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柳州培訓(xùn)項目執(zhí)行招聘
桂聘提供2025年2月柳州培訓(xùn)項目執(zhí)行最新招聘,城中區(qū)12條魚峰區(qū)10條,平均工資約為4786元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多培訓(xùn)項目執(zhí)行培訓(xùn)項目執(zhí)行培訓(xùn)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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物流經(jīng)理
5000-7000元23小時前茉莉1.負(fù)責(zé)物流項目產(chǎn)生的破損、買賠進行定責(zé),通報及建立臺賬;
2.負(fù)責(zé)項目產(chǎn)生的異常投訴申訴,制作申訴資料,對接跟進、閉環(huán)異常;
3.負(fù)責(zé)項目安全及常見問題處理措施培訓(xùn),跟進改善進度;
4.負(fù)責(zé)每月提供績效考核及獎懲數(shù)據(jù);
5.制作管理制度及操作規(guī)范流程,并監(jiān)督執(zhí)行;
6.負(fù)責(zé)部分整車業(yè)務(wù)開發(fā)及車輛調(diào)度;
7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格
1.熟練應(yīng)用辦公軟件,擅長PPT優(yōu)先;
2.二年以上物流行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗;
3.良好的表達能力與溝通能力,較強執(zhí)行力,有一定的抗壓能力。 -
人力資源主管(南寧)
6000-7000元2025-02-14崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對應(yīng)業(yè)務(wù)部門的招聘工作,根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo),確保人員招聘及時到崗;?
2、搭建培訓(xùn)體系建設(shè)平臺,制定培訓(xùn)項目與計劃,開發(fā)管理培訓(xùn)(內(nèi)外部)課程與講師資源;?
3、負(fù)責(zé)對應(yīng)業(yè)務(wù)部門績效的溝通及反饋工作;?
4、制定和執(zhí)行公司人事相關(guān)制度和方案,激勵和保留人才;
5、負(fù)責(zé)醫(yī)院實體的薪資核算以及勞資糾紛的處理。
6、向公司高層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,提高公司的綜合管理水平;
7、指導(dǎo)下屬制定階段工作計劃并督促執(zhí)行,負(fù)責(zé)人事隊伍建設(shè),合理安排部門內(nèi)工作。
任職要求
1)人力資源相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,同等崗位3-5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2)熟悉人力資源六大模塊;
3)目標(biāo)導(dǎo)向性強,善于溝通協(xié)調(diào)。
工作時間:9:00-18:00,月休6天。
一旦錄用,待遇從優(yōu) -
財經(jīng)英語翻譯(夜班/晚班/線上)
6000-8000元2025-02-14楊濤通過試譯及電話面試之后,可到深圳、佛山、武漢其中一家公司帶薪培訓(xùn)一個月再回家線上辦公,佛山公司提供住宿三餐,深圳和武漢公司提供一餐餐補,培訓(xùn)期根據(jù)路程報銷全部或部分路費
崗位職責(zé)及要求:
1.負(fù)責(zé)香港上市公司IPO、年報、財報、通函等上市資料的翻譯;
2.參與起稿、校對、追稿及簽稿等各階段的修正工作;
3.執(zhí)行項目經(jīng)理的工作計劃,根據(jù)客戶要求開展工作;
4.與審校在譯中及譯后就翻譯難點、客戶反饋等協(xié)商確認(rèn);
5.參與項目總結(jié)、培訓(xùn)以提升翻譯質(zhì)量水平。
6.無財經(jīng)翻譯經(jīng)驗,但具有一定翻譯水平者且態(tài)度端正者,公司可培養(yǎng);
7.熱愛翻譯職業(yè),工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)、細心、學(xué)習(xí)能力強,熟練使用Office ,Pdf。
工作時間
晚班:23:00-8:00(月薪+補貼)
一周靈活雙休,每天休一小時 -
財經(jīng)英語翻譯(晚班遠程線上)
6000-8000元2025-02-14楊濤通過試譯及電話面試之后,可選擇到深圳、佛山、武漢其中一家公司(帶薪)培訓(xùn)一個月再回家線上辦公。 …… 佛山公司提供住宿三餐,深圳、武漢公司提供一餐餐補,培訓(xùn)期結(jié)束后根據(jù)路程遠近報銷部分或全部路費 工作時間 晚班23:00至次日8:00 每天休息一小時,靈活雙休,視情況可安排部分中班14:00-23: …… 00,晚班為主 崗位職責(zé)及要求 1.負(fù)責(zé)香港上市公司IPO、年報、財報、通函等上市資料的翻譯; 2.參與起稿、校對、追稿及簽稿等各階段的修正工作; 3.執(zhí)行項目經(jīng)理的工作計劃,根據(jù)客戶要求開展工作 …… ; 4.與審校在譯中及譯后就翻譯難點、客戶反饋等協(xié)商確認(rèn); 5.參與項目總結(jié)、培訓(xùn)以提升翻譯質(zhì)量水平。 -
家裝項目經(jīng)理
5000-10000元2025-02-14韋女士貫徹執(zhí)行國家、地方政府的有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策和強制性標(biāo)準(zhǔn),執(zhí)行公司管理制度,維護公司的合法權(quán)益。 …… 3、負(fù)責(zé)履行“項目管理目標(biāo)責(zé)任書”規(guī)定的效益、質(zhì)量、工期、安全、環(huán)境、文明施工、項目法施工管理等目標(biāo)、指標(biāo)任務(wù)。 …… 4、組織好施工前的各項交底、施工方案的報批、現(xiàn)場勘測、進場勞務(wù)方或分包方的驗收和培訓(xùn)等工作的安排。 …… 5、負(fù)責(zé)進度控制管理、材料管理、質(zhì)量管理,確保項目完成質(zhì)量目標(biāo)、環(huán)境(包括文明施工)、安全管理。 6、負(fù)責(zé)效益管理,發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施,確保項目完成上交指標(biāo);做好工程結(jié)算及工程款收取與上交。 -
研學(xué)基地運營主管
5000-10000元2025-02-14韋翠苗人事經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)研學(xué)基地建設(shè)的整體規(guī)劃、實施與運營管理; 2、制定基地運營體系,搭建基地運營團隊及培訓(xùn)體系;參與研學(xué)產(chǎn)品設(shè)計,進行前期市場調(diào)研,對產(chǎn)品進行可行性及安全性分析; 3、根據(jù)公司運營的戰(zhàn)略發(fā)展 …… ,制定運營規(guī)劃,完成運營目標(biāo); 4、熟悉研學(xué)基地運營模式,掌握研學(xué)核心課程,制定研學(xué)活動執(zhí)行規(guī)范、流程、細則、分工等內(nèi)容; 5、制定并帶領(lǐng)團隊做好項目開發(fā),建立良好的溝通渠道,建立公司和各合作伙伴及媒介等多方面的關(guān)系 …… ; 6、積極拓展區(qū)域內(nèi)中小學(xué)團隊業(yè)務(wù); 7、整合資源,負(fù)責(zé)研學(xué)課程的銷售和推廣工作,對接學(xué)校、旅行社、自行游等客戶的需求,統(tǒng)籌活動前期準(zhǔn)備,保障活動實施并制定相關(guān)項目運營計劃書; 8、負(fù)責(zé)研學(xué)產(chǎn)品的運營執(zhí)行 -
連鎖酒店運營經(jīng)理
10000-15000元2025-02-14姚積華2、協(xié)調(diào)項目運營資源:根據(jù)項目的重要性,合理的安排項目運營負(fù)責(zé)人,對內(nèi)部和外部資源進行整合?! ? 3、確定運營方案:一個項目的成敗,整體規(guī)劃部署和局部分析將占到一半的比重。 …… 而目標(biāo)、策略、方法和時間表的方案策略確定則是項目成功執(zhí)行的一個保障。 …… 4、數(shù)據(jù)分析:全面了解各個項目的運營狀況,關(guān)注各項目運營數(shù)據(jù)的高低起伏,科學(xué)的數(shù)據(jù)跟蹤與分析可以為項目的執(zhí)行提供技術(shù)之外的有力支持。 …… 6、人才選拔儲備:有選擇性的培養(yǎng)優(yōu)秀員工,成為項目運營人,以應(yīng)對正常的人員流失,控制人員流失比率?! ?…… 7、團隊凝聚力打造:打造良好的團隊合作氛圍和部門凝聚力,制定培訓(xùn)方案:包括技能培訓(xùn)、思想認(rèn)識的培訓(xùn)等?! ? 8、戰(zhàn)略規(guī)劃:結(jié)合公司的實際,制定合理的部門發(fā)展規(guī)劃方案,直接向總經(jīng)理或者董事會匯報情況。 -
人事專員
3000-4000元2025-02-14尹化元【崗位職責(zé)】:1.草擬活動、會議、培訓(xùn)等通知,并協(xié)助各類活動、會議、培訓(xùn)的籌備執(zhí)行;2.根據(jù)各職能部門招聘需求,執(zhí)行招聘及反饋工作;3.配合直屬上級建立管理人力資源檔案,并協(xié)助完成晉升、淘汰、任命、入職等審評工作 …… ,并予以公示;4.協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,糾偏公示并記錄在案提供薪酬及績效考核依據(jù);5.配合上級組織開展公司入職培訓(xùn)及拓展團建,完成公司文化類內(nèi)容總結(jié)及輸出;6.行政辦公用品的采購、管理、 …… 我公司堅持專業(yè)培養(yǎng)和綜合培養(yǎng)同步進行的人才培養(yǎng)政策,高底薪+高提成+獎金+節(jié)日福利+免費交流培訓(xùn)+出國游+無限可能性晉升平臺,歡迎加入我們! …… 【薪資】:基本工資(含績效工資)+招聘獎金+項目提成+高額活動獎金等【福利】:業(yè)績達標(biāo)獎勵旅游活動、團建活動、節(jié)日福利,生日驚喜,不定時下午茶等【工作時間】:早上9:00~12:00,下午14:00~18 -
歐派產(chǎn)品設(shè)計師
5000-10000元2025-02-14尹化元施工過程中進行產(chǎn)品進場時間盯控及協(xié)調(diào)等服務(wù);?4、負(fù)責(zé)校對、審核產(chǎn)品圖紙,產(chǎn)品對接、下單、制作產(chǎn)品預(yù)算等事宜;5、負(fù)責(zé)處理產(chǎn)品銷售環(huán)節(jié)出現(xiàn)的各種客訴及其他問題等;6、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)對產(chǎn)品部發(fā)展進行戰(zhàn)略規(guī)劃,并具體負(fù)責(zé)人進行制度和規(guī)劃的建立和執(zhí)行 …… 我公司堅持專業(yè)培養(yǎng)和綜合培養(yǎng)同步進行的人才培養(yǎng)政策,高底薪+高提成+獎金+節(jié)日福利+免費交流培訓(xùn)+出國游+無限可能性晉升平臺,歡迎加入我們! …… 【薪資】:基本工資(含績效工資)+項目提成+高額獎金等【福利】:業(yè)績達標(biāo)獎勵旅游活動、團建活動、節(jié)日福利,生日驚喜,不定時下午茶等【工作時間】:早上9:00~12:00,下午14:00~18:00【晉升渠道 -
國際站運營
5000-10000元2025-02-14趙制定并執(zhí)行國際站平臺的推廣方案,提高店鋪和產(chǎn)品的曝光度。 公司福利:業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪資待遇,為員工購買五險; 工資結(jié)構(gòu):底薪(無責(zé)底薪)+無上限提成+全勤獎+年終獎+項目獎金+工齡獎... …… 員工培訓(xùn):一對一的導(dǎo)師制入職培訓(xùn),同時不定期為員工組織內(nèi)外培訓(xùn); 假 期:享有國家規(guī)定的各種法定假日,滿一年就有5天年假; 節(jié)日福利:公司在重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品; 激勵機制:完善的核心骨干激勵機制 …… 、績效提成機制、股權(quán)分紅激勵機制、團隊項目獎金、年終獎等; 管理理念:舒適開放式的辦公環(huán)境,積極、快樂的工作氛圍。 -
總監(jiān)助理
4000-5000元2025-02-14趙崗位職責(zé): 1.協(xié)助總監(jiān)制定銷售策略,參與銷售計劃的制定和執(zhí)行。 2.負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)的收集、整理和分析,為決策提供依據(jù)。 3.組織銷售會議,記錄會議要點并跟進落實情況。 …… 公司福利:業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪資待遇,為員工購買五險; 工資結(jié)構(gòu):底薪(無責(zé)底薪)+無上限提成+全勤獎+年終獎+項目獎金+工齡獎... …… 員工培訓(xùn):一對一的導(dǎo)師制入職培訓(xùn),同時不定期為員工組織內(nèi)外培訓(xùn); 假 期:享有國家規(guī)定的各種法定假日,滿一年就有5天年假; 節(jié)日福利:公司在重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品; 激勵機制:完善的核心骨干激勵機制 …… 、績效提成機制、股權(quán)分紅激勵機制、團隊項目獎金、年終獎等; 管理理念:舒適開放式的辦公環(huán)境,積極、快樂的工作氛圍。 -
軟件開發(fā)項目總監(jiān)
16000-30000元2025-02-14劉*理一、崗位職責(zé): 1.項目規(guī)劃與執(zhí)行: (1)負(fù)責(zé)客戶關(guān)系管理系統(tǒng)(CRM),系統(tǒng)自動化(Automation),計費系統(tǒng)(billing),人工智能(AI),數(shù)據(jù)倉庫(Data Warehouse) …… 等軟件開發(fā)項目的整體規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)控。 …… 7.報告與文檔: (1)定期向高層管理匯報項目狀態(tài),提供 KPI 和項目績效分析。 (2)確保所有項目文檔齊全、準(zhǔn)確并符合公司標(biāo)準(zhǔn)。 …… 二、任職要求: 1.教育背景:計算機科學(xué)、軟件工程,項目管理或相關(guān)領(lǐng)域的本科及以上學(xué)位; 2.證書/培訓(xùn): (1)項目管理專業(yè)人員(PMP)或相關(guān)項目管理認(rèn)證者優(yōu)先。 …… 四、薪酬 * 年薪:20w—40w /年(工資加獎金) * 澳大利亞學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機會 -
機械工程師
8000-12000元2025-02-14廖鴻胡C:崗位職責(zé): 1、對生產(chǎn)線設(shè)備的響應(yīng)運行全程把握;執(zhí)行設(shè)備維修維護工作,響應(yīng)設(shè)備故障類問題; 2、負(fù)責(zé)維修體系建設(shè)。 …… 制定并監(jiān)督執(zhí)行負(fù)責(zé)區(qū)域設(shè)備的PM /TPM,跟蹤改進PM工作有效性; 3、參與工廠QC活動,可以主導(dǎo)生產(chǎn)設(shè)備改造項目,支持技改改進; 4、工廠新設(shè)備、新技術(shù)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),制作和整理培訓(xùn)材料,對工段組員進行培訓(xùn) -
直播運營
8000-12000元2025-02-14蔣瓊位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)直播團隊情況的整體把控,制定運營策略并組織執(zhí)行,團隊目標(biāo)管理; 2.直播數(shù)據(jù)化運營,根據(jù)數(shù)據(jù)提供優(yōu)化方案,各版塊數(shù)據(jù)匯總與分析; 3.直播過程的具體執(zhí)行,中控,協(xié)調(diào)投流,把控以及風(fēng)控管理 …… ; 4.負(fù)責(zé)直播團隊各版塊人員技能培訓(xùn); 5.研究同行競爭對手的玩法,整合自己的創(chuàng)意活動方案; 任職要求 1.要求有抖音0-1起號經(jīng)驗者,2年以上都有運營經(jīng)驗,并且有1年以上知識付費運營經(jīng)驗; …… 4.能夠快速理解用戶全體,包括用戶分層、興趣愛好、消費習(xí)慣等,挖掘分析用戶網(wǎng)購需求和痛點; 5.較強的數(shù)據(jù)分析能力,通過數(shù)據(jù)分析主播營銷策略; 6.較強的項目把控能力及團隊合作力。 -
行政專員/助理
2000-4000元2025-02-14周女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司的各種規(guī)章制度的執(zhí)行、監(jiān)督和考核; 2、負(fù)責(zé)公司會議、培訓(xùn)、物品等事務(wù)管理; 3、負(fù)責(zé)協(xié)會、學(xué)會等各組織部門工作對接及信息反饋; 4、負(fù)責(zé)公司人事招聘、入職、轉(zhuǎn)正、合同簽訂等勞動關(guān)系管理 …… ; 5、負(fù)責(zé)公司合同臺賬、報告臺賬、投標(biāo)項目臺賬登記及檔案管理。
柳州相關(guān)熱門崗位
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柳州培訓(xùn)項目執(zhí)行招聘最新投遞
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何小姐投遞了 國宏信價格評估集團有限公司柳州分公司 的 行政專員/助理 職位2025-02-05
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何小姐投遞了 國宏信價格評估集團有限公司柳州分公司 的 行政專員/助理 職位2025-01-23
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柳州培訓(xùn)招聘工資
¥
4786
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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10.7%2K
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14.7%3K
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30.7%4K
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21.3%5K
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6.7%6K-8K
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12%8K-1W
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4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.7%
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大專1.3%
柳州培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.7%,大專占1.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.7%
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1-3年1.3%
柳州培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.7%,1-3年占1.3%。