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柳州評估人員招聘

共找到 29條 柳州 評估人員 招聘 職位。好工作,上桂聘
13小時前
黃先生
崗位職責:
活動策劃與執(zhí)行-根據(jù)公司或組織的目標和需求,策劃并制定各類活動的策劃方案,包括活動主題、目標、預(yù)算、時間安排等。負責活動的籌備工作,包括但不限于場地布置、物資準備、人員協(xié)調(diào)等。在活動現(xiàn)場進行管理和監(jiān)督,確?;顒影凑沼媱濏樌M行,并及時處理現(xiàn)場出現(xiàn)的各種突發(fā)情況。
市場調(diào)研與分析-進行市場調(diào)研,了解目標受眾的需求和喜好,分析市場趨勢和競爭對手情況。根據(jù)調(diào)研結(jié)果,對活動策劃方案進行調(diào)整和優(yōu)化,提高活動的吸引力和參與度。
預(yù)算管理與控制-制定活動預(yù)算,合理分配資金和資源。對活動成本進行監(jiān)控和控制,確?;顒咏?jīng)費的合理使用。在活動結(jié)束后進行成本核算和評估,總結(jié)經(jīng)驗教訓,為未來的活動提供參考。
客戶關(guān)系維護-與客戶保持良好的溝通和聯(lián)系,了解客戶需求和反饋,及時解決客戶問題。通過優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和專業(yè)的技能,建立穩(wěn)定的客戶關(guān)系,提高客戶滿意度和忠誠度。
團隊合作與協(xié)調(diào)-與團隊成員緊密合作,共同策劃和執(zhí)行活動。在團隊中發(fā)揮積極作用,協(xié)調(diào)各方資源,確保活動的順利進行。積極參與團隊討論和決策,為團隊的成功貢獻自己的力量。
任職要求:
不斷提高工作效率和進度- 具備良好的時間管理能力和組織能力,能夠高效地完成各項任務(wù)。善于利用現(xiàn)代辦公工具和技術(shù)手段提高工作效率。能夠在保證工作質(zhì)量的前提下,合理安排時間,確?;顒拥捻樌M行。
保證工作質(zhì)量和標準-對工作負責,嚴格按照公司或組織的要求和標準執(zhí)行任務(wù)。對活動細節(jié)進行嚴格的把控和監(jiān)督,確?;顒拥钠焚|(zhì)和效果。在工作中不斷追求卓越和進步,提升自己的工作質(zhì)量和水平。
保持良好的工作態(tài)度和心態(tài)-積極樂觀、熱情主動的工作態(tài)度是成功的關(guān)鍵。在面對挑戰(zhàn)和困難時保持冷靜和理性思考的能力。具備良好的團隊合作精神和溝通能力,能夠與團隊成員和客戶保持良好的關(guān)系。
具備一定的專業(yè)能力和技能-熟悉活動策劃和執(zhí)行的流程和方法,掌握市場調(diào)研和分析的技巧。具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠與客戶和團隊成員進行有效的溝通和合作。具備一定的創(chuàng)意和創(chuàng)新能力,能夠提出新穎、獨特的活動創(chuàng)意和方案。
2024-11-21
張先生
崗位職責:
1.跟蹤公司各部門安全教育、培訓計劃,商戶人員,外包、外保、維保等各類人員的安全培訓落實情況;
2.檢查、監(jiān)督各部門開展專項檢查工作,參與安全評估;
3.負責驗收本單位隱患整改措施是否達到預(yù)期效果;跟進隱患排查及整改工作;
4.配合各部門開展消防聯(lián)動測試、消防疏散演練、防暴防恐演練等評估工作;
5.明確消防安全檢查要點,按標準對重點部位、重點事項進行安全檢查;
6.根據(jù)所在廣場安全工作實際情況,提出營運安全管理建議等;
7.匯總各部門安全設(shè)備設(shè)施臺帳,并督促做好設(shè)備保養(yǎng)、維修等工作;
8.完成上級指派的其它工作,配合城市公司完成各項檢查工作。
任職要求:
1.全日制本科(含)以上學歷,消防、機電、土木、自動化、計算機等工科專業(yè),持有一級消防工程師、一級/二級建造師、注冊安全工程師證書優(yōu)先;
2.3年以上大型企業(yè)工作經(jīng)驗;2年以上大型企業(yè)物業(yè)管理或商業(yè)管理企業(yè)質(zhì)量體系審核工作經(jīng)驗;
3.熟悉消防系統(tǒng)原理,具備安全檢查相關(guān)能力,熟悉火災(zāi)應(yīng)急處置流程;
4.認同萬達企業(yè)文化,具有較強的工作責任心。
2024-11-21
一、崗位職責
1、負責編寫安全生產(chǎn)中規(guī)定資料記錄、理和保管和反饋、收集、整理;
2、負責光伏電站報建、收資相關(guān)工作,填寫風險防控和安全隱患排查記錄及整改記錄;
3、負責填寫電站日常運行管理、安全管理等文件,建立健全完成的技術(shù)檔案資料,并建立電站運行檔案;
4、定期做好電站發(fā)電分析及信息匯總工作,參與項目安全管理體系建設(shè)工作;
5、負責聯(lián)系組織每周四電場安全培訓安全會議并拍照、并做成電子版,填寫安全活動記錄表、每周進行一次編寫技術(shù)培訓記錄;
6、聯(lián)系并填寫每日填寫生產(chǎn)早會記錄本;
7、負責定期應(yīng)急演練的編制電子版記錄及效果評估等工作;
8、負責項目人員職業(yè)健康體檢報告收集及現(xiàn)場工器具定期檢驗工作;
9、負責項目人員特種作業(yè)、入場安規(guī)考試、三種人考試及安全管理人員培訓取證收集等工作;
10、熟悉開具電場工作票以及結(jié)票等手續(xù);
11、負責每日、周、月、季度和年度資料編寫。
二、任職要求
1、大專及以上學歷,工程類相關(guān)專業(yè)畢業(yè),3年及以上土建及電力項目工作經(jīng)驗;
2、熟悉工程施工全過程資料編制、收集、整理、熟悉各項驗收流程,能獨立完成項目工程資料工作;
3、熟悉電力工程資料編制、報驗流程、工作票辦理等工作;
4、熟悉安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、較強的邏輯思維能力和統(tǒng)籌規(guī)劃能力、吃苦耐勞、執(zhí)行力強、責任心強;
5、有工程備案資料及檔案移交經(jīng)驗,有供電局備案經(jīng)驗;
6、2年同類崗位工作經(jīng)驗,有資料員證、職稱證、交通工具、C1駕照者優(yōu)先錄用。
三、工作時間:8:30-12:00 13:30-17:30周末雙休(辦公室坐班,偶爾需要外出辦事)
四、辦公地點:柳州市古亭大道290號。

前廳主管

4000-5000元
2024-11-21
廖女士
3、掌握預(yù)定情況和當天客情,合理調(diào)配號人員使用,管理調(diào)配部門各項消耗品,嚴格把控成本。4、檢查負責部門的安全消防工作,負責安排重要接待工作和落實重要留言。 …… 6、制定并組織培訓計劃,正確的評估下屬工作,做好工作日記。 職位要求:有較強的責任心,具有團隊意識,善于溝通交流,具有獨立處理客訴的能力。
2024-11-21
負責對接客戶端激光加工的工藝需求,參與設(shè)備技術(shù)方案的撰寫,光學器件的選型并出具BOM; 3.負責對新光學器件、新工藝、新設(shè)備(含工裝)的加工測試與驗證; 4.負責生產(chǎn)現(xiàn)場激光加工的前期調(diào)試,協(xié)助售后人員并提出設(shè)備改進方案 …… 協(xié)助采購、生產(chǎn)等對新供應(yīng)商進行評估及新技術(shù)的引進和轉(zhuǎn)化; 6. 完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
5、分析工程項目報價單,對完工的項目組織人員進行評估和驗收。
2024-11-21
覃女士
1.1、配合協(xié)助部門領(lǐng)導的工作、管理人力資源部、制定和健全行政規(guī)章、制度及流程、并監(jiān)督執(zhí)行; 1.2、負責招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作; 1.3、進行應(yīng)聘人員的簡歷甄別、篩選、面試組織等相關(guān)工作 …… ; 1.4、負責應(yīng)聘人員資料庫的建立和維護工作; 1.5、尋求與人才市場、招聘機構(gòu)的合作、并與其保持良好的合作關(guān)系; 1.6、組織實施員工培訓、并進行培訓效果評估。
2024-11-20
覃經(jīng)理
崗位職責: 1、負責抖店運營管理和日常維護,包括產(chǎn)品上下架、產(chǎn)品描述優(yōu)化、店鋪裝修,商品卡運營等工作 2、定期監(jiān)控店鋪數(shù)據(jù),包括營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)商品管理等,對活動效果進行跟蹤、評估,及時提出營銷改進措施 …… 提升店鋪銷量; 4、針對抖音平臺各大活動、節(jié)日及品牌熱點時間跟進平臺活動報名,銷售機制策劃、活動跟進及活動后數(shù)據(jù)復(fù)盤整理; 5、負責訂單處理及發(fā)貨流程,督促工廠及時發(fā)貨: 6、監(jiān)督、檢查客服售前、售后人員即時在線業(yè)務(wù)工作處理情況
2024-11-20
覃經(jīng)理
3、負責對公司店鋪的優(yōu)化及運營,店鋪商品布局和爆款實操打造,付費推廣等業(yè)務(wù)能力; 4、利用數(shù)據(jù)等工具,評估和分析,及時提出營銷改進措施及解決方案; 5、有團隊精神,與團隊共同成長,與設(shè)計及客服人員溝通
柳州-城中區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 安防 辦公設(shè)備 電子
2024-11-20
1、研究行業(yè)先進的研發(fā)方法、技術(shù)水平和研發(fā)結(jié)果,不斷評估本公司的相應(yīng)水平,提出改進建議,為公司決策提供依據(jù); 2、編制提交技術(shù)研發(fā)和產(chǎn)品研發(fā)的戰(zhàn)略規(guī)劃,經(jīng)批準后組織實施; 3、制定、批準研發(fā)方案,并按照方案推進研發(fā)項目 …… ,進行過程控制,及時解決實施過程中的各種問題; 4、為研發(fā)人員提供技術(shù)指導,提供專業(yè)技術(shù)培訓; 5、開展新產(chǎn)品開發(fā)項目規(guī)劃、可行性調(diào)研、立項等過程的管理; 6、制定項目任務(wù)計劃,經(jīng)批準后落實實施。 …… 搭建項目運作所需資源環(huán)境平臺(包括物資、人員、技術(shù)、設(shè)備等),確保研發(fā)項目順利開展; 7、依照項目推進計劃,組織和督促相關(guān)人員開展研發(fā)工作; 8、組織和協(xié)調(diào)相關(guān)部門進行小試、中試,完成新品的測試; …… 任職要求: 1、軟件工程或系統(tǒng)集成等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,碩士學歷優(yōu)先,具有扎實的軟件或系統(tǒng)集成實施項目; 2、3年以上項目管理或者公司級負責人工作經(jīng)歷; 3、對研發(fā)管理系統(tǒng)的建立、項目管理、研發(fā)人員梯隊建設(shè)
2024-11-19
黃小姐
2.制定所轄區(qū)域的整體銷售目標和計劃,并分解到店,協(xié)助、指導各店的營銷工作開展; 3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估; 4.指導、督促各店店員的崗中工作,并對相關(guān)人員進行培訓 …… ; 8.有效跟蹤貨品的補充,對店鋪貨品進行不定期抽查,及時處理貨品損益情況,防范內(nèi)盜; 9.對每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進行對比分析,對升降幅度較大的店鋪進行單店分析其原因; 10.合理做好店鋪人員管理
2024-11-19
黃小姐
2.制定所轄區(qū)域的整體銷售目標和計劃,并分解到店,協(xié)助、指導各店的營銷工作開展; 3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估; 4.指導、督促各店店員的崗中工作,并對相關(guān)人員進行培訓 …… ; 8.有效跟蹤貨品的補充,對店鋪貨品進行不定期抽查,及時處理貨品損益情況,防范內(nèi)盜; 9.對每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進行對比分析,對升降幅度較大的店鋪進行單店分析其原因; 10.合理做好店鋪人員管理
2024-11-19
黃小姐
2.制定所轄區(qū)域的整體銷售目標和計劃,并分解到店,協(xié)助、指導各店的營銷工作開展; 3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估; 4.指導、督促各店店員的崗中工作,并對相關(guān)人員進行培訓 …… ; 8.有效跟蹤貨品的補充,對店鋪貨品進行不定期抽查,及時處理貨品損益情況,防范內(nèi)盜; 9.對每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進行對比分析,對升降幅度較大的店鋪進行單店分析其原因; 10.合理做好店鋪人員管理
2024-11-19
黃小姐
2.制定所轄區(qū)域的整體銷售目標和計劃,并分解到店,協(xié)助、指導各店的營銷工作開展; 3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估; 4.指導、督促各店店員的崗中工作,并對相關(guān)人員進行培訓 …… ; 8.有效跟蹤貨品的補充,對店鋪貨品進行不定期抽查,及時處理貨品損益情況,防范內(nèi)盜; 9.對每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進行對比分析,對升降幅度較大的店鋪進行單店分析其原因; 10.合理做好店鋪人員管理
職位職責: 1、全面統(tǒng)籌售后部管理工作,完成集團下達的售后部經(jīng)營任務(wù)及各項考核; 2、制定并分解售后經(jīng)營計劃、完善管理制度并實施執(zhí)行; 3、售后團隊組建、人員評估,績效方案制定并推進實施; 4、 …… 任職資格: 1、汽車工程機械類專業(yè),全日制大學??萍耙陨蠈W歷; 2、能對售后服務(wù)人員進行技術(shù)及服務(wù)培訓,能制定本部門業(yè)務(wù)目標及具體工作規(guī)劃,并指導本部門人員完成 ; 3、5年以上汽車維修行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷
2024-11-15
戴欣
2、洞悉活動及客戶市場,根據(jù)市場的動態(tài)、客戶要求,能獨立完成活動策劃案撰寫提案; 3、提出活動策劃的基本概念,完成活動策劃、活動創(chuàng)意、項目執(zhí)行; 4、根據(jù)活動項目制定活動執(zhí)行手冊(含活動流程、人員分工表 …… ,項目推進表,活動細則及標準說明等等); 5、活動前期物品準備(制作、租賃或購買)、人員聯(lián)絡(luò)、供應(yīng)商接洽、場地查勘等; 6、負責所有策劃方案執(zhí)行的跟蹤督導(現(xiàn)場搭建管理、人員安排管理、流程把控、事件應(yīng)對 …… 、收尾工作等),評估活動效果并編制活動總結(jié)報告,整理報賬資料; 7、搜集市場活動信息以及競爭對手活動信息,并整理、分析,形成報告,提升公司活動質(zhì)量和整體策劃競爭力; 8、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要撰寫各種宣傳資料文案
2024-11-14
藍春亮
HR
及時有效的處理在空調(diào)系統(tǒng)運行期間所發(fā)生的一切有關(guān)于電氣及控制系統(tǒng)發(fā)生的問題進; 4、 制作電氣及自控設(shè)備管理月度與年度維護計劃; 5、 跟蹤行業(yè)內(nèi)新設(shè)備及新技術(shù),并應(yīng)用其對系統(tǒng)進行改善; 6、 協(xié)調(diào)并配合其他設(shè)備人員解決突發(fā)或非突發(fā)性事件 …… 任職要求: 1、大專以上學歷,暖通工程等相關(guān)專業(yè),3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗; 2、掌握暖通、給排水專業(yè)技術(shù),了解土建施工工藝,熟悉相關(guān)安裝工程工藝,具備對設(shè)計方案的技術(shù)論證與評估能力; 3、對暖通及給排水工程預(yù)算知識有一定了解
2024-11-13
黎金沂
2、方案制定:制定詳細的活動執(zhí)行方案,包括預(yù)算、人員分工、物資準備等,確?;顒幽軌蝽樌M行。 …… 3、資源整合:與各方合作伙伴進行溝通協(xié)調(diào),整合活動所需資源,如場地、設(shè)備、人員等,確保資源的有效利用。 …… 4、活動執(zhí)行:在活動現(xiàn)場負責活動的整體執(zhí)行,包括流程把控、現(xiàn)場協(xié)調(diào)、人員管理等,確?;顒影凑沼媱澾M行。 …… 5、風險控制:對活動過程中可能出現(xiàn)的風險進行預(yù)測和評估,制定相應(yīng)的應(yīng)對措施,確?;顒拥陌踩樌M行。 6、效果評估:活動結(jié)束后,對活動效果進行評估和總結(jié),收集反饋意見,為后續(xù)活動提供改進建議。 …… 因此,活動策劃執(zhí)行人員需要具備豐富的想象力和創(chuàng)意能力,能夠提出獨特且符合品牌定位的活動方案。
2024-11-12
錢超
崗位職責: 組織和協(xié)調(diào):組織和協(xié)調(diào)酒店的日常運營活動,與各個部門的經(jīng)理合作,確保各項工作按時完成,并協(xié)調(diào)解決任何問題 人員管理:負責管理酒店的所有員工和人員,需要培訓和評估員工,并確保員工遵守公司的政策和程序 …… 需要處理和解決員工的問題,需要查明問題的根本原因,并采取適當?shù)拇胧┘右越鉀Q 領(lǐng)導和激勵員工:需要領(lǐng)導和激勵員工,使他們保持工作動力和投入 酒店行政工作涉及面廣,要求行政人員具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、人員管理能力和問題解決能力
2024-11-12
錢超
崗位職責: 組織和協(xié)調(diào):組織和協(xié)調(diào)酒店的日常運營活動,與各個部門的經(jīng)理合作,確保各項工作按時完成,并協(xié)調(diào)解決問題 人員管理:負責管理酒店的所有員工和人員,需要培訓和評估員工,并確保員工遵守公司的政策和程序 …… 需要處理和解決員工的問題,需要查明問題的根本原因,并采取適當?shù)拇胧┘右越鉀Q 領(lǐng)導和激勵員工:需要領(lǐng)導和激勵員工,使他們保持工作動力和投入 完成領(lǐng)導交代事情 酒店行政工作涉及面廣,要求行政人員具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、人員管理能力和問題解決能力
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柳州 房產(chǎn)評估師招聘工資

薪酬區(qū)間: 4K - 18K,最多人拿:4K
  • 33.3%
    4K
  • 20%
    5K
  • 26.7%
    6K-8K
  • 6.7%
    8K-1W
  • 13.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
柳州房產(chǎn)評估師招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
柳州房產(chǎn)評估師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
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