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柳州區(qū)域招聘

共找到 219條 柳州 區(qū)域 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-21
何小姐
崗位職責(zé):
1、認(rèn)真執(zhí)行公司的銷售指標(biāo),完成分配的銷售業(yè)務(wù)。
2、尋找潛在的區(qū)域經(jīng)銷商,并跟進(jìn)接觸,發(fā)展成為成交的經(jīng)銷商。
3、負(fù)責(zé)客戶洽談,業(yè)務(wù)談判、合同的編制、履行等全程的跟蹤協(xié)調(diào)和監(jiān)督。
4、跟進(jìn)經(jīng)銷商的回款。
4、老客戶的拜訪及維護(hù)。
任職資格:
1、熱愛銷售行業(yè)、有較強(qiáng)市場開拓能力;
2、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、談判溝通能力;
3、有較強(qiáng)的團(tuán)體合作精神,有上進(jìn)心,有挑戰(zhàn)高薪的決心與信心;
4、有環(huán)衛(wèi)車及自卸車上裝銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
5、有責(zé)任心、能承受較大工作壓力;
其他要求:
1、有C1以上駕駛證;
2、具有一定市場分析及判斷能力、良好的客戶服務(wù)意識。
待遇:底薪+提成,上不封頂
2024-11-21
李小姐
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)售樓部站崗迎賓及車輛指揮工作。
2、負(fù)責(zé)售樓部突發(fā)事件的制止和處理,數(shù)量掌握各類緊急情況預(yù)案,正確履行相關(guān)職責(zé)。
3、保持崗位區(qū)域的衛(wèi)生整潔等。
4、好售樓部的安全、消防工作。
職位要求:
1、年齡18-30歲,形象良好。
2、吃苦耐勞,具備良好的服務(wù)意識,服從工作安排。
3、具備物業(yè)保安、形象崗工作經(jīng)驗(yàn)及退伍軍人優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)轄區(qū)樓宇、設(shè)施、公共區(qū)域的巡查,投訴和報(bào)修及時(shí)協(xié)調(diào)、跟進(jìn)、處理、檢查及回訪,提升業(yè)主滿意度。
2、負(fù)責(zé)轄區(qū)業(yè)戶物業(yè)費(fèi)用催繳工作,客戶滿意度調(diào)查維護(hù)。
3、協(xié)助開展社區(qū)文化活動(dòng),文化活動(dòng)業(yè)主邀約、宣傳等工作。
4、業(yè)主檔案的管理。
5、社區(qū)增值業(yè)務(wù)目標(biāo)的協(xié)助達(dá)成。
6、協(xié)調(diào)處理突發(fā)應(yīng)急事件。
任職要求:
1、35歲以內(nèi),女身高158CM以上,男170CM以上,物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。
2、有責(zé)任心,工作認(rèn)真細(xì)致,耐心,反應(yīng)靈敏,端莊大方,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識,具有一定的抗壓能力、應(yīng)變能力與執(zhí)行力。
3、熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律法,有1年以上物業(yè)管家經(jīng)驗(yàn),熟悉物業(yè)客服工作流程。

銷售經(jīng)理

4000-5000元
柳州-魚峰區(qū)-陽和工業(yè)區(qū) 1人 電子 汽車
2024-11-21
韋女士
確保公司產(chǎn)品日常的銷售管理工作,按時(shí)按量完成銷售任務(wù);完善銷售部各項(xiàng)工作流程,確保銷售部各項(xiàng)工作有序開展; 2、負(fù)責(zé)客戶洽談、合同的簽訂等全程的跟進(jìn)協(xié)調(diào)和售后客戶的維系工作,新客戶的開發(fā)工作; 3、負(fù)責(zé)區(qū)域市場各項(xiàng)數(shù)據(jù)信息收集
2024-11-21
梁先生
3、搜集區(qū)域市場信息,為上級提供決策支持 1. 搜集區(qū)域市場需求信息,為銷售經(jīng)理和銷售總監(jiān)提供輔助決策; 2. 搜集競爭對手動(dòng)態(tài)信息,為銷售經(jīng)理和銷售總監(jiān)提供輔助決策。
2024-11-21
蘭女士
人力資源
文件管理及其他: 負(fù)責(zé)保管相關(guān)產(chǎn)品圖樣、圖紙及技術(shù)文件及各種技術(shù)邊界標(biāo)準(zhǔn)、記錄等; 負(fù)責(zé)完成部門安排的臨時(shí)性工作 負(fù)責(zé)實(shí)施作業(yè)區(qū)域的防火等安全隱患的檢查及預(yù)防工作,按規(guī)定穿戴個(gè)人防護(hù)用具,遵循安全程序進(jìn)行操作 …… ; 對作業(yè)場地內(nèi)的物品和儀器等進(jìn)行定置管理、負(fù)責(zé)所工作區(qū)域的5S 參與科室團(tuán)隊(duì)建設(shè)、按要求參加各類技能培訓(xùn),完成各項(xiàng)改善。
二、崗位職責(zé): (一)負(fù)責(zé)設(shè)備維修并填報(bào)維修記錄; (二)負(fù)責(zé)設(shè)備的定期巡檢,填報(bào)并匯總設(shè)備巡檢記錄; (三)負(fù)責(zé)新設(shè)備的安裝與調(diào)試; (四)負(fù)責(zé)本區(qū)域設(shè)備的安全操作培訓(xùn)與安全操作檢查; (五

中通快遞員

5000-6000元
柳州-城中區(qū) 1人
2024-11-20
盤柳東
每天負(fù)責(zé)區(qū)域快件的收派工作,身體健康會(huì)開快遞三輪車。
2024-11-20
錢超
負(fù)責(zé)辦理公司職員任免、調(diào)遷、升遷、解聘、獎(jiǎng)懲等辦理事項(xiàng),督察公司職員考勤、出勤、公差、請休假等管理事項(xiàng),與各項(xiàng)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的辦理; 5、勞動(dòng)糾紛處理,工傷處理; 6、負(fù)責(zé)公司整體形象、辦公環(huán)境、綠化植物的管理,辦公區(qū)域的維修管理 …… ; 7、負(fù)責(zé)公司所有車輛保險(xiǎn)及保養(yǎng)的管理,使車輛能夠安全、高效地利用; 8、負(fù)責(zé)辦公用品的采購、發(fā)放管理; 9、負(fù)責(zé)辦公區(qū)域日常行為管理; 10、負(fù)責(zé)公司各部門文書資料收集歸檔管理工作,進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)
2024-11-20
吳峽
1.監(jiān)督與管理?: 監(jiān)督客房部的日常工作,確保所有客房及公共區(qū)域清潔、整潔、符合酒店衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。 管理客房團(tuán)隊(duì),包括招聘、培訓(xùn)、評估員工表現(xiàn),并提供必要的指導(dǎo)和支持。 ?

客房服務(wù)員

2000-2500元
2024-11-20
黃娟
其主要工作包括:清潔并檢查客房、補(bǔ)充用品、為客人提供服務(wù) 、清潔用品使用及保養(yǎng)、檢查客人遺留物及客房內(nèi)貴重物品、確保工作區(qū)域的安全。
2024-11-20
李*
(9) 中班按要求提供夜間服務(wù),做好樓層和兼顧公共區(qū)域的清潔工作。 (10) 及時(shí)執(zhí)行前臺(tái)的服務(wù)指令,滿足客人要求,并及時(shí)反饋結(jié)果。
2024-11-20
黃娟
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)清潔打掃整理客房和樓層公共區(qū)域衛(wèi)生,為顧客提供干凈客房和環(huán)境 2、熱愛本職工作,敬業(yè),愛業(yè),自覺遵守本店的各項(xiàng)規(guī)章制度 3、及時(shí)記錄住房、查房、退房時(shí)間、送水、維修等情況,并與前廳校對報(bào)表
4、質(zhì)量提升:對接工藝區(qū)域及接口區(qū)域,優(yōu)化提升零件質(zhì)量,管控零件開發(fā)計(jì)劃,推進(jìn)成本、質(zhì)量、性能目標(biāo)的實(shí)施和達(dá)成。 任職要求: 1、學(xué)歷:大學(xué)本科學(xué)歷及以上。 2、專業(yè):汽車、機(jī)械類相關(guān)專業(yè)。 …… 6、其他:確保個(gè)人工作區(qū)域 5S及安全、確保個(gè)人的工作質(zhì)量及交付物質(zhì)量、無違反公司關(guān)于廉潔誠信相關(guān)要求的行為。

客房服務(wù)員

2000-3000元
柳州-柳北區(qū) 1人 保險(xiǎn) 包裝 酒店 環(huán)境優(yōu)美
2024-11-20
徐女士
人事專員
4、注意觀察所負(fù)責(zé)區(qū)域的情況,發(fā)現(xiàn)可以問題,及時(shí)上報(bào)客房主管/經(jīng)理。
2024-11-20
陳維寧
配送區(qū)域:根據(jù)公司的業(yè)務(wù)范圍和需求,配送區(qū)域可能會(huì)有所不同。一般來說在城市區(qū)域內(nèi)進(jìn)行配送。 工作時(shí)間:根據(jù)公司的安排,需要在早、中、時(shí)間段進(jìn)行
2024-11-19
黃小姐
2.制定所轄區(qū)域的整體銷售目標(biāo)和計(jì)劃,并分解到店,協(xié)助、指導(dǎo)各店的營銷工作開展; 3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估; 4.指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作,并對相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn) …… 、激勵(lì)、評價(jià)和考核; 5.了解市場的動(dòng)態(tài),提出競爭性經(jīng)營對策,指導(dǎo)區(qū)域競爭性促銷活動(dòng)的開展與管理,對促銷結(jié)果進(jìn)行分析,提高終端銷售; 6.定期巡查店鋪,收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù),提出終端銷售改進(jìn)專項(xiàng)建議方案 …… 及時(shí)處理貨品損益情況,防范內(nèi)盜; 9.對每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行對比分析,對升降幅度較大的店鋪進(jìn)行單店分析其原因; 10.合理做好店鋪人員管理,深入發(fā)掘具有潛制的員工,著重培養(yǎng)資深店員,不斷培養(yǎng)新人,為所屬區(qū)域存儲(chǔ)后備店鋪管理層
柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園 1人
2024-11-19
廖鴻胡
職位描述 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)物流區(qū)域的倉儲(chǔ)面積、物流設(shè)備、人員需求測算。 2、負(fù)責(zé)和物流相關(guān)的布局規(guī)劃及評審,跟進(jìn)倉庫建設(shè)進(jìn)度及異常處理。

車體工程

8000-12000元
柳州-柳北區(qū) 1人
2024-11-19
4、質(zhì)量提升:對接工藝區(qū)域及接口區(qū)域,優(yōu)化提升零件質(zhì)量,管控零件開發(fā)計(jì)劃,推進(jìn)成本、質(zhì)量、性能目標(biāo)的實(shí)施和達(dá)成。
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)品牌門店的管理工作; 2.每月定期開展店長區(qū)域會(huì)議,溝通問題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負(fù)責(zé)專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行和結(jié)果反饋 …… ; 5.負(fù)責(zé)每個(gè)店鋪周業(yè)績指標(biāo)和年業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成; 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7負(fù)責(zé)專賣店人員流動(dòng)及考勤管理; 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度,并落實(shí)到每個(gè)門店
約 219 個(gè)崗位

柳州相關(guān)熱門崗位

大區(qū)域銷售經(jīng)理區(qū)域銷售經(jīng)理保險(xiǎn)銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理團(tuán)隊(duì)銷售經(jīng)理銷售經(jīng)理帶團(tuán)隊(duì)產(chǎn)品銷售經(jīng)理行業(yè)銷售經(jīng)理業(yè)務(wù)銷售經(jīng)理店面銷售經(jīng)理區(qū)域區(qū)域銷售區(qū)域管理區(qū)域經(jīng)理區(qū)域門店管理區(qū)域負(fù)責(zé)人銷售區(qū)域經(jīng)理區(qū)域運(yùn)營區(qū)域運(yùn)營管理區(qū)域銷售支持區(qū)域督導(dǎo)區(qū)域主管區(qū)域運(yùn)營支持區(qū)域經(jīng)理/督導(dǎo)區(qū)域市場督導(dǎo)區(qū)域銷售負(fù)責(zé)人品牌區(qū)域經(jīng)理區(qū)域業(yè)務(wù)員區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)區(qū)域經(jīng)銷商區(qū)域合伙人區(qū)域經(jīng)理/大區(qū)經(jīng)理市場區(qū)域經(jīng)理區(qū)域銷售督導(dǎo)區(qū)域代表區(qū)域銷售管理區(qū)域運(yùn)營負(fù)責(zé)人區(qū)域醫(yī)藥銷售區(qū)域培訓(xùn)主管區(qū)域銷售主管區(qū)域銷售專員區(qū)域門店運(yùn)營區(qū)域業(yè)務(wù)經(jīng)理區(qū)域總經(jīng)理公共區(qū)域主管連鎖餐飲區(qū)域經(jīng)理區(qū)域拓展經(jīng)理區(qū)域業(yè)務(wù)主管行業(yè)銷售銷售主管移動(dòng)業(yè)務(wù)經(jīng)理業(yè)務(wù)經(jīng)理業(yè)務(wù)主管銷售主管/業(yè)務(wù)主管銷售部經(jīng)理銷售經(jīng)理銷售合伙人銷售管理經(jīng)銷商客戶維護(hù)主管金融經(jīng)理銷售管理層銷售業(yè)務(wù)經(jīng)理面談經(jīng)理營銷主管銷售儲(chǔ)備管理產(chǎn)品銷售主管銷售服務(wù)經(jīng)理客戶開發(fā)經(jīng)理禮品經(jīng)理銷售業(yè)務(wù)主管營銷部主管門店銷售主管
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柳州 銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 24K,最多人拿:5K
  • 2.6%
    2K
  • 19.9%
    3K
  • 15.4%
    4K
  • 23.9%
    5K
  • 15.1%
    6K-8K
  • 10.7%
    8K-1W
  • 12.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95.6%
  • 高中
    0.7%
  • 中專
    0.7%
  • 大專
    1.8%
  • 本科
    1.1%
柳州銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.6%,高中占0.7%,中專占0.7%,大專占1.8%,本科占1.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    96.3%
  • 1-3年
    2.9%
  • 3-5年
    0.4%
  • 5-10年
    0.4%
柳州銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.3%,1-3年占2.9%,3-5年占0.4%,5-10年占0.4%。
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