柳州人力資源綜合管理招聘 logo

柳州人力資源綜合管理招聘

桂聘提供2025年2月柳州人力資源綜合管理最新招聘,柳南區(qū)4條魚峰區(qū)3條,平均工資約為3415元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多人力資源綜合管理人力資源綜合管理人員管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
柳州-城中區(qū)-兆安現(xiàn)代城 1人 美容
2025-02-14
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)業(yè)務(wù)部門的招聘工作,根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo),確保人員招聘及時(shí)到崗;?
2、搭建培訓(xùn)體系建設(shè)平臺(tái),制定培訓(xùn)項(xiàng)目與計(jì)劃,開發(fā)管理培訓(xùn)(內(nèi)外部)課程與講師資源;?
3、負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)業(yè)務(wù)部門績(jī)效的溝通及反饋工作;?
4、制定和執(zhí)行公司人事相關(guān)制度和方案,激勵(lì)和保留人才;
5、負(fù)責(zé)醫(yī)院實(shí)體的薪資核算以及勞資糾紛的處理。
6、向公司高層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,提高公司的綜合管理水平;
7、指導(dǎo)下屬制定階段工作計(jì)劃并督促執(zhí)行,負(fù)責(zé)人事隊(duì)伍建設(shè),合理安排部門內(nèi)工作。
任職要求
1)人力資源相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,同等崗位3-5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2)熟悉人力資源六大模塊;
3)目標(biāo)導(dǎo)向性強(qiáng),善于溝通協(xié)調(diào)。
工作時(shí)間:9:00-18:00,月休6天。
一旦錄用,待遇從優(yōu)
2025-02-14
招聘部主管
本公司主要承接柳州各生產(chǎn)制造業(yè)的基礎(chǔ)崗位外包,招聘部主要是招聘各外包項(xiàng)目的崗位員工。
【崗位要求】
1、年齡25-40歲;性別不限;學(xué)歷不限,專業(yè)不限(有人力資源從業(yè)相關(guān)資格證書的優(yōu)先考慮);
2、為人主動(dòng)積極開朗熱情、善于交流表達(dá)能力強(qiáng),有新事物洞察及感知力、有銷售基礎(chǔ)思維、有業(yè)績(jī)提升沖勁。
3、有2年以上(招聘/電銷/網(wǎng)銷)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)(有人力公司招聘經(jīng)驗(yàn)或生產(chǎn)型制造業(yè)招聘管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮);
4、需會(huì)開車,有交通工具。
【工作內(nèi)容】
1、負(fù)責(zé)招聘部門人員的日常工作管理(計(jì)劃、過程、結(jié)果);
2、負(fù)責(zé)優(yōu)化招聘過程的工作方法(流程、技巧、技能);
3、負(fù)責(zé)提升招聘人員的招聘結(jié)果(工作基礎(chǔ)指標(biāo)的完成及提升);
4、負(fù)責(zé)總結(jié)各招聘工作節(jié)點(diǎn)(招聘渠道選擇、網(wǎng)招平臺(tái)使用、招聘信息發(fā)布、職位信息優(yōu)化、面試邀約跟進(jìn)等)。
【工作時(shí)間】
周日下午-周五(8:30-12:00,13:30-17:30),周末1.5天休,法定節(jié)假日休息。
【薪酬福利】
薪酬結(jié)構(gòu):基礎(chǔ)底薪+全勤+工齡+提成+獎(jiǎng)金 +津貼
基礎(chǔ)底薪:根據(jù)本部門效益結(jié)果,階梯型浮動(dòng),3500-5500。
招聘提成:按團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生的招聘服務(wù)費(fèi)金額,階梯型比例計(jì)算,10%-50%。
綜合薪資:4500-8500+
基礎(chǔ)福利:五險(xiǎn)一金 其他福利:商業(yè)保險(xiǎn)、節(jié)日福利、定期團(tuán)建……

人力資源主管

5000-8000元
柳州-柳南區(qū) 1人 食品 瀏覽:8
2025-02-14
粟女士
人事
工作內(nèi)容:人力資源專業(yè)畢業(yè),向公司決策層提供??資源、組織機(jī)構(gòu)等??的建議并致?于提?公司綜合管理?平,控制??資源成本;建?并完善??資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)??資源管理模式,制定并完善??資源管理制度并落實(shí);根據(jù)崗位需求狀況和??資源規(guī)劃,制定招聘計(jì)劃,實(shí)施?才發(fā)展儲(chǔ)備計(jì)劃、職業(yè)?涯規(guī)劃設(shè)計(jì);
職位要求:根據(jù)公司規(guī)劃和員?發(fā)展需要,建?和完善員?培訓(xùn)體系及員?關(guān)系管理模塊的統(tǒng)籌?作,推動(dòng)公司理念及企業(yè)?化的形成,以及活動(dòng)規(guī)劃等;及時(shí)了解國家及各地區(qū)相關(guān)?事法規(guī)及政策的調(diào)整,為公司提供??資源管理政策依據(jù);
工作時(shí)間:9:00——18:00 周日休
2025-02-14
尹化元
【任職要求】:1、人力資源、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,或2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 …… 2、熟悉掌握各種辦公軟件(Word、Excel、PPT等),熟悉辦公室行政管理及人力資源人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮。3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感、事業(yè)心、優(yōu)秀的溝通能力,嚴(yán)謹(jǐn)耐心細(xì)心、以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。 …… 【崗位職責(zé)】:1.草擬活動(dòng)、會(huì)議、培訓(xùn)等通知,并協(xié)助各類活動(dòng)、會(huì)議、培訓(xùn)的籌備執(zhí)行;2.根據(jù)各職能部門招聘需求,執(zhí)行招聘及反饋工作;3.配合直屬上級(jí)建立管理人力資源檔案,并協(xié)助完成晉升、淘汰、任命、入職等審評(píng)工作 …… ,并予以公示;4.協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度,糾偏公示并記錄在案提供薪酬及績(jī)效考核依據(jù);5.配合上級(jí)組織開展公司入職培訓(xùn)及拓展團(tuán)建,完成公司文化類內(nèi)容總結(jié)及輸出;6.行政辦公用品的采購、管理、 …… 我公司堅(jiān)持專業(yè)培養(yǎng)和綜合培養(yǎng)同步進(jìn)行的人才培養(yǎng)政策,高底薪+高提成+獎(jiǎng)金+節(jié)日福利+免費(fèi)交流培訓(xùn)+出國游+無限可能性晉升平臺(tái),歡迎加入我們!
2025-02-11
韋女士
崗位職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)人事行政綜合事務(wù),包括但不限于各項(xiàng)目的對(duì)接,員工招聘,培訓(xùn),績(jī)效KPI考核,辦公環(huán)境優(yōu)化,固定資產(chǎn)管理,員工關(guān)懷,企業(yè)文化活動(dòng),勞動(dòng)關(guān)系等。 …… 4、協(xié)助副總經(jīng)理構(gòu)建和完善符合公司實(shí)際情況的人力資源架構(gòu),人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè)并嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行。 5、進(jìn)行建立甄別及人才面試、篩選、錄用等工作。 …… 6、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理,公司人員入職離職、社會(huì)保險(xiǎn)、考勤工資核算,績(jī)效管理等。 …… 7、處理員工沖突,及勞動(dòng)糾紛,優(yōu)化員工關(guān)系管理體系 8、監(jiān)督辦公用品,后勤服務(wù)和固定資產(chǎn)的采購、分配及管理,確保資源高效使用。 9、完善6s的推行、監(jiān)督及實(shí)施,優(yōu)化月度獎(jiǎng)懲機(jī)制。 …… 任職要去: 1、大專以上學(xué)歷; 2、兩年以上行政工作,人力資源工作經(jīng)驗(yàn),有機(jī)械或制造型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、熟悉行政人事管理,熟悉國家勞動(dòng)法,并能實(shí)際操作運(yùn)用; 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重

綜合部主任

8000-13000元
柳州-魚峰區(qū) 1人 食品 瀏覽:77
2025-02-11
樓永健
1、負(fù)責(zé)研擬綜合部?jī)?yōu)化方案,供總經(jīng)理或職業(yè)經(jīng)理人決策; 2、負(fù)責(zé)研擬綜合部年度工作計(jì)劃、部門年度預(yù)算和月度預(yù)算; 3、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)方針和發(fā)展計(jì)劃,協(xié)助總經(jīng)理或職業(yè)經(jīng)理人建立健全行政管理和后勤保障制度 …… 、人力資源管理制度,并監(jiān)督落實(shí); 4、根據(jù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)組織“三定”,制定公司人力資源規(guī)劃,有序配置人力資源; 5、組織梳理部門職責(zé)和崗位職責(zé),并及時(shí)更新調(diào)整; 6、協(xié)助總經(jīng)理或職業(yè)經(jīng)理人制定公司薪酬預(yù)算和策略 …… 建立全面薪酬福利管理體系; 7、建立公司績(jī)效考核體系,并按要求推進(jìn)實(shí)施并持續(xù)優(yōu)化; 8、組織制定員工培訓(xùn)計(jì)劃并跟進(jìn)實(shí)施; 9、負(fù)責(zé)招聘需求的收集,協(xié)調(diào)資源開發(fā)招聘渠道,統(tǒng)籌完成招聘工作; 10、統(tǒng)籌資源做好人力資源體系建設(shè) …… ,構(gòu)建和諧員工關(guān)系; 11、統(tǒng)籌公司各類后勒保障、日常服務(wù)、團(tuán)建活動(dòng)和行政管理方面之事宜; 12、統(tǒng)籌公司安全、法務(wù)、消防、保衛(wèi)、衛(wèi)生、5S管理; 13、統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)政府及其他重要人員來訪接待的工作; …… 項(xiàng)目申報(bào)、政府對(duì)接的管理工作; 15、負(fù)責(zé)公司精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)等工作,做好公司內(nèi)外宣傳事務(wù); 16、協(xié)助黨支部會(huì)議、員工大會(huì)、股東大會(huì)等各項(xiàng)會(huì)議的籌備工作,并做好會(huì)議資料的存檔; 17、主持綜合部工作

招聘主管

5000-7000元
柳州-魚峰區(qū) 1人 瀏覽:6
2025-02-08
教育背景:大專以上學(xué)歷,人力資源或市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)。 崗位福利:底薪十提成十社保+節(jié)日福利,綜合薪資5000-7000元。 …… 崗位職責(zé):管理招聘團(tuán)隊(duì),開展招聘工作,滿足客戶用工需求,做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司月度、年度目標(biāo)。
【崗位要求】 1、年齡22-40歲;性別不限;學(xué)歷不限,專業(yè)不限(有人力資源從業(yè)相關(guān)資格證書的優(yōu)先考慮); 2、為人主動(dòng)積極開朗熱情、善于交流表達(dá)能力強(qiáng),有新事物洞察及感知力、有銷售基礎(chǔ)思維、有業(yè)績(jī)提升沖勁 …… 【工作內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)協(xié)助招聘部經(jīng)理開展日常工作管理(計(jì)劃、過程、結(jié)果); 2、負(fù)責(zé)協(xié)助優(yōu)化招聘部工作(流程、技巧、技能); 3、負(fù)責(zé)協(xié)助總結(jié)各招聘工作節(jié)點(diǎn)數(shù)據(jù)(招聘渠道選擇、網(wǎng)招平臺(tái)使用、招聘信息發(fā)布 …… 綜合薪資:4500-8500+ 基礎(chǔ)福利:五險(xiǎn)一金 其他福利:商業(yè)保險(xiǎn)、節(jié)日福利、定期團(tuán)建……
約 8 個(gè)崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

柳州人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:3K
  • 15.3%
    2K
  • 47.2%
    3K
  • 25.7%
    4K
  • 9%
    5K
  • 2.1%
    6K-8K
  • 0.7%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    93.8%
  • 中專
    2.8%
  • 大專
    2.8%
  • 本科
    0.7%
柳州人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.8%,中專占2.8%,大專占2.8%,本科占0.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    93.8%
  • 1-3年
    6.3%
柳州人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占93.8%,1-3年占6.3%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP