![柳州市場(chǎng)開(kāi)發(fā)招聘 logo](/static/www/imgs/base/logo-350.jpg)
柳州市場(chǎng)開(kāi)發(fā)招聘
桂聘提供2025年2月柳州市場(chǎng)開(kāi)發(fā)最新招聘,柳南區(qū)41條魚(yú)峰區(qū)34條,平均工資約為6435元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多市場(chǎng)開(kāi)發(fā)市場(chǎng)推廣策劃市場(chǎng)開(kāi)發(fā)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
理財(cái)顧問(wèn)
5000-10000元2025-02-14黃心鵬崗位職責(zé):
1. 保險(xiǎn)產(chǎn)品推廣與投資者教育。
2. 根據(jù)客戶(hù)需求分析與方案定制。
3. 市場(chǎng)開(kāi)發(fā)拓展與客戶(hù)維護(hù)。
4. 積極協(xié)助客戶(hù)辦理理賠服務(wù)。
6. 完成公司制定的個(gè)人業(yè)績(jī)目標(biāo)。
7. 加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)和提升。
8. 遵循保險(xiǎn)行業(yè)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度。 -
整車(chē)線(xiàn)束原理設(shè)計(jì)
10000-15000元2025-02-14楊青1、整車(chē)線(xiàn)束拓?fù)湓O(shè)計(jì),參與整車(chē)線(xiàn)束技術(shù)方案確定和目標(biāo)分解,預(yù)算分析、成本分析及確認(rèn)
2、負(fù)責(zé)保險(xiǎn)絲、導(dǎo)線(xiàn)、繼電器選型,電源分配、搭鐵分配圖的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)
3、負(fù)責(zé)零部件功能插件定義分析和規(guī)劃
4、負(fù)責(zé)整車(chē)線(xiàn)束系統(tǒng)的DV實(shí)驗(yàn)大綱編制和驗(yàn)證結(jié)果確認(rèn)
5、負(fù)責(zé)編制并維護(hù)線(xiàn)束系統(tǒng)設(shè)計(jì)DFMEA
6、負(fù)責(zé)功能類(lèi)問(wèn)題排查看,原理類(lèi)售后問(wèn)題解決
7、負(fù)責(zé)整車(chē)線(xiàn)束供應(yīng)商技術(shù)對(duì)接,供應(yīng)商考察
8、參與現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)質(zhì)量問(wèn)題的分析與解決,參與相關(guān)市場(chǎng)質(zhì)量問(wèn)題的技術(shù)分析和產(chǎn)品的持續(xù)優(yōu)化
9、負(fù)責(zé)整車(chē)電器接口分析及校核
10、負(fù)責(zé)對(duì)標(biāo)車(chē)型原理部分分析工作,完成對(duì)標(biāo)車(chē)型原理部分技術(shù)文件的編制
11、收集并研究行業(yè)內(nèi)最新汽車(chē)線(xiàn)束相關(guān)信息,負(fù)責(zé)導(dǎo)線(xiàn)類(lèi)新技術(shù)的開(kāi)發(fā)和應(yīng)用
12、負(fù)責(zé)線(xiàn)束相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)計(jì)規(guī)范等文件的制定、更新和完善 -
電器架構(gòu)及電控技術(shù)工程師
9000-14000元2025-02-14楊青東風(fēng)柳州汽車(chē)有限公司職位
1、負(fù)責(zé)商用車(chē)電器系統(tǒng)的技術(shù)發(fā)展規(guī)劃及能力發(fā)展規(guī)劃及重大技術(shù)決策
2、負(fù)責(zé)全新總成或技術(shù)路線(xiàn)的前瞻性研究
3、負(fù)責(zé)商用車(chē)電器系統(tǒng)的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)工作
4、負(fù)責(zé)商用車(chē)電器系統(tǒng)的改進(jìn)、技術(shù)提升、部件結(jié)構(gòu)優(yōu)化、通用化、成本控制和改善工作
5、參與新產(chǎn)品試制過(guò)程管理,做好產(chǎn)品試制現(xiàn)場(chǎng)跟蹤、記錄、改進(jìn),以及試制裝車(chē)指導(dǎo),對(duì)試制過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行處理
6、組織市場(chǎng)調(diào)查研究,了解和分析商用車(chē)電器系統(tǒng)部件的市場(chǎng)需求和發(fā)展動(dòng)向,負(fù)責(zé)系統(tǒng)新技術(shù)、新部件的推廣應(yīng)用。
7、負(fù)責(zé)商用車(chē)競(jìng)品電器系統(tǒng)的分析工作及競(jìng)品數(shù)據(jù)庫(kù)建立
8、負(fù)責(zé)組織或參與整車(chē)產(chǎn)品、系統(tǒng)重大技術(shù)攻關(guān)、質(zhì)量攻關(guān)、技術(shù)項(xiàng)目承包工作
9、負(fù)責(zé)電器系統(tǒng)知識(shí)積累文件的編制、維護(hù)和應(yīng)用
10、負(fù)責(zé)電器系統(tǒng)設(shè)計(jì)成功率和問(wèn)題復(fù)發(fā)率改善
11、負(fù)責(zé)電器系統(tǒng)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量及售后質(zhì)量的技術(shù)指導(dǎo)或跟蹤整改 -
后裝零部件精品開(kāi)發(fā)工程師
6000-10000元2025-02-14負(fù)責(zé)提供后裝件的功能規(guī)范、數(shù)模、圖紙等技術(shù)文件及相應(yīng)資源,輸出精品裝配調(diào)整技術(shù)條件,精品在各車(chē)型裝車(chē)方案,整車(chē)匹配側(cè)樣車(chē)需求,組織精品零部件認(rèn)證參數(shù)申報(bào); 2、對(duì)后裝的技術(shù)文件進(jìn)行解答; 3、協(xié)助后市場(chǎng)及精品供應(yīng)商分析整車(chē)級(jí)的問(wèn)題 …… ; 4、對(duì)于需后裝系統(tǒng)同步開(kāi)發(fā)/更改內(nèi)容,同步配合精品進(jìn)行開(kāi)發(fā)/更改。 …… 崗位要求: 1、熟悉汽車(chē)零部件開(kāi)發(fā)流程; 2、5年及以上汽車(chē)零部件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn); 3、有國(guó)內(nèi)TBOX、海外ECALL、GLONASS開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
商務(wù)渠道
2000-7000元2025-02-14瑤滿(mǎn)堂hr**渠道開(kāi)發(fā)**:尋找新的銷(xiāo)售渠道機(jī)會(huì),包括線(xiàn)上和線(xiàn)下渠道,并建立合作關(guān)系。 2. **關(guān)系管理**:維護(hù)與現(xiàn)有渠道伙伴的良好關(guān)系,確保溝通順暢。 3. …… - **市場(chǎng)敏感度**:對(duì)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)有敏銳的洞察力,能夠快速響應(yīng)市場(chǎng)變化。 - **數(shù)據(jù)分析**:能夠熟練使用Excel或其他數(shù)據(jù)分析工具進(jìn)行銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的分析。 …… - 具有一定的銷(xiāo)售或市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn),特別是有渠道管理經(jīng)驗(yàn)者更佳。 -
五險(xiǎn)一金周末雙休法律商務(wù)顧問(wèn)
5000-8000元2025-02-14秦紅英崗位職責(zé): 1,通過(guò)公司提供資源開(kāi)發(fā)客戶(hù),空白市場(chǎng),開(kāi)發(fā)難度低,提成高。 …… 2,公司屬于線(xiàn)上線(xiàn)下相結(jié)合的運(yùn)營(yíng)模式,幫助企業(yè)成立線(xiàn)上法務(wù)團(tuán)隊(duì),幫解決合同審核、定制、法律咨詢(xún)、訴訟文書(shū)代寫(xiě)、發(fā)律師函等服務(wù),性?xún)r(jià)比很高(相當(dāng)于幫助律師接單) 3,市場(chǎng)屬于空白紅利期,多勞多得,市場(chǎng)轉(zhuǎn)化度高 -
產(chǎn)品導(dǎo)購(gòu)
2000-6000元2025-02-14魏鄭超協(xié)助總經(jīng)理制定市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)方案,制定市場(chǎng)拓展計(jì)劃,部署營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略并組織實(shí)施; 2. 負(fù)責(zé)開(kāi)拓市場(chǎng),開(kāi)發(fā)新客戶(hù)(初期公司提供優(yōu)質(zhì)資源); 3. …… 負(fù)責(zé)擬定并完善公司市場(chǎng)及業(yè)務(wù)流程并組織實(shí)施,監(jiān)督執(zhí)行; 職位要求: 1. 高中學(xué)歷以上(能力強(qiáng)者另行安排); 2. 一年及以上市場(chǎng)或銷(xiāo)售類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn),有市場(chǎng)開(kāi)拓經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3. -
銷(xiāo)售助理
2000-3000元2025-02-14潘女士工作內(nèi)容:1、負(fù)責(zé)搜集新客戶(hù)的資料并進(jìn)行溝通,開(kāi)發(fā)新客戶(hù);
2、通過(guò)電話(huà)與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通了解客戶(hù)需求, 尋找銷(xiāo)售機(jī)會(huì)并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī);
3、維護(hù)老客戶(hù)的業(yè)務(wù),挖掘客戶(hù)的最大潛力;
4、 …… 口齒清晰,普通話(huà)流利,語(yǔ)音富有感染力;
2、對(duì)銷(xiāo)售工作有較高的熱情;
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;
4、性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;
5、有敏銳的市場(chǎng)洞察力 -
產(chǎn)后康復(fù)師
3000-8000元2025-02-14韋經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)完成市場(chǎng)部相應(yīng)等級(jí)的開(kāi)發(fā)目標(biāo)和出貨目標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)廣西省內(nèi)可以達(dá)成合作的美容機(jī)構(gòu),進(jìn)行有效簽約和運(yùn)營(yíng)。 …… 4、負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)效果案例或者是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的相關(guān)合作政策和產(chǎn)品,形成ppt報(bào)告。 -
汽車(chē)售后經(jīng)理(桂林)
7000-10000元2025-02-14郭勇熙崗位基本職責(zé) 1、作為售后服務(wù)部負(fù)責(zé)人,根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和市場(chǎng)發(fā)展,制定全年的售后費(fèi)用預(yù)算和總體售后服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃; 2、量化售后目標(biāo),分解售后經(jīng)營(yíng)任務(wù)指標(biāo),組織、領(lǐng)導(dǎo)售后服務(wù)部完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo); 3 …… 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有3年以上汽車(chē)4S店售后經(jīng)驗(yàn),2年以上汽車(chē)售后管理經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉汽車(chē)售后服務(wù)模式及業(yè)務(wù)流程,且適應(yīng)品牌廠家售后服務(wù)管理操作流程; 3、具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,能有效提升客戶(hù)滿(mǎn)意度并開(kāi)發(fā)新客戶(hù) -
電話(huà)銷(xiāo)售
4000-8000元2025-02-14方先生崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)搜集新客戶(hù)的資料并進(jìn)行溝通,開(kāi)發(fā)新客戶(hù); 2、通過(guò)電話(huà)與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通了解客戶(hù); 3、維護(hù)老客戶(hù)的業(yè)務(wù),挖掘客戶(hù)的最大潛力; 4、定期與合作客戶(hù)進(jìn)行溝通 …… ; 3、對(duì)銷(xiāo)售工作有較高的熱情; 4、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力; 5、性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力; 6、有敏銳的市場(chǎng)洞察力 -
銷(xiāo)售助理
3000-5000元2025-02-14陳小姐一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)搜集新客戶(hù)的資料并進(jìn)行溝通,開(kāi)發(fā)新客戶(hù); 2、通過(guò)電話(huà)與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通了解客戶(hù)需求,尋找銷(xiāo)售機(jī)會(huì); 3、有效建立并維護(hù)客情關(guān)系; 4、配合總經(jīng)理或者銷(xiāo)售經(jīng)理完成報(bào)價(jià)、處理銷(xiāo)售及其他營(yíng)銷(xiāo)文件資料 …… 語(yǔ)音富有感染力; 2、對(duì)銷(xiāo)售工作有較高的熱情,具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力; 3、性格開(kāi)朗,心態(tài)健康、能吃苦耐勞,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力; 3、熟悉OFFICE辦公軟件; 4、有敏銳的市場(chǎng)洞察力 -
銷(xiāo)售區(qū)域經(jīng)理
6000-8000元2025-02-14藍(lán)女士2)一年以上柳州或廣西區(qū)內(nèi)部分市縣出差銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn); 3)能獨(dú)立開(kāi)發(fā)市場(chǎng),能適應(yīng)柳州及來(lái)賓下面的各縣短期出差; 4)根據(jù)公司的政策,完成銷(xiāo)售任務(wù),能承受較大的工作壓力。 -
汽車(chē)銷(xiāo)售
3000-8000元2025-02-14彭恢2.維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,完成日常的市場(chǎng)及客戶(hù)的開(kāi)發(fā)工作,挖掘潛在客戶(hù)。 3.辦理新車(chē)銷(xiāo)售的各項(xiàng)手續(xù)及公司交辦的其他事務(wù)。 4.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
區(qū)域經(jīng)理
4000-9000元2025-02-14龐先生職位描述崗位職責(zé): 1、通過(guò)日常銷(xiāo)售行為開(kāi)拓新客戶(hù)并獲得成交,完成銷(xiāo)售目標(biāo); 2、幫助客戶(hù)解決問(wèn)題提高商家活躍度; 3、維護(hù)公司口碑并將來(lái)自市場(chǎng)的信息、商家需求反饋給公司主管 工作內(nèi)容 1、通過(guò)各種渠道開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源
柳州相關(guān)熱門(mén)崗位
市場(chǎng)推廣策劃市場(chǎng)開(kāi)發(fā)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)銷(xiāo)售市場(chǎng)開(kāi)發(fā)推廣市場(chǎng)開(kāi)發(fā)經(jīng)理市場(chǎng)開(kāi)發(fā)總監(jiān)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)主管海外市場(chǎng)開(kāi)發(fā)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)顧問(wèn)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)崗餐飲市場(chǎng)開(kāi)發(fā)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)員市場(chǎng)開(kāi)發(fā)專(zhuān)員市場(chǎng)開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)員市場(chǎng)開(kāi)發(fā)合伙人市場(chǎng)開(kāi)發(fā)助理市場(chǎng)開(kāi)發(fā)人員推廣產(chǎn)品推廣拓展信息收集營(yíng)銷(xiāo)推廣平臺(tái)推廣業(yè)務(wù)推廣市場(chǎng)開(kāi)拓渠道推廣市場(chǎng)推廣地推產(chǎn)品推廣策劃市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)推廣市場(chǎng)拓展app派單市場(chǎng)業(yè)務(wù)推廣移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)推廣推廣人員市場(chǎng)渠道推廣汽車(chē)后市場(chǎng)市場(chǎng)專(zhuān)員品牌推廣推廣經(jīng)理線(xiàn)下產(chǎn)品推廣推廣專(zhuān)員線(xiàn)下活動(dòng)推廣互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品推廣線(xiàn)上線(xiàn)下推廣市場(chǎng)招商拓客金融推廣品牌線(xiàn)上推廣課程推廣線(xiàn)下?tīng)I(yíng)銷(xiāo)推廣開(kāi)拓市場(chǎng)線(xiàn)下渠道推廣
柳州市場(chǎng)開(kāi)發(fā)招聘最新投遞
-
吳先生投遞了 柳州一鼎科技有限公司 的 銷(xiāo)售區(qū)域經(jīng)理 職位2025-02-09
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線(xiàn)聊,入職快
![](/static/www/imgs/base/app_qr_code.png)
柳州市場(chǎng)推廣/地推招聘工資
¥
6435
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 120K,最多人拿:3K
-
6.7%2K
-
26.7%3K
-
21.7%4K
-
20%5K
-
16.7%6K-8K
-
5%8K-1W
-
3.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷93.3%
-
初中1.7%
-
高中1.7%
-
中專(zhuān)3.3%
柳州市場(chǎng)推廣/地推招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.3%,初中占1.7%,高中占1.7%,中專(zhuān)占3.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)98.3%
-
1-3年1.7%
柳州市場(chǎng)推廣/地推招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.3%,1-3年占1.7%。