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柳州美容公司人力資源經(jīng)理/主管招聘

共找到 2條 柳州 人力資源經(jīng)理/主管 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-21
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)業(yè)務(wù)部門的招聘工作,根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo),確保人員招聘及時(shí)到崗;?
2、搭建培訓(xùn)體系建設(shè)平臺(tái),制定培訓(xùn)項(xiàng)目與計(jì)劃,開發(fā)管理培訓(xùn)(內(nèi)外部)課程與講師資源;?
3、負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)業(yè)務(wù)部門績(jī)效的溝通及反饋工作;?
4、制定和執(zhí)行公司人事相關(guān)制度和方案,激勵(lì)和保留人才;
5、負(fù)責(zé)醫(yī)院實(shí)體的薪資核算以及勞資糾紛的處理。
6、向公司高層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,提高公司的綜合管理水平;
7、指導(dǎo)下屬制定階段工作計(jì)劃并督促執(zhí)行,負(fù)責(zé)人事隊(duì)伍建設(shè),合理安排部門內(nèi)工作。
任職要求
1)人力資源相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,同等崗位3-5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2)熟悉人力資源六大模塊;
3)目標(biāo)導(dǎo)向性強(qiáng),善于溝通協(xié)調(diào)。
工作時(shí)間:9:00-18:00,月休6天。
一旦錄用,待遇從優(yōu)
2024-11-12
人事主管(區(qū)域管理)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)廣西區(qū)域(河池、欽州、北海)門店人員的招聘、入職、薪酬核算及員工關(guān)系協(xié)調(diào)等人力資源日常管理事宜;
2、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,負(fù)責(zé)協(xié)助區(qū)域總制定門店薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)協(xié)助廣西區(qū)域三門店下的員工績(jī)效落地、評(píng)價(jià)過程,并不斷完善績(jī)效管理體系;
4、配合區(qū)域總對(duì)門店管理下達(dá)的工作任務(wù)的監(jiān)督、反饋跟蹤。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,3-5以上年的人力資源或行政管理的工作經(jīng)驗(yàn),有過美業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,
2、擅長(zhǎng)招聘版塊,熟悉薪酬績(jī)效板塊;
3、具有創(chuàng)新精神,奮斗精神,較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力;
4、工作地點(diǎn)南寧,上班時(shí)間9:00-18:00,大小周靈活調(diào)休,需要能接受不定時(shí)出差(廣西區(qū)域)。
約 2 個(gè)崗位
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柳州 人力資源經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 45K,最多人拿:3K
  • 14.1%
    2K
  • 39%
    3K
  • 21.5%
    4K
  • 11.7%
    5K
  • 9.3%
    6K-8K
  • 2.9%
    8K-1W
  • 1.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.6%
  • 大專
    1.9%
  • 本科
    0.5%
柳州人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.6%,大專占1.9%,本科占0.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97.6%
  • 1-3年
    2.4%
柳州人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.6%,1-3年占2.4%。

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