柳州人事招聘
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柳州 人事 招聘
職位。好工作,上桂聘
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HRBP
5000-6000元14小時(shí)前1.負(fù)責(zé)公司人事招聘,工資*** -
服裝店長
3000-6000元14小時(shí)前趙崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、 商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)。 2.負(fù)責(zé)執(zhí)行公司下達(dá)的商品價(jià)格變動(dòng)。 3.負(fù)責(zé)執(zhí)行公司下達(dá)的銷售計(jì)劃、促銷計(jì)劃和促銷活 動(dòng)。 4.掌握門店的銷售動(dòng)態(tài),向公司建議新商品的引進(jìn)和 滯銷品的淘汰。 5.掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識。 6.負(fù)責(zé)監(jiān)督和審查門店收銀和報(bào)表制作、帳務(wù)處理等 工作。 7.負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查導(dǎo)購、 收銀員及其他人員作業(yè)。 8.負(fù)責(zé)對職工考勤、儀容,儀表和服務(wù)規(guī)范執(zhí)行情況 的管理。 9.負(fù)責(zé)對職工人事考核、職工提升、降級和調(diào)動(dòng)的建 議。 10.負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育工作。 11.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛 盾。 12.監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生, 負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè) 管理。 13.監(jiān)督門店商品損耗管理, 把握商品損耗尺度。 14.做好領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
15.年齡在35歲以下 -
人力資源主管(南寧)
6000-7000元2024-11-21崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對應(yīng)業(yè)務(wù)部門的招聘工作,根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo),確保人員招聘及時(shí)到崗;?
2、搭建培訓(xùn)體系建設(shè)平臺,制定培訓(xùn)項(xiàng)目與計(jì)劃,開發(fā)管理培訓(xùn)(內(nèi)外部)課程與講師資源;?
3、負(fù)責(zé)對應(yīng)業(yè)務(wù)部門績效的溝通及反饋工作;?
4、制定和執(zhí)行公司人事相關(guān)制度和方案,激勵(lì)和保留人才;
5、負(fù)責(zé)醫(yī)院實(shí)體的薪資核算以及勞資糾紛的處理。
6、向公司高層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,提高公司的綜合管理水平;
7、指導(dǎo)下屬制定階段工作計(jì)劃并督促執(zhí)行,負(fù)責(zé)人事隊(duì)伍建設(shè),合理安排部門內(nèi)工作。
任職要求
1)人力資源相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,同等崗位3-5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2)熟悉人力資源六大模塊;
3)目標(biāo)導(dǎo)向性強(qiáng),善于溝通協(xié)調(diào)。
工作時(shí)間:9:00-18:00,月休6天。
一旦錄用,待遇從優(yōu) -
【柳州】人力行政實(shí)習(xí)生
2000-3000元2024-11-21唐女士人事崗位職責(zé): 1、協(xié)助開展基礎(chǔ)人事、招聘、培訓(xùn)、黨建、行政等相關(guān)事務(wù)性工作。 -
人事
7000-12000元2024-11-21趙勇制度建設(shè) 企業(yè)規(guī)劃 有人事經(jīng)驗(yàn) -
門店人事/HRBP/人事專員
3000-4000元2024-11-21覃佳佳負(fù)責(zé)門店人事管理工作,包括但不限于員工關(guān)系維護(hù)與人事政策執(zhí)行。 2. 作為HRBP角色,與業(yè)務(wù)部門緊密合作,提供人力資源解決方案,支持門店運(yùn)營。 3. -
人事主管
4000-8000元2024-11-21帆經(jīng)理制定崗位職責(zé),kpi考核,日常檢查打分,優(yōu)化崗位職責(zé)和績效考核,考勤統(tǒng)計(jì),工資績效獎(jiǎng)金,人力資源風(fēng)險(xiǎn)評估,人力資源儲備。 -
人力資源部實(shí)習(xí)生(2025 年畢業(yè))
2000-3000元2024-11-21任女士負(fù)責(zé)人事檔案管理、人事系統(tǒng)的更新及人事信息的保密工作。 3. 負(fù)責(zé)人力資源部日常文件工作管理。 4. 辦公室日常行政事務(wù)并協(xié)助人力資源總監(jiān)協(xié)調(diào)各項(xiàng)基礎(chǔ)人事工作。 -
綜合部主任
8000-13000元2024-11-21樓永健工作職責(zé):全面主持人事六大模塊、行政版塊、工會及黨建、安環(huán)部、IT職能及公司內(nèi)訓(xùn)管理工作。 -
人事行政主管
4000-5000元2024-11-21石星紅協(xié)助部門完成崗位的職務(wù)說明書,編制公司人事管理制度,規(guī)避各項(xiàng)人事風(fēng)險(xiǎn); 4. 負(fù)責(zé)員工人事檔案,考勤管理紀(jì)律檢查,檔案文件管理保存,負(fù)責(zé)公司員工獎(jiǎng)懲、升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整及手續(xù)辦理; 5. -
人事行政專員HR
2000-4000元2024-11-21王玉梅房產(chǎn)門店BP(店秘) 工作內(nèi)容 協(xié)助店長提供門店所需數(shù)據(jù),人員招聘, 門店量化管理協(xié)助,門店衛(wèi)生,前臺接待 要求:熟練應(yīng)用office等辦公軟件,高中及以上學(xué)歷,五官端正,對待工作有上進(jìn)心,愿意接受貝殼平臺技能培訓(xùn),無經(jīng)驗(yàn)也可以,(有關(guān)這行經(jīng)驗(yàn)或招聘經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。) 薪酬:底薪2500+提成+招聘提成(有經(jīng)驗(yàn)者薪酬面談) -
行政專員/助理
3000-4000元2024-11-21周先生職位要求:大專以上學(xué)歷,對行政人事辦公有一定的實(shí)戰(zhàn)技能,熟悉運(yùn)用各類辦公軟件,熟悉員工合同和社保政策的具體內(nèi)容,熟悉經(jīng)辦流程等,能力不重要,但工作責(zé)任心和態(tài)度要有,工作積極主動(dòng),有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
總經(jīng)理助理
3000-6000元2024-11-21小吳1、協(xié)助總經(jīng)理做好經(jīng)營管理,完成工作指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)日常工作的布置,督促執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)總經(jīng)理室的內(nèi)務(wù)衛(wèi)生和綠植,客戶接待工作; 4、負(fù)責(zé)人事招聘,客戶合同簽訂工作; 5、有較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、書面口頭表達(dá)能力 -
人事專員
4000-6000元2024-11-21梁女士1.負(fù)責(zé)人員招聘; 2.負(fù)責(zé)入調(diào)離轉(zhuǎn)手續(xù)辦理; 3.負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃跟進(jìn); 4.負(fù)責(zé)員工福利統(tǒng)計(jì)(含五險(xiǎn)一金處理); 5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng); 要求: 1.至少1年以上汽配廠招聘工作經(jīng)驗(yàn); 2.大專以上學(xué)歷; -
人事主管/人事專員
4000-5000元2024-11-21覃女士一、職責(zé)描述: 1、公司正常人事工作。 1.1、配合協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)的工作、管理人力資源部、制定和健全行政規(guī)章、制度及流程、并監(jiān)督執(zhí)行; 1.2、負(fù)責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作; 1.3、進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡歷甄別、篩選、面試組織等相關(guān)工作; 1.4、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫的建立和維護(hù)工作; 1.5、尋求與人才市場、招聘機(jī)構(gòu)的合作、并與其保持良好的合作關(guān)系; 1.6、組織實(shí)施員工培訓(xùn)、并進(jìn)行培訓(xùn)效果評估。 2、公司其他管理工作。 2.1、公司員工工時(shí)核對。 2.2、汽車主機(jī)廠客戶工作接口。 二、任職要求: 2.1、本科及以上學(xué)歷、人力資源管理及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2.2、... -
人力行政部經(jīng)理
7000-10000元2024-11-21李女士任職資格: 1、年齡28-45歲,本科及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè),5年及以上人事工作經(jīng)驗(yàn)、3年及以上人事經(jīng)理經(jīng)驗(yàn),持有企業(yè)人力資源管理師資格證書; 2、熟悉人力資源管理、行政管理六大模塊內(nèi)容 …… ,能指導(dǎo)推行相關(guān)工作; 3、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī),有處理勞動(dòng)糾紛的經(jīng)歷,熟悉柳州市各項(xiàng)人事事務(wù)的辦理流程; 4、具備良好的語言表達(dá)能力和文字表達(dá)能力,善于溝通,具一定的組織管理能力、獨(dú)立處理事務(wù)的能力。 -
綜合管理主管/助理
6000-8000元2024-11-21招聘招聘崗位職能: 1、公司日常人事行政工作; 2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)擬定公司制度、經(jīng)營規(guī)劃并落地執(zhí)行; 3、督促檢查各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況,負(fù)責(zé)評估和監(jiān)督公司內(nèi)部管理的規(guī)范性和有效性; 4、部門分管的外協(xié)外聯(lián)業(yè)務(wù)工作 -
辦公室主任
4000-5000元2024-11-21何經(jīng)理、法律、人力資源等相關(guān)專業(yè);男女不限,具有辦公室相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人事行政的管理流程和管理規(guī)范,有較好的文字功底,能夠獨(dú)立撰寫各種類型公文和文案,有較強(qiáng)的人際溝通協(xié)調(diào)能力,能夠獨(dú)立、合理判斷及解決人事行政管理問題 -
人事/行政主管
3000-4000元2024-11-20錢超崗位職責(zé): 1、組織各部門建立健全各項(xiàng)管理制度、工作流程、績效考核、薪資體系等,檢查公司的一切程序、制度、流程等是否得到執(zhí)行; 2、組織制定人事行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案;公司人事資源發(fā)展的各種規(guī)劃 -
酒店經(jīng)理
6000-10000元2024-11-20覃曉維崗位職責(zé): 1、全面統(tǒng)籌店內(nèi)工作,全面負(fù)責(zé)酒店的運(yùn)營管理、服務(wù)、營銷、安全、人事等綜合管理工作; 2、遵守門店運(yùn)營的工作規(guī)定和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),并依照相關(guān)制度開展日常管理和基礎(chǔ)服務(wù); 3、內(nèi)部團(tuán)隊(duì)組建及培訓(xùn)
柳州相關(guān)熱門崗位
招聘管理招聘經(jīng)理招聘專員招聘主管人事/人事專員人事主管人事助理人事員工關(guān)系專員人事社保專員hr人事人事hr人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人事專員hrhr人事專員人事專員/人事助理人事助理/人事專員人事行政主管人事專員hrbp人力資源專員人事專員人力資源專員/人事人事行政經(jīng)理人事行政助理人事經(jīng)理主管/人事主管人事經(jīng)理/主管人事行政經(jīng)理/主管行政人事人事崗位人事專員專員人事專員/人事主管人事主管/人事專員人事助理/助理助理/人事助理人事經(jīng)理hr管理it專員人員it顧問人才實(shí)習(xí)生主管(經(jīng)理)經(jīng)理/主管行政專員專業(yè)經(jīng)理/hrbp人力資源專員/人力資源助理高端邀約專員公司專員助理/專員專員/助理專員/主管主管/專員hr助理
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董小姐2024-11-22
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薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
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8.2%2K
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5.5%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷93.2%
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大專5.5%
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本科1.4%
柳州招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.2%,大專占5.5%,本科占1.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)93.2%
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1-3年6.8%
柳州招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占93.2%,1-3年占6.8%。