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柳州人員招聘

共找到 350條 柳州 人員 招聘 職位。好工作,上桂聘
項(xiàng)目施工計(jì)劃,工作內(nèi)容確認(rèn),材料計(jì)劃,工具,器械計(jì)劃,人員計(jì)劃,進(jìn)度計(jì)劃(就施工內(nèi)容、工程量、施工方案、進(jìn)度計(jì)劃)
2024-11-13
肖小姐
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)面包品控工作,培訓(xùn)柳州、桂林4家門(mén)店員工的面包制作流程,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn);
2. 負(fù)責(zé)桂林、柳州4家門(mén)店人員晉升計(jì)劃、損耗管控;
3.完成公司交代的其他工作。
任職要求:
1. 有3年及以上面包制作、人員管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2.具備良好的溝通能力,能夠有效地與團(tuán)隊(duì)成員交流;
3.中專(zhuān)及以上學(xué)歷優(yōu)先,35歲以下優(yōu)先,能接受早晚班及一周3次以上桂林出差。
崗位福利:
1.入職繳納五險(xiǎn)一金;7天帶薪年休,12天帶薪病假;一周工作40小時(shí),上5休2或上6休1;
2.參與季度獎(jiǎng)金分紅,年底13薪,法假加班三倍加班工資;
3.年度體檢,商業(yè)保險(xiǎn)

沖壓主管

6000-8000元
柳州-柳江區(qū) 1人 管理咨詢(xún) 汽車(chē)
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
2024-11-13
黃女士
任職要求:1、沖壓行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn),有沖壓班組長(zhǎng)工作經(jīng)歷,主管崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn);    
               2、熟悉沖壓、機(jī)加工設(shè)備保養(yǎng)、維修;熟悉模具拆裝、保養(yǎng);熟悉設(shè)備輔助油類(lèi)、沖切 油類(lèi);熟悉沖壓段生產(chǎn)物流及數(shù)據(jù)管理;
               3、擅長(zhǎng)工作與業(yè)績(jī)提升
               4、良好的執(zhí)行與溝通能力;
               5、會(huì)使用辦公軟件。
      注:能力突出者,薪資可在7000-8000元/月
工作內(nèi)容:1、沖壓日常生產(chǎn)工作安排;
               2、現(xiàn)場(chǎng)管理六大指標(biāo)的管理;
               3、人員技能培養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)建設(shè);
               4、協(xié)助上級(jí)開(kāi)展大項(xiàng)目推進(jìn)工作;
    
2024-11-13
覃女士
1、新模的結(jié)構(gòu)檢討,重點(diǎn)加工工藝的確定和調(diào)整; 2、及時(shí)解決模具制造加工中產(chǎn)生的品質(zhì)異常問(wèn)題; 3、模具車(chē)間管理,改善并督促加以執(zhí)行,負(fù)責(zé)資料的完善和生產(chǎn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的修訂; 4、督促檢查生產(chǎn)作業(yè)人員嚴(yán)格按照工藝設(shè)計(jì)要求規(guī)范操作
上班時(shí)間 11:00-20:00 1、引導(dǎo)客戶(hù)身份碼實(shí)名制取件 2、接待客戶(hù)前臺(tái)咨詢(xún)和問(wèn)題發(fā)饋,及時(shí)解決處理客戶(hù)問(wèn)題, 3、及時(shí)處理回復(fù)工單群里面工單問(wèn)題 4、協(xié)助一下入庫(kù)人員入庫(kù)工作 5、
2024-11-13
林炎杰
2)快遞攬收人員招聘 崗位職責(zé): 1.指定區(qū)域內(nèi),專(zhuān)職攬收各類(lèi)品牌的寄件訂單 2.攬件需要遵守執(zhí)行管局要求3個(gè)100%:100%開(kāi)箱驗(yàn)貨,100%實(shí)名制寄件,100%過(guò)機(jī)安檢 3.攬件及時(shí)交付,
2024-11-13
林炎杰
2)快遞攬收人員招聘 崗位職責(zé): 1.指定區(qū)域內(nèi),專(zhuān)職攬收各類(lèi)品牌的寄件訂單 2.攬件需要遵守執(zhí)行管局要求3個(gè)100%:100%開(kāi)箱驗(yàn)貨,100%實(shí)名制寄件,100%過(guò)機(jī)安檢 3.攬件及時(shí)交付,
,并對(duì)成員進(jìn)行指導(dǎo)、激勵(lì)、培養(yǎng); 3.負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)的工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、工作能力等方面進(jìn)行綜合考核; 4.定期對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行公司業(yè)務(wù)以及營(yíng)銷(xiāo)技巧的培訓(xùn); 5.做好團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)建設(shè)、人才引進(jìn)及留存,做好人員培養(yǎng)
2024-11-13
柳州津晶
人事專(zhuān)員
服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與服務(wù)規(guī)范的制定; 3、負(fù)責(zé)對(duì)工商、技監(jiān)局、行業(yè)協(xié)會(huì)、消協(xié)、網(wǎng)站、電視臺(tái)、等媒體單位的投訴和工作對(duì)接、突發(fā)質(zhì)量事故進(jìn)行協(xié)調(diào)處理及跟進(jìn)回復(fù); 4、負(fù)責(zé)空調(diào)售后日常工作的管理及協(xié)調(diào),充分調(diào)動(dòng)職能科室及各職能人員的優(yōu)勢(shì) …… ,更好地發(fā)揮團(tuán)隊(duì)作用; 5、負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)費(fèi)用進(jìn)行監(jiān)控和管理,將服務(wù)系統(tǒng)的費(fèi)用嚴(yán)格控制在規(guī)定范圍內(nèi),達(dá)到利用最低成本取得最大效果的目的; 6、負(fù)責(zé)本部門(mén)內(nèi)人員的績(jī)效管理,監(jiān)控服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的建設(shè),提升網(wǎng)點(diǎn)的服務(wù)水平
上班時(shí)間 11:00-20:00 1、引導(dǎo)客戶(hù)身份碼實(shí)名制取件 2、接待客戶(hù)前臺(tái)咨詢(xún)和問(wèn)題發(fā)饋,及時(shí)解決處理客戶(hù)問(wèn)題, 3、及時(shí)處理回復(fù)工單群里面工單問(wèn)題 4、協(xié)助一下入庫(kù)人員入庫(kù)工作 5、
2024-11-13
匡主管
4、電梯設(shè)備定期進(jìn)行維修保養(yǎng),發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)維修,全程跟蹤電梯維保人員工作,把好技術(shù)關(guān),保證系統(tǒng)設(shè)備處于優(yōu)良的技術(shù)狀態(tài)。
2024-11-13
張鋒
監(jiān)督實(shí)施物流體系職責(zé)與管理標(biāo)準(zhǔn); 8.參與制定與控制部門(mén)物流運(yùn)作預(yù)算; 9.制定物流解決方案,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度; 10.按時(shí)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),定期匯總上報(bào)各項(xiàng)物流管理報(bào)表,提供各項(xiàng)產(chǎn)品庫(kù)存動(dòng)態(tài); 11.負(fù)責(zé)所在部門(mén)人員的考核 …… 12.制定物流解決方案,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度; 13..按時(shí)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),定期匯總上報(bào)各項(xiàng)物流管理報(bào)表,提供各項(xiàng)產(chǎn)品庫(kù)存動(dòng)態(tài); 14.負(fù)責(zé)所在部門(mén)人員的考核、培訓(xùn)工作等。
9、指導(dǎo)店長(zhǎng)對(duì)下屬職員工作能力考評(píng)和人才推薦,合理安排人事調(diào)動(dòng),人員的招聘等。 10、指導(dǎo)所管轄門(mén)店落實(shí)各種節(jié)假日活動(dòng)。 11、能接受、適應(yīng)出差; 12、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。
工作內(nèi)容 管理統(tǒng)籌前臺(tái)人員的日常工作,確保前臺(tái)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn); 做好前臺(tái)人員服務(wù)禮儀、前臺(tái)系統(tǒng)操作的培訓(xùn); 配合店內(nèi)店長(zhǎng),樓層主管的工作 對(duì)酒店內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)氛圍負(fù)責(zé)。 職位招聘1人
2024-11-13
張鋒
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)車(chē)間生產(chǎn)計(jì)劃、物料、設(shè)備及人員的調(diào)動(dòng)與合理配置安排; 2、生產(chǎn)制作過(guò)程管控,生產(chǎn)成本控制; 3、負(fù)責(zé)車(chē)間安全生產(chǎn)管理,組織對(duì)生產(chǎn)安全培訓(xùn),事故處理演習(xí),致力減少安全隱患; 4
2、方案制定:制定詳細(xì)的活動(dòng)執(zhí)行方案,包括預(yù)算、人員分工、物資準(zhǔn)備等,確保活動(dòng)能夠順利進(jìn)行。 …… 3、資源整合:與各方合作伙伴進(jìn)行溝通協(xié)調(diào),整合活動(dòng)所需資源,如場(chǎng)地、設(shè)備、人員等,確保資源的有效利用。 …… 4、活動(dòng)執(zhí)行:在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)活動(dòng)的整體執(zhí)行,包括流程把控、現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)、人員管理等,確?;顒?dòng)按照計(jì)劃進(jìn)行。 …… 3、溝通能力:活動(dòng)策劃執(zhí)行人員需要具備優(yōu)秀的溝通技巧和人際交往能力,能夠與團(tuán)隊(duì)成員、客戶(hù)、供應(yīng)商等各方進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào),確?;顒?dòng)的順利進(jìn)行。 …… 因此,活動(dòng)策劃執(zhí)行人員需要具備豐富的想象力和創(chuàng)意能力,能夠提出獨(dú)特且符合品牌定位的活動(dòng)方案。
2024-11-13
孫永剛
接待來(lái)訪(fǎng)客人并及時(shí)準(zhǔn)確通知被訪(fǎng)人員
2024-11-13
黃齊媚
現(xiàn)有一支醫(yī)生護(hù)士前臺(tái)等在內(nèi)的優(yōu)秀人員的精英團(tuán)隊(duì),并且團(tuán)隊(duì)人數(shù)在不斷壯大。
6、組織人員審查竣工資料和對(duì)單位工程及單項(xiàng)工程初驗(yàn)和組織竣工驗(yàn)收。
2024-11-12
錢(qián)超
崗位職責(zé): 組織和協(xié)調(diào):組織和協(xié)調(diào)酒店的日常運(yùn)營(yíng)活動(dòng),與各個(gè)部門(mén)的經(jīng)理合作,確保各項(xiàng)工作按時(shí)完成,并協(xié)調(diào)解決任何問(wèn)題 人員管理:負(fù)責(zé)管理酒店的所有員工和人員,需要培訓(xùn)和評(píng)估員工,并確保員工遵守公司的政策和程序 …… 需要處理和解決員工的問(wèn)題,需要查明問(wèn)題的根本原因,并采取適當(dāng)?shù)拇胧┘右越鉀Q 領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)員工:需要領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)員工,使他們保持工作動(dòng)力和投入 酒店行政工作涉及面廣,要求行政人員具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、人員管理能力和問(wèn)題解決能力
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柳州 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
  • 8.2%
    2K
  • 50.7%
    3K
  • 17.8%
    4K
  • 17.8%
    5K
  • 5.5%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    93.2%
  • 大專(zhuān)
    5.5%
  • 本科
    1.4%
柳州招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.2%,大專(zhuān)占5.5%,本科占1.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    93.2%
  • 1-3年
    6.8%
柳州招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占93.2%,1-3年占6.8%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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