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柳州區(qū)域管理招聘

共找到 80條 柳州 區(qū)域管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
應(yīng)聘此崗位,需要有炸雞漢堡店等快消行業(yè)工作經(jīng)歷,有一定的炸雞漢堡店產(chǎn)品制作能力,并能基本掌握炸雞漢堡店的各項(xiàng)管理職能。
1、負(fù)責(zé)片區(qū)管轄門(mén)店整體運(yùn)營(yíng)計(jì)劃及目標(biāo)達(dá)成情況追蹤,以期達(dá)成任務(wù)目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)所管轄門(mén)店的整體營(yíng)運(yùn)指導(dǎo)工作,指導(dǎo)店長(zhǎng),和店長(zhǎng)一起提升門(mén)店各方面水平;
3、審核所管轄門(mén)店的日常工作報(bào)銷(xiāo),采購(gòu),加班等申請(qǐng)審批。
4、處理所管轄門(mén)店特殊事項(xiàng)或重大突發(fā)事件,及分析門(mén)店每日運(yùn)營(yíng)狀況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)采取措施。
5、管理區(qū)域下門(mén)店的管理團(tuán)隊(duì)建設(shè),規(guī)范內(nèi)部管理,人員培訓(xùn)等。
6、負(fù)責(zé)全面執(zhí)行和檢查落實(shí)執(zhí)行營(yíng)運(yùn)部及管理總部所做出的工作決定,檢查值班經(jīng)理的各項(xiàng)報(bào)表。
7、定期巡視門(mén)店,執(zhí)行《餐廳QSC拜訪表》。
8、協(xié)調(diào)所管轄門(mén)店的人際關(guān)系,做到上傳下達(dá),使員工用一個(gè)融洽的工作環(huán)境,增強(qiáng)門(mén)店員工、管理的凝聚力。
9、指導(dǎo)店長(zhǎng)對(duì)下屬職員工作能力考評(píng)和人才推薦,合理安排人事調(diào)動(dòng),人員的招聘等。
10、指導(dǎo)所管轄門(mén)店落實(shí)各種節(jié)假日活動(dòng)。
11、能接受、適應(yīng)出差;
12、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。
2024-11-12
黃美禎
人事專(zhuān)員
崗位職責(zé):
1、生產(chǎn)計(jì)劃編制、審核:根據(jù)各需求方的需求計(jì)劃,制訂良好的生產(chǎn)計(jì)劃以符合區(qū)域的實(shí)際需求和滿(mǎn)足公司的總體目標(biāo)。
2、生產(chǎn)協(xié)調(diào):根據(jù)公司技術(shù)更改資料、物資試配等相關(guān)生產(chǎn)聯(lián)系通知,進(jìn)行生產(chǎn)安排,溝通與協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)接口單位的工作。
3、生產(chǎn)組織:根據(jù)需求計(jì)劃協(xié)調(diào)安排、檢查落實(shí)并監(jiān)督相關(guān)配套完成情況。
4、生產(chǎn)分析:根據(jù)月生產(chǎn)完成情況,匯總主機(jī)生產(chǎn)任務(wù)、特殊訂單數(shù)據(jù)、并對(duì)配套影響和完成情況進(jìn)行分析;對(duì)生產(chǎn)過(guò)程異常進(jìn)行分析、總結(jié)。
5、研發(fā)項(xiàng)目產(chǎn)品生產(chǎn)計(jì)劃完成率:按新產(chǎn)品及改進(jìn)類(lèi)項(xiàng)目推進(jìn)項(xiàng)目按計(jì)劃目標(biāo)完成。
6、風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)管理的處置跟蹤、存貨管理;對(duì)存貨情況等進(jìn)行分析、總結(jié)。
團(tuán)隊(duì)管理:培訓(xùn)指導(dǎo)相關(guān)人員生產(chǎn)流程的系統(tǒng)相關(guān)知識(shí);定期組織團(tuán)隊(duì)例會(huì)及計(jì)劃差異分析工作。
任職要求:
1、基本條件:本科及以上學(xué)歷,理工類(lèi)或相關(guān)專(zhuān)業(yè),機(jī)械相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗(yàn):3年以上機(jī)械制造企業(yè)產(chǎn)品工藝、現(xiàn)場(chǎng)管理、生產(chǎn)計(jì)劃及生產(chǎn)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、關(guān)鍵知識(shí)&技能要求:熟悉產(chǎn)銷(xiāo)協(xié)同、生產(chǎn)計(jì)劃排程、物料控制計(jì)劃管理等相關(guān)生產(chǎn)流程,了解機(jī)械加工基本知識(shí),了解質(zhì)量管理、工藝流程及安全管理等方面知識(shí),了解相關(guān)法律、法規(guī);掌握機(jī)械制圖、 SAP管理平臺(tái)的應(yīng)用,了解生產(chǎn)計(jì)劃編制與產(chǎn)能分析,掌握WORD、EXCEL等辦公軟件使用方法。
4、核心素質(zhì):高度責(zé)任心,團(tuán)隊(duì)管理能力,溝通協(xié)調(diào)能力,計(jì)劃控制能力,抗壓能力,學(xué)習(xí)能力。
2024-11-12
陳玥潼
任職要求:
1.服從上級(jí)安排,負(fù)責(zé)餐前、餐中服務(wù)及餐后的收尾工作
2.負(fù)責(zé)所轄區(qū)區(qū)域設(shè)備、安全和衛(wèi)生工作
3.出色的溝通、服務(wù)技巧,為顧客提供高質(zhì)量的專(zhuān)業(yè)服務(wù)
4.服從管理,團(tuán)結(jié)同事,能夠作為團(tuán)隊(duì)的一員協(xié)調(diào)工作
5.能夠?qū)⒆⒁饬杏谫e客的需求,在任何時(shí)候始終保持冷靜和禮貌
待遇:
服務(wù)員:底薪2800+住房補(bǔ)貼300
主管、店長(zhǎng)面談
7、 匯總內(nèi)部制造區(qū)域對(duì)各設(shè)備/模具/操作方法等問(wèn)題,在資深工程師指導(dǎo)對(duì)工裝設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū)模板進(jìn)行更新和審核。 8、 支持工廠分析、解決疑難問(wèn)題,為工廠日常工藝管理提供技術(shù)支持。
2024-11-12
羅小姐
展示模式,并給予培訓(xùn)和指導(dǎo); 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品廣告和促銷(xiāo)計(jì)劃的執(zhí)行、跟蹤和反饋及促銷(xiāo)用品使用的執(zhí)行和監(jiān)督; 4、了解、分析、反饋市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況,協(xié)調(diào)、處理所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的突發(fā)事件; 5、協(xié)助展開(kāi)市場(chǎng)調(diào)查、區(qū)域市場(chǎng)自愿組織 …… 、政府事務(wù)等所有市場(chǎng)部職能事務(wù)的協(xié)調(diào)、執(zhí)行和管理; 6、監(jiān)控主要市場(chǎng)活動(dòng)的投入產(chǎn)出情況,準(zhǔn)備并提供行業(yè)市場(chǎng)數(shù)據(jù)的處理及分析; 7、協(xié)助區(qū)域負(fù)責(zé)人完成市場(chǎng)計(jì)劃。
2024-11-12
人事主管(區(qū)域管理) 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)廣西區(qū)域(河池、欽州、北海)門(mén)店人員的招聘、入職、薪酬核算及員工關(guān)系協(xié)調(diào)等人力資源日常管理事宜; 2、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,負(fù)責(zé)協(xié)助區(qū)域總制定門(mén)店薪酬體系 …… 、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)協(xié)助廣西區(qū)域三門(mén)店下的員工績(jī)效落地、評(píng)價(jià)過(guò)程,并不斷完善績(jī)效管理體系; 4、配合區(qū)域總對(duì)門(mén)店管理下達(dá)的工作任務(wù)的監(jiān)督、反饋跟蹤。 …… 、具有創(chuàng)新精神,奮斗精神,較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問(wèn)題的能力,有親和力; 4、工作地點(diǎn)南寧,上班時(shí)間9:00-18:00,大小周靈活調(diào)休,需要能接受不定時(shí)出差(廣西區(qū)域
工作內(nèi)容: 1、前期與部門(mén)主管了解市場(chǎng)的業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)流程; 2、后期自己可在市場(chǎng)獨(dú)立進(jìn)行與客戶(hù)一對(duì)一溝通和交流并促成訂單; 3、負(fù)責(zé)區(qū)域顧客的開(kāi)發(fā)和維護(hù)工作; 4、負(fù)責(zé)現(xiàn)有培訓(xùn)項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng),包括線上和線下培訓(xùn)項(xiàng)目的組織和管理
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)按操作規(guī)程要求,做好清潔衛(wèi)生工作并對(duì)衛(wèi)生狀態(tài)進(jìn)行監(jiān)測(cè)和控制,確保所負(fù)責(zé)區(qū)域符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。 2、負(fù)責(zé)衛(wèi)生潔具的管理,并負(fù)責(zé)配制清潔劑、消毒劑。 3、負(fù)責(zé)公用容器具的清洗。
2024-11-12
黃美禎
人事專(zhuān)員
復(fù)工員工等安全教育,配合組織全員開(kāi)展安全意識(shí)、安全知識(shí)、操作技能的相關(guān)培訓(xùn); 5、組織開(kāi)展職業(yè)病防治法宣傳周、安全月、消防“11.9”等各項(xiàng)安全活動(dòng),通過(guò)活動(dòng)提高員工的安全意識(shí)和安全技能; 6、監(jiān)督及指導(dǎo)區(qū)域 …… HSE工作,協(xié)助區(qū)域完成項(xiàng)目中安全專(zhuān)項(xiàng)治理內(nèi)容。 …… 3、知識(shí)要求:熟悉企業(yè)安全管理、現(xiàn)場(chǎng)管理知識(shí),掌握國(guó)家職業(yè)健康安全/環(huán)境/消防方面的相關(guān)法律法規(guī);熟悉職業(yè)健康安全/環(huán)境體系的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn);掌握職業(yè)健康安全/環(huán)境/消防相關(guān)知識(shí)。

地推

3500-10000元
柳州-城中區(qū) 10人 高中以上
  • 五險(xiǎn)
  • 項(xiàng)目提成
2024-11-11
梁良
總經(jīng)理
4、不問(wèn)出身,不管學(xué)歷,不限男女,23~50均可(專(zhuān)職要求會(huì)高一些,后續(xù)需要轉(zhuǎn)型區(qū)域團(tuán)隊(duì)管理或運(yùn)營(yíng)管理) 5、【須】有較強(qiáng)的溝通能力,你可以沒(méi)有經(jīng)驗(yàn),但要能隨時(shí)和陌生人無(wú)障礙溝通。

銷(xiāo)售部

4500-8000元
柳州-柳南區(qū) 2人 2年以上 23-35歲 中專(zhuān)以上 電梯 廣告
  • 五險(xiǎn)
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-11
覃先生
總經(jīng)理
2、管理和協(xié)調(diào)所管轄區(qū)域內(nèi)的新老客戶(hù)業(yè)務(wù)的工作, 并對(duì)所管轄的客戶(hù)進(jìn)行必要的產(chǎn)品知識(shí)的講解。 3、做好與銷(xiāo)售相關(guān)的其它日?;A(chǔ)工作, 并配合好公司財(cái)務(wù)做好款貸款的催收工作。 …… 4、負(fù)責(zé)做好所管轄代理及區(qū)域的項(xiàng)目預(yù)備、協(xié)調(diào)跟蹤和管理工作, 并深入用戶(hù)現(xiàn)場(chǎng)掌握項(xiàng)目動(dòng)態(tài)信息。
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)品牌門(mén)店的管理工作; 2.每月定期開(kāi)展店長(zhǎng)區(qū)域會(huì)議,溝通問(wèn)題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負(fù)責(zé)專(zhuān)賣(mài)店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷(xiāo)活動(dòng)的執(zhí)行和結(jié)果反饋 …… ; 5.負(fù)責(zé)每個(gè)店鋪周業(yè)績(jī)指標(biāo)和年業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成; 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開(kāi)店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7負(fù)責(zé)專(zhuān)賣(mài)店人員流動(dòng)及考勤管理; 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門(mén)店制度,并落實(shí)到每個(gè)門(mén)店
負(fù)責(zé)所轄區(qū)域終端店鋪人員、貨品、店務(wù)管理、品牌形象維護(hù)、銷(xiāo)售政策的執(zhí)行與效果評(píng)估; 2. 指導(dǎo)、督促店長(zhǎng)店員的崗職工作; 3. 監(jiān)督、指導(dǎo)終端店鋪促銷(xiāo)活動(dòng)的執(zhí)行; 4. 定期巡店; 5. …… 任職資格: 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷 ,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或管理類(lèi)專(zhuān)業(yè); 2.
2024-11-11
蘭女士
人力資源
安全管理: 落實(shí)公司有關(guān)環(huán)境保護(hù)、健康和安全等規(guī)章制度、政策在生產(chǎn)車(chē)間的貫徹,實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn) 區(qū)域安全巡檢 負(fù)責(zé)車(chē)間危險(xiǎn)危害辨識(shí)及控制,分層審計(jì) BPD: 通過(guò)PDCA體系,制定組織本區(qū)域的BPD …… SOS/TPM,確保公司IS9001-2000和TS-16949體系在生產(chǎn)車(chē)間的有效貫徹執(zhí)行 分層審計(jì),檢查質(zhì)量體系在工段執(zhí)行情況 負(fù)責(zé)工藝一致性檢查,確保執(zhí)行文件與工藝保持一致 負(fù)責(zé)生產(chǎn)問(wèn)題清單管理 …… ,推動(dòng)各區(qū)域按期關(guān)閉問(wèn)題 響應(yīng): 按生產(chǎn)計(jì)劃要求完成每天生產(chǎn)交付 按問(wèn)題升級(jí)流程及時(shí)響應(yīng)、升級(jí)生產(chǎn)過(guò)程問(wèn)題 根據(jù)售后及0公里反饋問(wèn)題,立即排查生產(chǎn)過(guò)程數(shù)據(jù),采取遏制措施 協(xié)調(diào)本區(qū)域資源積極配合項(xiàng)目開(kāi)發(fā) …… 、執(zhí)行過(guò)程,參與技術(shù)方案評(píng)審、同步設(shè)計(jì)、設(shè)備安裝調(diào)試、驗(yàn)收提供支持 組織本區(qū)域人員對(duì)新工藝、新設(shè)備進(jìn)行生產(chǎn)驗(yàn)證 精益生產(chǎn): 培訓(xùn)并指導(dǎo)工段全體員工的精益生產(chǎn)理念,并組織實(shí)施精益生產(chǎn) 建立健全精益制造體系 …… 確保賬實(shí)相符;不合格品及隔離物料當(dāng)天處理 成本: 持續(xù)跟蹤過(guò)程合格率提升降低料廢損失 持續(xù)改進(jìn),減少生產(chǎn)過(guò)程7大浪費(fèi) 上級(jí)交付的其他工作 要求: 具有5年以上生產(chǎn)管理及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 熟悉工藝流程管理

操作工

3000-4000元
柳州-魚(yú)峰區(qū)-陽(yáng)和工業(yè)區(qū) 6人 汽車(chē) 運(yùn)輸
2024-11-11
TengMeixingzheng@163.com
工作職責(zé): 1、根據(jù)當(dāng)班生產(chǎn)計(jì)劃協(xié)調(diào)班組人員完成裁剪任務(wù); 2、按要求區(qū)分裁剪后的產(chǎn)品,并歸放至規(guī)定區(qū)域; 3、維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)整潔,避免差錯(cuò)。 …… 任職要求: 1、具有團(tuán)隊(duì)精神,能服從管理; 2、能適應(yīng)倒班。

設(shè)備主管

6000-9000元
柳州-柳城縣 2人 進(jìn)出口 食品 飼料 國(guó)企 民營(yíng) 上市公司
2024-11-11
葉女士
人力資源專(zhuān)員
負(fù)責(zé)編制的年度維修計(jì)劃,組織人員分解為月度計(jì)劃及周計(jì)劃,作為計(jì)劃維修項(xiàng)目,交辦給各部門(mén)維修主管,并監(jiān)督執(zhí)行 2.組織協(xié)調(diào)維修處力量,參與公司大型維修活動(dòng),解決制約生產(chǎn)的緊急問(wèn)題; 3.組織安排維修人員,對(duì)非生產(chǎn)區(qū)域及公司外圍的設(shè)備 …… 6.關(guān)注設(shè)備管理數(shù)據(jù),對(duì)設(shè)備停機(jī)工時(shí)、維修費(fèi)用、緊急搶修響應(yīng)時(shí)間、關(guān)鍵設(shè)備完好率、事故率等進(jìn)行分析,并作出相應(yīng)管理活動(dòng)。 …… 9.制定維修(點(diǎn)檢)處績(jī)效方案,做好維修處人員的管理、考核工作。 10.負(fù)責(zé)維修(點(diǎn)檢)處的安全管理工作。

酒店客房主管

3000-5000元
柳州-魚(yú)峰區(qū) 1人
2024-11-10
吳峽
1.監(jiān)督與管理?: 監(jiān)督客房部的日常工作,確保所有客房及公共區(qū)域清潔、整潔、符合酒店衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。 管理客房團(tuán)隊(duì),包括招聘、培訓(xùn)、評(píng)估員工表現(xiàn),并提供必要的指導(dǎo)和支持。 ? …… 3.預(yù)算管理?: 管理客房部門(mén)的預(yù)算,包括清潔用品、客房用品的采購(gòu)與成本控制。 優(yōu)化資源分配,以提高效率和降低成本。 ?4.客戶(hù)服務(wù)?: 關(guān)注賓客需求,確??头糠?wù)滿(mǎn)足或超越賓客期望。
2024-11-10
王永紅
1.負(fù)責(zé)客房區(qū)域管理和日常工作 2.負(fù)責(zé)編排本部門(mén)員工的正常值班表,日??记冢鞒置咳绽龝?huì),制訂并督導(dǎo)本部門(mén)周工作計(jì)劃的執(zhí)行情況 3.負(fù)責(zé)房間衛(wèi)生及各類(lèi)設(shè)備設(shè)施的完好率、客房用品的配備
2024-11-09
劉振華
職位描述: 1.店鋪銷(xiāo)售目標(biāo)的分解和達(dá)成; 2.店鋪安全管理,人員安全和貨品安全; 3.完成區(qū)域下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度、各類(lèi)規(guī)范與流程,傳達(dá)文化精神; 4.負(fù)責(zé)店鋪的人員管理和培訓(xùn) …… 衣著得體,有敏銳的時(shí)尚審美力; 2.熱愛(ài)時(shí)尚行業(yè),享受衣著時(shí)尚帶來(lái)的樂(lè)趣; 3.擁抱變化,對(duì)新事物、新理念保持好奇心; 4.積極上進(jìn)、超高目標(biāo),有舍我其誰(shuí)的必贏心 工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)門(mén)店日常管理 …… ,包括但不限于陳列管理和業(yè)績(jī)管理 - 提供員工培訓(xùn),確保團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)能力提升 - 維護(hù)店鋪形象,確保服飾鞋包品類(lèi)的陳列符合品牌標(biāo)準(zhǔn) 任職要求 - 具備1-3年門(mén)店店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn),熟悉女裝品類(lèi)管理 - 能夠熟練使用辦公軟件 …… ,處理日常管理事務(wù) - 具備良好的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),能夠有效提升門(mén)店業(yè)績(jī)
2024-11-09
余女士
寵物給藥; 2、常規(guī)實(shí)驗(yàn)室和儀器設(shè)備的化驗(yàn)檢查; 3、常規(guī)外科處理; 4、接待寵物飼養(yǎng)和護(hù)理相關(guān)技術(shù)問(wèn)題咨詢(xún); 5、能做到詳細(xì)的臨床理學(xué)檢查; 6、保持工作場(chǎng)所干凈整潔和消毒衛(wèi)生; 7、醫(yī)院部分區(qū)域或科室的管理
約 80 個(gè)崗位
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柳州 區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 12.5%
    3K
  • 12.5%
    4K
  • 10.9%
    5K
  • 39.1%
    6K-8K
  • 10.9%
    8K-1W
  • 14.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95.3%
  • 大專(zhuān)
    4.7%
柳州區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.3%,大專(zhuān)占4.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.4%
  • 1-3年
    1.6%
柳州區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.4%,1-3年占1.6%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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