1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗工作
2、供應(yīng)商PPAP報告方案的提交策劃,評審以及跟蹤驗證。
3、根據(jù)新項目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對供應(yīng)商進行審核,并跟蹤驗證。
4、負責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績評價,質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評價及確定,必要時進行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對新供應(yīng)商的項目進度,質(zhì)量問題進行跟蹤,驗證和控制。
柳州品質(zhì)檢查招聘
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柳州 品質(zhì)檢查 招聘
職位。好工作,上桂聘
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質(zhì)量檢查坐班工作輕松
5000-6000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)劉主管人事經(jīng)理QC質(zhì)檢
【工作要求】男女不限,18-42歲,中專以上學(xué)歷,有過相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先,可接受應(yīng)屆生;
公司主營揚聲器、充電寶、小風(fēng)扇等電子產(chǎn)品代加工
【工作內(nèi)容】該崗位主要檢查產(chǎn)品質(zhì)量,負責(zé)對完成品,在產(chǎn)品的品質(zhì)管控,對不合格品上報,退回等;
【工作時間】上班時間8點-8點,中間2小時吃飯休息;月休4-6天,每周至少休1天,訂單不多排雙休;
工資待遇:前期上崗試用期(1個月)18/小時(加崗位補貼),月綜合:5000+;轉(zhuǎn)正底薪3000-4000+享受社保,平時加班1.5倍,周末加班2倍薪資,每月設(shè)有績效獎,每月評判月表現(xiàn)獎,優(yōu)秀員工獎等,月綜合6000-6500+不等
公司福利:
薪資發(fā)放時間:每月20號
1.員工享有婚假,員工生日慶禮,生育禮金,喪禮禮金,年終獎等...
2.包吃包住,飯?zhí)貌耸阶杂蛇x擇兩葷一素,廠里公寓宿舍環(huán)境好4-6人間 -
電子廠普工坐班
5000-6000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)劉主管人事經(jīng)理QC質(zhì)檢
【工作要求】男女不限,18-42歲,中專以上學(xué)歷,有過相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先,可接受應(yīng)屆生;
公司主營揚聲器、充電寶、小風(fēng)扇等電子產(chǎn)品代加工
【工作內(nèi)容】該崗位主要檢查產(chǎn)品質(zhì)量,負責(zé)對完成品,在產(chǎn)品的品質(zhì)管控,對不合格品上報,退回等;
【工作時間】上班時間8點-8點,中間2小時吃飯休息;月休4-6天,每周至少休1天,訂單不多排雙休;
工資待遇:前期上崗試用期(1個月)18/小時(加崗位補貼),月綜合:5000+;轉(zhuǎn)正底薪3000-4000+享受社保,平時加班1.5倍,周末加班2倍薪資,每月設(shè)有績效獎,每月評判月表現(xiàn)獎,優(yōu)秀員工獎等,月綜合6000-6500+不等
公司福利:
薪資發(fā)放時間:每月20號
1.員工享有婚假,員工生日慶禮,生育禮金,喪禮禮金,年終獎等...
2.包吃包住,飯?zhí)貌耸阶杂蛇x擇兩葷一素,廠里公寓宿舍環(huán)境好4-6人間 -
電子廠質(zhì)檢員
5000-6000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 期權(quán)
1小時內(nèi)劉主管人事經(jīng)理QC質(zhì)檢
【工作要求】男女不限,18-42歲,中專以上學(xué)歷,有過相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先,可接受應(yīng)屆生;
公司主營揚聲器、充電寶、小風(fēng)扇等電子產(chǎn)品代加工
【工作內(nèi)容】該崗位主要檢查產(chǎn)品質(zhì)量,負責(zé)對完成品,在產(chǎn)品的品質(zhì)管控,對不合格品上報,退回等;
【工作時間】上班時間8點-8點,中間2小時吃飯休息;月休4-6天,每周至少休1天,訂單不多排雙休;
工資待遇:前期上崗試用期(1個月)18/小時(加崗位補貼),月綜合:5000+;轉(zhuǎn)正底薪3000-4000+享受社保,平時加班1.5倍,周末加班2倍薪資,每月設(shè)有績效獎,每月評判月表現(xiàn)獎,優(yōu)秀員工獎等,月綜合6000-6500+不等
公司福利:
薪資發(fā)放時間:每月20號
1.員工享有婚假,員工生日慶禮,生育禮金,喪禮禮金,年終獎等...
2.包吃包住,飯?zhí)貌耸阶杂蛇x擇兩葷一素,廠里公寓宿舍環(huán)境好4-6人間 -
質(zhì)檢IPQC
5000-6500元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
- 接受畢業(yè)生
2024-11-21梁主管主管【工作要求】男女不限,年齡18-45歲,有過相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先,無經(jīng)驗有老員工教,可接受應(yīng)屆生; 【工作內(nèi)容】公司生產(chǎn)揚聲器、充電寶、小風(fēng)扇的電子產(chǎn)品, 該崗位主要檢查產(chǎn)品質(zhì)量,負責(zé)對完成品,在產(chǎn)品的品質(zhì)管控 -
QC質(zhì)檢員
6000-6500元2024-11-21湯女士人事經(jīng)理【工作要求】男女不限,年齡18-40歲,有過相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先,無經(jīng)驗有老員工教,可接受應(yīng)屆生; 【工作內(nèi)容】公司生產(chǎn)揚聲器、充電寶、小風(fēng)扇的電子產(chǎn)品, 該崗位主要檢查產(chǎn)品質(zhì)量,負責(zé)對完成品,在產(chǎn)品的品質(zhì)管控 -
檢驗工程師
6000-8000元2024-11-21蘭女士人力資源\"文件管理及其他: 負責(zé)保管相關(guān)產(chǎn)品圖樣、圖紙及技術(shù)文件及各種技術(shù)邊界標準、記錄等; 負責(zé)完成部門安排的臨時性工作; 負責(zé)實施作業(yè)區(qū)域的防火等安全隱患的檢查及預(yù)防工作,按規(guī)定穿戴個人防護用具,遵循安全程序進行操作 …… Education/Experience 1-本科及以上學(xué)歷 2-機械、控制工程、電氣自動化或其他工科類專業(yè) 3-具有1年以上質(zhì)量測量及相關(guān)工作經(jīng)驗 特殊知識 Special Knowledge 1-品質(zhì)管理工具 -
值班經(jīng)理(駐店經(jīng)理)
6000-8000元2024-11-21歐女士3、代表總經(jīng)理接待和迎送夜間到離店的重要賓客,檢查有關(guān)部門做好服務(wù)工作。 4、負責(zé)值班期間各部門的品質(zhì)監(jiān)督及管理工作(服務(wù)、衛(wèi)生、出品、空氣、燈光、水質(zhì)等)。 -
品質(zhì)工程師(泰國、越南、印尼等)
6000-8000元2024-11-21韋海芳HR經(jīng)驗不限,專業(yè)不限,本科以上學(xué)歷 二、工作內(nèi)容: 文件編寫 1.根據(jù)控制計劃,擬定檢驗標準,異常處理標準; 2.優(yōu)化檢驗標準文件和異常處理標準文件; 3.根據(jù)文件編寫和優(yōu)化巡檢表單; 4.對品質(zhì)檢驗員以及相關(guān)人員文件培訓(xùn) …… ; 檢驗管理 1.檢查現(xiàn)場所用計量器具的完好性,及使用符合規(guī)范; 2.監(jiān)督品質(zhì)檢驗工作開展情況,對質(zhì)檢人員日常管理中的問題點進行糾偏,并對其實施培訓(xùn)和考核; 品質(zhì)改善 1.根據(jù)標準對車間實施監(jiān)控 …… ,對車間異常及時報告,反饋與跟蹤完成現(xiàn)場質(zhì)量問題改善; 2.產(chǎn)線重復(fù)發(fā)生的問題,主導(dǎo)質(zhì)量改進活動; 3.對制程質(zhì)量信息的收集,分析,處理,報告; 4.檢查部門內(nèi)質(zhì)量管理體系運行狀況,對不符項進行糾偏 …… ; 5.組織質(zhì)量異?;蛸|(zhì)量事故分析會并跟蹤改進結(jié)果; 其它任務(wù) 1.客戶內(nèi)外審核工作; 2.對生產(chǎn)效率,安全,成本,品質(zhì),其它提出改善; 3.完成上級安排其它工作; -
食品品控員
4000-5000元2024-11-21韋文俊4、負責(zé)各車間巡檢,檢查各車間衛(wèi)生。 5、負責(zé)各車間質(zhì)量表單的歸檔。 6、協(xié)助原物料品質(zhì)驗收(按原物料驗收標準及流程)。 7、完成主管交辦的其他工作任務(wù)。 -
工藝工程師
8000-13000元2024-11-21覃女士崗位職責(zé): 1、負責(zé)按照符合VDA6.3標準編制CP/FMEA/流程圖及作業(yè)指導(dǎo)書,并定時更新; 2、負責(zé)按照文件及產(chǎn)品實際要求,進行裝配工藝、安裝標準的指導(dǎo)與培訓(xùn),并給員工下發(fā)上崗證,定期檢查; …… 3、負責(zé)生產(chǎn)過程中相關(guān)異常的處理,針對異常找到原因并進行分析,協(xié)同其他部門一起制定符合產(chǎn)品及過程品質(zhì)要求的臨時對策及長期對策; 4、負責(zé)在生產(chǎn)中尋求過程改善機會,通過各種精益生產(chǎn)手法及工裝治具的采用, …… 降低人力成本,提升效率,改善品質(zhì); 5、負責(zé)在新產(chǎn)品量產(chǎn)導(dǎo)入前期,產(chǎn)品的整體工藝流程的整體4M1E策劃,包括文件準備,工裝工具設(shè)計及制作,BOM識別轉(zhuǎn)化,線體布局規(guī)劃,新工藝驗證,產(chǎn)品問題點發(fā)掘及閉環(huán)等 -
酒店經(jīng)理
6000-10000元2024-11-20覃曉維人事等綜合管理工作; 2、遵守門店運營的工作規(guī)定和服務(wù)標準,并依照相關(guān)制度開展日常管理和基礎(chǔ)服務(wù); 3、內(nèi)部團隊組建及培訓(xùn),負責(zé)店內(nèi)下屬人員工作管理,技能培訓(xùn); 4、做好人才儲備工作,店內(nèi)員工日常的培訓(xùn)、檢查 …… 、督導(dǎo)工作,品質(zhì)衛(wèi)生把控等等; 5、建立維護良好的公共關(guān)系,及時處理客戶投訴及與酒店有關(guān)的突發(fā)事件; 6、同時熟悉早餐廳會議室客房部運營 職位要求:1.大專及以上學(xué)歷,1年以上門店運營(多店優(yōu)先) -
酒店餐飲總監(jiān)
8000-13000元2024-11-20錢超; 2.根據(jù)酒店整體目標,制定本部門預(yù)算目標及執(zhí)行計劃,做好宣傳推廣,提升銷售額; 3.負責(zé)餐飲部員工的崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn),優(yōu)化服務(wù)標準和操作規(guī)程,抓好培訓(xùn)工作、提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì); 4.做好服務(wù)現(xiàn)場的檢查及服務(wù)品質(zhì)的監(jiān)控 -
注塑班長
6000-7000元2024-11-19魏華初4、定時巡查每臺機的生產(chǎn)狀況,品質(zhì)狀況,對設(shè)備異常,模具異常并提前發(fā)現(xiàn)杜絕問題的蔓延。核查設(shè)備保養(yǎng)維護執(zhí)行力度。 5、監(jiān)督作業(yè)員的執(zhí)行狀況,提出工作中不足并加強培訓(xùn)。 …… 6、下班前檢查工具是否齊全,是否規(guī)整到位,員工現(xiàn)場清潔是否做好,是否符合交班要求。 -
酒店總經(jīng)理
6000-10000元2024-11-18吳峽人事等綜合管理工作; 2、遵守門店運營的工作規(guī)定和服務(wù)標準,并依照相關(guān)制度開展日常管理和基礎(chǔ)服務(wù); 3、內(nèi)部團隊組建及培訓(xùn),負責(zé)店內(nèi)下屬人員工作管理,技能培訓(xùn); 4、做好人才儲備工作,店內(nèi)員工日常的培訓(xùn)、檢查 …… 、督導(dǎo)工作,品質(zhì)衛(wèi)生把控等等; 5、建立維護良好的公共關(guān)系,及時處理客戶投訴及與酒店有關(guān)的突發(fā)事件; 6、同時熟悉早餐廳會議室客房部運營 職位要求:1.大專及以上學(xué)歷,1年以上門店運營(多店優(yōu)先) -
食品廠-車間主任
8000-9000元2024-11-11樓永健每日上班前監(jiān)督日、夜班的交接情況; 4、負責(zé)對當班組長的生產(chǎn)技術(shù)交底并提出質(zhì)量要求; 5、審核上一班次的生產(chǎn)日報表,確認生產(chǎn)任務(wù)的完成情況; 6、協(xié)調(diào)處理交班出現(xiàn)的各種問題,排除設(shè)備故障; 7、檢查上一班次生產(chǎn)現(xiàn)場是否遺留成品 …… 、半成品、不良品、報廢品等末處理情況; 8、針對重大質(zhì)量事故,及時匯報上級領(lǐng)導(dǎo)并組織現(xiàn)場事故分析和處理措施,并跟蹤解決整改事項; 9、負責(zé)監(jiān)督并檢查“人、機、料、法、環(huán)”的到位情況,檢查各個工作流程和設(shè)備的運轉(zhuǎn)情況 …… ,保證生產(chǎn)的順利進行; 10、檢查各個工作流程和設(shè)備的運轉(zhuǎn)情況,協(xié)調(diào)處理設(shè)備故障問題,保證生產(chǎn)的順利進行; 11、每日不定時地巡查車間,檢查機器、工具是否正常使用,并按需調(diào)試、維修、保養(yǎng); 12、 …… 嚴格檢查”7S”現(xiàn)場管理,保持和維護生產(chǎn)車間良好的衛(wèi)生環(huán)境; 13、始終堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針,不定期檢查機械設(shè)備、所轄人員的安全生產(chǎn)情況; 14、會同品質(zhì)部、設(shè)備工程部對不良品的原因進行分析 -
設(shè)備工程師(派駐北流)
6000-8000元2024-11-11負責(zé)組織安排維修保養(yǎng)計劃的實施,制定工作標準,督導(dǎo)維修人員保證工作質(zhì)量,提高工作效率; 3、負責(zé)公司設(shè)備的請購與選型,新生產(chǎn)設(shè)備的請購,對設(shè)備型號與廠商考察與選型,向經(jīng)評估人認可的廠家下單定貨,并確認貨期,品質(zhì)要求 …… ,性能、指標等驗收條件等; 4、現(xiàn)場督導(dǎo)重要維修工程及項目、技改工程施工、控制工程質(zhì)量與進度和驗收工作 5、在建工程中檢查本專業(yè)的隱蔽工程、分項工程質(zhì)量并參加驗收。 -
汽車維修技師
4000-8000元2024-11-09王經(jīng)理工作職責(zé):1、獨立檢查診斷汽車故障,并帶領(lǐng)組員開展修理工作; 2、管理修理小組員工的工作,確保服務(wù)的品質(zhì)等。 工作要求:有5年以上維修經(jīng)驗,有從業(yè)資格證優(yōu)先。
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柳州相關(guān)熱門崗位
品質(zhì)檢查質(zhì)量質(zhì)量管理質(zhì)量體系品質(zhì)質(zhì)量工程師品質(zhì)工程師質(zhì)量管理體系工程師qa品質(zhì)管理質(zhì)量改善質(zhì)量管理/測試生產(chǎn)質(zhì)量管理質(zhì)量體系管理產(chǎn)品質(zhì)量管理質(zhì)量檢測食品安全食品安全管理質(zhì)量安全經(jīng)理產(chǎn)品檢驗員生產(chǎn)質(zhì)檢質(zhì)量工程師(qa)qa品質(zhì)工程師檢驗工程師檢測員車間巡檢品質(zhì)主管質(zhì)量管理人員內(nèi)審員品質(zhì)經(jīng)理檢驗檢測人員供應(yīng)商品質(zhì)管理質(zhì)量負責(zé)人sqe驗證工程師品質(zhì)巡檢it質(zhì)量管理工程師品質(zhì)管理主管品質(zhì)管理工程師
柳州品質(zhì)檢查招聘最新投遞
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莫先生投遞了 廣西思辰企業(yè)管理有限公司 的 質(zhì)檢IPQC 職位2024-11-20
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黃先生投遞了 廣西思辰企業(yè)管理有限公司 的 質(zhì)檢IPQC 職位2024-11-14
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童小姐投遞了 廣西思辰企業(yè)管理有限公司 的 電子廠質(zhì)檢員 職位2024-11-14
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童小姐投遞了 廣西思辰企業(yè)管理有限公司 的 QC質(zhì)檢員 職位2024-11-14
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黃先生投遞了 廣西思辰企業(yè)管理有限公司 的 QC質(zhì)檢員 職位2024-11-14
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盧小姐投遞了 廣西思辰企業(yè)管理有限公司 的 質(zhì)檢IPQC 職位2024-11-11
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柳州 質(zhì)量管理/測試招聘工資
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4625
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
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7.6%2K
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22.1%3K
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24.1%4K
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29%5K
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10.3%6K-8K
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2.8%8K-1W
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4.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.9%
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初中0.7%
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中專0.7%
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大專0.7%
柳州質(zhì)量管理/測試招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.9%,初中占0.7%,中專占0.7%,大專占0.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗97.9%
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1-3年2.1%
柳州質(zhì)量管理/測試招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.9%,1-3年占2.1%。