柳州培訓招聘
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柳州 培訓 招聘
職位。好工作,上桂聘
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(魚峰區(qū))渠道經理
4000-8000元2024-11-21皇甫女士崗位職責:
1、負責渠道資源的拓展及開發(fā);
2、負責整合渠道資源,帶領渠道開發(fā)市場,完成目標任務;
3、負責渠道業(yè)務培訓與支持,做好政策包裝與產品培訓,提升渠道效能;
任職資格:
1、大專及以上學歷,市場營銷等相關專業(yè);
2、1年以上渠道銷售工作經驗;
3、具有獨立的分析和解決問題的能力,市場感覺敏銳,有良好的溝通技巧和組織能力;
4、能承擔較大壓力。
5、有市場渠道開拓、團隊管理工作經驗或通信行業(yè)市場營銷工作經驗者優(yōu)先考慮; -
抖音運營主管
4000-9000元2024-11-21易總崗位描述:1、負責公司抖音直播的整體運營,包含產品上下架、推廣策略制定、目標制定、直播運營、主播培訓等2、負責對接抖音平臺的運營人員,與運營人員建立良好關系,促進品牌與平臺的深層次合作3、負責配合抖音平臺大型促銷活動的活動方案策劃,包括目標制定、投放策略、渠道資源談判等等4、協(xié)助監(jiān)測競爭對手的銷售動態(tài),提出應對方案并落地執(zhí)行5、協(xié)助進行店鋪月度銷售復盤并針對性的進行策略的調整6、上級領導安排的其他工作崗位要求:1、大專以上學歷,半年及以上抖音直播運營工作經驗2、熟練使用word、excel、ppt等辦公工具3、具備一定方案撰寫能力和項目推動落地能力4、具有較強的人際溝通協(xié)調能力、執(zhí)行能力、觀察力、應變能力5、工作積極主動,善于總結分析6、有較強的學習學習、適應能力,能迅速接受新事物7、有過螺螄粉直播運營經驗更佳 -
機械設計部長
10000-15000元2024-11-21韋女士一、崗位要求:
1、大專及以上學歷,機械設計/機電一體化/機械電子等相關專業(yè);
2、具備汽車行業(yè)產品知識;
3、熟悉CAD、三維設計軟件;
4、汽車傳感器開發(fā);
5、學習能力強,較強的責任感及工作主動性、踏實進取,有良好的組織協(xié)調能力及團隊合作精神;
6、對汽車傳感器有一定了解,五年以上相關工作經驗
二、崗位責任:
1、制定新產品方案及實施計劃,包括技術儲備研究計劃,樣件方案設計、樣件制作計劃、樣件試驗驗證計劃,產品設計、驗證計劃,過程設計,樣件零部件采購計劃,模具方案制定和評審;
2、設計圖樣,出具零部件及總裝圖,整理明細表,參與APQP過程文件編寫、修訂及評審過程,編寫作業(yè)指導書;
3、協(xié)助處理在生產、試驗及工程中出現(xiàn)的技術問題、提出解決方案,組織各工序工藝質量評估與完善工作;
4、根據客戶需求,設計合適的結構實現(xiàn)各項功能,選擇合適的材料、加工工藝、裝配工藝,確定工藝參數;
5、具備分析現(xiàn)有產品的功能、性能、技術參數、產品優(yōu)點等,編制新產品各項技術標準;
6、提供現(xiàn)場技術指導,處理生產制造、市場應用中存在的技術問題,參與降本增效及質量提升相關工作;
7、完成領導交代的其他工作。
三、福利待遇:
1、薪酬待遇:薪酬***,年底13薪;開發(fā)、項目獎;良好的晉升通道,專業(yè)領域的內、外培訓,專業(yè)、學歷提升、職稱評定。
2、完善的社會保險:養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險;
3、傳統(tǒng)節(jié)日福利發(fā)放;
4、大小雙休及國家規(guī)定的法定節(jié)假日,帶薪年假、婚喪假、產假等各種國家規(guī)定的假期。
5、公司設員工食堂、發(fā)放生日禮物、全面的健康體檢,住房補貼。 -
分揀主管
3000-4000元2024-11-21梁婉薇品控問題的反饋以及臨期商品的處理; 3、熟悉和把控菜品的品質,及時有效的反饋、處理不佳品,同時將耗損率控制在合理范圍; 4、對員工進行月度考核,指導下屬不斷改善績效、提高技能,按照計劃與工作需要對員工進行培訓 -
辦公室網絡營銷(一帶一培訓可接受小白)
3000-6000元2024-11-21黃永祥崗位要求: 1、有責任心,團隊協(xié)作精神 2、有一定抗壓能力 3、公司入職有免費帶薪培訓,0經驗都可以快速上手! -
家裝業(yè)務員(可安排實習生)
3000-4000元2024-11-21覃思思如果,你是新人我們將給你系統(tǒng)全面的培訓和學習。如果,你已經是銷售能手,那么這里將給你更大的舞臺讓你一展抱負?,F(xiàn)在就請加入我們,一起開創(chuàng)屬于你的夢想新時代!機會只留給有準備的人。 …… 積極主動完成上級領導交辦的其他工作; 崗位要求: 1、不限學歷,不限專業(yè); 2、熱愛銷售工作,有上進心,能承受一定的工作壓力; 3、有較強的工作責任心和良好的團隊合作精神,具有較強的客戶開發(fā)能力;; 培訓發(fā)展 …… : 良好的培訓學習:在這里你除了能賺到錢,最關鍵你能學到很多知識,并且鍛煉你的能力。 …… 一入職就有帶薪培訓,全面學習家裝知識和產品知識,溝通技能等等,上崗后也會不斷有機會參加各種培訓,團隊每天都有學習,更可以像能力高的老同事學習,學習氛圍非常好! …… 廣闊的升職機會:公司非常提倡員工成長,經理都是基層提升,無限的升職機會 1、公司提倡“以老扶新,團隊作戰(zhàn)”合作方式; 2、公司提供完善的崗前、崗中、家裝專業(yè)知識和行銷帶薪培訓; 3、完善透明的晉升通道 -
儲備渠道經理
4000-5000元2024-11-21閆經理3、通過證券從業(yè)資格考試優(yōu)先;無證券從業(yè)資格的人員安排考前培訓,并且發(fā)放各種考前補助。具有較強的風險合規(guī)意識 有客戶資源或金融方面經驗者可適當放寬條件限制。 -
PMC主管
5000-7000元2024-11-21、處理倉庫呆滯品,并編制呆滯品報表; 6、督導倉庫日常事務,物料先進先出管理,出入庫數據核實等工作,確保帳、卡、物一致性; 7、監(jiān)管公司內部貨車使用、保養(yǎng)、年審等情況; 8、組織部門人員專業(yè)知識培訓 …… ,落實下屬人員的調配、培訓、考核意見; 9、組織開展月度、半年度、年度倉庫盤點工作,編制盤點報告; 10、監(jiān)管倉庫現(xiàn)場5S、倉庫安全執(zhí)行情況,確保庫容庫貌及安全性。 -
設備機修工
4000-5000元2024-11-21黎建成1、負責公司生產設備維護與保養(yǎng); 2、負責設備故障維修; 3、協(xié)助外協(xié)廠家完成設備安裝調試; 4、參加設備維護等相關培訓; 5、負責公司內水電等簡易維修工作; 6、領導交辦的其他工作; 任職資格 -
餐飲連鎖店店長
4000-7000元2024-11-21黎建成,財力),有系統(tǒng)化工作經驗優(yōu)先考慮; 3、性格活潑開朗、表達能力強,善于溝通,具有較強的溝通能力及交際技巧,有良好的品格及職業(yè)操守; 4、有一定的電腦辦公軟件操作能力,具備毛利分析能力、指導能力、培訓能力能善于分析和解決問題 -
制造主管
6000-8000元2024-11-21黃女士、根據生產計劃、控制生產進度; 4、負責生產流程的管制、工作調配、人員安排及生產環(huán)節(jié)責任人的控制; 5、制定、修訂各項產品工序工時標準和勞動定額及熟悉ERP系統(tǒng); 6、負責生產工人的管理、教育、培訓及績效考核的落實 …… 、制定團隊發(fā)展計劃,對所帶團隊進行企業(yè)文化等方面的教育和宣傳,負責對骨干人員的培訓和培養(yǎng)。 -
催收員
5000-8000元2024-11-21注:本崗位不是銷售崗位,不需要找客戶、找資源; 工作內容: 1、通過入職培訓掌握相關的業(yè)務知識,協(xié)助銀行處理客戶逾期欠款,降低銀行的信用風險; 2、通過與銀行逾期欠款客戶進行一對一溝通,幫助和引導客戶及時 …… +高于同行業(yè)提成+獎金; 試用期后:保底薪資3000-3600(無責任)+高于同行業(yè)提成+獎金; 試用期(3個月,完成任務可以提前晉升)(簡單做4K-6K,認真做7K-1w,努力做1W+) 2、培訓 …… :專業(yè)的崗前培訓及職中專人一對一輔導,在職期間不定期業(yè)務提升培訓 3、其他福利: 人性化管理的企業(yè)文化,專業(yè)而不壓抑的工作氛圍,有活力的團隊和敬業(yè)負責的管理層; 帶薪培訓、帶薪年假、不定期團建、下午茶 …… 、生日會、節(jié)日福利、年度旅游,帶薪培訓,透明晉升、績效獎金。 -
風控員
5000-8000元2024-11-21注:本崗位不是銷售崗位,不需要找客戶、找資源; 工作內容: 1、通過入職培訓掌握相關的業(yè)務知識,協(xié)助銀行處理客戶逾期欠款,降低銀行的信用風險; 2、通過與銀行逾期欠款客戶進行一對一溝通,幫助和引導客戶及時 …… 無責任)+高績效提成+獎金; 試用期結束:無責底薪3000-3600(無責任)+高績效提成+獎金; 試用期(3個月,可提前結束試用期)(簡單做4K-6K,認真做7K-1w,努力做1W+); 2、培訓 …… :專業(yè)的崗前培訓及職中專人一對一輔導 3、其他福利: 人性化管理的企業(yè)文化,專業(yè)而不壓抑的工作氛圍,有活力的團隊和敬業(yè)負責的管理層; 帶薪年假、帶薪培訓、不定期團建、下午茶、生日會、節(jié)日福利、年度旅游 …… ,帶薪培訓,透明晉升、績效獎金。 -
催收主管
10000-15000元2024-11-213、具備優(yōu)良的帳款催收技巧及團隊業(yè)務提升能力,能獨立主導催收技巧培訓及催收任務指標達成。 4、能熟練操作電腦軟件及日常報表的制作。 …… 3、培訓、晉升空間:專業(yè)、系統(tǒng)化的培訓,提供快速晉升通道。 4、獎金:團隊獎、競賽獎、優(yōu)秀員工獎、年終獎金等。 -
生產經理
6000-8000元2024-11-21韋女士人事專員年月生產計劃實施、生產標準化流程監(jiān)督; 2、組織管控生產運營風險,及時處置生產異常事件,組織制定并實施風險管控措施、糾正措施,持續(xù)開展生產改善活動; 3、生產過程的人、機、料、法、環(huán)管理; 4、員工的培訓及部門管理技能提升 -
設備科科長(安徽蕪湖工作地點)
8000-15000元2024-11-21伍女士5、具備較強的分析能力、組織協(xié)調能力、培訓和指導能力、人際與溝通能力、團隊合作能力;具備誠實、正直、遵紀守法的素質。 -
檢驗工程師
6000-8000元2024-11-21蘭女士人力資源負責實施作業(yè)區(qū)域的防火等安全隱患的檢查及預防工作,按規(guī)定穿戴個人防護用具,遵循安全程序進行操作; 對作業(yè)場地內的物品和儀器等進行定置管理、負責所工作區(qū)域的5S; 參與科室團隊建設、按要求參加各類技能培訓 -
高級結構開發(fā)工程師
7000-12000元2024-11-21gcic************************按內外部客戶需求并遵循康明斯開發(fā)流程進行發(fā)動機零部件設計開發(fā)、驗證和發(fā)放; 2.主導或作為核心成員參與質量問題的分析和解決; 3.生產支持,主導或參與解決各類影響生產的相關問題,確保生產線的正常運行; 4.完善產品開發(fā)相關的流程和標準,指導和培訓初級和中級工程師 -
生鮮超市店長
3000-6000元2024-11-21李女士超市店長的工作職責: 1、組織日常管理及運營工作,合理調配人力; 2、處理超市各類突發(fā)事件; 3、招聘員工入職及對員工的培訓。 -
工段長(電芯車間)
6000-8000元2024-11-21韋海芳HR崗位職責: 在部門負責人的指導下,負責本工段日常性事務,包括安全管理、質量管理、產能統(tǒng)計、紀律考勤、新員工培訓以及異常情況的處理和反饋。
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柳州培訓招聘最新投遞
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蘭先生投遞了 廣西魯板鋁合金模板有限公司 的 生鮮超市店長 職位2024-11-06
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柳州 培訓招聘工資
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4594
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
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10.1%2K
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19%3K
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26.6%5K
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8.9%8K-1W
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學歷要求分析
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不限學歷100%
柳州培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
柳州培訓招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。