1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過(guò)程/0km/三包部品質(zhì)量問(wèn)題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗(yàn)工作
2、供應(yīng)商PPAP報(bào)告方案的提交策劃,評(píng)審以及跟蹤驗(yàn)證。
3、根據(jù)新項(xiàng)目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行審核,并跟蹤驗(yàn)證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià),質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問(wèn)題。
6、對(duì)助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評(píng)價(jià)及確定,必要時(shí)進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量開(kāi)發(fā)。
8、對(duì)新供應(yīng)商的項(xiàng)目進(jìn)度,質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行跟蹤,驗(yàn)證和控制。
柳州品質(zhì)招聘
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65條
柳州 品質(zhì) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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食品品控員
4000-5000元2024-11-21韋文俊1、依據(jù)質(zhì)量檢驗(yàn)制度、工藝標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、衛(wèi)生規(guī)范、消毒規(guī)范對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行檢查、監(jiān)督、檢驗(yàn),對(duì)產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程異常情況進(jìn)行糾偏處理,并對(duì)不合格品提出書(shū)面處理意見(jiàn)。
2、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)記錄的整理根據(jù)檢驗(yàn)異常記錄對(duì)生產(chǎn)工藝進(jìn)行分析,協(xié)同生產(chǎn)車(chē)間制定措施改善。
3、對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的工藝執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督,對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的工藝指標(biāo)進(jìn)行跟蹤控制。
4、負(fù)責(zé)各車(chē)間巡檢,檢查各車(chē)間衛(wèi)生。
5、負(fù)責(zé)各車(chē)間質(zhì)量表單的歸檔。
6、協(xié)助原物料品質(zhì)驗(yàn)收(按原物料驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)及流程)。
7、完成主管交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格:
1、大專(zhuān)含以上學(xué)歷,食品相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、熟悉食品安全法、食品質(zhì)量體系;
3、有一年以上食品制造業(yè)質(zhì)量體系管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; -
食品質(zhì)量工程師
6000-8000元2024-11-21崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)食品質(zhì)量、安全管理體系的建設(shè)及維護(hù)、改進(jìn);
2. 負(fù)責(zé)推進(jìn)食品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng);
3. 負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量管控,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并改善質(zhì)量問(wèn)題;
4. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的監(jiān)督管理。
任職要求:
1.28-40歲,本科及以上學(xué)歷,食品工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),具備食品工程師類(lèi)職稱(chēng)者優(yōu)先;
2.2年以上食品企業(yè)質(zhì)量管理、生產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備管理體系內(nèi)審員資格人員優(yōu)先;
3.有較好的計(jì)劃、溝通、協(xié)調(diào)、管理和文字表達(dá)能力,有較好的執(zhí)行力。 -
酒店客房領(lǐng)班
3000-5000元2024-11-20吳峽1.監(jiān)督與管理?:
監(jiān)督客房部的日常工作,確保所有客房及公共區(qū)域清潔、整潔、符合酒店衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。
管理客房團(tuán)隊(duì),包括招聘、培訓(xùn)、評(píng)估員工表現(xiàn),并提供必要的指導(dǎo)和支持。
?2.制定與執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)?:
制定并實(shí)施客房清潔、保養(yǎng)及服務(wù)的工作標(biāo)準(zhǔn)和流程。
確保所有客房用品、設(shè)施及設(shè)備的充足與良好運(yùn)行狀態(tài),及時(shí)處理維修請(qǐng)求。
?3.預(yù)算管理?:
管理客房部門(mén)的預(yù)算,包括清潔用品、客房用品的采購(gòu)與成本控制。
優(yōu)化資源分配,以提高效率和降低成本。
?4.客戶(hù)服務(wù)?:
關(guān)注賓客需求,確??头糠?wù)滿(mǎn)足或超越賓客期望。
處理賓客投訴,采取適當(dāng)措施解決問(wèn)題,提升賓客滿(mǎn)意度。
?5.協(xié)調(diào)與溝通?:
與其他部門(mén)(如前臺(tái)、工程部、餐飲部)緊密合作,確保酒店運(yùn)營(yíng)的順暢。
定期參加部門(mén)間會(huì)議,分享信息,協(xié)調(diào)資源。
?6.質(zhì)量檢查?:
定期進(jìn)行客房質(zhì)量檢查,確保所有房間達(dá)到既定的清潔和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
實(shí)施質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃,不斷提升客房服務(wù)品質(zhì)。 -
安管領(lǐng)班(臨桂醫(yī)院一站式服務(wù))
4000-5000元2024-11-20韋黎佺一、崗位職責(zé): 1、完成公司下達(dá)的責(zé)任目標(biāo),協(xié)助甲方開(kāi)展項(xiàng)目品質(zhì)服務(wù)管理; 2、負(fù)責(zé)醫(yī)院一站式人員輸送、管理和日常事務(wù)性工作; 3、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。 -
開(kāi)閉件工程師
8000-10000元2024-11-20徐志平年以上的汽車(chē)車(chē)門(mén)鈑金結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn); 2、熟練掌握UG軟件; 3、熟悉汽車(chē)開(kāi)發(fā)的各工作流程; 4、掌握WORD、EXCEL等計(jì)算機(jī)軟件使用技能; 5、具備良好的學(xué)習(xí)、適應(yīng)能力,工作積極主動(dòng)且能不斷改進(jìn),注意細(xì)節(jié),講求品質(zhì) -
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
5000-8000元2024-11-20梁女士對(duì)新加入的加盟商進(jìn)行運(yùn)營(yíng)培訓(xùn),使加盟商達(dá)到相應(yīng)的運(yùn)營(yíng)能力,提升門(mén)店效益; 3、根據(jù)加盟商/直營(yíng)店運(yùn)營(yíng)情況,協(xié)助制定相應(yīng)營(yíng)銷(xiāo)方案,促進(jìn)加盟商/直營(yíng)店提升效益; 4、不定期對(duì)加盟商進(jìn)行合規(guī)巡查,確保加盟商出餐品質(zhì)及原材料銷(xiāo)售 -
酒店經(jīng)理
6000-10000元2024-11-20覃曉維、遵守門(mén)店運(yùn)營(yíng)的工作規(guī)定和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),并依照相關(guān)制度開(kāi)展日常管理和基礎(chǔ)服務(wù); 3、內(nèi)部團(tuán)隊(duì)組建及培訓(xùn),負(fù)責(zé)店內(nèi)下屬人員工作管理,技能培訓(xùn); 4、做好人才儲(chǔ)備工作,店內(nèi)員工日常的培訓(xùn)、檢查、督導(dǎo)工作,品質(zhì)衛(wèi)生把控等等 -
酒店餐飲總監(jiān)
8000-13000元2024-11-20錢(qián)超根據(jù)酒店整體目標(biāo),制定本部門(mén)預(yù)算目標(biāo)及執(zhí)行計(jì)劃,做好宣傳推廣,提升銷(xiāo)售額; 3.負(fù)責(zé)餐飲部員工的崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn),優(yōu)化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程,抓好培訓(xùn)工作、提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì); 4.做好服務(wù)現(xiàn)場(chǎng)的檢查及服務(wù)品質(zhì)的監(jiān)控 -
酒店運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)理
6000-8000元2024-11-20吳峽考察周邊同等品質(zhì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手熱銷(xiāo)房型、活動(dòng)與價(jià)格、會(huì)數(shù)據(jù)分析、各平臺(tái)的引流。 全面負(fù)責(zé)酒店運(yùn)營(yíng)管理、實(shí)現(xiàn)酒店?duì)I收指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)。 負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)期間的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和客戶(hù)維護(hù),手里有協(xié)議單位的優(yōu)先。 -
注塑班長(zhǎng)
6000-7000元2024-11-19魏華初4、定時(shí)巡查每臺(tái)機(jī)的生產(chǎn)狀況,品質(zhì)狀況,對(duì)設(shè)備異常,模具異常并提前發(fā)現(xiàn)杜絕問(wèn)題的蔓延。核查設(shè)備保養(yǎng)維護(hù)執(zhí)行力度。 5、監(jiān)督作業(yè)員的執(zhí)行狀況,提出工作中不足并加強(qiáng)培訓(xùn)。 -
咖啡師
3000-4000元2024-11-19劉女士負(fù)責(zé)庫(kù)存管理,保證咖啡原材料的充足和品質(zhì); 5. 參與咖啡店的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),提高咖啡店的知名度和銷(xiāo)售額。 任職要求: 1. 具有咖啡師相關(guān)證書(shū)或經(jīng)驗(yàn),熟悉咖啡的制作和調(diào)制; 2. -
維修主管
5000-6000元2024-11-18行政班時(shí)間聯(lián)系4、協(xié)調(diào)、管理、拓展售后服務(wù)供應(yīng)商,合作商、合伙人,保證售后服務(wù)的供應(yīng)可靠性及經(jīng)營(yíng)效率; 5、對(duì)維修廠(chǎng)的員工團(tuán)隊(duì)進(jìn)行管理,建設(shè)一支優(yōu)秀高效的員工隊(duì)伍協(xié)助團(tuán)隊(duì)解決問(wèn)題,為公司產(chǎn)品營(yíng)造良好的售后服務(wù)品質(zhì) -
涂裝主管
10000-11000元2024-11-18何秀珍人事行政5.負(fù)責(zé)涂裝相關(guān)品質(zhì)問(wèn)題的解決與改善,檢驗(yàn)員能力培養(yǎng)與提升。 6.涂裝車(chē)間日常人員管理 任職要求: 1.學(xué)歷:全日制大專(zhuān)及以上。 3.經(jīng)驗(yàn):5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 -
服裝店長(zhǎng)
4000-8000元2024-11-18劉振華六、 處理好顧客投訴和員工內(nèi)部矛盾,一般事件當(dāng)場(chǎng)解決,須上報(bào)經(jīng)理的在做出決定后立即解決,做到不推委、不回避、不扯皮 七、 養(yǎng)成完美的工作品質(zhì)——正直、誠(chéng)實(shí)、忠誠(chéng),追求完美。 -
酒店總經(jīng)理
6000-10000元2024-11-18吳峽、遵守門(mén)店運(yùn)營(yíng)的工作規(guī)定和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),并依照相關(guān)制度開(kāi)展日常管理和基礎(chǔ)服務(wù); 3、內(nèi)部團(tuán)隊(duì)組建及培訓(xùn),負(fù)責(zé)店內(nèi)下屬人員工作管理,技能培訓(xùn); 4、做好人才儲(chǔ)備工作,店內(nèi)員工日常的培訓(xùn)、檢查、督導(dǎo)工作,品質(zhì)衛(wèi)生把控等等 -
酒店客房主管
3000-4000元2024-11-18毛紹翩1、把控酒店客房衛(wèi)生品質(zhì); 2、達(dá)成部門(mén)任務(wù)指標(biāo); 3、員工帶教; 4、部門(mén)成本控制; -
采購(gòu)專(zhuān)員
3000-4000元2024-11-18歐女士1、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的商務(wù)談判(包括價(jià)格,交期,品質(zhì),交貨及付款方式等),執(zhí)行采購(gòu)訂單和采購(gòu)合同,落實(shí)具體采購(gòu)流程; 2、負(fù)責(zé)跟蹤交貨進(jìn)程及處理交貨問(wèn)題; 3、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)、評(píng)審、管理、利用供應(yīng)商資源,維護(hù)與其關(guān)系 -
采購(gòu)員
4000-6000元2024-11-18謝女士人事專(zhuān)員4、跟據(jù)生產(chǎn)需求單下達(dá)采購(gòu)訂單; 5、物料交期的控制; 6、熟悉市場(chǎng)行情,做到貨比三家,擇優(yōu)采購(gòu); 7、對(duì)進(jìn)料品質(zhì)及數(shù)量異常的處理; 8、按時(shí)與供應(yīng)商做好對(duì)賬工作; 9、按期提交供應(yīng)商到期貨款的付款申請(qǐng)單 -
軟裝搭配師
5000-10000元2024-11-16徐武旋4.挑選和采購(gòu)合適的軟裝產(chǎn)品,保證品質(zhì)與效果。 5.不斷提升自身專(zhuān)業(yè)能力,關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和流行趨勢(shì)。 任職要求: 1.具備豐富的軟裝設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),對(duì)色彩、材質(zhì)、風(fēng)格有敏銳的洞察力。 -
質(zhì)量管理/測(cè)試
4000-6000元2024-11-15崗位職責(zé): 1、制定充電槍等產(chǎn)品成品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn); 2、產(chǎn)線(xiàn)品質(zhì)異常處理及推動(dòng)改善; 3、產(chǎn)品出貨檢驗(yàn)&客戶(hù)抽檢問(wèn)題點(diǎn)推動(dòng)改善; 4、產(chǎn)品可靠性測(cè)試方法及標(biāo)準(zhǔn)的建立與優(yōu)化; 5、客訴異常處理,8D
柳州相關(guān)熱門(mén)崗位
品質(zhì)品質(zhì)工程師品質(zhì)管理產(chǎn)品質(zhì)量管理品質(zhì)檢查qa品質(zhì)工程師安全品質(zhì)經(jīng)理品質(zhì)檢驗(yàn)員采購(gòu)品質(zhì)管理供應(yīng)商品質(zhì)管理藥品質(zhì)量管理品質(zhì)經(jīng)理品質(zhì)巡檢品質(zhì)主管安全品質(zhì)主管食品質(zhì)量管理出貨品質(zhì)檢驗(yàn)品質(zhì)管理主管品質(zhì)管理工程師食品質(zhì)檢員品質(zhì)部經(jīng)理客戶(hù)品質(zhì)工程師品質(zhì)管理經(jīng)理品質(zhì)ipqc品質(zhì)管理部經(jīng)理品質(zhì)管理崗品質(zhì)班長(zhǎng)品質(zhì)領(lǐng)班品質(zhì)副經(jīng)理品質(zhì)組長(zhǎng)sqe品質(zhì)工程師品質(zhì)部主管產(chǎn)品質(zhì)檢員品質(zhì)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理質(zhì)量質(zhì)量管理質(zhì)量體系質(zhì)量工程師質(zhì)量管理體系工程師qa質(zhì)量改善質(zhì)量管理/測(cè)試生產(chǎn)質(zhì)量管理質(zhì)量體系管理質(zhì)量檢測(cè)食品安全食品安全管理質(zhì)量安全經(jīng)理產(chǎn)品檢驗(yàn)員質(zhì)量工程師(qa)檢驗(yàn)工程師生產(chǎn)質(zhì)檢檢測(cè)員內(nèi)審員質(zhì)量管理人員食品品控sqe驗(yàn)證工程師檢測(cè)工程師質(zhì)量負(fù)責(zé)人qc工程師質(zhì)量管理工程師
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柳州 質(zhì)量管理/測(cè)試招聘工資
¥
4636
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
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7.6%2K
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21.5%3K
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24.3%4K
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29.2%5K
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10.4%6K-8K
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2.8%8K-1W
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4.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.9%
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初中0.7%
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中專(zhuān)0.7%
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大專(zhuān)0.7%
柳州質(zhì)量管理/測(cè)試招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.9%,初中占0.7%,中專(zhuān)占0.7%,大專(zhuān)占0.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)97.9%
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1-3年2.1%
柳州質(zhì)量管理/測(cè)試招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.9%,1-3年占2.1%。