柳州培訓管理招聘 logo

柳州培訓管理招聘

桂聘提供2025年2月柳州培訓管理最新招聘,城中區(qū)135條柳南區(qū)113條,平均工資約為4786元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多培訓管理培訓管理培訓管理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-02-17
韋老師
hr
【職位內(nèi)容】
1、負責到訪學生家長的接待、咨詢,及跟單銷售工作;
2、負責日常教務管理及學員資料管理歸檔和統(tǒng)計工作;
3、負責校區(qū)前臺區(qū)域環(huán)境管理與日常維護;
4、負責校區(qū)后勤物資管理、校區(qū)單據(jù)整理;
5、完成校長交辦事項。
【任職資格】
1、具備良好的職業(yè)形象和氣質(zhì),懂得基本的前臺接待禮儀;
2、普通話流利標準、善于溝通、有親和力;
3、有一定的招生能力,銷售能力;
4、熟練運用WORD、EXCEL等常規(guī)辦公軟件;
5、喜歡小朋友,有教培行業(yè)前臺經(jīng)驗者優(yōu)先。
加入舞精靈您將獲得:
1.轉(zhuǎn)正后每年均有參加培訓、學習、旅游機會
2. 國家法定節(jié)日假期
3. 精彩團建活動、教師生日會
4. 免費住宿(內(nèi)設空調(diào)、冰箱、洗衣機、熱水器..)
5. 入職滿一年,可享受工齡補貼+帶薪年假+旅游基
柳州-城中區(qū)-友誼國際 1人 廣告 咨詢 教育 投遞:1人 瀏覽:68
2025-02-17
韋老師
hr
【職位內(nèi)容】
1、負責到訪學生家長的接待、咨詢,及跟單銷售工作;
2、負責日常教務管理及學員資料管理歸檔和統(tǒng)計工作;
3、負責校區(qū)前臺區(qū)域環(huán)境管理與日常維護;
4、負責校區(qū)后勤物資管理、校區(qū)單據(jù)整理;
5、完成校長交辦事項。
【任職資格】
1、具備良好的職業(yè)形象和氣質(zhì),懂得基本的前臺接待禮儀;
2、普通話流利標準、善于溝通、有親和力;
3、有一定的招生能力,銷售能力;
4、熟練運用WORD、EXCEL等常規(guī)辦公軟件;
5、喜歡小朋友,有教培行業(yè)前臺經(jīng)驗者優(yōu)先。
加入舞精靈您將獲得:
1. 轉(zhuǎn)正后每年均有參加培訓、學習、旅游機會
2. 國家法定節(jié)日假期
3. 精彩團建活動、教師生日會
4. 免費住宿(內(nèi)設空調(diào)、冰箱、洗衣機、熱水器...)
5. 入職滿一年,可享受工齡補貼+帶薪年假+旅游基金
上班時間: 14:00~22:00(周二至周五,上午休息半天),周末上班,每周一休息
上班地點:舞精靈教育 柳南萬達、城中、柳工、柳石、開元、基隆、機場、西江、象州、寶蓮新都等校區(qū)
產(chǎn)品經(jīng)理(東南亞、南亞)
崗位職責
1、關注東南亞、南亞調(diào)味食品行業(yè)動態(tài)、市場趨勢及競爭對手情況,收集并分析相關數(shù)據(jù),為產(chǎn)品策略制定提供依據(jù)。深入了解消費者口味偏好、購買習慣及需求痛點,挖掘潛在市場機會。與研發(fā)隊伍合作對齊市場與研發(fā)的信息。
2、 根據(jù)市場調(diào)研結果、與研發(fā)團隊緊密合作,參與產(chǎn)品配方研發(fā)過程,把控產(chǎn)品的口味、品質(zhì)、包裝等關鍵要素,確保新品符合市場預期。
3、 負責新品從研發(fā)到上市的全流程項目管理工作,制定詳細的項目計劃,明確各階段目標、任務及時間節(jié)點,確保項目順利推進。
4、協(xié)同當?shù)厥袌霾块T制定產(chǎn)品營銷策略,包括定價策略、渠道策略及促銷活動方案等,提升產(chǎn)品市場知名度與占有率。并對當?shù)劁N售人員進行產(chǎn)品培訓,確保銷售人員了解產(chǎn)品優(yōu)勢。
5、持續(xù)跟進產(chǎn)品上市后的銷售情況及市場反饋,定期進行銷售數(shù)據(jù)分析,評估產(chǎn)品表現(xiàn),及時調(diào)整產(chǎn)品策略。并將市場狀況即時反饋給研發(fā)部門。延長產(chǎn)品生命周期,提高產(chǎn)品整體效益。
任職要求
1、食品科學、市場營銷、小語種等相關專業(yè)本科及以上學歷。
2、1-3年以上食品行業(yè)產(chǎn)品管理工作經(jīng)驗,有成功推出新品案例者優(yōu)先。
3、 具備出色的數(shù)據(jù)分析能力,能夠熟練運用數(shù)據(jù)分析工具,從數(shù)據(jù)中提煉有價值的信息。
4、有較強的項目管理能力,能把控項目進度、協(xié)調(diào)多方資源并應對突發(fā)情況。
5、了解東南亞、南亞市場,喜歡東南亞美食,對文化有一定了解者優(yōu)先,對市場有敏銳的洞察力,能準確把握行業(yè)發(fā)展趨勢及消費者需求變化。
2025-02-17
人力資源部
崗位職責: 1、制造運營指標管理:監(jiān)控年度制造運營指標。 2、LPS體系建設:持續(xù)完善公司精益制造管理體系、搭建LPS組織架構。 3、LPS評價:組織半年度、年度LPS評價。 …… 4、LPS培訓:參與LPS課程編制,組織LPS理論與實踐培訓。 任職要求:1、35歲以下,工業(yè)工程、機械智造、機電、電子等相關專業(yè),大學本科(含)以上。
2025-02-17
人力資源部
3、配置工藝裝備:設計工裝、組織工裝驗證及周檢,臺賬及點檢管理。 4、制定工藝定額:組織測定工藝定額測定,修改,差異分析。 5、組織工程變更:組織工程變更傳遞、組織實施,驗證和閉環(huán)。 …… 7、組織技能培訓:識別工藝技術人員、技能類崗位知識、技能需求,并組織培訓、考核。 8、履行公司質(zhì)量管理職責、職業(yè)健康安全職責。 9、完成領導臨時交辦的工作。
2025-02-17
人力資源部
2、供方開發(fā)和管理:完成物料開發(fā)及價格核定工作;參與與研究院的技術協(xié)議簽訂; 物料貨源和配額設定。?3、成本管理:物料價格商談和確認;參與公司年度招標工作;商務條件商談。? …… 5、供方支持:組織供方技術、質(zhì)量支持;組織供方走訪,檢查工藝過程控制;組織供方召開現(xiàn)場會、專題會;組織供方培訓。?
柳州-柳北區(qū) 1人 食品 瀏覽:17
2025-02-17
易總
半成品庫存分析提升庫存周轉(zhuǎn)率; 3、負責生產(chǎn)過程中質(zhì)量問題的跟蹤、反饋及工藝執(zhí)行情況,參與產(chǎn)品質(zhì)量問題的分析,制定并實施糾正和預防措施,確保產(chǎn)品交付質(zhì)量提升; 4、負責根據(jù)ISO體系相關要求開展生產(chǎn)過程中產(chǎn)品質(zhì)量、安全管理 …… 、成本控制、各項管理工作; 5、負責核算和分析生產(chǎn)產(chǎn)能、效能、合格率、標準工時、設備故障率等生產(chǎn)情況,以達到精益生產(chǎn)目標; 6、負責本部門組織建設及員工日常培訓與督導; 7、負責生產(chǎn)現(xiàn)場規(guī)劃,6S …… 管理,落實6S巡檢考核; 8、參與新產(chǎn)品導入試制工作,反饋試產(chǎn)過程中問題點,推動改善,保證產(chǎn)品質(zhì)量及交付。 …… 任職要求: 1、統(tǒng)招大專以上學歷,5年以上制造型企業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗;有食品制造企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2、精通生產(chǎn)管理、計劃管理、供應鏈管理流程,具備較強的數(shù)據(jù)分析能力,現(xiàn)場管理能力; 3、熟悉ISO9001
2.所有項目工作地提供住宿(賓館或酒店),每月300+餐補 3.21屆畢業(yè)同學會上五險一金,22屆實習同學上意外險(不影響考公、考研) 崗位職責: 1)負責政府項目溝通協(xié)調(diào)工作,對團隊成員進行管理 …… ;保障或支持項目按時高質(zhì)高效交付; 2)負責與政府科級、局級領導進行需求對接以及進度匯報,保持良好的客戶關系; 3)負責各類政府相關會議,比如專業(yè)類培訓會議等; 4)撰寫項目所需的專業(yè)文檔,比如項目實施方案等
2025-02-17
文武
崗位職責: 1、負責組織競品渠道調(diào)查、檔案建立、維護; 2、負責工程機械行業(yè)渠道調(diào)研,建立渠道檔案,組織行業(yè)渠道研究工作; 3、組織策劃渠道能力提升培訓; 4、制定渠道建設標準; 5、協(xié)助渠道總監(jiān) …… 、渠道經(jīng)理完成渠道項目的策劃、實施、推動、管理等執(zhí)行工作。 …… 任職要求 年齡\\身高\\性別:40歲以下 專業(yè)知識背景:本科以上學歷,機械類、市場營銷或管理類專業(yè) 學歷:本科及以上 工作經(jīng)驗\\業(yè)務技能:5年以上工作經(jīng)驗,3年以上營銷相關工作經(jīng)驗 語言\
2025-02-17
文武
崗位職責: 組織事業(yè)部員工招聘、人才發(fā)展培養(yǎng)相關工作 1)協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系,制定招聘計劃,管理招聘渠道; 2)組織事業(yè)部招聘相關流程工作及相關統(tǒng)計、分析報表,建立公司人才儲備庫; 3 …… )組織開展事業(yè)部和國內(nèi)營銷系統(tǒng)的人才盤點工作,并匯總分析; 4)負責調(diào)查培訓需求,制定和實施培訓計劃及經(jīng)費管理; 5)負責管理內(nèi)訓師隊伍及外部培訓資源,建立和完善培訓課程體系; 崗位要求: 專業(yè)知識背景 …… :本科及以上學歷,人力資源或其他管理類專業(yè); 工作經(jīng)驗\\業(yè)務技能: 3年及以上人力資源工作經(jīng)驗\\熟悉人力資源法律法規(guī),有大型企業(yè)招聘渠道開發(fā)、人才發(fā)展工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 語言\\技術等級\\持證情況
2025-02-17
文武
人事主管 崗位職責: 1.負責員工的考勤,于次月第一個工作日提供考勤報表并存檔; 2.負責員工檔案管理,包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立; 3.協(xié)助做好公司人力資源工作的管理培訓與指導 …… ; 4.依據(jù)人力資源要求計劃,協(xié)助組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息; 5.處理人事日常管理工作,負責請假、招聘、錄用、培訓、轉(zhuǎn)正、離職、保險、合同等人事手續(xù)的辦理; 6.協(xié)助組織策劃公司員工各種業(yè)余活動 …… 任職要求: 1.在人員招募、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力; 2.具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力,判斷決策能力強; 3.工作細致認真,原則性強

廣告銷售

3000-5000元
柳州-柳南區(qū)-聲福國際五金機電城 1人 玻璃 環(huán)保 瀏覽:35
2025-02-17
小韋
根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標; 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 5、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務; 6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃 …… 7、男女不限,年齡25~40歲,無經(jīng)驗均可,專業(yè)導師一對一現(xiàn)場帶隊培訓, 工作時間:9:30~18:30,月休4天+法定節(jié)假日;包中餐;底薪+提成+獎金; 薪資***; 工作地點:柳南區(qū)河西小區(qū)旁育才路

人事行政專員

4000-5000元
柳州-柳南區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:29
2025-02-17
李勇
主要職責 1、負責審核各部門人員需求計劃,并利用各類招聘渠道開展招聘工作; 2、負責新員工入職、離職手續(xù)的辦理及入職培訓; 3、負責員工社保繳費業(yè)務的辦理,及員工工資核算; 4、負責勞動合同的簽訂及各類人事檔案的管理 …… ; 5、負責辦公用品、固定資產(chǎn)的日常管理工作; 6、負責行政的各類費用繳納及報賬工作; 7、負責會議及培訓管理,做好會前準備、會中記要、會后跟蹤。 …… 福利待遇:五險、工作餐、節(jié)假日福利、年終獎金、員工培訓

校區(qū)合伙人

5000-10000元
柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場 1人 傳媒 廣告 管理咨詢 瀏覽:94
2025-02-17
楊女士
1、免費培訓書法技能、校區(qū)運營管理等兩個月; 2、在校長當?shù)卣液线m位置合伙開設機構,前期幫扶指導; 3、由公司投資,校長負責運營管理; 要求: 能外出發(fā)展?。。?

美工

4000-5000元
柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 1人 包裝 服裝 紡織 瀏覽:23
2025-02-17
員工培訓:一對一的導師制入職培訓,同時不定期為員工組織內(nèi)外培訓; 假 期:享有國家規(guī)定的各種法定假日,滿一年就有5天年假; 節(jié)日福利:公司在重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品; 激勵機制:完善的核心骨干激勵機制 …… 、績效提成機制、股權分紅激勵機制、團隊項目獎金、年終獎等; 管理理念:舒適開放式的辦公環(huán)境,積極、快樂的工作氛圍。
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柳州培訓招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 10.7%
    2K
  • 14.7%
    3K
  • 30.7%
    4K
  • 21.3%
    5K
  • 6.7%
    6K-8K
  • 12%
    8K-1W
  • 4%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.7%
  • 大專
    1.3%
柳州培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占98.7%,大專占1.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.7%
  • 1-3年
    1.3%
柳州培訓招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.7%,1-3年占1.3%。
企業(yè)服務
費用標準
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