柳州培訓(xùn)開(kāi)發(fā)招聘
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柳州 培訓(xùn)開(kāi)發(fā) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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金融技術(shù)主管
5000-6000元10小時(shí)前覃經(jīng)理一、崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、金融工程、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、具備1年以上衍生品交易經(jīng)驗(yàn)和策略開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);
3、進(jìn)行技術(shù)和基本面規(guī)律的分析,進(jìn)行數(shù)據(jù)的搜集或整理;
4、負(fù)責(zé)合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理及監(jiān)控方向人工智能相關(guān)業(yè)務(wù)需求分析及技術(shù)研發(fā)。
二、薪酬制度:
薪酬=底薪+傭金($17.5-$28/手)+獎(jiǎng)金(¥3000-¥5000)+提傭($1/手)+分紅(60%)+紅利(10%)+收益(¥1000/簽約)+分成(30%-50%)+提成(20%-60%)
周一至周五9:00-17:30,周六、周日雙休,法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定帶薪休假。公司將對(duì)員工進(jìn)行為期3天線(xiàn)下或線(xiàn)上免費(fèi)專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。
合作流程:金融技術(shù)主管→專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測(cè)試(電子)→洽談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度
三、發(fā)展方向:
以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:技術(shù)部主管→投資分析師→技術(shù)部經(jīng)理→總監(jiān)→副總→總經(jīng)理
四、崗位職責(zé):
根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀,針對(duì)“理財(cái)合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評(píng)估成功者(理財(cái)賬戶(hù)交易資金公司全資,個(gè)人無(wú)需承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和出資。),給予指導(dǎo)、輔導(dǎo)、引導(dǎo),把團(tuán)隊(duì)管理的更加規(guī)范、完善、科學(xué)化,并確?!皶x升空間”和“晉級(jí)制度”有效地執(zhí)行。
溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向等內(nèi)容均與公司運(yùn)作相符。各位求職者請(qǐng)?jiān)敿?xì)的閱讀投遞的職位信息,對(duì)自己過(guò)度自信(無(wú)需培訓(xùn)或不接受面試)者請(qǐng)繞行 -
金融程序化專(zhuān)員
8000-10000元10小時(shí)前覃經(jīng)理職位描述
一、崗位要求:
1、金融、經(jīng)濟(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; .
2、具備金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)和個(gè)人投資交易經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;3、程序化策略開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),大資金管理經(jīng)驗(yàn)策略開(kāi)發(fā)能力優(yōu)先;
4、具有金融證券交易,外匯交易,期貨交易經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。二、薪酬制度:
薪酬=底薪(¥5000) +傭金(¥60-¥100-¥120-¥160/手)+獎(jiǎng)金(¥3000-¥5000-¥8000)
本職位.上班時(shí)間自由,不受地域限制和考勤制度約束。公司將對(duì)員工進(jìn)行為期3天線(xiàn)下或線(xiàn)上免費(fèi)專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。
合作流程:金融程序化專(zhuān)員-→專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測(cè)試(電子) - →洽談→面談(定位) - >待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度三、發(fā)展方向:
以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:金融程序化專(zhuān)員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理) - →技術(shù)部(主管、分析師、經(jīng)理)
根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀,針對(duì)“理財(cái)合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評(píng)估成功者(理財(cái)賬戶(hù)交易資金公司全資,個(gè)人無(wú)需承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和出資。),應(yīng)不斷加強(qiáng)“專(zhuān)業(yè)技能”、規(guī)范\"交易系統(tǒng)”、完善“市場(chǎng)規(guī)律”,促使”交易體系”更加科學(xué)化,敬畏交易制度,并嚴(yán)格遵守“晉升空間”和“晉級(jí)制度”。 -
實(shí)施工程師
3000-8000元10小時(shí)前梁女士崗位職責(zé)
赴客戶(hù)處進(jìn)行需求和現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研,以及系統(tǒng)安裝,調(diào)試,維護(hù)工作。前期有老員工指導(dǎo),一起參與完成兩個(gè)項(xiàng)目左右,再統(tǒng)一參加總公司組織的系統(tǒng)化培訓(xùn),包含公司文化、社交禮儀、技能培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃、技能考核等項(xiàng)目。
任職要求
1、熟悉計(jì)算機(jī)操作,熟悉日常的系統(tǒng)安裝、備份和日志查詢(xún),熟悉SqlServer的安裝和維護(hù),精通Sql語(yǔ)句的優(yōu)先;
2、有一定的現(xiàn)場(chǎng)溝通和協(xié)調(diào)能力,普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn);
3、具有較好的分析能力,能對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的客戶(hù)使用中遇到的問(wèn)題進(jìn)行分析并判斷;
4、有一定文字能力,可編輯和出具調(diào)研報(bào)和實(shí)施匯總報(bào)告;
5、有1-2年ERP實(shí)施經(jīng)驗(yàn);
6、目前此崗位需要常駐廣西,適應(yīng)長(zhǎng)時(shí)間外地出差!
我們的公司:
1、公司有廣闊的發(fā)展平臺(tái),給予最大的能力提升機(jī)會(huì);
2、良好的福利待遇。充分尊重每一位職員,每個(gè)人都有充分表達(dá)的權(quán)利;
3、努力工作盡情享受,把工作變成享受生活的一種方式!
4、公司的核心團(tuán)隊(duì)原任職于世界500強(qiáng)企業(yè),并從事行業(yè)軟件的研發(fā)十余年,具有豐富的研發(fā)和管理經(jīng)驗(yàn)。
5、總公司位于湖南長(zhǎng)沙,廣西致真信息技術(shù)有限公司歸屬于湖南美石信息技術(shù)有限公司,總公司旗下有多個(gè)分公司,目前公司正處于擴(kuò)張期,表現(xiàn)優(yōu)秀者可申請(qǐng)成為合伙人注冊(cè)公司開(kāi)發(fā)新區(qū)域,總部給予資源支持。
公司福利:
1、、按國(guó)家規(guī)定實(shí)行病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假及 喪假、法定節(jié)日假等有薪假期;
2、公司為員工購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金;每年組織員工體檢、旅游;
3、年終績(jī)效獎(jiǎng)金,節(jié)日有禮品、現(xiàn)金等福利發(fā)放。
4、寬敞的工作環(huán)境,輕松的辦公氛圍,美味的下午茶,假日的團(tuán)隊(duì)出游。
上班地址:廣西柳州市城中區(qū)桂中大道南端2號(hào)陽(yáng)光100城市廣場(chǎng)3棟 -
人力資源主管(南寧)
6000-7000元2024-11-21崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)業(yè)務(wù)部門(mén)的招聘工作,根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo),確保人員招聘及時(shí)到崗;? 2、搭建培訓(xùn)體系建設(shè)平臺(tái),制定培訓(xùn)項(xiàng)目與計(jì)劃,開(kāi)發(fā)管理培訓(xùn)(內(nèi)外部)課程與講師資源;? 3、負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)業(yè)務(wù)部門(mén)績(jī)效的溝通及反饋工作 -
醫(yī)美運(yùn)營(yíng)主管(皮膚科)
5000-6000元2024-11-21對(duì)所負(fù)責(zé)的產(chǎn)品進(jìn)行相應(yīng)的管理:產(chǎn)品定位、產(chǎn)品策略、產(chǎn)品包裝、產(chǎn)品定價(jià)、產(chǎn)品促銷(xiāo)、產(chǎn)品落地以及效果滿(mǎn)意度全面管理; 2、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品業(yè)績(jī)達(dá)成和過(guò)程中的偏差管理,相關(guān)數(shù)據(jù)的分析和策略的制定; 3、 負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品落地的知識(shí)培訓(xùn) …… 、操作培訓(xùn)、服務(wù)流程培訓(xùn) 4、 協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行新產(chǎn)品、新技術(shù)的研究和開(kāi)發(fā); 5、對(duì)產(chǎn)品的落地進(jìn)行全鏈條的管理,包括渠道管理、銷(xiāo)售管理、執(zhí)行管理、消化管理、滿(mǎn)意度管理等,圍繞產(chǎn)品力和產(chǎn)品業(yè)績(jī)提升的多項(xiàng)工作 …… 2、形象氣質(zhì)佳,有醫(yī)美、化妝品、快消、酒店等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、具備宏觀規(guī)劃能力,優(yōu)秀的信息分析能力; 4、擅長(zhǎng)項(xiàng)目管理,熟悉行業(yè)動(dòng)態(tài)及運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì); 5、受過(guò)項(xiàng)目管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等方面的培訓(xùn) -
質(zhì)量工程師
5000-6000元2024-11-21曹女士2、培訓(xùn)和指導(dǎo)質(zhì)量檢驗(yàn)員,不定期檢查檢驗(yàn)員的工作任務(wù)和質(zhì)量,對(duì)發(fā)生問(wèn)題的措施執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)控。 3、主導(dǎo)分管區(qū)域內(nèi)外部質(zhì)量問(wèn)題分析和改進(jìn)。 …… 崗位要求: 1、熟悉汽車(chē)座椅先期開(kāi)發(fā)流程。(APQP、PPAP 、FMEA, SPC, MSA, 客戶(hù)指定系統(tǒng)需求等) 2、熟悉汽車(chē)座椅產(chǎn)品和工藝知識(shí)。 …… (如QC7個(gè)工具,8D等)6sigma / 精益制造知識(shí) 4、熟練運(yùn)用座椅檢具開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)軟件。 5、具備較強(qiáng)跨部門(mén)組織分析能力及現(xiàn)場(chǎng)溝通能力。 -
檢驗(yàn)工程師
6000-8000元2024-11-21蘭女士人力資源負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司測(cè)量系統(tǒng)分析工作; 負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)公司檢測(cè)設(shè)備配置策劃,組織檢驗(yàn)測(cè)量和試驗(yàn)設(shè)備的需求評(píng)審、驗(yàn)收、檢校、報(bào)廢等工作; 負(fù)責(zé)組織建立及完成計(jì)量檢定及檢校; 負(fù)責(zé)外購(gòu)的生產(chǎn)性物料、三包故障件、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)樣件等的質(zhì)量檢驗(yàn) …… 負(fù)責(zé)實(shí)施作業(yè)區(qū)域的防火等安全隱患的檢查及預(yù)防工作,按規(guī)定穿戴個(gè)人防護(hù)用具,遵循安全程序進(jìn)行操作; 對(duì)作業(yè)場(chǎng)地內(nèi)的物品和儀器等進(jìn)行定置管理、負(fù)責(zé)所工作區(qū)域的5S; 參與科室團(tuán)隊(duì)建設(shè)、按要求參加各類(lèi)技能培訓(xùn) -
2024-11-21黃永祥崗位職責(zé): 1、主要通過(guò)網(wǎng)絡(luò)渠道開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源 2、維護(hù)已成交的客戶(hù),做好售后保障工作 3、公司主營(yíng)快消品,產(chǎn)品銷(xiāo)售簡(jiǎn)單且復(fù)購(gòu)率高(代表收入能做到穩(wěn)定上漲!) …… 崗位要求: 1、有責(zé)任心,團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2、有一定抗壓能力 3、公司入職有免費(fèi)帶薪培訓(xùn),0經(jīng)驗(yàn)都可以快速上手!
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(魚(yú)峰區(qū))渠道經(jīng)理
4000-8000元2024-11-21皇甫女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)渠道資源的拓展及開(kāi)發(fā); 2、負(fù)責(zé)整合渠道資源,帶領(lǐng)渠道開(kāi)發(fā)市場(chǎng),完成目標(biāo)任務(wù); 3、負(fù)責(zé)渠道業(yè)務(wù)培訓(xùn)與支持,做好政策包裝與產(chǎn)品培訓(xùn),提升渠道效能; 任職資格: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷 -
家裝業(yè)務(wù)員(可安排實(shí)習(xí)生)
3000-4000元2024-11-21覃思思如果,你是新人我們將給你系統(tǒng)全面的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。如果,你已經(jīng)是銷(xiāo)售能手,那么這里將給你更大的舞臺(tái)讓你一展抱負(fù)?,F(xiàn)在就請(qǐng)加入我們,一起開(kāi)創(chuàng)屬于你的夢(mèng)想新時(shí)代!機(jī)會(huì)只留給有準(zhǔn)備的人。 …… 7、積極主動(dòng)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作; 崗位要求: 1、不限學(xué)歷,不限專(zhuān)業(yè); 2、熱愛(ài)銷(xiāo)售工作,有上進(jìn)心,能承受一定的工作壓力; 3、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,具有較強(qiáng)的客戶(hù)開(kāi)發(fā)能力 …… ;; 培訓(xùn)發(fā)展: 良好的培訓(xùn)學(xué)習(xí):在這里你除了能賺到錢(qián),最關(guān)鍵你能學(xué)到很多知識(shí),并且鍛煉你的能力。 …… 一入職就有帶薪培訓(xùn),全面學(xué)習(xí)家裝知識(shí)和產(chǎn)品知識(shí),溝通技能等等,上崗后也會(huì)不斷有機(jī)會(huì)參加各種培訓(xùn),團(tuán)隊(duì)每天都有學(xué)習(xí),更可以像能力高的老同事學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)氛圍非常好! …… 廣闊的升職機(jī)會(huì):公司非常提倡員工成長(zhǎng),經(jīng)理都是基層提升,無(wú)限的升職機(jī)會(huì) 1、公司提倡“以老扶新,團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)”合作方式; 2、公司提供完善的崗前、崗中、家裝專(zhuān)業(yè)知識(shí)和行銷(xiāo)帶薪培訓(xùn); 3、完善透明的晉升通道 -
家居導(dǎo)購(gòu)
3000-8000元2024-11-21陸琦工作內(nèi)容: 1、消化公司客戶(hù)資源 2、了解公司產(chǎn)品體系和報(bào)價(jià)系統(tǒng) 3、為客戶(hù)做專(zhuān)業(yè)介紹和跟進(jìn)服務(wù) 4、根據(jù)公司營(yíng)銷(xiāo)定位做客戶(hù)開(kāi)發(fā)和維護(hù) 5、新手可免費(fèi)培訓(xùn) 6、網(wǎng)絡(luò)客戶(hù)挖掘 7、招聘對(duì)象: -
機(jī)械設(shè)計(jì)部長(zhǎng)
10000-15000元2024-11-21韋女士一、崗位要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計(jì)/機(jī)電一體化/機(jī)械電子等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、具備汽車(chē)行業(yè)產(chǎn)品知識(shí); 3、熟悉CAD、三維設(shè)計(jì)軟件; 4、汽車(chē)傳感器開(kāi)發(fā); 5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),較強(qiáng)的責(zé)任感及工作主動(dòng)性 …… 三、福利待遇: 1、薪酬待遇:薪酬***,年底13薪;開(kāi)發(fā)、項(xiàng)目獎(jiǎng);良好的晉升通道,專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的內(nèi)、外培訓(xùn),專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷提升、職稱(chēng)評(píng)定。 -
金融貸款專(zhuān)員
5000-10000元2024-11-21劉海華公司提供客戶(hù)名單,無(wú)需自己開(kāi)發(fā)客戶(hù),無(wú)需外出,每天的工作內(nèi)容就是打打電話(huà),篩選有資質(zhì)有需求的客戶(hù)。 【公司優(yōu)勢(shì)】 1、無(wú)門(mén)檻提成 50起% 通提!通提!通提! …… 2、朝九晚六,午休2小時(shí),法定節(jié)假日放假,下午茶、上門(mén)獎(jiǎng)、業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì); 3、新人帶薪培訓(xùn),產(chǎn)品和話(huà)術(shù)都有專(zhuān)人帶,手把手教會(huì)你; 4、三個(gè)月一次晉升機(jī)會(huì),不看入職時(shí)間,不看資歷,只看人品和能力,公平晉升機(jī)制 -
高級(jí)結(jié)構(gòu)開(kāi)發(fā)工程師
7000-12000元2024-11-21gcic************************關(guān)鍵職責(zé): 1.按內(nèi)外部客戶(hù)需求并遵循康明斯開(kāi)發(fā)流程進(jìn)行發(fā)動(dòng)機(jī)零部件設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)、驗(yàn)證和發(fā)放; 2.主導(dǎo)或作為核心成員參與質(zhì)量問(wèn)題的分析和解決; 3.生產(chǎn)支持,主導(dǎo)或參與解決各類(lèi)影響生產(chǎn)的相關(guān)問(wèn)題,確保生產(chǎn)線(xiàn)的正常運(yùn)行 …… ; 4.完善產(chǎn)品開(kāi)發(fā)相關(guān)的流程和標(biāo)準(zhǔn),指導(dǎo)和培訓(xùn)初級(jí)和中級(jí)工程師; 崗位要求: 1.本科及以上學(xué)歷,主修發(fā)動(dòng)機(jī)、汽車(chē)或工程機(jī)械相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 …… 2.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟練掌握發(fā)動(dòng)機(jī)結(jié)構(gòu)原理,有零部件結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及問(wèn)題處理經(jīng)驗(yàn),熟悉裝配過(guò)程,熟悉產(chǎn)品開(kāi)發(fā)APQP流程并有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 3.較好的英文書(shū)寫(xiě)及閱讀能力。 4. -
產(chǎn)品工程師
4000-8000元2024-11-21莫小姐培訓(xùn)要求:IATF16949、 APQP、 FMEA、 PPAP 等培訓(xùn) 。 經(jīng)歷要求 :3 年以上相關(guān)工作經(jīng)歷 。 …… c) 參與 新產(chǎn)品(項(xiàng)目)的開(kāi)發(fā)和先期策劃( APQP)。 d) 負(fù)責(zé) 新 產(chǎn)品 的 圖 樣設(shè)計(jì) 及相關(guān) 技術(shù)文件的編制,對(duì)因產(chǎn)品圖明顯失誤造成影響負(fù)責(zé)。 e) 負(fù)責(zé) 改進(jìn) 產(chǎn)品。 -
綜合部主任
8000-13000元2024-11-21樓永健組織梳理部門(mén)職責(zé)和崗位職責(zé),并及時(shí)更新調(diào)整; 6、協(xié)助總經(jīng)理或職業(yè)經(jīng)理人制定公司薪酬預(yù)算和策略,建立全面薪酬福利管理體系; 7、建立公司績(jī)效考核體系,并按要求推進(jìn)實(shí)施并持續(xù)優(yōu)化; 8、組織制定員工培訓(xùn)計(jì)劃并跟進(jìn)實(shí)施 …… ; 9、負(fù)責(zé)招聘需求的收集,協(xié)調(diào)資源開(kāi)發(fā)招聘渠道,統(tǒng)籌完成招聘工作; 10、統(tǒng)籌資源做好人力資源體系建設(shè),構(gòu)建和諧員工關(guān)系; 11、統(tǒng)籌公司各類(lèi)后勒保障、日常服務(wù)、團(tuán)建活動(dòng)和行政管理方面之事宜; -
銷(xiāo)售經(jīng)理
10000-15000元2024-11-21梁先生崗位職責(zé) 1.銷(xiāo)售計(jì)劃 -分析市場(chǎng)潛力,確保指定合理的銷(xiāo)售指標(biāo) -將部門(mén)指標(biāo)分解至各個(gè)銷(xiāo)售顧問(wèn),并監(jiān)督完成 -立保質(zhì)保量的潛在客戶(hù)開(kāi)發(fā)、銷(xiāo)售和客戶(hù)關(guān)懷目標(biāo) 2.人員管理 -創(chuàng)建并更新銷(xiāo)售隊(duì)伍的組織結(jié)構(gòu)圖和崗位描述 …… -合理激勵(lì)銷(xiāo)售人員,與銷(xiāo)售人員清楚明確的溝通傭金支付與業(yè)績(jī)考評(píng) -監(jiān)督銷(xiāo)售人員的日常工作,并提供及時(shí)的指導(dǎo)及反饋 -協(xié)調(diào)銷(xiāo)售人員參與相關(guān)培訓(xùn),提高銷(xiāo)售人員的銷(xiāo)售技巧及能力 3.銷(xiāo)售組織和管理( -
電子商務(wù)營(yíng)銷(xiāo)
4000-7000元2024-11-21韋女士崗位職責(zé): 1、利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣; 2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)上平臺(tái)的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布; 3、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的動(dòng)態(tài)信息; 4、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行渠道開(kāi)發(fā)和業(yè)務(wù)拓展; 5 …… 任職資格: 1、具有產(chǎn)品線(xiàn)上推廣的熟練技能,能負(fù)責(zé)公司電子商務(wù)的管理與團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)。 -
產(chǎn)品工程師
4000-5000元2024-11-21梁女士/方女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的前期導(dǎo)入; 2、主導(dǎo)數(shù)據(jù)評(píng)審,消化產(chǎn)品圖紙及客戶(hù)技術(shù)要求,輸出產(chǎn)品特殊特性清單,落實(shí)到控制計(jì)劃; 3、指導(dǎo)工廠(chǎng)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的編制,更新產(chǎn)品BOM表及培訓(xùn); 4、主導(dǎo)開(kāi)發(fā)過(guò)程產(chǎn)品問(wèn)題點(diǎn)的跟進(jìn) …… 5、主導(dǎo)裝車(chē),對(duì)問(wèn)題點(diǎn)進(jìn)行跟進(jìn); 6、手工試制樣件的制作,并提交客戶(hù)驗(yàn)收; 7、根據(jù)客戶(hù)或內(nèi)部意見(jiàn),執(zhí)行工程變更; 8、完成階段資料的整理,及階段質(zhì)量門(mén)問(wèn)題點(diǎn)的整改; 9、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成項(xiàng)目開(kāi)發(fā)階原材料采購(gòu)計(jì)劃的制定及跟蹤 …… ; 10、開(kāi)發(fā)過(guò)程工藝策劃,工藝裝備技術(shù)要求策劃等; 11、參與項(xiàng)目轉(zhuǎn)移工廠(chǎng)試生產(chǎn)工作協(xié)助及量產(chǎn)。 -
機(jī)械工程師
4000-5000元2024-11-21莫小姐崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)對(duì)非標(biāo)設(shè)備、工裝、產(chǎn)線(xiàn)機(jī)械結(jié)構(gòu)、機(jī)械部件的設(shè)計(jì)以及標(biāo)準(zhǔn)件的選型; 2、指導(dǎo)/培訓(xùn)機(jī)械加工及裝配的生產(chǎn)工藝及流程; 3、負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)備的設(shè)計(jì)技術(shù)說(shuō)明、使用維護(hù)說(shuō)明書(shū)、故障分析報(bào)告等相關(guān)文件編寫(xiě) …… ; 4、非標(biāo)設(shè)備開(kāi)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)的制定與完善; 5、不斷提升專(zhuān)業(yè)知識(shí),了解行業(yè)發(fā)展信息,合理運(yùn)用等; 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,械設(shè)計(jì)制造相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、能獨(dú)立開(kāi)發(fā)整機(jī)設(shè)備或整條半自動(dòng)化生產(chǎn)線(xiàn);
柳州相關(guān)熱門(mén)崗位
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學(xué)歷要求分析
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柳州培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
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