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柳州餐飲公司前廳經(jīng)理招聘

共找到 9條 柳州 前廳經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
中餐主管:
1.協(xié)助餐廳經(jīng)理開展餐廳的日常管理工作,并與中廚保持密切聯(lián)系,確保餐廳的服務質(zhì)量。
2.專業(yè)并有效地履行職責,監(jiān)督前廳部員工的工作,負責餐廳員工儀容儀表及考勤紀律工作。
3.對餐廳經(jīng)理負責,發(fā)揮助手作用,按時、按質(zhì)、按量完成上級分配的各項工作任務。
4.做好工作計劃,工作總結和工作匯報,定期上報給前廳經(jīng)理。
工作職責:
1. 遵守和執(zhí)行酒店的各項規(guī)章制度及操作程序;
2. 服從前廳經(jīng)理的工作安排和督導,在大堂各崗位值班;
3. 按程序為入住和離店客人提供行李搬運服務;
4. 協(xié)助維持大堂的秩序,并及時匯報情況;
5. 熱情、禮貌地引領客人到客房,并熟練地向客人介紹酒店的服務項目及客房設施的使用方法。
任職資格:
1、年齡20-30歲之間,中專及以上學歷;
2、性格外向,身體健康,五官端正,形象良好;
3、工作積極主動,有較強的現(xiàn)場管理能力和良好的溝通表達能力。
2024-11-20
佘鋒
工作內(nèi)容
- 負責酒店前廳的日常管理工作,確保前廳服務質(zhì)量
- 協(xié)調(diào)客房預訂、入住和退房流程,提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務
- 監(jiān)督前廳員工的工作表現(xiàn),及時解決前廳運營中的問題
任職要求
- 具備良好的溝通能力和服務意識,能夠有效處理客戶需求
- 具有團隊管理能力,能夠激勵和指導團隊成員
- 具備較強的組織能力和解決問題的能力,能夠應對前廳工作中的各種挑戰(zhàn)
2024-11-19
朱先生
工作內(nèi)容 - 負責酒店前廳的日常管理工作,確保前廳服務質(zhì)量 - 監(jiān)督并提升客房服務流程,提高客戶滿意度 - 協(xié)調(diào)各部門工作,保證前廳運營順暢 任職要求 - 具備良好的溝通能力和服務意識 - 能夠有效管理團隊,具有較強的領導能力 - 對工作認真負責,能夠承受一定的工作壓力
服從前廳經(jīng)理的工作安排和督導,在大堂各崗位值班; 3. 按程序為入住和離店客人提供行李搬運服務; 4. 協(xié)助維持大堂的秩序,并及時匯報情況; 5.
1.協(xié)助前廳經(jīng)理負責酒店在運作收集對客服務過程中所產(chǎn)生的問題信息。 2.采取必要行動,及時有效的處理賓客的不滿,適當?shù)臅r候告知其他賓客關懷經(jīng)理,回訪客人,確??腿藢鉀Q辦法滿意。
2024-11-15
曹女士
任職要求: 大?;蛞陨蠈W歷,1年以上零售或服務行業(yè)相關管理經(jīng)驗。良好的溝通和表達能力。顧客服務意識強,協(xié)調(diào)能力好。性格外向、活潑。
2024-11-13
林楚漢
工作內(nèi)容 管理統(tǒng)籌前臺人員的日常工作,確保前臺工作的正常運轉; 做好前臺人員服務禮儀、前臺系統(tǒng)操作的培訓; 配合店內(nèi)店長,樓層主管的工作 對酒店內(nèi)部團隊建設、團隊氛圍負責。 職位招聘1人
2024-11-13
劉毅
協(xié)助客房主管處理客房部事務,
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柳州 酒店前廳經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:4K
  • 3.2%
    2K
  • 31.7%
    3K
  • 41.3%
    4K
  • 19%
    5K
  • 4.8%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.4%
  • 大專
    1.6%
柳州酒店前廳經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占98.4%,大專占1.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.4%
  • 1-3年
    1.6%
柳州酒店前廳經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.4%,1-3年占1.6%。
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