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柳州區(qū)域招聘

共找到 219條 柳州 區(qū)域 招聘 職位。好工作,上桂聘

銷售專員

3000-7000元
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人
2024-11-14
曾惺惺
1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售;
2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作;
3、完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作;
4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作

口腔護(hù)士

3000-4000元
柳州-城中區(qū) 1人
2024-11-14
熊玻
備相關(guān)專業(yè)學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)并有護(hù)士資格證,具備良好的溝通能力。有駕駛證C1證會(huì)開車的護(hù)士?jī)?yōu)先錄??!
其工作內(nèi)容包括:
1.按照科室護(hù)士長(zhǎng)的要求,完成分診器械消毒等診前準(zhǔn)備工作;
2.協(xié)助醫(yī)生完成臨床配合工作,按照醫(yī)囑為患者進(jìn)行醫(yī)療處理
3.維護(hù)醫(yī)療就診秩序,保持環(huán)境整潔安靜,做好公共區(qū)域的隔離消毒工作
4.協(xié)助醫(yī)生預(yù)約客人與回訪
5、嚴(yán)格按照相關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行各項(xiàng)工作,防止事故發(fā)生;
6、負(fù)責(zé)領(lǐng)取保管藥品器材等相關(guān)物品,對(duì)診療設(shè)備進(jìn)行維護(hù)報(bào)修;
7、定期收發(fā)換洗工作服以及醫(yī)療設(shè)備上的布套,定期檢查庫(kù)存材料及藥品的有效期
工作時(shí)間早班9.30~17.30 晚班14.30~21.30
試用期1-3個(gè)月薪資待遇底薪1800(第二個(gè)月加500補(bǔ)貼),正式工資:底薪1800+提成+其他補(bǔ)貼
月休4天節(jié)假日有公休,有五險(xiǎn)
2024-11-14
藍(lán)春亮
HR
崗位職責(zé):
1、區(qū)域銷售:負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)的銷售和專業(yè)性支持工作;
2、銷售回款:及時(shí)準(zhǔn)確的回收貨款;
3、賬務(wù)管理:按照計(jì)劃財(cái)務(wù)部要求做好對(duì)帳工作,確保往來(lái)賬目相符;
4、客戶服務(wù):維護(hù)上下游客戶,受理客戶的投訴和意見,并實(shí)行反饋;
5、信息反饋:收集客戶意見,市場(chǎng)信息,并及時(shí)反饋。
任職要求:
1、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;
2、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,思維活躍;
3、能適應(yīng)在百色及周邊縣份出差。
工作地點(diǎn):百色市大旺路榮新機(jī)械市場(chǎng)16棟
薪酬:5000-8000元

招商專員

6000-8000元
柳州-城中區(qū)-東環(huán)·居家美國(guó)際家居建材購(gòu)物中心 1人 電子 建筑 裝飾
2024-11-14
凌女士
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)京東居家廣西區(qū)域線下門店的招商加盟工作; 2、負(fù)責(zé)京東居家品牌在廣西區(qū)域的推廣; 任職要求: 1、2年以上大型商超招商經(jīng)驗(yàn); 2、有快環(huán)建材城、富安居、福安家、大商匯、大嘉匯等專業(yè)建材市場(chǎng)招商經(jīng)驗(yàn)者
2024-11-14
趙偉
配送區(qū)域:柳州市、貨物品類:生活用品 25-60周歲(包括60),身體健康,無(wú)不良記錄,重大事故及交通違章,具有較強(qiáng)的安全意識(shí)、可以吃苦耐勞,具有一定的服務(wù)意識(shí) 使用智能手機(jī)無(wú)障礙,持有C1、以上駕駛證即可
2024-11-13
張先生
任職要求: 1.大專以上學(xué)歷,3年以上購(gòu)物中心或百貨招商工作經(jīng)驗(yàn),其中1年以上部門負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉招商流程,在區(qū)域內(nèi)有良好的招商資源和個(gè)人口碑; 3.熟練使用辦公軟件,擁有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力
2024-11-13
許家秋
崗位職責(zé)及任職要求: 1、身體健康; 2、有相關(guān)的保潔工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3、負(fù)責(zé)工廠內(nèi)所分配區(qū)域,及各個(gè)領(lǐng)導(dǎo)辦公室的衛(wèi)生清潔工作; 4、保證按質(zhì)按量的完成所分配的工作; 5、能吃苦耐勞;
2024-11-13
李鳳英
主要工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)區(qū)域配件中心庫(kù)、服務(wù)商、社會(huì)二網(wǎng)、大客戶開發(fā)和管理工作; 2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)營(yíng)銷目標(biāo)的達(dá)成管控,營(yíng)銷動(dòng)作下沉、促銷政策落地及訂單轉(zhuǎn)化工作; 3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)配件中心庫(kù)、服務(wù)商、社會(huì)二網(wǎng)的日常督導(dǎo) …… 、診斷和培訓(xùn)提升工作: 4、負(fù)責(zé)收集區(qū)域市場(chǎng)信息,分析競(jìng)爭(zhēng)品牌,了解市場(chǎng)趨勢(shì),為公司決策提供信息支持; 5、負(fù)責(zé)區(qū)域配件中心庫(kù)、服務(wù)商的風(fēng)險(xiǎn)管控和防范工作。
2024-11-13
林楚漢
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)接待客人,提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù) - 處理客人入住、退房等相關(guān)事務(wù) - 協(xié)助客人解答問題,提供相關(guān)信息 任職要求 - 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí) - 能夠處理好前臺(tái)日常工作,保持前臺(tái)區(qū)域的整潔和專業(yè)形象
柳州-柳南區(qū)-新時(shí)代商業(yè)港 1人
2024-11-13
羅素霞
,了解顧客的需求并達(dá)成銷售; 2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作; 3、完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作; 4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作
掌握商場(chǎng)供水及消防管網(wǎng)的走向,安裝和每處供水閥門的位置,控制區(qū)域,運(yùn)行狀況。
2024-11-13
黃倩
職位要求:工作內(nèi)容: 1.為客戶提供商品房咨詢、買賣服務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù); 2.熟練掌握區(qū)域樓盤的詳細(xì)情況; 薪資待遇: 1.2300底薪+現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)+20天年假+高提成百分之70%—90%提成幾乎全墊傭
2024-11-13
黃倩
晉升空間:經(jīng)紀(jì)人-營(yíng)業(yè)經(jīng)理-高級(jí)營(yíng)業(yè)經(jīng)理-區(qū)域董事-區(qū)域副總-營(yíng)業(yè)中心副總 薪酬待遇:高提成70%-90%+公司贈(zèng)送免費(fèi)端口 工作時(shí)間:上午9:00-12:00 下午14:00-18:00每周一固定休息
2024-11-13
黃倩
職位要求:工作內(nèi)容: 1.為客戶提供商品房咨詢、買賣服務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù); 2.熟練掌握區(qū)域樓盤的詳細(xì)情況; 薪資待遇: 1.2300底薪+現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)+20天年假+高提成百分之70%—90%提成幾乎全墊傭
5、管理區(qū)域下門店的管理團(tuán)隊(duì)建設(shè),規(guī)范內(nèi)部管理,人員培訓(xùn)等。 6、負(fù)責(zé)全面執(zhí)行和檢查落實(shí)執(zhí)行營(yíng)運(yùn)部及管理總部所做出的工作決定,檢查值班經(jīng)理的各項(xiàng)報(bào)表。
2024-11-13
劉毅
負(fù)責(zé)酒店公共區(qū)域的衛(wèi)生
1、負(fù)責(zé)所分配區(qū)域衛(wèi)生清潔工作;
2、保證按質(zhì)按量的完成所分配的任務(wù);
任職資格:
1、身體健康,年齡30-50歲;
2、工作責(zé)任心強(qiáng),服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排:;
3、工作時(shí)間
2024-11-12
黃美禎
人事專員
崗位職責(zé): 1、生產(chǎn)計(jì)劃編制、審核:根據(jù)各需求方的需求計(jì)劃,制訂良好的生產(chǎn)計(jì)劃以符合區(qū)域的實(shí)際需求和滿足公司的總體目標(biāo)。
柳州-柳南區(qū) 1人 進(jìn)出口 汽車
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2024-11-12
黃女士
3.向生產(chǎn)區(qū)域員工了解模具使用情況,做出初步判斷,并實(shí)施維修;出現(xiàn)復(fù)雜的故障,將情況及時(shí)匯報(bào)。 4.將模具備件的使用信息情況匯總反饋給維修工程師。
2024-11-12
陳玥潼
任職要求: 1.服從上級(jí)安排,負(fù)責(zé)餐前、餐中服務(wù)及餐后的收尾工作 2.負(fù)責(zé)所轄區(qū)區(qū)域設(shè)備、安全和衛(wèi)生工作 3.出色的溝通、服務(wù)技巧,為顧客提供高質(zhì)量的專業(yè)服務(wù) 4.服從管理,團(tuán)結(jié)同事,能夠作為團(tuán)隊(duì)的一員協(xié)調(diào)工作

柳州相關(guān)熱門崗位

大區(qū)域銷售經(jīng)理區(qū)域銷售經(jīng)理保險(xiǎn)銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理銷售經(jīng)理帶團(tuán)隊(duì)團(tuán)隊(duì)銷售經(jīng)理產(chǎn)品銷售經(jīng)理行業(yè)銷售經(jīng)理市場(chǎng)銷售經(jīng)理業(yè)務(wù)銷售經(jīng)理信息安全銷售經(jīng)理區(qū)域區(qū)域銷售區(qū)域管理區(qū)域經(jīng)理區(qū)域運(yùn)營(yíng)銷售區(qū)域經(jīng)理區(qū)域負(fù)責(zé)人區(qū)域督導(dǎo)區(qū)域主管區(qū)域門店管理區(qū)域運(yùn)營(yíng)管理區(qū)域銷售支持區(qū)域運(yùn)營(yíng)支持區(qū)域經(jīng)理/督導(dǎo)區(qū)域市場(chǎng)督導(dǎo)區(qū)域經(jīng)銷商區(qū)域銷售負(fù)責(zé)人品牌區(qū)域經(jīng)理區(qū)域合伙人市場(chǎng)區(qū)域經(jīng)理區(qū)域銷售督導(dǎo)區(qū)域業(yè)務(wù)員區(qū)域經(jīng)理/大區(qū)經(jīng)理區(qū)域運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人區(qū)域門店運(yùn)營(yíng)區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)區(qū)域培訓(xùn)主管區(qū)域銷售管理區(qū)域銷售主管區(qū)域銷售專員公共區(qū)域主管連鎖餐飲區(qū)域經(jīng)理區(qū)域業(yè)務(wù)經(jīng)理酒店區(qū)域管理餐飲區(qū)域經(jīng)理區(qū)域總經(jīng)理產(chǎn)品區(qū)域經(jīng)理區(qū)域業(yè)務(wù)主管行業(yè)銷售銷售主管移動(dòng)業(yè)務(wù)經(jīng)理業(yè)務(wù)經(jīng)理業(yè)務(wù)主管銷售部經(jīng)理銷售主管/業(yè)務(wù)主管銷售經(jīng)理銷售合伙人經(jīng)銷商客戶維護(hù)主管銷售管理金融經(jīng)理銷售管理層面談經(jīng)理房產(chǎn)銷售店長(zhǎng)銷售服務(wù)經(jīng)理銷售業(yè)務(wù)經(jīng)理門店經(jīng)理客戶開發(fā)經(jīng)理產(chǎn)品銷售主管市場(chǎng)銷售管理營(yíng)銷主管經(jīng)銷商管理
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柳州 銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 24K,最多人拿:5K
  • 2.9%
    2K
  • 19.9%
    3K
  • 15.6%
    4K
  • 23.6%
    5K
  • 14.9%
    6K-8K
  • 10.5%
    8K-1W
  • 12.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95.7%
  • 高中
    0.7%
  • 中專
    0.7%
  • 大專
    1.8%
  • 本科
    1.1%
柳州銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.7%,高中占0.7%,中專占0.7%,大專占1.8%,本科占1.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    96.4%
  • 1-3年
    2.9%
  • 3-5年
    0.4%
  • 5-10年
    0.4%
柳州銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.4%,1-3年占2.9%,3-5年占0.4%,5-10年占0.4%。
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