓(xùn)檔案庫的建立; 4,熟悉公司業(yè)務(wù)和產(chǎn)品服務(wù)特性,確保提供給代理商的專業(yè)性; 5, 熟悉市場和公司業(yè)務(wù)之活動內(nèi)容,確保提供給代理商的準(zhǔn)確性; 6,熟悉公司的業(yè)務(wù)開展,及時和各大區(qū)經(jīng)理溝通協(xié)調(diào) -
門店運營店長
4000-6000元2024-11-21周先生有一定培訓(xùn)能力和溝通技巧 2、管理好終端銷售人員,終端門店銷售提煉,活動策略輸出和落地指導(dǎo);執(zhí)行閉環(huán)和效率提升。 -
售前客服(無責(zé)2.2K+高提成)
10000-15000元2024-11-21劉經(jīng)理人事經(jīng)理四、崗位要求: 1、性格活潑開朗,有親和力,樂于挑戰(zhàn)高薪; 2、接收實習(xí)生、應(yīng)屆生、小白,公司提供帶薪培訓(xùn),專人教帶輔導(dǎo)。 -
房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人(接受小白)
2000-6000元2024-11-21王志龍4.有無經(jīng)驗均可(公司有非常專業(yè)的免費帶薪培訓(xùn)) 5.底薪+提成(50%-70%) 職位要求: 1.18-45歲,口齒清晰,普通話流利。 2.對銷售工作有較高的熱情。 -
金融融資顧問
3000-8000元2024-11-21童金龍【崗位職責(zé)】 1:公司統(tǒng)一帶薪培訓(xùn)(了解公司制度,業(yè)務(wù)流程,產(chǎn)品知識) 2:無需出門無需陌拜,辦公室電話/微信維護客戶,通過集團提供的精準(zhǔn)客源,維護客戶,向企業(yè)提供專業(yè)的貸款咨詢服務(wù); 3:篩選意向客戶進行跟蹤 -
信息科技培訓(xùn)生
7000-12000元2024-11-21謝斌培養(yǎng)方向為金融和信息科技的復(fù)合型人才,成為支持未來本行轉(zhuǎn)型發(fā)展的中堅力量。 \"1.2024屆應(yīng)屆畢業(yè)生且2024年8月前畢業(yè),金融科技、計算機、電子信息等專業(yè),一般具備以下學(xué)歷之一: (1)雙一流建設(shè)高校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷; (2)國內(nèi)知名高校全日制本科; (3)國外知名高校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷,所在院校為世界主要高等院校排行(如QS、US News、ARWU等)前100名。 2.在校期間表現(xiàn)優(yōu)秀,具備扎實的專業(yè)功底,實踐經(jīng)驗豐富,動手能力強,具備較好的團隊協(xié)作能力和溝通協(xié)調(diào)能力。 3.愿意在柳州銀行長期發(fā)展。\" 網(wǎng)上報名。報名時間即日起-2023年11月30日...
柳州相關(guān)熱門崗位
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柳州城中區(qū) 培訓(xùn)招聘工資
¥
5320
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
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20%3K
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28%4K
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28%5K
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20%8K-1W
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4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州城中區(qū)培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
柳州城中區(qū)培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。