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柳州培訓(xùn)管理招聘

共找到 332條 柳州 培訓(xùn)管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-12
一、崗位職責(zé)
1、熟知醫(yī)美整形方面的知識(shí),以專業(yè)的知識(shí)、良好的溝通技巧為客戶解疑,深度開發(fā)客戶消費(fèi)潛力;為其制定個(gè)性化的美容方案;
2、負(fù)責(zé)美容高端私密項(xiàng)目,利用專業(yè)的知識(shí),做好客戶私密項(xiàng)目的指導(dǎo)服務(wù)及銷售工作;
3、根據(jù)公司分配個(gè)人銷售目標(biāo),通過客戶開發(fā)、挖掘、完善服務(wù)等方式,配合促銷計(jì)劃努力達(dá)成個(gè)人銷售目標(biāo);
4、分析咨詢者的需求,完成顧客的咨詢服務(wù),做好初診及二次開發(fā); 完成每天的工作業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì)及信息錄入客戶管理系統(tǒng),做好客戶信息資料保密。
二、任職要求
1、有1-3年以上相關(guān)私密經(jīng)驗(yàn)或醫(yī)美行業(yè)現(xiàn)場(chǎng)咨詢經(jīng)驗(yàn);
2、形象氣質(zhì)佳,親和力強(qiáng),具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和溝通能力;
3、思維敏捷,有良好的應(yīng)變能力和抗壓能力,具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí);
三、上班時(shí)間:9:00-18:00
四、薪酬待遇:范圍8K-1.5W,提成方式:銷售額提成
五、福利待遇:
1.薪資福利:具有一定競(jìng)爭(zhēng)力的工資水平和薪酬機(jī)制;
2.帶薪假期:年假、產(chǎn)假、婚喪假、病假等假期;
3.節(jié)日福利:法定節(jié)假日發(fā)放禮品;
4.培訓(xùn)機(jī)制:不定期各種專業(yè)化培訓(xùn);
5.員工折扣福利:公司內(nèi)部員工和員工親屬可享受項(xiàng)目折扣優(yōu)惠
2024-11-12
黃美禎
人事專員
崗位職責(zé):
1、生產(chǎn)計(jì)劃編制、審核:根據(jù)各需求方的需求計(jì)劃,制訂良好的生產(chǎn)計(jì)劃以符合區(qū)域的實(shí)際需求和滿足公司的總體目標(biāo)。
2、生產(chǎn)協(xié)調(diào):根據(jù)公司技術(shù)更改資料、物資試配等相關(guān)生產(chǎn)聯(lián)系通知,進(jìn)行生產(chǎn)安排,溝通與協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)接口單位的工作。
3、生產(chǎn)組織:根據(jù)需求計(jì)劃協(xié)調(diào)安排、檢查落實(shí)并監(jiān)督相關(guān)配套完成情況。
4、生產(chǎn)分析:根據(jù)月生產(chǎn)完成情況,匯總主機(jī)生產(chǎn)任務(wù)、特殊訂單數(shù)據(jù)、并對(duì)配套影響和完成情況進(jìn)行分析;對(duì)生產(chǎn)過程異常進(jìn)行分析、總結(jié)。
5、研發(fā)項(xiàng)目產(chǎn)品生產(chǎn)計(jì)劃完成率:按新產(chǎn)品及改進(jìn)類項(xiàng)目推進(jìn)項(xiàng)目按計(jì)劃目標(biāo)完成。
6、風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)管理的處置跟蹤、存貨管理;對(duì)存貨情況等進(jìn)行分析、總結(jié)。
團(tuán)隊(duì)管理:培訓(xùn)指導(dǎo)相關(guān)人員生產(chǎn)流程的系統(tǒng)相關(guān)知識(shí);定期組織團(tuán)隊(duì)例會(huì)及計(jì)劃差異分析工作。
任職要求:
1、基本條件:本科及以上學(xué)歷,理工類或相關(guān)專業(yè),機(jī)械相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗(yàn):3年以上機(jī)械制造企業(yè)產(chǎn)品工藝、現(xiàn)場(chǎng)管理、生產(chǎn)計(jì)劃及生產(chǎn)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、關(guān)鍵知識(shí)&技能要求:熟悉產(chǎn)銷協(xié)同、生產(chǎn)計(jì)劃排程、物料控制計(jì)劃管理等相關(guān)生產(chǎn)流程,了解機(jī)械加工基本知識(shí),了解質(zhì)量管理、工藝流程及安全管理等方面知識(shí),了解相關(guān)法律、法規(guī);掌握機(jī)械制圖、 SAP管理平臺(tái)的應(yīng)用,了解生產(chǎn)計(jì)劃編制與產(chǎn)能分析,掌握WORD、EXCEL等辦公軟件使用方法。
4、核心素質(zhì):高度責(zé)任心,團(tuán)隊(duì)管理能力,溝通協(xié)調(diào)能力,計(jì)劃控制能力,抗壓能力,學(xué)習(xí)能力。
2024-11-12
錢超
崗位職責(zé):
組織和協(xié)調(diào):組織和協(xié)調(diào)酒店的日常運(yùn)營(yíng)活動(dòng),與各個(gè)部門的經(jīng)理合作,確保各項(xiàng)工作按時(shí)完成,并協(xié)調(diào)解決問題
人員管理:負(fù)責(zé)管理酒店的所有員工和人員,需要培訓(xùn)和評(píng)估員工,并確保員工遵守公司的政策和程序
標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定和實(shí)施:確保員工明白和執(zhí)行這些標(biāo)準(zhǔn)
解決問題和投訴:需要處理和解決員工的問題,需要查明問題的根本原因,并采取適當(dāng)?shù)拇胧┘右越鉀Q
領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)員工:需要領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)員工,使他們保持工作動(dòng)力和投入
完成領(lǐng)導(dǎo)交代事情
酒店行政工作涉及面廣,要求行政人員具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、人員管理能力和問題解決能力,以確保酒店的高效運(yùn)營(yíng)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
崗位福利:月休六天,包吃包住,五險(xiǎn)
上班時(shí)間:8:30-12:00,13:30-18
2024-11-12
羅小姐
崗位職責(zé): 1、參與組織展開市場(chǎng)運(yùn)作,執(zhí)行相關(guān)產(chǎn)品的市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)計(jì)劃,并做出相應(yīng)的分析與反饋; 2、在市場(chǎng)部經(jīng)理的指導(dǎo)下,傳達(dá)產(chǎn)品終端陳列、展示模式,并給予培訓(xùn)和指導(dǎo); 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品廣告和促銷計(jì)劃的執(zhí)行 …… 、跟蹤和反饋及促銷用品使用的執(zhí)行和監(jiān)督; 4、了解、分析、反饋市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況,協(xié)調(diào)、處理所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的突發(fā)事件; 5、協(xié)助展開市場(chǎng)調(diào)查、區(qū)域市場(chǎng)自愿組織、政府事務(wù)等所有市場(chǎng)部職能事務(wù)的協(xié)調(diào)、執(zhí)行和管理;
2024-11-12
陸自錦
崗位要求:1、管理公司法律事務(wù),參與公司重要規(guī)章制度的制定和實(shí)施; 2、負(fù)責(zé)公司法律訴訟、仲裁以及各類合同糾紛調(diào)解工作; 3、負(fù)責(zé)公司法律知識(shí)培訓(xùn)、法律咨詢和法律服務(wù)工作; 4、負(fù)責(zé)公司有關(guān)法律文件起草法律檔案管理
工作內(nèi)容: 1、前期與部門主管了解市場(chǎng)的業(yè)務(wù)開發(fā)流程; 2、后期自己可在市場(chǎng)獨(dú)立進(jìn)行與客戶一對(duì)一溝通和交流并促成訂單; 3、負(fù)責(zé)區(qū)域顧客的開發(fā)和維護(hù)工作; 4、負(fù)責(zé)現(xiàn)有培訓(xùn)項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng),包括線上和線下培訓(xùn)項(xiàng)目的組織和管理 …… ,提出改進(jìn)建議以提升培訓(xùn)效果。 …… 此外,還需配合培訓(xùn)主管開發(fā)新的培訓(xùn)項(xiàng)目,并執(zhí)行計(jì)劃; 5、與客戶負(fù)責(zé)人對(duì)接,進(jìn)行商務(wù)談判能力,協(xié)調(diào)客戶內(nèi)部資源,確保培訓(xùn)項(xiàng)目的順利實(shí)施; 6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的文案撰寫,包括前期調(diào)研、成果匯編、流程手冊(cè)的編寫與整理
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)綠化工作,保潔工作,秩序工作,對(duì)園區(qū)綠化進(jìn)行監(jiān)督管理及配合完成工作; 2、對(duì)物業(yè)服務(wù)中心的員工和顧客進(jìn)行環(huán)保知識(shí)的宣傳和培訓(xùn),愛護(hù)轄區(qū)環(huán)境; 3、保潔員日常管理, 召開保潔員例會(huì) …… 4、組織開展轄區(qū)園區(qū)和小區(qū)的物業(yè)服務(wù)工作; 5、組織處理應(yīng)急事件,進(jìn)行所轄租賃物業(yè)的宣傳、談判等工作; 6、負(fù)責(zé)制定所負(fù)責(zé)事項(xiàng)的工作標(biāo)準(zhǔn);編制相應(yīng)管理手冊(cè)及作業(yè)指導(dǎo)書; 7、負(fù)責(zé)制定所負(fù)責(zé)事項(xiàng)的月度
月度銷售目標(biāo);負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo); 2、反饋客戶需求,開拓市場(chǎng),完成銷售指標(biāo); 3、主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷售和推廣; 4、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍,完成銷售任務(wù); 5、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期合作計(jì)劃 …… ; 6、建設(shè)和管理團(tuán)隊(duì)。 …… 學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)不限,市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先; 3、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí); 4、有責(zé)任心,對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),責(zé)任心強(qiáng); 一經(jīng)錄用,本公司將提供業(yè)務(wù)、人事管理、理等系統(tǒng)在職培訓(xùn)
2、負(fù)責(zé)酒店成本控制的綜合管理及經(jīng)營(yíng)分析。 3、在會(huì)計(jì)核算、資產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)分析、成本控制等方面對(duì)所屬公司財(cái)務(wù)人員進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)及培訓(xùn)。
2024-11-12
黃美禎
人事專員
; 2、負(fù)責(zé)公司的消防管理工作,組織開展消防日常工作和消防演練活動(dòng)等; 3、督促各單位對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)控,檢查現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備、設(shè)施存在隱患及員工的不安全行為,并要求、監(jiān)督相關(guān)單位限期整改; 4、按公司培訓(xùn)計(jì)劃組織開展相應(yīng)的培訓(xùn)工作 …… ,定期進(jìn)行新員工、轉(zhuǎn)崗員工、復(fù)工員工等安全教育,配合組織全員開展安全意識(shí)、安全知識(shí)、操作技能的相關(guān)培訓(xùn); 5、組織開展職業(yè)病防治法宣傳周、安全月、消防“11.9”等各項(xiàng)安全活動(dòng),通過活動(dòng)提高員工的安全意識(shí)和安全技能 …… 3、知識(shí)要求:熟悉企業(yè)安全管理、現(xiàn)場(chǎng)管理知識(shí),掌握國(guó)家職業(yè)健康安全/環(huán)境/消防方面的相關(guān)法律法規(guī);熟悉職業(yè)健康安全/環(huán)境體系的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn);掌握職業(yè)健康安全/環(huán)境/消防相關(guān)知識(shí)。

電商客服主管

5000-6000元
柳州-魚峰區(qū)-陽和工業(yè)區(qū) 1人
2024-11-11
合理安排客服人員工作,負(fù)責(zé)客服分配、排班,確保所管各崗位工作有序、及時(shí)、街接; 3、收集和整理客服及客戶反饋的需求建議,進(jìn)行匯總分析,提出合理改進(jìn)方案,不斷提高用戶體驗(yàn); 4、有計(jì)劃的組織客服人員進(jìn)行專業(yè)知識(shí)培訓(xùn) …… 5、全方位優(yōu)化客戶服務(wù)質(zhì)量,降低退款率及投訴率,提高店鋪評(píng)分,跟蹤售后信息反饋,及時(shí)反饋異常情況; 任職要求: 1、有3年以上的平臺(tái)電商客服管理工作經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)搭建經(jīng)驗(yàn),精通電子商務(wù)售前、售中、售后全過程
2024-11-11
廣西壯族自治區(qū)柳州市城中區(qū)東環(huán)大道居然之家
4.負(fù)責(zé)制定本店促銷管理相關(guān)規(guī)定及業(yè)務(wù)流程。 5.定期組織本店開展?fàn)I銷策劃、新零售工具等相關(guān)培訓(xùn)工作。 6.負(fù)責(zé)總結(jié)營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn),收集優(yōu)秀營(yíng)銷案例,提升門店?duì)I銷水平。
2024-11-11
溫婷
工作內(nèi)容 1.司機(jī)反饋問題收集匯總 2.司機(jī)溝通及日常有關(guān)問題的處理 3.司機(jī)的例會(huì)和日常培訓(xùn)及上崗培訓(xùn) 4.司機(jī)團(tuán)隊(duì)管理 5.對(duì)每個(gè)司機(jī)的日常監(jiān)管、培訓(xùn)、跟進(jìn)、解決司機(jī)遇到的各種問題。
2024-11-11
伍女士
1、主導(dǎo)推動(dòng)公司安全管理體系的建立和完善 2、主導(dǎo)推動(dòng)公司設(shè)備管理體系的建立,完善設(shè)備管理工作; 3、負(fù)責(zé)公司安全、消防、環(huán)保、職業(yè)健康統(tǒng)籌管理及對(duì)接政府部門申報(bào)及審核 ; 4、組織安全生產(chǎn)檢查, …… 任職資格: 1、從事機(jī)械制造企業(yè)安全1年以上管理經(jīng)驗(yàn),持有安全管理證書、職業(yè)衛(wèi)生管理證書; 2、具有策劃、審核、申報(bào)完善安全管理體系及規(guī)范管理制度的能力; 3、有管理魄力,善于總結(jié)和培訓(xùn),溝通能力
2024-11-11
廣西壯族自治區(qū)柳州市城中區(qū)東環(huán)大道居然之家
4.負(fù)責(zé)制定本店促銷管理相關(guān)規(guī)定及業(yè)務(wù)流程。 5.定期組織本店開展?fàn)I銷策劃、新零售工具等相關(guān)培訓(xùn)工作。 6.負(fù)責(zé)總結(jié)營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn),收集優(yōu)秀營(yíng)銷案例,提升門店?duì)I銷水平。
2024-11-11
唐女士
人事
5)自覺遵守相關(guān)的環(huán)境保護(hù)、職業(yè)健康安全管理的要求;負(fù)責(zé)與本崗位涉及到的環(huán)境因素、危險(xiǎn)源的管理;不因個(gè)人管理不到位造成環(huán)境污染事故和發(fā)生安全事故。 6)監(jiān)控智控大屏運(yùn)行狀況。 …… 任職資格 1、形象溝通良好,服務(wù)意識(shí)強(qiáng); 2、高中或中專及以上學(xué)歷,持消防設(shè)施操作員證,無證無退役士兵及大專及以上工作表現(xiàn)優(yōu)異,公司可出資安排培訓(xùn)考證。
2024-11-11
鄧于民
及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行和結(jié)果反饋; 5.負(fù)責(zé)每個(gè)店鋪周業(yè)績(jī)指標(biāo)和年業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成; 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7負(fù)責(zé)專賣店人員流動(dòng)及考勤管理 …… ; 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度,并落實(shí)到每個(gè)門店; 9.通過巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴(yán)格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開勉,合理公正處理日常店鋪事務(wù),定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核;
崗位職責(zé): 1、人員招聘與培訓(xùn):根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃,包括招聘廣告的發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排以及初步面試等。 …… 2、員工關(guān)系:負(fù)責(zé)處理員工入職、離職、轉(zhuǎn)崗等手續(xù)的辦理,以及勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽和管理。 3、薪酬福利:工資核算、社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)的管理等。 …… 4、行政管理:負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的處理,包括辦公用品的采購(gòu)、管理,公司文件的起草、收發(fā)、歸檔等。此外,還需負(fù)責(zé)會(huì)議的組織和安排,確保公司各項(xiàng)決策的順利實(shí)施。 …… 5、員工考勤:負(fù)責(zé)員工的考勤記錄和請(qǐng)假審批,確保公司的考勤管理公正、準(zhǔn)確。 6、企業(yè)文化建設(shè):負(fù)責(zé)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),組織各類員工活動(dòng),增強(qiáng)員工的歸屬感和凝聚力。
柳州-魚峰區(qū)-窯埠古鎮(zhèn) 1人 食品
2024-11-11
崗位職責(zé): 一、招聘管理: 1、根據(jù)公司發(fā)展和各部門需求,協(xié)助制定年度和季度招聘計(jì)劃; 2、發(fā)布招聘信息,篩選簡(jiǎn)歷,安排面試,協(xié)助面試過程; 3、維護(hù)和更新招聘渠道,與外部招聘平臺(tái)及機(jī)構(gòu)建立良好關(guān)系 …… 三、入職跟蹤: 1、協(xié)助新員工的入職流程,確保資料齊備; 2、協(xié)助對(duì)新員工的入職培訓(xùn)和試用期管理; 3、跟蹤并反饋新員工適應(yīng)情況,為提升員工留任率提供支持。 …… 四、培訓(xùn)支持: 1、協(xié)助公司內(nèi)部培訓(xùn)的策劃和組織; 2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)前的準(zhǔn)備工作、會(huì)務(wù)安排和資料管理; 3、跟進(jìn)培訓(xùn)效果的反饋與評(píng)估,參與改進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容。
負(fù)責(zé)所轄區(qū)域終端店鋪人員、貨品、店務(wù)管理、品牌形象維護(hù)、銷售政策的執(zhí)行與效果評(píng)估; 2. 指導(dǎo)、督促店長(zhǎng)店員的崗職工作; 3. 監(jiān)督、指導(dǎo)終端店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行; 4. 定期巡店; 5. …… 任職資格: 1.大專及以上學(xué)歷 ,市場(chǎng)營(yíng)銷或管理類專業(yè); 2. …… 【加入我們,可以收獲】 1、錢包鼓鼓:5K-10K,能力越強(qiáng)薪資越高,越努力越幸運(yùn)~ 2、個(gè)人發(fā)展:發(fā)展平臺(tái)大、內(nèi)部晉升路徑,可多方向發(fā)展; 3、福利多多:年終獎(jiǎng)、不定期下午茶、團(tuán)建,培訓(xùn)等等豐富工作生活
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柳州 培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
  • 9.8%
    2K
  • 20.7%
    3K
  • 25.6%
    4K
  • 25.6%
    5K
  • 7.3%
    6K-8K
  • 8.5%
    8K-1W
  • 2.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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