柳州人員招聘
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柳州 人員 招聘
職位。好工作,上桂聘
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人事專員
4000-6000元2024-11-21梁女士1.負(fù)責(zé)人員招聘;
2.負(fù)責(zé)入調(diào)離轉(zhuǎn)手續(xù)辦理;
3.負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃跟進(jìn);
4.負(fù)責(zé)員工福利統(tǒng)計(jì)(含五險(xiǎn)一金處理);
5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng);
要求:
1.至少1年以上汽配廠招聘工作經(jīng)驗(yàn);
2.大專以上學(xué)歷; -
人力行政部經(jīng)理
7000-10000元2024-11-21李女士崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司整體人力行政規(guī)劃工作,確保人力行政工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化、規(guī)范化;
2、負(fù)責(zé)制定、修訂、實(shí)施和完善符合公司發(fā)展的人力資源管理規(guī)章制度、各類行政章程;
3、根據(jù)公司的實(shí)際情況、發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計(jì)劃制訂公司的人力資源規(guī)劃和人員編制;
4、依據(jù)公司人力資源需求計(jì)劃,組織招聘、面試、聘用、人才選拔、晉升等工作;
5、關(guān)注公司內(nèi)各部門員工情況,及時(shí)了解員工心理動向,為各部門的人員管理提供有效意見和建議,對不合格的員工進(jìn)行解聘;
6、負(fù)責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系,制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃,并對公司各部門開展的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和考核;
7、建立績效考核制度,做好公司各層級績效考核的組織和實(shí)施;
8、負(fù)責(zé)根據(jù)公司實(shí)際情況,擬定薪酬體系并組織落實(shí);
9、代表企業(yè)與相關(guān)部門、外聯(lián)單位的往來,保持與外聯(lián)單位與相關(guān)企業(yè)的良好關(guān)系;
10、負(fù)責(zé)公司行政會議、行文收發(fā)、檔案管理、內(nèi)外投訴,并發(fā)揮上傳下達(dá)、信息溝通的作用;
11、負(fù)責(zé)后勤安保、車輛管理等工作,為員工提供后勤保障;
12、負(fù)責(zé)策劃和組織各項(xiàng)文化活動及團(tuán)隊(duì),提高公司凝聚力,豐富員工活動;
13、負(fù)責(zé)部門建設(shè)工作,有效管理及激發(fā)本部門員工積極性,打造良好的工作環(huán)境。
任職資格:
1、年齡28-45歲,本科及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè),5年及以上人事工作經(jīng)驗(yàn)、3年及以上人事經(jīng)理經(jīng)驗(yàn),持有企業(yè)人力資源管理師資格證書;
2、熟悉人力資源管理、行政管理六大模塊內(nèi)容,能指導(dǎo)推行相關(guān)工作;
3、熟悉勞動法律法規(guī),有處理勞動糾紛的經(jīng)歷,熟悉柳州市各項(xiàng)人事事務(wù)的辦理流程;
4、具備良好的語言表達(dá)能力和文字表達(dá)能力,善于溝通,具一定的組織管理能力、獨(dú)立處理事務(wù)的能力。
5、熟練應(yīng)用辦公軟件。 -
操作工
4000-5000元2024-11-21潘小姐根據(jù)生產(chǎn)要求,從事加工生產(chǎn),計(jì)件多勞多得。
能適應(yīng)兩班倒,可接收有勞動能力的殘疾人員。 -
裝配工藝工程師
5000-7000元2024-11-21海女士8)編制裝配生產(chǎn)線焊接設(shè)備及人員布置圖。 -
生產(chǎn)管理人員
6000-8000元2024-11-21蔣女士男女不限,22-45歲,機(jī)制類相關(guān)專業(yè)大專以上文化,有汽車鈑金件行業(yè)班長級以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉IATF16949、精益生產(chǎn)等相關(guān)管理工具及管理方法,忠誠度高,善于溝通,薪資范圍5000-10000元/月。 -
涂裝車間主任
10000-15000元2024-11-21伍女士保證安全文明生產(chǎn); 7、負(fù)責(zé)車間員工工資、各類生產(chǎn)報(bào)表、流程表單等的審核工作; 8、組織本部門配合綜管、開發(fā)、技術(shù)、財(cái)務(wù)等部門,制定完善工時(shí)定額標(biāo)準(zhǔn)和物料定額控制,提出意見建議,合理控制生產(chǎn)成本; 9、組織設(shè)備人員落實(shí)車間設(shè)備保養(yǎng)維護(hù)工作 …… ; 10、負(fù)責(zé)本部門與相關(guān)部門的工作對接溝通,積極做好供產(chǎn)銷工作銜接; 11、負(fù)責(zé)本部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人員管理,制定工作計(jì)劃并實(shí)施;定期召開部門會議,進(jìn)行工作總結(jié)。 …… 對下級人員進(jìn)行工作指導(dǎo)、檢查、激勵、評價(jià)和考核;提出任命、招聘選拔、調(diào)配、獎懲建議; 12、積極參加公司會議、培訓(xùn)學(xué)習(xí)和各類活動;組織落實(shí)本部門員工培訓(xùn)工作; 13、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)處置解決生產(chǎn)過程中的重大 -
銷售人員
3500-6000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
- 周日休息
2024-11-20廖女士行政1、有快消品及糧油品銷售經(jīng)驗(yàn),有C證及男性優(yōu)先。 2、負(fù)責(zé)市場的全面開拓,收集市場信息 3、能熟練使用電腦 4、有溝通能力 上班時(shí)間:8點(diǎn)30分到下午17點(diǎn)40分,周日休息。 -
銷售主管
3500-8000元2024-11-20廖女士行政1、負(fù)責(zé)市場的全面開拓,收集市場信息,品牌管理 2、負(fù)責(zé)部門人員的全面管理 3、有快消品銷售經(jīng)驗(yàn),有人員管理經(jīng)驗(yàn) 4、有駕駛證,會開車,能熟練使用電腦 5、有策劃能力。 -
送貨司機(jī)
3500-4500元2024-11-20廖女士行政1、持C證,駕駛貨運(yùn)車輛,按照指定目的地和時(shí)間運(yùn)輸貨物,配合完成清點(diǎn)和交付 2、及時(shí)檢修車輛,定期保養(yǎng),保障車輛和人員安全 3、報(bào)告故障或事故,處理路線中的突發(fā)事件 4、需承擔(dān)部分裝卸或搬運(yùn)工作 -
抖音運(yùn)營/店長
5000-6000元2024-11-20覃經(jīng)理提升店鋪銷量; 4、針對抖音平臺各大活動、節(jié)日及品牌熱點(diǎn)時(shí)間跟進(jìn)平臺活動報(bào)名,銷售機(jī)制策劃、活動跟進(jìn)及活動后數(shù)據(jù)復(fù)盤整理; 5、負(fù)責(zé)訂單處理及發(fā)貨流程,督促工廠及時(shí)發(fā)貨: 6、監(jiān)督、檢查客服售前、售后人員即時(shí)在線業(yè)務(wù)工作處理情況 -
拼多多運(yùn)營/店長
5000-6000元2024-11-20覃經(jīng)理3、負(fù)責(zé)對公司店鋪的優(yōu)化及運(yùn)營,店鋪商品布局和爆款實(shí)操打造,付費(fèi)推廣等業(yè)務(wù)能力; 4、利用數(shù)據(jù)等工具,評估和分析,及時(shí)提出營銷改進(jìn)措施及解決方案; 5、有團(tuán)隊(duì)精神,與團(tuán)隊(duì)共同成長,與設(shè)計(jì)及客服人員溝通 -
綜合崗
2000-3000元2024-11-20黃小姐4.具備和客戶及團(tuán)隊(duì)人員高效溝通的能力; 5.具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力,可以靈活合理應(yīng)對各種突發(fā)情況; 6.有上進(jìn)心,細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),能主動發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案; 7.具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,工作認(rèn)真負(fù)責(zé) -
產(chǎn)品開發(fā)工程師
6000-11000元2024-11-20張偉9、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠與不同部門的人員有效溝通。 -
高薪誠聘家裝設(shè)計(jì)師
5000-10000元2024-11-20璩超群1.負(fù)責(zé)客戶整體家裝家具方案的設(shè)計(jì),溝通,訂單的簽訂,訂單跟蹤,配合相關(guān)部門人員完成客戶的售前、售中售后服務(wù)工作。2.熟悉產(chǎn)品技術(shù)特點(diǎn)、產(chǎn)品價(jià)格、設(shè)計(jì)理念。 -
業(yè)務(wù)員-桂林
4000-5000元2024-11-20金先生行政晉升為中級業(yè)務(wù),如業(yè)務(wù)發(fā)展需要增加人員,可擇優(yōu)晉升為業(yè)務(wù)經(jīng)理(詳見業(yè)務(wù)晉升表) -
物流運(yùn)營
3000-4000元2024-11-20陳瑩冰3、規(guī)劃崗位主要工作包含體系改進(jìn),倉儲布局、路線、庫位的規(guī)劃和改進(jìn),測算人員配置,功能區(qū)劃分調(diào)整等; 4、工作期間,掌握相關(guān)基本技能,具備相應(yīng)崗位的定崗能力; 5、能根據(jù)公司發(fā)展需求,工作地點(diǎn)需要服從安排 -
運(yùn)作主管
5000-8000元2024-11-20陳瑩冰及時(shí)掌握生產(chǎn)信息,合理組織安排人力和物力等資源; 4、負(fù)責(zé)所轄的設(shè)備、實(shí)施及工位器具的日常管理工作; 5、負(fù)責(zé)本工段人員培訓(xùn)培養(yǎng); 6、嚴(yán)格控制到貨異常、不良產(chǎn)品、退庫產(chǎn)品等物料控制,做好相應(yīng)交接記錄和相關(guān)人員銜接協(xié)調(diào)工作 -
安管領(lǐng)班(臨桂醫(yī)院一站式服務(wù))
4000-5000元2024-11-20韋黎佺一、崗位職責(zé): 1、完成公司下達(dá)的責(zé)任目標(biāo),協(xié)助甲方開展項(xiàng)目品質(zhì)服務(wù)管理; 2、負(fù)責(zé)醫(yī)院一站式人員輸送、管理和日常事務(wù)性工作; 3、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。 -
酒店經(jīng)理
6000-10000元2024-11-20覃曉維全面統(tǒng)籌店內(nèi)工作,全面負(fù)責(zé)酒店的運(yùn)營管理、服務(wù)、營銷、安全、人事等綜合管理工作; 2、遵守門店運(yùn)營的工作規(guī)定和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),并依照相關(guān)制度開展日常管理和基礎(chǔ)服務(wù); 3、內(nèi)部團(tuán)隊(duì)組建及培訓(xùn),負(fù)責(zé)店內(nèi)下屬人員工作管理 -
人事專員
3000-5000元2024-11-20覃世杰底薪四千+全勤+招聘提成 周末雙休 有五險(xiǎn) 工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)人員招聘 任職要求:23~28歲 有兩年招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
柳州相關(guān)熱門崗位
招聘管理招聘經(jīng)理招聘專員招聘主管人員人員管理保險(xiǎn)銷售人員銷售人員全職銷售人員執(zhí)行人員現(xiàn)場人員操作人員行政人員運(yùn)營人員設(shè)備維護(hù)人員設(shè)計(jì)人員營銷人員車間生產(chǎn)人員出差人員評估人員客戶維護(hù)人員設(shè)備維修人員工程人員推廣人員生產(chǎn)操作人員設(shè)備操作人員售后人員市場人員安全管理人員管理人員運(yùn)營維護(hù)人員項(xiàng)目實(shí)施人員物流人員技術(shù)人員it技術(shù)人員電腦操作人員銷售推廣人員市場經(jīng)營人員財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)銷售人員設(shè)備安裝人員法務(wù)人員業(yè)務(wù)推廣人員人員管理崗管理it專員it顧問人才人事實(shí)習(xí)生主管(經(jīng)理)經(jīng)理/主管行政專員專業(yè)經(jīng)理/人事專員/hrbp人事主管hr人事人事hr人力資源專員/人力資源助理人事經(jīng)理高端主管/人事主管邀約專員行政人事公司專員助理/專員專員/助理人事專員專員專員/主管主管/專員hr助理助理/人事助理
柳州人員招聘最新投遞
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柳州 招聘招聘工資
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3672
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
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8.2%2K
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50.7%3K
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17.8%4K
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17.8%5K
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5.5%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷93.2%
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大專5.5%
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本科1.4%
柳州招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.2%,大專占5.5%,本科占1.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)93.2%
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1-3年6.8%
柳州招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占93.2%,1-3年占6.8%。