柳州人員招聘
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柳州 人員 招聘
職位。好工作,上桂聘
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生產(chǎn)主管
5000-8000元2024-11-11黃香靈生產(chǎn)室主任
a) 負責組織有關職業(yè)健康安全和環(huán)境保護的過程運行控制及監(jiān)視測量工作,包括組織危險源和環(huán)境因素辨識、組織獲取、識別和傳遞適用于分廠活動、產(chǎn)品和服務的法律法規(guī)及其他要求、監(jiān)督檢查管理方案實施情況、組織制定應急預案、協(xié)調(diào)相關方投訴、管理相關的運行記錄等;
b) 組織進行生產(chǎn)策劃,對生產(chǎn)過程和環(huán)境實施控制,協(xié)調(diào)生產(chǎn)過程中組織、技術上的接口,對因計劃安排不當、嚴重不均衡而造成的產(chǎn)品質(zhì)量低劣負責;
c) 負責生產(chǎn)計劃的制訂、對生產(chǎn)計劃的準確性負責, 負責對生產(chǎn)計劃組織、實施及檢查考核,協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)組織過程中出現(xiàn)的各種問題;
d) 落實本部門的質(zhì)量/職業(yè)健康安全/環(huán)境/測量管理職責。
生產(chǎn)車間主任
a) 在生產(chǎn)副廠長的領導下,對本車間的質(zhì)量/職業(yè)健康安全/環(huán)境/測量管理工作負全面責任,落實本車間人員質(zhì)量/職業(yè)健康安全/環(huán)境/測量管理職責;
b) 堅持“安全第一、預防為主”及“五同時”的原則,把安全工作列為重要議事日程,及時檢查、研究安全生產(chǎn)的隱患,組織整改。并協(xié)調(diào)生產(chǎn)副廠長的安全工作;
c) 嚴格執(zhí)行工藝紀律,貫徹“三按”、 “三檢”制度,加強設備、基礎設施和工藝裝備的維護保養(yǎng),保證5S的貫徹執(zhí)行,保持車間的道路暢通,物流有序,場地整潔,有效地實施糾正和預防措施;
d) 組織本車間開展內(nèi)部群眾性的質(zhì)量管理活動;
e) 指導本車間員工做好安全生產(chǎn),減少職業(yè)傷害,改進本車間工作環(huán)境,對本車間環(huán)境因素和危險源進行有效的監(jiān)控;
f) 積極支持安全員的工作,督促、教育本車間員工嚴格執(zhí)行各項規(guī)章和安全操作規(guī)程,制止違章操作、違章指揮;協(xié)助安全員做好本車間安全環(huán)保設施設備的檢查,督促本車間員工做好生產(chǎn)設備的安全檢查并做好相應記錄,對事故隱患及時組織整改,預防和避免事故的發(fā)生;
g) 負責組織安全生產(chǎn)、環(huán)境保護宣傳教育工作,對新調(diào)入本車間的員工及變換工種人員進行車間級職業(yè)健康安全、環(huán)境保護 -
行政文員
4000-5000元2024-11-11人力資源部 廖主管行政文員:
1、具有2年以上相關工作經(jīng)驗;熟練使用辦公軟件。
2、全面負責行政日常各項工作,人員招聘,勞動合同簽訂與管理,員工社保管理;
3、薪酬核算、各通知下發(fā);
4、有較強的溝通能力;工作細心,有責任心。
5、協(xié)助公司領導以及部門經(jīng)理完成其他交辦的事項。
7、有C1駕照,每周休息一天。 -
互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)崗位HRBP 7-10-1006
7000-10000元2024-11-11鄧翔互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)崗位HRBP 7-10
******需有互聯(lián)網(wǎng)公司產(chǎn)研、研發(fā)崗位招聘經(jīng)驗
崗位職責:
1)、深入了解業(yè)務狀況和團隊運作狀況,理解發(fā)展戰(zhàn)略并負責、協(xié)調(diào)及跟蹤人力資源政策、項目在部門的執(zhí)行及推廣;
2)、負責軟件產(chǎn)研、研發(fā)的人力資源招聘、管理工作,提供人力資源專業(yè)意見和建議;
3)、負責績效的實施和落地,包括不限于績效改進、績效面談等,做好組織內(nèi)部激勵政策;
4)、負責產(chǎn)研部門的團隊BP工作,利用有效招聘途徑滿足人才需求,根據(jù)項目計劃和現(xiàn)有團隊情況,制定人員成長路徑及培養(yǎng)方案,有效制定和實施人才發(fā)展計劃并跟進實施;
5)、協(xié)助完成組織及團隊氛圍建設。
任職要求:
1)、兩年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的團隊搭建經(jīng)驗或2年以上研發(fā)/產(chǎn)研HRBP經(jīng)驗,熟悉相關業(yè)務優(yōu)先;
2)、了解人力資源各模塊基本工作,并具備招聘、績效等的實操經(jīng)驗,能獨立開展模塊動作;
3)、自我驅(qū)動,思考力強,認真負責,思維敏捷,能承擔較大的工作壓力,能適應快速的工作節(jié)奏;
4)、具備良好的溝通能力,邏輯思維強。
7K+*13+社保+帶薪年假
能力突出者歡迎直接投遞簡歷 -
IQC檢驗員
3000-4000元2024-11-11薪資福利: 1、五天工作制,雙休; 2、按國家規(guī)定休假、購買五險一金; 3、連續(xù)工作滿一年可享有帶薪年休假; 4、每年有參加外出旅游機會; 5、畢業(yè)生一對一帶教,其它人員不定期專業(yè)培訓。 -
測試工程師
4000-5000元2024-11-11薪資福利: 1、五天工作制,雙休; 2、按國家規(guī)定休假、購買五險一金; 3、連續(xù)工作滿一年可享有帶薪年休假; 4、每年有參加外出旅游機會; 5、畢業(yè)生一對一帶教,其它人員不定期專業(yè)培訓。 -
設備工程師(派駐北流)
6000-8000元2024-11-111、負責公司水、電、氣、生產(chǎn)機械、設備設施的技術、維修、保養(yǎng)和管理工作; 2、組織進行設備的一級保養(yǎng)工作;負責組織安排維修保養(yǎng)計劃的實施,制定工作標準,督導維修人員保證工作質(zhì)量,提高工作效率; 3、 -
光伏總工程師(薪資15K)
12000-15000元2024-11-11; 7、熟悉光伏設計規(guī)程,具備光伏太陽能發(fā)電設計經(jīng)驗,了解國家相關法規(guī)和政策,完成光伏電站設計、開發(fā)、建設申報、驗收等工作; 8、監(jiān)督各項工程的施工質(zhì)量,及時協(xié)調(diào)解決施工中的重大問題,負責組織相關人員進行各項驗收 -
咖啡師
3000-4000元2024-11-11鄧新6、對營業(yè)額、利潤和人員發(fā)展方面分析擬定,并完成咖啡店短期及長期目標和行動計劃。 7、負責咖啡店人員招募、訓練,確保人力達到門市營運的需求。 …… 【崗位職責】: 1.做好門店人員、財務、貨物的管理 工作; 2.店面值班管理。 -
生產(chǎn)廠長
10000-15000元2024-11-11韋文俊6.負責抓好生產(chǎn)安全,規(guī)范生產(chǎn)現(xiàn)場的5s維護與運行,以及后期的改進升級等工作; 7.負責工廠各部門的日常管理工作,定期召開有關會議,發(fā)現(xiàn)問題,采取有效措施,確保生產(chǎn)正常運轉(zhuǎn); 8.負責組織生產(chǎn)相關人員集中學習培訓 …… ,提高專業(yè)技能和組織管理能力; 9.負責定期考核車間主管和班、組長的績效工作; 10.協(xié)助人力資源部門開展生產(chǎn)人員晉升考核評價工作; 11.負責與各部門之間的溝通協(xié)調(diào)以及相關外部關系的建立工作。 -
工藝應用專員
5000-7000元2024-11-11樓永健對生產(chǎn)人員進行工藝培訓,提高生產(chǎn)人員的技能水平。參與新產(chǎn)品的試制工作,確保新產(chǎn)品能夠順利投入生產(chǎn)。 4.對生產(chǎn)過程中的關鍵工藝參數(shù)進行監(jiān)控,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合要求。 -
前廳接待
2000-3000元2024-11-11薛創(chuàng)順崗位職責: 1、及時、準確接聽轉(zhuǎn)接電話,如需要,記錄留言并及時轉(zhuǎn)達; 2、接待來訪客人并及時準確通知被訪人員; 3、完成上級主管交辦的其它工作 任職資格: 1、形象好,氣質(zhì)佳 2、較強的服務意識 -
支行副行長
20000-40000元2024-11-11,達成網(wǎng)點零售業(yè)務或者對公業(yè)務經(jīng)營管理考核要求; 2、根據(jù)市場需求變化和行內(nèi)工作重點,制定網(wǎng)點零售業(yè)務或者對公業(yè)務經(jīng)營計劃,細化指標分解并督導落實,最終交付網(wǎng)點零售或者公司產(chǎn)能結果; 3、負責網(wǎng)點人員的培訓賦能 …… 、考核評價及團隊激勵; 4、貫徹執(zhí)行國家政策法規(guī)以及總、分行各項規(guī)章制度,指導和督促網(wǎng)點人員執(zhí)行操作規(guī)程,確保業(yè)務的合規(guī)性;負責網(wǎng)點業(yè)務風險防范,按工作授權及時完成反洗錢等工作; 5、完成上級行領導交辦的其他工作 -
部門總經(jīng)理
20000-40000元2024-11-11達成分行經(jīng)營管理考核要求; 2、根據(jù)市場需求變化和行內(nèi)工作重點,制定全行零售業(yè)務或者對公業(yè)務經(jīng)營計劃,分解至經(jīng)營單位,推動經(jīng)營單位達成計劃; 3、搭建獲客渠道,牽頭制定渠道經(jīng)營策略,監(jiān)督營銷過程管理; 4、負責條線人員的培訓賦能 …… 、考核評價及團隊激勵; 5、貫徹執(zhí)行國家政策法規(guī)以及總、分行各項規(guī)章制度,指導和督促網(wǎng)點人員執(zhí)行操作規(guī)程,確保業(yè)務的合規(guī)性;牽頭條線合規(guī)、反洗錢等工作; 6、完成上級行領導交辦的其他工作。 -
工藝工程師
4000-5000元2024-11-11購買五險及公積金,雙休; 2、法定節(jié)假日正常放假,節(jié)假日福利發(fā)放; 3、連續(xù)工作滿一年可享有帶薪年休假、高溫假; 4、定期舉辦氣排球、羽毛球、足球活動、戶外拓展活動等; 5、畢業(yè)生一對一帶教,其它人員不定期專業(yè)培訓 -
平面設計人員
2000-3000元2024-11-11廣西壯族自治區(qū)柳州市柳江區(qū)順業(yè)路18號男女不限,要求有1年以上相關工作經(jīng)驗,月薪2300~3500元(績效+五險) -
軟件測試工程師
4000-6000元2024-11-11鄧翔崗位職責: 1、負責App,Web, H5等相關產(chǎn)品測試工作; 2、根據(jù)軟件產(chǎn)品需求和設計文檔,制定測試計劃,并分析測試需求、設計測試流程; 3、評估和跟蹤缺陷,以及項目跟進和相關人員的溝通; -
車間主管
10000-15000元2024-11-11蘭女士人力資源負責車間危險危害辨識及控制,分層審計 BPD: 通過PDCA體系,制定組織本區(qū)域的BPD計劃并督導落實,完成BPD各項指標;確保安全、員工發(fā)展、質(zhì)量、響應、成本、環(huán)境等業(yè)務計劃的有效實施并達到公司下達的指標要求 人員 …… 按問題升級流程及時響應、升級生產(chǎn)過程問題 根據(jù)售后及0公里反饋問題,立即排查生產(chǎn)過程數(shù)據(jù),采取遏制措施 協(xié)調(diào)本區(qū)域資源積極配合項目開發(fā)、執(zhí)行過程,參與技術方案評審、同步設計、設備安裝調(diào)試、驗收提供支持 組織本區(qū)域人員對新工藝 -
操作工
3000-4000元2024-11-11TengMeixingzheng@163.com工作職責: 1、根據(jù)當班生產(chǎn)計劃協(xié)調(diào)班組人員完成裁剪任務; 2、按要求區(qū)分裁剪后的產(chǎn)品,并歸放至規(guī)定區(qū)域; 3、維護現(xiàn)場整潔,避免差錯。 -
評估部副經(jīng)理
18000-25000元2024-11-11廣西柳州市城中區(qū)陽光100城市廣場2號寫字樓503室取得資產(chǎn)評估師、房地產(chǎn)評估師、土地估價師之一,5年以上評估工作,有組織實施大型項目評估工作經(jīng)驗;責任心強,具有較強的溝通、組織協(xié)調(diào)、分析判斷能力,對評估人員能夠進行有效的管理、協(xié)調(diào)、指導等。 -
設備工程師/助理工程師(J11235)
6000-8000元2024-11-11韋海芳HR工作職責: 1.建立、健全設備維修作業(yè)操作規(guī)程,確保設備維修人員規(guī)范作業(yè); 2.負責本崗位區(qū)域內(nèi)相關設備維修保養(yǎng)工作; 3.
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柳州 招聘招聘工資
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3672
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
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8.2%2K
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50.7%3K
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17.8%4K
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17.8%5K
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5.5%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷93.2%
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大專5.5%
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本科1.4%
柳州招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占93.2%,大專占5.5%,本科占1.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗93.2%
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1-3年6.8%
柳州招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占93.2%,1-3年占6.8%。