柳州人力資源助理招聘

桂聘提供2025年2月柳州人力資源助理最新招聘，魚(yú)峰區(qū)30條城中區(qū)20條，平均工資約為3605元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多人力資源助理招聘管理招聘專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

勞務(wù)招聘專員（高底薪+高提成，多勞多得）

3000-6000元

廣西芒啟汽車零部件制造有限公司

柳州-柳南區(qū)-銀泰城 4人汽車配件瀏覽:12

2025-02-14

本公司主要為柳州各生產(chǎn)制造業(yè)/密集型用工企業(yè)提供代招/外包/派遣等服務(wù)，招聘部主要招聘各合作項(xiàng)目崗位的員工。
【崗位要求】
1、年齡25-40歲；性別不限；學(xué)歷不限，專業(yè)不限；需會(huì)開(kāi)汽車；
2、有一年以上（招聘/電銷/網(wǎng)銷等）相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（有專職招聘經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮）；
3、熟悉招聘崗位工作模式（招聘渠道選擇、網(wǎng)招平臺(tái)使用、招聘信息發(fā)布、職位信息優(yōu)化、面試邀約跟進(jìn)）；
4、為人主動(dòng)積極開(kāi)朗熱情、善于交流表達(dá)能力強(qiáng)，有銷售基礎(chǔ)思維、有業(yè)績(jī)提升沖勁。
5、會(huì)制作招聘廣告信息，會(huì)發(fā)朋友圈，會(huì)發(fā)抖音視頻，會(huì)給求職者介紹招聘信息。
6、能適應(yīng)外出項(xiàng)目附近開(kāi)展招聘工作。
【工作內(nèi)容】
1、負(fù)責(zé)了解對(duì)接各項(xiàng)目招聘需求情況；
2、對(duì)接其他相關(guān)部門(mén)同事，跟進(jìn)各招聘工作節(jié)點(diǎn)（面試、體檢、入職、住宿等）的進(jìn)度及完成情況；
3、負(fù)責(zé)開(kāi)展招聘工作（發(fā)布、尋訪、溝通、篩選、約面、維護(hù)等工作）；
4、各招聘渠道/工具（微信號(hào)、視頻號(hào)、抖音、網(wǎng)招平臺(tái)、招聘會(huì)等）的使用，做好信息推廣及人才儲(chǔ)備。
【工作時(shí)間】周日下午-周五（8：30-12：00，13：30-17：30），周末1.5天休，法定節(jié)假日休息。
【薪酬福利】薪酬結(jié)構(gòu)：底薪+全勤+工齡+提成+獎(jiǎng)金（綜合薪資：3000～8500+）
基礎(chǔ)底薪：3000-5000元/月（按個(gè)人基礎(chǔ)工作完成情況計(jì)發(fā)；根據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī)情況調(diào)薪）。
招聘提成：業(yè)績(jī)×10％～50％（按個(gè)人產(chǎn)生的招聘服務(wù)費(fèi)計(jì)算業(yè)績(jī)）。
基礎(chǔ)福利：五險(xiǎn)一金
其他福利：商業(yè)保險(xiǎn)、節(jié)日福利、定期團(tuán)建……
【工作地點(diǎn)】柳州市柳南區(qū)銀泰城寫(xiě)字樓1205號(hào)

人事助理

3000-4000元

柳州雨葉文化傳媒有限公司

柳州-柳北區(qū) 1人瀏覽:5

2025-02-14

何韋忠

工作要求：
1、熟悉招聘流程，能夠獨(dú)立面試，整理好招聘信息。
2、會(huì)使用各類辦公軟件。
3、整理文件，制作補(bǔ)充各類表格。
4、性格開(kāi)朗，工作認(rèn)真積極。
5、周末雙休

人力資源管理師

8000-12000元

賽克瑞浦動(dòng)力電池系統(tǒng)有限公司

柳州-魚(yú)峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園 1人電池瀏覽:179

2025-02-14

廖鴻胡

A任職資格：
a.教育程度：
學(xué)歷：大學(xué)（統(tǒng)招）本科及以上學(xué)歷
專業(yè)：管理類或經(jīng)濟(jì)類
相關(guān)認(rèn)證：畢業(yè)證、學(xué)位證、英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)（CET-4及以上）
備注：學(xué)歷及英語(yǔ)等級(jí)為硬性條件，如不匹配請(qǐng)勿投遞，感謝關(guān)注！
b.工作經(jīng)驗(yàn)：
專業(yè)經(jīng)驗(yàn)：1~3年人力資源管理工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
管理經(jīng)驗(yàn)：活動(dòng)組織、跨區(qū)域溝通交流能力
B知識(shí)、能力素質(zhì)：
1、熟悉人力資源管理各模塊業(yè)務(wù)及相關(guān)法規(guī)；
2、具有較強(qiáng)的責(zé)任心，完成上級(jí)交付的工作任務(wù)；
3、良好的團(tuán)隊(duì)合作能力、溝通能力。
4、協(xié)助團(tuán)隊(duì)實(shí)施人力資源相關(guān)政策，跟進(jìn)實(shí)施效果，；
5、熟練運(yùn)用辦公軟件。
C工作內(nèi)容：
1、組織規(guī)劃：協(xié)助上級(jí)完成年度組織機(jī)構(gòu)的編制及崗位描述工作；
2、人事管理：負(fù)責(zé)人員招聘、調(diào)配、轉(zhuǎn)移、晉升、降級(jí)、離職等人事管理；負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的管理；
3、培訓(xùn)與發(fā)展：負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)計(jì)劃的貫徹和實(shí)施、職業(yè)發(fā)展方案的實(shí)施
4、績(jī)效管理：公司績(jī)效管理體系的建設(shè)，負(fù)責(zé)組織日常的績(jī)效考核及員工績(jī)效管理工作；
5、職稱管理：負(fù)責(zé)公司各類專業(yè)技術(shù)及經(jīng)濟(jì)管理人員、工人技師的技術(shù)職稱評(píng)審。

招聘專員

3000-6000元

廣西芒啟汽車零部件制造有限公司

柳州-柳南區(qū)-銀泰城 2人汽車配件投遞:1人瀏覽:11

2025-02-14

誠(chéng)聘RPO項(xiàng)目招聘專員（4人）【崗位要求】 1、年齡20-35歲；性別不限；學(xué)歷不限，專業(yè)不限（有人力資源從業(yè)相關(guān)資格證書(shū)的優(yōu)先考慮）； 2、有招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（有人力公司招聘經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮）； 3、熟悉招聘崗位工作模式（招聘渠道選擇、網(wǎng)招平臺(tái)使用、招聘信息發(fā)布、職位信息優(yōu)化、面試邀約跟進(jìn)）；【工作內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)掌握項(xiàng)目招聘需求、進(jìn)度，對(duì)接相關(guān)部門(mén)完成招聘工作； 2、負(fù)責(zé)對(duì)候選人進(jìn)行尋訪、溝通、篩選、約面等工作； 3、各招聘渠道開(kāi)發(fā)與維護(hù)，并做好人才儲(chǔ)備。【工作時(shí)間】行政班（8：30-17：30），周末雙休，法定節(jié)假日休息【薪酬福利】薪酬結(jié)構(gòu)：底薪+提成+...

人事專員/助理

3000-4000元

廣西公允法律咨詢服務(wù)有限公司

柳州-魚(yú)峰區(qū) 1人法律咨詢投遞:1人瀏覽:20

2025-02-14

吳棋

崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作; 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等; 8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。任職資格: 1、人...

行政人事專員

3000-4000元

柳州正騰貿(mào)易發(fā)展有限公司

柳州-魚(yú)峰區(qū) 1人包裝辦公設(shè)備電子瀏覽:32

2025-02-14

行政部

有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者，有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

人事行政部經(jīng)理

4000-6000元

柳州正騰貿(mào)易發(fā)展有限公司

柳州-魚(yú)峰區(qū) 1人包裝辦公設(shè)備電子瀏覽:16

2025-02-14

行政部

1.參與制定公司相關(guān)政策和制度 2.構(gòu)建和完善公司的人力資源架構(gòu)、制度及文化建設(shè) 3.負(fù)責(zé)組織公司員工的招聘、錄用、培訓(xùn)、建檔、辭退等相關(guān)工作 4.擬訂公司各項(xiàng)行政費(fèi)用預(yù)算 5.具備4s店同等職務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)2年以上者優(yōu)先考慮。

薪酬績(jī)效專員

3000-5000元

柳州東方工程橡膠制品有限公司

柳州-魚(yú)峰區(qū) 1人橡膠投遞:2人瀏覽:724

2025-02-13

李女士

崗位內(nèi)容： 1、組織、編制人工成本預(yù)算并對(duì)預(yù)算完成情況進(jìn)行管控。 2、統(tǒng)計(jì)、匯總、分析員工薪酬，提出分析報(bào)告，按要求提供薪酬相關(guān)日常數(shù)據(jù)。 3、編制工資表，工資臺(tái)帳、工資相關(guān)報(bào)表。 4、根據(jù)薪酬方案及年度人工成本預(yù)算，管控項(xiàng)目人工成本費(fèi)用，獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放等費(fèi)用 5、員工基本工資、績(jī)效工資、項(xiàng)目績(jī)效工資的核算發(fā)放，社保、醫(yī)保、公積金的請(qǐng)款。 6、對(duì)工資根據(jù)會(huì)計(jì)科目以及合同號(hào)進(jìn)行財(cái)務(wù)分賬，包括工資以及社保、公積金的分賬。 7、編制DHR薪酬明細(xì)表，完成工資平衡表以及科目調(diào)整表并提交給總部財(cái)務(wù)部。 8、協(xié)助開(kāi)展公司員工能力提升及人才培養(yǎng)工作。 9、應(yīng)當(dāng)執(zhí)行的職業(yè)健康安全、環(huán)保職責(zé)詳見(jiàn)《薪...

人事薪酬專員

3000-4000元

升禾城市環(huán)?？萍脊煞萦邢薰?

柳州-魚(yú)峰區(qū) 1人環(huán)保瀏覽:519

2025-02-12

采麗

人事經(jīng)理

一、崗位職責(zé)：薪酬核算與發(fā)放 - 負(fù)責(zé)員工薪酬的核算工作，包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、津貼等，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤，按時(shí)完成每月薪酬發(fā)放。 - 審核員工考勤數(shù)據(jù)，根據(jù)考勤結(jié)果核算相應(yīng)的工資變動(dòng)，處理請(qǐng)假、加班、調(diào)休等特殊情況的工資計(jì)算。 - 與財(cái)務(wù)部門(mén)密切協(xié)作，確保薪酬發(fā)放的準(zhǔn)確性和及時(shí)性，解決薪酬發(fā)放過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。薪酬福利管理 - 協(xié)助制定和完善公司的薪酬福利制度，結(jié)合市場(chǎng)情況和公司戰(zhàn)略，提出合理的調(diào)整建議。 - 負(fù)責(zé)員工社保、公積金的核算、繳納及管理工作，處理社保公積金相關(guān)的增減員、基數(shù)調(diào)整等事務(wù)。 - 解答員工關(guān)于薪酬福利方面的疑問(wèn)，提供專業(yè)的咨詢和指導(dǎo)，維護(hù)員工的...

人事專員

3000-5000元

柳州市智雅商貿(mào)有限公司

柳州-城中區(qū)-陽(yáng)光100城市廣場(chǎng) 2人食品

2025-02-12

崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司人才招聘計(jì)劃，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃； 2、負(fù)責(zé)組織公司各項(xiàng)招聘活動(dòng)的實(shí)施、協(xié)調(diào)、跟進(jìn)和招聘效果分析； 3、負(fù)責(zé)建立、管理公司人才儲(chǔ)備資料庫(kù)，做好建立管理與信息保密工作； 4、協(xié)助上級(jí)組織員工團(tuán)建活動(dòng)、負(fù)責(zé)相關(guān)行政管理工作； 5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職要求： 1、人力資源管理、文秘、中文相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、具備2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，從事過(guò)銷售行業(yè)、老年人大健康行業(yè)優(yōu)先； 3、具備良好的語(yǔ)言表達(dá)與組織、協(xié)調(diào)能力，誠(chéng)實(shí)守信、性格開(kāi)朗； 4、熟練使用辦公軟件；

人事專員

3000-5000元

廣西世禾科技有限公司

柳州-柳北區(qū) 1人汽車瀏覽:27

2025-02-12

工作內(nèi)容 1、人員招聘 2、協(xié)助主管經(jīng)理安排日常工作及面試工作時(shí)間上午8:30—12:30下午1:30—5:30

人事主管/人事專員

4000-5000元

武漢日日新科技有限公司

柳州-柳南區(qū) 1人汽車汽車配件投遞:2人瀏覽:76

2025-02-12

覃女士

一、職責(zé)描述： 1、公司正常人事工作。 1.1、配合協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的工作、管理人力資源部、制定和健全行政規(guī)章、制度及流程、并監(jiān)督執(zhí)行； 1.2、負(fù)責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作; 1.3、進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷甄別、篩選、面試組織等相關(guān)工作; 1.4、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫(kù)的建立和維護(hù)工作; 1.5、尋求與人才市場(chǎng)、招聘機(jī)構(gòu)的合作、并與其保持良好的合作關(guān)系； 1.6、組織實(shí)施員工培訓(xùn)、并進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估。 2、公司其他管理工作。 2.1、公司員工工時(shí)核對(duì)。 2.2、汽車主機(jī)廠客戶工作接口。二、任職要求： 2.1、本科及以上學(xué)歷、人力資源管理及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2.2、...

人事專員（柳州）

4000-5000元

廣西柳藥集團(tuán)股份有限公司

柳州-魚(yú)峰區(qū) 2人醫(yī)藥投遞:1人瀏覽:222

2025-02-12

藍(lán)春亮

崗位內(nèi)容：招聘模塊： 1. 根據(jù)用人需求計(jì)劃、招聘計(jì)劃實(shí)施招聘發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試工作； 2. 進(jìn)行人才測(cè)評(píng)和背景調(diào)查工作，了解候選人信息，提高招聘匹配度； 3. 統(tǒng)計(jì)、匯總、分析日常招聘報(bào)表，反饋招聘效果和存在問(wèn)題，改善招聘工作。 4.有過(guò)獵頭工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。績(jī)效模塊： 1. 參與制定部門(mén)崗位績(jī)效考核指標(biāo)，協(xié)助各部門(mén)落實(shí)績(jī)效考核工作； 2. 每月跟進(jìn)部門(mén)績(jī)效考核數(shù)據(jù)提交情況，并匯總分析考核數(shù)據(jù)； 3. 組織績(jī)效面談，受理員工績(jī)效申訴。任職要求： 1. 全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)； 2. 工作細(xì)致認(rèn)真，有條理性，具有良好的...

行政人事專員

4000-5000元

柳州市攀鴻機(jī)械有限責(zé)任公司

柳州-柳南區(qū) 1人機(jī)械制造模具瀏覽:44

2025-02-11

韋女士

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)人事行政綜合事務(wù)，包括但不限于各項(xiàng)目的對(duì)接，員工招聘，培訓(xùn)，績(jī)效KPI考核，辦公環(huán)境優(yōu)化，固定資產(chǎn)管理，員工關(guān)懷，企業(yè)文化活動(dòng)，勞動(dòng)關(guān)系等。 2、負(fù)責(zé)建立健全公司各項(xiàng)管理制度，梳理工作流程，工作計(jì)劃及實(shí)施。 3、組織做好員工的日常培訓(xùn)，包括日常的入職培訓(xùn)，季度，年度安全培訓(xùn)，協(xié)助其他部門(mén)做好崗位技能培訓(xùn)，企業(yè)文化宣傳等。 4、協(xié)助副總經(jīng)理構(gòu)建和完善符合公司實(shí)際情況的人力資源架構(gòu)，人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè)并嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行。 5、進(jìn)行建立甄別及人才面試、篩選、錄用等工作。 6、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，公司人員入職離職、社會(huì)保險(xiǎn)、考勤工資核算，績(jī)效管理等。 7、...

人事招聘專員

3000-4000元

柳州創(chuàng)值科技有限公司

柳州-城中區(qū) 1人電子商務(wù) 瀏覽:12

2025-02-11

黃永祥

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司招聘工作，解決公司用人需求； 2、負(fù)責(zé)內(nèi)部文化培訓(xùn)； 3、負(fù)責(zé)日常拓展活動(dòng)策劃； 4、其他日常事務(wù)；崗位要求： 1、本科學(xué)歷，條件優(yōu)秀可以放寬到大專； 2、有良好溝通能力； 3、有一定抗壓能力，能主動(dòng)學(xué)習(xí)；崗位福利： 1、薪酬：底薪+績(jī)效+獎(jiǎng)金=3000—4500元，每年提供加薪機(jī)會(huì)； 2、完善透明晉升渠道：人事專員-人事組長(zhǎng)-人事主管-政委/經(jīng)理； 3、內(nèi)部有完善的培訓(xùn)體制，有相關(guān)人力資源課程免費(fèi)學(xué)習(xí)與考核； 4、節(jié)日福利、生日福利、帶薪年假... ... 5、工作環(huán)境輕松愉悅，歡迎面試參觀！上班時(shí)間; 早上09:00-12:30...