
柳州培訓管理招聘
桂聘提供2025年2月柳州培訓管理最新招聘,城中區(qū)135條柳南區(qū)113條,平均工資約為4786元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多培訓管理培訓管理培訓管理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
涂裝工程師
6000-10000元2025-02-17人力資源部崗位職責:
負責結(jié)構(gòu)區(qū)域涂裝工藝工作
1.工藝文件 編制工藝文件、實施工藝驗證、參與工藝紀律檢查,糾正問題、參與并落實制造策劃。
2.工藝工裝 設計工藝工裝,組織制造及驗證、制定并實施工裝周檢計劃。
3.工藝定額 設計工藝路線、完成工藝定額測定和驗證。
4.工藝改進 參與、實施涂裝工藝改進項目,實施工藝驗證,參與四新技術(shù)研究、應用及推廣。
5.技術(shù)更改 落實設計更改、工藝更改,進行閉環(huán)管理。
6.人員培訓 編制操作人員工藝培訓教材及評價辦法、組織操作人員工藝培訓及進行考核。
7.負責涂裝機器人程序編制、程序優(yōu)化、程序維護和管理等工作。
任職要求:
1、基本條件:30歲以下,大學本科(含)以上學歷,化工、涂裝、表面處理相關(guān)專業(yè)。
2、專業(yè)能力:具備一定的英語讀寫能力,掌握AUTOCAD、Creo等設計軟件,具有較好學習能力和執(zhí)3、工作經(jīng)驗、業(yè)務技能:
(1、具有1年以上結(jié)構(gòu)件產(chǎn)品涂裝工藝相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
(2、具有良好的溝通能力和學習能力。
(3、具備一定的寫作和報告編寫能力。 -
招聘專員
6000-8000元2025-02-17人力資源部工作職責一、招聘過程實施與監(jiān)控
1、協(xié)助組織各單位擬定公司全年人力資源需求計劃,及日常審批和招聘實施。
2、負責安排應聘人員面試工作,進行初試。(主要負責平臺部門、生產(chǎn)部門的招聘)
3、收集并管理應聘人才信息整理,整理匯總,形成公司人才庫
4、監(jiān)控各單位招聘錄用環(huán)節(jié)的合規(guī)性,規(guī)避法律風險。
二、負責DHR系統(tǒng)維護:
1、檢查審核需求部門提出的人員補充申請;
2、發(fā)起協(xié)議工/合同工錄用流程;
3、發(fā)起員工內(nèi)部調(diào)動/調(diào)配流程;
4、需求部門DHR權(quán)限申請審核。
三、招聘入職管理:
1、負責新員工入職通知的整理;
2、接待新員工入職并辦理入職手續(xù);
3、安排新員工入職培訓。
四、領(lǐng)導安排的其他工作
任職要求1、本科以上學歷,具備基本的招聘技巧;
2、熟練使用word、Excel等常用辦公軟件;
3、具有親和力,做事有計劃性,能夠適應一定程度的加班 -
政府項目調(diào)查員
3000-5000元2025-02-17郭曉和可實習周期:2021年8月--2021年12月 1. 實習收獲:1) 與政府工作人員對接,提升溝通協(xié)調(diào)能力,了解政府相關(guān)情況;2) 提升政府公文寫作能力,提升數(shù)據(jù)處理能力;3) 出具實習證明,表現(xiàn)優(yōu)異者可簽訂三方協(xié)議;4) 工作優(yōu)異者可轉(zhuǎn)正式崗位。2. 崗位職責:1) 承接政府數(shù)據(jù)調(diào)查類的項目,協(xié)助項目經(jīng)理完成項目整體工作的落地、執(zhí)行等;2) 對接各區(qū)縣政府、事業(yè)單位或者社區(qū)及村民進行數(shù)據(jù)收集,整理和上報工作。3. 實習待遇:1) 薪資***:2500-5000元/月,實習期表現(xiàn)優(yōu)異者另有績效工資;2) 公司負責住宿、提供餐費補助;3) 實習期表現(xiàn)優(yōu)異者可轉(zhuǎn)為正式崗位。4. 任職要求:1) 大專及以上學歷,專業(yè)不限,接受長期駐廣西省內(nèi)各市區(qū)縣工作;2) 口齒清晰,普通話流利,細心、認真、責任心強;3) 歡迎大三至大四學生投遞簡歷。職位招聘5-16人培養(yǎng)計劃1)儲備干部培養(yǎng)體系A.銷售能力提升: 實戰(zhàn)場景學習:參與公司各類重點項目的售前、客戶接洽、行業(yè)會議等進行現(xiàn)場學習; 實戰(zhàn)崗位鍛煉:負責業(yè)務拓展及商務推廣等工作。B.管理能力提升: 安排相應管理崗位進行輪崗培訓。C.專業(yè)能力提升: 參加統(tǒng)計相關(guān)專業(yè)培訓、行業(yè)會議、實戰(zhàn)崗位輪崗。 2)儲備干部未來晉升空間 -
財務經(jīng)理(外派)
6000-9000元2025-02-17文武(4)結(jié)合實際業(yè)務提出制度更新建議 2、負責直營公司運營財務分析工作: (1)編制子公司年度預算 (2)財務分析與運營改善 (3)快報與滾動預測 (4)資產(chǎn)管理和責任評審 (5)重大費用管理和監(jiān)控 …… 3、負責直營公司稅務管理和內(nèi)控管理工作: (1)稅務申報及匯算清繳及時、準確與合規(guī) (2)本單位稅務風險監(jiān)控和管理 (3)負責對接稅務稽查、檢查 (4)本單位內(nèi)控組織、制度建設 (5)內(nèi)控標準對標和內(nèi)控自評 …… (6)重大風險評價與管理 (7)內(nèi)控缺陷整改和考核 (8)內(nèi)控事項傳達、宣貫與培訓 (9)內(nèi)外部審計協(xié)同 任職資格: 1、30歲以下\\性別不限 2、會計、財務或相關(guān)專業(yè)大學本科(含)以上學歷 …… 3、本科5年工作經(jīng)驗,或者在本公司從事財務工作滿3年; 4、熟悉會計制度、會計準則、稅法及相關(guān)的業(yè)務知識;熟悉財務管理、財經(jīng)法規(guī)、內(nèi)控制度、企業(yè)管理、人力資源管理;熟悉營銷管理; 5、熟悉掌握財務軟件使用方法 …… ,掌握計算機應用,有中級會計師職稱、熟練運用SAP、DMS系統(tǒng)者優(yōu)先考慮; 6、具備良好的職業(yè)道德,原則性和責任心強;具備較強的領(lǐng)導、管理、執(zhí)行、計劃組織、綜合分析、溝通、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新等能力; 7、 -
車間主任
5000-8000元2025-02-17李勇二、根據(jù)財務預算管理規(guī)定,嚴格對本部門費用開支進行審批。 三、嚴格《分揀車間管理制度》,負責公司車間內(nèi)內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生、安全指示牌、切配機器維護、包裝筐具等使用的管理工作。 …… 六、定期組織本部員工參加公司安全例會、配送員禮貌專業(yè)用語、分揀車間內(nèi)貨品堆放標準化、配送貨品保質(zhì)標準化運營等培訓工作。 七、根據(jù)安全管理規(guī)定,負責管理本部消防安全檔案管理工作。 -
美容店長
6000-12000元2025-02-17楊女士崗位職責:1、現(xiàn)場接待新客,做好客人登記,建立客人檔案;2、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部的關(guān)系;3、拓展及維護顧客,做好顧客管理;4、協(xié)助完成部門計劃業(yè)績和管理工作;5、店面日常經(jīng)營管理。 …… 任職資格:1、有兩年以上店務管理經(jīng)驗,專業(yè)知識扎實;2、良好的職業(yè)道德,有月度季度促銷經(jīng)驗,有培訓經(jīng)驗;3、有團隊意識、溝通能力、親和力強、抗壓能力強;4、為人真誠,能吃苦耐勞,工作踏實。工作時間: -
室內(nèi)設計師
15000-20000元2025-02-17董林巖為客戶提供房屋量尺、方案設計、顧問咨詢、主材銷售等服務, 提升客戶滿意度; 5、按開發(fā)模板為客戶提供設計服務,配合客戶經(jīng)理完成客服流程; 6、培養(yǎng)助理設計師成長、配合團隊完成配套工作; 7、完成公司下達的各種管理服務及簽約指標 …… Photoshop、草圖大師、酷家樂VR等設計軟件;熟知家裝公司的工作流程; 6、具有較強的客戶溝通及談判能力,有職業(yè)道德,有高度的責任心,腳踏實地;【薪資福利】1、底薪+績效工資+銷售提成+項目提成+管理提成 …… +股權(quán)分紅+福利無責任底薪2000-3500元/月正常干:5000-8000元/月努力干:8000-10000元/月使勁干:10000-15000元/月拼命干:月月過萬,上不封頂 2、體系化培訓(新人培訓 …… +成長計劃培訓+專業(yè)技能培訓+管理能力培訓)全方位助你成長(并帶薪+培訓津貼的發(fā)放)全方位助你成長;3、傳統(tǒng)節(jié)日慰問禮品等;4、獎金豐厚(日營銷小激勵、團隊獎、活動獎金)等;5、團隊旅游機會,以及各種員工活動 …… 【上班時間】:09:30-18:00【晉升通道】:1、內(nèi)部良好的專業(yè)和管理雙向晉升通道2、管理通道:室內(nèi)設計師—主管(店長)—主任(店總)—副分總—分總—副總經(jīng)理—總經(jīng)理 -
智能家居工程師
5000-8000元2025-02-17董林巖【薪資福利】 1、底薪+績效工資+銷售提成+項目提成+管理提成+股權(quán)分紅+福利 正常干:5000-8000元/月 努力干:8000-10000元/月 使勁干:10000-15000元/月 拼命干 …… :月月過萬,上不封頂 2、體系化培訓(新人培訓+成長計劃培訓+專業(yè)技能培訓+管理能力培訓)全方位助你成長(并帶薪+培訓津貼的發(fā)放)全方位助你成長; 3、傳統(tǒng)節(jié)日慰問禮品等; 4、獎金豐厚(日營銷小激勵 …… 【上班時間】: 09:00-18:00(周日19:00) 【晉升通道】: 內(nèi)部良好的專業(yè)和管理雙向晉升通道 管理通道:智能家居工程師—主管(店長)—主任(店總)—副分總—分總—副總經(jīng)理—總經(jīng)理 -
運營經(jīng)理
3000-4000元2025-02-17黃先生崗位職責: 團隊管理與指導 - 負責招募、培訓、管理和激勵社區(qū)團長團隊,確保團隊成員能夠充分理解并執(zhí)行公司的銷售策略和服務標準。 …… - 關(guān)注細節(jié),注重細節(jié)管理,確保團隊工作不出現(xiàn)任何疏漏和失誤。 保持良好的工作態(tài)度和心態(tài) - 具備積極樂觀的心態(tài),面對挑戰(zhàn)和困難時能夠保持冷靜和理智,尋求解決方案而非抱怨和逃避。 …… - 熟練掌握銷售技巧、客戶關(guān)系管理技巧等專業(yè)技能,能夠靈活運用在實際工作中。 - 具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,能夠運用數(shù)據(jù)分析工具對銷售數(shù)據(jù)進行深入挖掘和分析。 -
服裝店長
3000-6000元2025-02-17趙8.負責對職工考勤、儀容,儀表和服務規(guī)范執(zhí)行情況 的管理。 9.負責對職工人事考核、職工提升、降級和調(diào)動的建 議。 10.負責對員工的培訓教育工作。 …… 12.監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生, 負責保衛(wèi)、防火等作業(yè) 管理。 13.監(jiān)督門店商品損耗管理, 把握商品損耗尺度。 14.做好領(lǐng)導交代的其他工作。 15.年齡在35歲以下 -
服裝廠廠長
7000-10000元2025-02-17趙婚姻狀況:不限 經(jīng)驗要求: ①具有五年以上服裝生產(chǎn)管理經(jīng)驗,有豐富的服裝廠全面運營管理經(jīng)歷。 ②熟悉服裝生產(chǎn)工藝流程、質(zhì)量標準和生產(chǎn)設備操作。 ③有休閑運動服飾經(jīng)驗者優(yōu)先。 …… ④管理生產(chǎn)設備和設施,確保設備正常運行,定期進行維護和保養(yǎng)。 2. 團隊管理 ①招聘、培訓和考核生產(chǎn)部門員工,提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。 …… ③加強對庫存的管理,減少庫存積壓和浪費。 5. 安全管理 ①建立健全安全管理制度,確保生產(chǎn)過程中的安全。 ②加強對員工的安全教育和培訓,提高員工的安全意識。 -
新媒體運營師
3000-6000元2025-02-17趙這可能包括用戶管理、活動策劃和社群氛圍營造。 5. 數(shù)據(jù)分析:對新媒體平臺的數(shù)據(jù)進行分析,了解用戶行為,優(yōu)化內(nèi)容策略,提高用戶參與度和轉(zhuǎn)化率。 6. …… 對于應屆畢業(yè)生,公司可能會提供培訓和成長機會。 2.學歷與經(jīng)驗:大專及以上學歷。具有從業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)秀人員可以放寬學歷條件。 -
鑫富小紅書主播
6000-11000元2025-02-17韋玲目前我們主經(jīng)營六大板塊: ①主營珠寶首飾銷售②名酒老酒回收銷售③汽車保管④培訓業(yè)務⑤奢侈品名表回收⑥鉆戒貴金屬回收。 我們從寄賣行單一的回收業(yè)務起家,發(fā)展至今擁有6大直營板塊的綜合性企業(yè)。 …… 4、圍繞銷售目標,參與直播運營管理 5、年齡在20-28周歲,有經(jīng)驗者優(yōu)先,性格活躍,口齒伶俐,邏輯思維能力強 6、無需露臉,手播即可 直播時間: 每天直播總時長5小時,一個月4天休 崗位福利 -
珠寶顧問
4000-9000元2025-02-17黃為晶協(xié)助店鋪管理,保持店內(nèi)環(huán)境整潔有序; 4. 完成店鋪銷售目標,積極參與店鋪活動和促銷。 任職要求: 1. 具有銷售專員相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉珠寶銷售流程; 2. …… 崗位職責: 崗位職責: 1.服從店內(nèi)管理安排,積極主動工作,與顧客建立良好的關(guān)系; 2.接待顧客,了解顧客需求,為顧客提供專業(yè)的銷售服務,達成個人銷售目標; 3.保證貨品數(shù)量準確:供/退/換貨數(shù)量 …… 任職資格: 1.五官端正,口齒伶俐,年齡18-35歲 2.熱愛銷售,喜歡珠寶行業(yè),敢于挑戰(zhàn)高薪 3.踏實肯干,具備學習能力,與人溝通的能力 4.為人謙和有禮,服從管理,服務態(tài)度好 福利待遇: …… 1、高于同行的薪資水平,年綜合收入5-10萬,上不封頂; 2、豐富的收入形式:節(jié)日福利+法定三倍工資+銷售現(xiàn)金激勵+團隊PK獎勵(假期、經(jīng)費)+年終獎 3、福利多樣:商業(yè)保險+免費培訓+廣闊晉升平臺 -
債務咨詢/停息掛賬/信用卡/網(wǎng)貸信貸/可接單
11000-15000元2025-02-17曾慶忠公司扶持: 1.多維度培訓系統(tǒng):從項目培訓到推廣和管理,手把手引導新手創(chuàng)業(yè)成功; 2.一對一幫扶系統(tǒng):合似人的一對一扶持,從小白到大咖的路徑扶持: 3.縱深服務系統(tǒng):向下延伸服務,全方位賦能支特。
柳州相關(guān)熱門崗位
培訓管理培訓管理經(jīng)理培訓管理崗培訓管理專員培訓管理員員工培訓銷售培訓產(chǎn)品培訓培訓開發(fā)培訓項目執(zhí)行培訓助理培訓專業(yè)經(jīng)理客服培訓培訓督導業(yè)務培訓培訓總監(jiān)培訓項目運營培訓實習生培訓專員人事/培訓專員培訓顧問培訓文化經(jīng)理職業(yè)培訓銷售培訓總監(jiān)培訓文化主管培訓督導崗培訓開發(fā)經(jīng)理培訓項目總監(jiān)培訓總監(jiān)/經(jīng)理培訓發(fā)展專員銷售培訓負責人培訓績效經(jīng)理培訓專家培訓專員/助理保險培訓經(jīng)理培訓督導經(jīng)理培訓與人才發(fā)展經(jīng)理培訓主辦人才發(fā)展培訓內(nèi)訓助理
柳州培訓管理招聘最新投遞
-
韋小姐投遞了 柳州柳工挖掘機有限公司 的 招聘專員 職位2025-02-08
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

柳州培訓招聘工資
¥
4786
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
-
10.7%2K
-
14.7%3K
-
30.7%4K
-
21.3%5K
-
6.7%6K-8K
-
12%8K-1W
-
4%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷98.7%
-
大專1.3%
柳州培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占98.7%,大專占1.3%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗98.7%
-
1-3年1.3%
柳州培訓招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.7%,1-3年占1.3%。