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柳州人事專員hrbp招聘

共找到 28條 柳州 人事專員hrbp 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-24
藍春亮
HR
1.招聘管理:招聘渠道的管理與維護、招聘需求的統(tǒng)計與分析、招聘計劃的實施及招聘數據的管理工作、面試和錄用反饋與跟蹤;
2.培訓管理:培訓資源管理、培訓需求管理、培訓運營管理、培訓政策研究與設計協(xié)同;
3.員工關系管理:員工信息及檔案處理、勞動合同及相關協(xié)議管理,新員工入職跟進以及工作生活輔導;
4.負責日常行政工作的組織與管理。
任職要求:
1.人力資源管理、工商管理、心理學、行政管理等相關專業(yè)本科以上學歷;
2.性格開朗,具備較強的溝通協(xié)調能力及抗壓能力;
3.文筆佳,能熟練運用各種辦公軟件。
薪資:5-8萬/年
工作地點:柳州
崗位職責:
組織事業(yè)部員工招聘、人才發(fā)展培養(yǎng)相關工作
1)協(xié)助人力資源經理完善招聘體系,制定招聘計劃,管理招聘渠道;
2)組織事業(yè)部招聘相關流程工作及相關統(tǒng)計、分析報表,建立公司人才儲備庫;
3)組織開展事業(yè)部和國內營銷系統(tǒng)的人才盤點工作,并匯總分析;
4)負責調查培訓需求,制定和實施培訓計劃及經費管理;
5)負責管理內訓師隊伍及外部培訓資源,建立和完善培訓課程體系;
崗位要求:
專業(yè)知識背景:本科及以上學歷,人力資源或其他管理類專業(yè);
工作經驗\\業(yè)務技能: 3年及以上人力資源工作經驗\\熟悉人力資源法律法規(guī),有大型企業(yè)招聘渠道開發(fā)、人才發(fā)展工作經驗者優(yōu)先考慮
語言\\技術等級\\持證情況\\電腦操作:熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件,具備基本網絡知識;
崗位職責:
1.組織國內營銷中心員工招聘工作
1)協(xié)助人力資源經理完善招聘體系,制定招聘計劃,管理招聘渠道;
2)組織國內營銷中心招聘相關流程工作及相關統(tǒng)計、分析報表,建立公司人才儲備庫;
2.組織并監(jiān)督國內營銷中心員工的績效考核工作
1)編制和實施績效激勵方案,組織簽訂績效合同,協(xié)助各部門制定績效指標體系;
2)組織季度、半年度、年度各項績效考核,開展績效面談和年度評優(yōu)工作;
3)監(jiān)督和指導各部門按照事業(yè)部績效考核制度執(zhí)行;
4)其他與績效管理相關的工作。
任職資格:
1.年齡\\身高\\性別: 35歲以下;
2.專業(yè)知識背景:本科及以上學歷,人力資源或其他管理類專業(yè);
3.工作經驗\\業(yè)務技能: 3年及以上人力資源工作經驗\\熟悉人力資源法律法規(guī),有大型企業(yè)招聘渠道開發(fā)、績效考核工作經驗者優(yōu)先考慮;
4.語言\\技術等級\\持證情況\\電腦操作:熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件,具備基本網絡知識;
5.其他: 偶爾需要出差。
2024-11-22
1.負責公司人事招聘,工資***

人事行政

3000-6000元
柳州-城中區(qū) 3人 電子商務 零售 創(chuàng)業(yè)公司
2024-11-22
韋建成
總經理
一、崗位職責: 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設與實施; 2、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù); 3、建立、維護、保存人事檔案,辦理和更新勞動合同及花名冊; 4、負責員工考勤管理,會議組織及記錄、團建活動(如年會)的籌備及過程管理工作; 5、負責員工月度薪資資料的核算工作,辦理相應的社保、醫(yī)保的相關業(yè)務; 6、負責公司的注冊及變更,以及公司相關資質的申報、認證、年審工作; 7、負責公司零星物品、辦公用品等的采購、管理、及日常領用; 8、負責協(xié)助上級管理各部門綜合事務; 9、負責相關行政后勤類工作; 10、完成領導安排...

人事

7000-12000元
柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 1人 電子 電氣 電機
2024-11-21
趙勇
制度建設 企業(yè)規(guī)劃 有人事經驗
2024-11-21
覃佳佳
作為HRBP角色,與業(yè)務部門緊密合作,提供人力資源解決方案,支持門店運營。 3. 參與人才招聘流程,包括篩選簡歷、組織面試及員工入職手續(xù)的辦理。 任職要求: 1.
2024-11-21
石星紅
崗位職責: 1. 全面負責公司內部人才的招聘及員工關系工作,制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃,有效監(jiān)督各項計劃實施; 2. 根據業(yè)務發(fā)展需要,協(xié)助部門確定招聘目標,匯總崗位需求數目,制定執(zhí)行招聘計劃; 3. 協(xié)助部門完成崗位的職務說明書,編制公司人事管理制度,規(guī)避各項人事風險; 4. 負責員工人事檔案,考勤管理紀律檢查,檔案文件管理保存,負責公司員工獎懲、升、降、調、辭等人事調整及手續(xù)辦理; 5. 薪酬模塊,從無到有的實施。員工薪資解答; 6. 負責公司勞動糾紛; 7. 企業(yè)文化的制作; 8. 對新入職的人才培訓、考核; 職位要求: 1. 大專及以上學歷,黨員優(yōu)先; 2. 有相關...
2024-11-21
王玉梅
房產門店BP(店秘) 工作內容 協(xié)助店長提供門店所需數據,人員招聘, 門店量化管理協(xié)助,門店衛(wèi)生,前臺接待 要求:熟練應用office等辦公軟件,高中及以上學歷,五官端正,對待工作有上進心,愿意接受貝殼平臺技能培訓,無經驗也可以,(有關這行經驗或招聘經驗的優(yōu)先。) 薪酬:底薪2500+提成+招聘提成(有經驗者薪酬面談)

人事專員

4000-6000元
柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園 1人 汽車
2024-11-21
梁女士
1.負責人員招聘; 2.負責入調離轉手續(xù)辦理; 3.負責培訓計劃跟進; 4.負責員工福利統(tǒng)計(含五險一金處理); 5.領導安排的其他事項; 要求: 1.至少1年以上汽配廠招聘工作經驗; 2.大專以上學歷;
2024-11-21
覃女士
一、職責描述: 1、公司正常人事工作。 1.1、配合協(xié)助部門領導的工作、管理人力資源部、制定和健全行政規(guī)章、制度及流程、并監(jiān)督執(zhí)行; 1.2、負責招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作; 1.3、進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、面試組織等相關工作; 1.4、負責應聘人員資料庫的建立和維護工作; 1.5、尋求與人才市場、招聘機構的合作、并與其保持良好的合作關系; 1.6、組織實施員工培訓、并進行培訓效果評估。 2、公司其他管理工作。 2.1、公司員工工時核對。 2.2、汽車主機廠客戶工作接口。 二、任職要求: 2.1、本科及以上學歷、人力資源管理及相關專業(yè)優(yōu)先考慮; 2.2、...
2024-11-20
錢超
崗位職責: 1、組織各部門建立健全各項管理制度、工作流程、績效考核、薪資體系等,檢查公司的一切程序、制度、流程等是否得到執(zhí)行; 2、組織制定人事行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預算方案;公司人事資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項計劃的實施; 3、負責公司職員的招聘、選聘、錄用,人才庫建立與人才挖掘、引進工作等; 4、負責辦理公司職員任免、調遷、升遷、解聘、獎懲等辦理事項,督察公司職員考勤、出勤、公差、請休假等管理事項,與各項保險業(yè)務的辦理; 5、勞動糾紛處理,工傷處理; 6、負責公司整體形象、辦公環(huán)境、綠化植物的管理,辦公區(qū)域的維修管理; 7、負責公司所有車輛保險及保養(yǎng)的管理,使車輛能夠安...

人事專員

3000-5000元
2024-11-20
覃世杰
底薪四千+全勤+招聘提成 周末雙休 有五險 工作內容:負責人員招聘 任職要求:23~28歲 有兩年招聘相關經驗
2024-11-20
茉莉
崗位職責 1、根據公司各部門的需求和崗位任職條件,制定招聘計劃,組織面試、復試,完成人員配備; 2、根據公司發(fā)展要求,針對崗位給員工設計培訓方案并具體實施; 3、負責員工工資計算、熟悉社保公積金的辦理業(yè)務; 4、負責公司檔案管理、系統(tǒng)、軟件、電信,辦公設備的維護; 5、負責公司相關規(guī)章制度的發(fā)布、行政公文起草、通知等報批及發(fā)布等相關工作; 6、監(jiān)督執(zhí)行公司行政管理制度、日常人事行政工作; 7、完成經理交代的其他人事行政工作,協(xié)助經理完成各項指標。 任職資格: 1、 人力資源管理或相關專業(yè)專科以上學歷; 2、 具有3年及以上中型企業(yè)人事行政工作經驗; 3、 具備較好的邏輯思...
2024-11-19
龍萍
崗位職責: 1.招聘會計類、文員類、財務類人員,給公司大量儲備會計人才。 2.管理公司員工的招聘、考勤、社保、薪酬、員工關系培訓等。 3.制定公司員工招聘機制、考勤制度、行政管理制度、銷售部銷售制度、外勤人員管理制度等。 4.定期組織參加銷售部銷售人員/財務人員培訓、整理培訓資料、制定培訓方案。 5.為擴大公司規(guī)模招聘籌備相應人才。 6.領導交代的其他任務。 職位要求: 1.有3-10年以上的專業(yè)人力主管或者相關的工作經驗。 2.擁有相關專業(yè)/人力資源證者優(yōu)先。 3.工作認真、仔細、負責、邏輯思維清晰、工作能力強。 4.能認真完成領導安排的工作內容。 工作時間:8:00...
2024-11-19
行政部
有相關經驗者,有同崗位工作經驗者優(yōu)先考慮。

人事專員

3000-4000元
2024-11-19
劉女士
招聘
崗位要求: 1、21-35歲,全日制本科以上學歷; 2、熟練使用office辦公軟件及設備; 3、具有良好的溝通表達能力及團隊合作精神 4、有1年以上人事相關工作經驗。 工作內容: 1、負責人事資料的收集與建檔、人員花名冊的更新、匯總、統(tǒng)計; 2、負責新進員工的接待、入司手續(xù)的辦理、人事資料的整理與建檔; 3、負責員工勞動合同的簽訂、解除 (終止)和合同管理工作; 4、負責協(xié)調、辦理員工的內部人事調動相關手續(xù); 5、負責公司員工人事檔案對外調入調出管理工作; 6、完成領導交辦的臨時工作。 薪資福利: 工作時間:行政班,雙休 社會保險:公司為員工繳納五險(養(yǎng)老、醫(yī)療、...
崗位職責: 1、審核收入報表,制作收入憑證,核對銀行流水,每日報表和每月利潤表的制作。與外賬對接。 2、人員招聘,入離職手續(xù)辦理、勞動合同簽訂等日常工作。 3、負責公司內報銷事宜。 4、負責公司的社保醫(yī)保等工作。 5、負責員工考勤,工資表的計算和發(fā)放,人事的一些日常工作等。 任職要求: 1、熟練使用辦公軟件,財務相關專業(yè)畢業(yè)。 2、熟悉財務相關日常管理規(guī)范及法律法規(guī)。 3、服從工作管理。 4、有較強的工作責任感,為人正直,形象好。 員工福利: 1、工作時間早九晚六(冬天早10晚六) 2、購買五險 3、公司聚餐或者下午茶

人事專員

2000-5000元
柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場 1人 包裝 服飾 服裝
2024-11-18
黃美蓉
一、崗位職責: 1、負責公司招聘邀約面試工作,解決公司用人需求 2、負責內部文化培訓 3、負責日常拓展活動策劃 4、其他日常事務 二、崗位要求: 1、大專以上學歷,有1年以上人事或者銷售經驗優(yōu)先 2、有良好溝通能力,形象氣質佳 3、性格活潑,有一定抗壓能力,能主動學習 三、崗位福利: 1、薪酬:底薪+全勤+獎金+提成點=2500—4500元 2、內部有完善的培訓體制,有相關人力資源課程免費學習與考核 3、節(jié)日福利、生日福利、帶薪年假、旅游等,不定期的團建,旅游獎勵,各種獎品,聚餐,讓你感受到家庭版的溫暖 4、工作環(huán)境輕松愉悅,歡迎面試參觀! 四、上班時間: 早上0...
2024-11-18
杜玉順
1,薪資核算 2,人事招聘 3,日常內勤 4,經理助理
約 28 個崗位

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柳州 人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:3K
  • 15.6%
    2K
  • 47.5%
    3K
  • 24.8%
    4K
  • 8.5%
    5K
  • 2.8%
    6K-8K
  • 0.7%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    92.9%
  • 中專
    2.8%
  • 大專
    3.5%
  • 本科
    0.7%
柳州人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占92.9%,中專占2.8%,大專占3.5%,本科占0.7%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    92.9%
  • 1-3年
    7.1%
柳州人力資源專員/助理招聘需要什么經驗?不限經驗占92.9%,1-3年占7.1%。
企業(yè)服務
費用標準
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