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柳州培訓(xùn)招聘

共找到 765條 柳州 培訓(xùn) 招聘 職位。好工作,上桂聘
柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場 10人 管理咨詢 企業(yè)管理 軟件
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-21
袁露
經(jīng)理
1、學(xué)習(xí)企業(yè)的企業(yè)文化和培訓(xùn)及實踐學(xué)習(xí)
2、各部門之間的交叉學(xué)習(xí)
3、前輩一對一的指導(dǎo)工作內(nèi)容
崗位要求:
1、積極向上有上進(jìn)心,有往管理層發(fā)展的想法
2、 具有團隊精神和合作精神
3、持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)能力,并能在工作中通過專業(yè)或非專業(yè)的學(xué)習(xí)提升自己的綜合素質(zhì)和能力
4、公司會安排有出差去提升自己綜合能力,主要負(fù)責(zé)開拓和產(chǎn)品推廣,無需墊付費用,賺錢的同時還可以旅游體驗當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)土人情,邊賺錢邊旅游,公司報銷
5、年齡26周歲以下
小白——主管——高管——副經(jīng)理-----經(jīng)理-----分公司負(fù)責(zé)人
管理層由公司內(nèi)部提拔,絕無空降兵,晉升不受工作年限限制!
秉承公平、公正、公開的原則,能者上,庸者讓!付出跟回報成正比,能力跟職位相匹配!
6.具備良好的溝通能力,人際交往能力,誠實守信,踏實穩(wěn)重,認(rèn)真負(fù)責(zé)的執(zhí)行力和行動力
福利待遇:
1、試用期無責(zé)底薪3000+提成+績效 轉(zhuǎn)正5000底薪+提成+績效,多勞多得,晉升機制快
2、提供住宿,離公司近,上班便利(免費入住,沒有任何費用)
3、每年享有10~15天新年假期,法定節(jié)假日休息
4、年終獎、端午、中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)佳節(jié)時,公司發(fā)放節(jié)日禮金或禮品。
5、我們注重每一位員工的成長和個人發(fā)展,會組織全面的系統(tǒng)培養(yǎng);
6、我們免費為優(yōu)秀員工組織國際國內(nèi)旅游,戶外拓展、節(jié)假日禮金/禮品、聚餐活動、私人生日趴(不收取任何費用)
工作時間:8小時工作制(8:30~18:00)午休2小時
注:公司直招,不收取任何費用。
柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場 15人 管理咨詢 企業(yè)管理 軟件
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2024-11-21
袁露
經(jīng)理
1. 1. 從基礎(chǔ)開始學(xué)習(xí),熟悉各部門基礎(chǔ)工作,簡單好上手,有專業(yè)的主管一對一帶,上手快,適合年輕人發(fā)展。瑞生和瑞夏是一家不要重復(fù)同意面試
工作內(nèi)容: 1.主要負(fù)責(zé)阿里巴巴、京東、美團、點陶,陶特,云閃付、酷狗等app的線下推廣,為這些平臺做線下引流和推廣,增加用戶量
2.每周三、周五免費為員工培訓(xùn),為以后的提升主管打下基石
提示:我們不是廠,我們也不賣東西。瑞夏是子公司,不要重復(fù)面試
薪資:無責(zé)底薪3000+,免費提供住宿,節(jié)假日福利生日福利旅游福利等
? 要求:具備良好的工作態(tài)度,愛學(xué)習(xí),愿意從基層開始學(xué)習(xí),積極樂觀,好相處, 年齡要求18-26歲
公司氛圍簡單輕松,家文化傳承,沒有勾心斗角,所有人真誠相處,相互幫助相互學(xué)習(xí),公司員工都是90后00后,有共同話題,沒有代溝,好交流
掙錢 學(xué)習(xí) 成長 晉升 改變都是你能在本公司能收獲的
柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場 15人 初中以上 管理咨詢 企業(yè)管理 軟件
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-21
袁露
經(jīng)理
1. 1、學(xué)習(xí)企業(yè)的企業(yè)文化和培訓(xùn)及實踐學(xué)習(xí)
2、各部門之間的交叉學(xué)習(xí)
3、前輩一對一的指導(dǎo)工作內(nèi)容
崗位要求:
1、積極向上有上進(jìn)心,有往管理層發(fā)展的想法
2、 具有團隊精神和合作精神
3、持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)能力,并能在工作中通過專業(yè)或非專業(yè)的學(xué)習(xí)提升自己的綜合素質(zhì)和能力
4、公司會安排有出差去提升自己綜合能力,主要負(fù)責(zé)開拓和產(chǎn)品推廣,無需墊付費用,賺錢的同時還可以旅游體驗當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)土人情,邊賺錢邊旅游,公司報銷
5、年齡26周歲以下
小白——主管——高管——副經(jīng)理-----經(jīng)理-----分公司負(fù)責(zé)人
管理層由公司內(nèi)部提拔,絕無空降兵,晉升不受工作年限限制!
秉承公平、公正、公開的原則,能者上,庸者讓!付出跟回報成正比,能力跟職位相匹配!
6.具備良好的溝通能力,人際交往能力,誠實守信,踏實穩(wěn)重,認(rèn)真負(fù)責(zé)的執(zhí)行力和行動力
福利待遇:
1、試用期無責(zé)底薪3000+提成+績效 轉(zhuǎn)正5000底薪+提成+績效,多勞多得,晉升機制快
2、提供住宿,離公司近,上班便利(免費入住,沒有任何費用)
3、每年享有10~15天新年假期,法定節(jié)假日休息
4、年終獎、端午、中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)佳節(jié)時,公司發(fā)放節(jié)日禮金或禮品。
5、我們注重每一位員工的成長和個人發(fā)展,會組織全面的系統(tǒng)培養(yǎng);
6、我們免費為優(yōu)秀員工組織國際國內(nèi)旅游,戶外拓展、節(jié)假日禮金/禮品、聚餐活動、私人生日趴(不收取任何費用)
工作時間:8小時工作制(8:30~18:00)午休2小時
注:公司直招,不收取任何費用。
柳州-魚峰區(qū)-柳州萬象城 4人 20-35歲 中專以上 辦公設(shè)備 電子 電器
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-21
郭秋連
人事經(jīng)理
4000-8000元/月+,上不封頂 2.上班時間:每天工作不超過8小時,分早晚班,排班輪休; 3.職位福利:五險、團建聚餐、節(jié)日福利、帶薪年假、員工旅游、年終獎金等 4.專業(yè)培訓(xùn):入職即參與新人入職培訓(xùn) …… 、新品培訓(xùn)、專業(yè)產(chǎn)品培訓(xùn); 5.晉升渠道:店員-店助-店長-產(chǎn)品/運營主管-產(chǎn)品/運營經(jīng)理-事業(yè)部經(jīng)理 工作職責(zé): 1.主要負(fù)責(zé)在華為門店里銷售華為的手機、電腦、平板、智慧屏等數(shù)碼電子產(chǎn)品。
柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場 15人 管理咨詢 企業(yè)管理 軟件
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-21
袁露
經(jīng)理
瑞生和瑞夏是一家不要重復(fù)同意面試 工作內(nèi)容: 1.主要負(fù)責(zé)阿里巴巴、京東、美團、點陶,陶特,云閃付、酷狗等app的線下推廣,為這些平臺做線下引流和推廣,增加用戶量 2.每周三、周五免費為員工培訓(xùn),為以后的提升主管打下基石

物流管理

3200-5000元
柳州-柳南區(qū)-新時代商業(yè)港 2人 應(yīng)屆畢業(yè)生 大專以上 咨詢
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-21
劉老師
招聘
3.要求有駕照能夠帶培訓(xùn)老師入園培訓(xùn)。 4.要求較強的動手能力,會簡單安裝玩具幼兒桌椅等。 5.幼兒用書市場推廣 6有較好的服務(wù)意識,有團隊合作精神,有責(zé)任心,勇于擔(dān)當(dāng),樂于拼搏。

售后服務(wù)

3000-5000元
柳州-柳南區(qū)-新時代商業(yè)港 1人 應(yīng)屆畢業(yè)生 20-31歲 大專以上 咨詢
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-21
劉老師
招聘
3.要求有駕照能夠帶培訓(xùn)老師入園培訓(xùn)。 4.要求較強的動手能力,會簡單安裝玩具幼兒桌椅等。 5.有較好的服務(wù)意識,有團隊合作精神,有責(zé)任心,勇于擔(dān)當(dāng),樂于拼搏。

銷售助理

3000-5000元
柳州-柳南區(qū)-新時代商業(yè)港 2人 大專以上 咨詢
  • 五險
  • 加班補貼
  • 年終獎
  • 項目提成
2024-11-21
劉老師
招聘
3.要求有駕照能夠帶培訓(xùn)老師入園培訓(xùn)。 4.要求較強的動手能力,會簡單安裝玩具幼兒桌椅等。 5.幼兒用書市場推廣 6有較好的服務(wù)意識,有團隊合作精神,有責(zé)任心,勇于擔(dān)當(dāng),樂于拼搏。
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-21
梁主管
主管
【二】、工廠訂單增加,增加產(chǎn)線招聘: 【招聘崗位】—公司目前主要生產(chǎn)手機,藍(lán)牙耳機,音響等內(nèi)部電子零配件代加工、操作、組裝、測試、檢驗、包裝;無須經(jīng)驗、統(tǒng)一培訓(xùn)、簡單易操作、坐著作業(yè)、無任何輻射、危險性
柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 30人 18-45歲 管理咨詢 化學(xué) 企業(yè)管理 人力資源
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-21
梁主管
主管
本招聘崗位屬于內(nèi)部直招,不收取任何費用?。?! (一)、工作內(nèi)容:主要是從事手機,藍(lán)牙耳機,音響等內(nèi)部電子零配件的裝配,組裝,分揀/掃描/打包/包裝工等,手工活容易上手,全部崗位無需工作經(jīng)驗, 入職后做滿7天每周可借支300-500元工資。 (二)、福利與待遇: 1、普通工衣,空調(diào)車間,女孩子多,全天坐著上班,工作輕松。 2、大部分長白班坐班(綜合220-300元一天左右,加班多工資就越高),每月平均300工時。 3、17-18元/小時,崗位不同,工資待遇不同。月收入:4500-5500元/月(每個月都有全勤獎、小組獎、績效獎等)。 4、每個月20號準(zhǔn)時發(fā)工資,打進(jìn)個人銀行卡(特殊...

酒店前臺

2600-4000元
柳州-柳北區(qū) 2人 初中以上 酒店
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-21
李穎
人事總監(jiān)
1.微笑接待賓客負(fù)責(zé)未客人辦理住店及離店手續(xù),及時將相關(guān)信息輸入電腦,做好手工報表,客流記錄。 2.負(fù)責(zé)為客人提供咨詢服務(wù),按照服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)程序為客人辦理貴重物品寄存。 3.為客人提供信息咨詢,幫助處理客人各項服務(wù)要求和特殊需求。 4.閱讀并填寫交班日志,認(rèn)真做好交接班。 5.保持接待柜臺干凈整潔,有條理。 6.將賓客信息有效傳遞至各相關(guān)部門,確保為客人提供周到準(zhǔn)確的服務(wù)。 7.為管理層提供必要的信息反饋。 8.協(xié)助保安部維護(hù)會酒店內(nèi)安全。 9 .完成上級交給的各項任務(wù)。 男女不限,18-40歲,身體健康,吃苦耐勞,形象端正。能倒夜班
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)專員進(jìn)行5S、崗位操作技能培訓(xùn)與指導(dǎo),提高員工的技能和知識水平,巡查、督促其按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作并定期與技術(shù)部門對接產(chǎn)品工藝數(shù)據(jù),做好及時調(diào)整與修改; 2、負(fù)責(zé)高低壓成套配電設(shè)備生產(chǎn)安排指導(dǎo)
管理并培訓(xùn)銷售團隊,確保團隊高效運作; 3. 監(jiān)控銷售進(jìn)度,設(shè)定銷售目標(biāo),并確保團隊達(dá)成銷售任務(wù)。 要求: 1. 具備市場營銷相關(guān)專業(yè)背景; 2. 擁有在線教育行業(yè)銷售經(jīng)驗; 3.
2024-11-21
許家秋
負(fù)責(zé)車輛貨物裝載后的固封防護(hù),以及現(xiàn)場指揮、監(jiān)督并檢查整個裝卸過程; 2、管理本部門日常事務(wù),這涉及裝卸、搬運人員的日常管理,根據(jù)需要調(diào)配本部門工作人員,做好所轄工具、設(shè)備的管理和保養(yǎng)、維修工作,制定本部門的培訓(xùn)計劃 …… ,并組織本部門人員進(jìn)行技能、素質(zhì)培訓(xùn); 3、與各部門協(xié)調(diào),和其他客戶相關(guān)部門合作,這包括正確傳達(dá)上級指示,向上級主管匯報貨物裝卸、搬運情況,與相關(guān)客戶部門聯(lián)系,做好與相關(guān)客戶部門的工作界定; 3、確保裝卸工作安全高效 …… ,裝卸主管需要負(fù)責(zé)保證裝卸工作的安全和高效進(jìn)行,他們會確保裝卸現(xiàn)場的清潔整齊,妥善使用和維護(hù)必要的工具和設(shè)備; 4、督促和培訓(xùn)裝卸人員,裝卸主管需要對裝卸人員進(jìn)行督促和培訓(xùn),確保他們具備良好的操作技能和安全意識 …… 熟練使用各種辦公軟件及相關(guān)物流管理軟件; 3、有3年以上物流倉儲相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗,1年以上裝卸管理經(jīng)驗; 4、具有較強的責(zé)任心、敬業(yè)精神和團隊合作精神;具備良好的溝通能力和解決問題的能力; 5、需要接受過安全管理、物流管理等方面的培訓(xùn)
2024-11-21
許家秋
確保公司的資金運作符合公司的戰(zhàn)略目標(biāo); 2、編制財務(wù)報告,包括財務(wù)狀況表、利潤表和現(xiàn)金流量表,及時向管理層和股東提供準(zhǔn)確的財務(wù)信息; 3、監(jiān)督和管理財務(wù)團隊,確保日常財務(wù)運營的順利進(jìn)行,并對團隊成員進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn)
柳州-城中區(qū)-一品江山 1人
2024-11-21
一、崗位職責(zé): 全面負(fù)責(zé)家居共享店的共享合伙人的招募與其它商務(wù)談判工作,核心工作如下: 1、共享合伙人的招募工作; 2、外部合伙人的會議機制、培訓(xùn)機制、營銷激勵機制等運營機制的落地與執(zhí)行;; 3 …… 人以上營銷團隊管理工作經(jīng)驗; 2、熟悉現(xiàn)代管理模式,具有較強的團隊溝通協(xié)調(diào)能力,并能熟練制定并運用各種激勵措施; 3、具備良好的書面表達(dá)能力,能熟悉制定各種流程、機制等文件; 4、具備良好的口頭及上臺集中培訓(xùn)能力 …… ,并熟悉各種會議(尤其是沙龍會銷)的組織與統(tǒng)籌工作; 5、受過營銷管理、溝通管理、組織變革管理、商務(wù)演說、合同法等方面的培訓(xùn); 6、有高度的工作熱情和責(zé)任感,有強烈的學(xué)習(xí)成長意識。
2024-11-21
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)對應(yīng)業(yè)務(wù)部門的招聘工作,根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo),確保人員招聘及時到崗;? 2、搭建培訓(xùn)體系建設(shè)平臺,制定培訓(xùn)項目與計劃,開發(fā)管理培訓(xùn)(內(nèi)外部)課程與講師資源;? 3、負(fù)責(zé)對應(yīng)業(yè)務(wù)部門績效的溝通及反饋工作
2024-11-21
謝斌
1.負(fù)責(zé)公司金融部/普惠金融部/個人金融部的制度管理、合規(guī)審查與咨詢、合規(guī)監(jiān)督檢查與調(diào)查、合規(guī)培訓(xùn)與文化建設(shè)、合規(guī)報告及合規(guī)經(jīng)營考評等工作 2.及時回復(fù)分支機構(gòu)業(yè)務(wù)的相關(guān)合規(guī)咨詢。
2024-11-21
何秀珍
人事行政
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)本班組員工生產(chǎn)效率、品質(zhì)、人員、物料、物料損耗等各項指標(biāo)的達(dá)成; 2、生產(chǎn)現(xiàn)場的管理; 3、生產(chǎn)效率、物料損耗、作業(yè)流程等異常的處理; 4、員工的培訓(xùn); 5、對本班組人員的工作安排
2024-11-21
對所負(fù)責(zé)的產(chǎn)品進(jìn)行相應(yīng)的管理:產(chǎn)品定位、產(chǎn)品策略、產(chǎn)品包裝、產(chǎn)品定價、產(chǎn)品促銷、產(chǎn)品落地以及效果滿意度全面管理; 2、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品業(yè)績達(dá)成和過程中的偏差管理,相關(guān)數(shù)據(jù)的分析和策略的制定; 3、 負(fù)責(zé)對產(chǎn)品落地的知識培訓(xùn) …… 、操作培訓(xùn)、服務(wù)流程培訓(xùn) 4、 協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行新產(chǎn)品、新技術(shù)的研究和開發(fā); 5、對產(chǎn)品的落地進(jìn)行全鏈條的管理,包括渠道管理、銷售管理、執(zhí)行管理、消化管理、滿意度管理等,圍繞產(chǎn)品力和產(chǎn)品業(yè)績提升的多項工作 …… 2、形象氣質(zhì)佳,有醫(yī)美、化妝品、快消、酒店等行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、具備宏觀規(guī)劃能力,優(yōu)秀的信息分析能力; 4、擅長項目管理,熟悉行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢; 5、受過項目管理、市場營銷等方面的培訓(xùn)
約 765 個崗位

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柳州 培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
  • 9.8%
    2K
  • 20.7%
    3K
  • 25.6%
    4K
  • 25.6%
    5K
  • 7.3%
    6K-8K
  • 8.5%
    8K-1W
  • 2.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
柳州培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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