1、負(fù)責(zé)原材料、半成品、成品等一切需要化學(xué)分析的物料進行檢測(含物理、化學(xué)及應(yīng)用性能分析);
2、分析儀器的應(yīng)用、維護和保養(yǎng),確保分析結(jié)果精確可靠;
3、按操作規(guī)程進行操作;
4、異常反饋及跟進改善情況;
5、檢測數(shù)據(jù)記錄、分析及報告,并按規(guī)定歸檔保管;
6、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
柳州實驗室工程師招聘
共找到
4條
柳州 實驗室工程師 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
品質(zhì)管理部經(jīng)理
10000-20000元2024-11-21韋海芳HR工作職責(zé):
主要職責(zé):根據(jù)公司質(zhì)量戰(zhàn)略目標(biāo)實施質(zhì)量策劃、質(zhì)量控制、質(zhì)量改進活動;負(fù)責(zé)制造品質(zhì)團隊管理工作,實現(xiàn)部門質(zhì)量目標(biāo);確保產(chǎn)品制程符合性,滿足內(nèi)、外部客戶的質(zhì)量需求,不斷提高顧客滿意度;開展過程審核和產(chǎn)品審核,確保質(zhì)量管理體系有效運行;負(fù)責(zé)線邊實驗室創(chuàng)建與日常管理。
具體工作:工作計劃與總結(jié)
1.1編制制程品質(zhì)年度工作計劃與總結(jié)
1.2編制月度工作計劃與總結(jié)
1.3參加總部相關(guān)的品質(zhì)例會,并根據(jù)需要進行匯報持續(xù)改進
2.1編制和修訂持續(xù)改進相關(guān)管理制度(包括《問題導(dǎo)入管理制度》、《QCC項目管理規(guī)范》等)2.2主導(dǎo)QCC項目活動推進
2.3定期監(jiān)督問題清單的解決制程監(jiān)督與執(zhí)行3.1負(fù)責(zé)監(jiān)督制定和修訂檢驗標(biāo)準(zhǔn)(過程出貨)、實驗標(biāo)準(zhǔn)
3.2監(jiān)督PQE、IPQC、OQC、實驗工程師實驗員對標(biāo)準(zhǔn)和制度的執(zhí)行情況
3.3組織對制程、客戶投訴的重大問題的調(diào)查分析3.4質(zhì)量信息系統(tǒng)管理,質(zhì)量數(shù)據(jù)收集與傳遞團隊管理4.1制程品質(zhì)團隊編制維護與更新
4.2定期開展電池專業(yè)知識培訓(xùn)、以及質(zhì)量意識宣貫等
4.3開展分層審核
4.4檢驗員能力確認(rèn)提升:技能培訓(xùn)與考核(理論與實操)
4.5部門日常事務(wù)管理、工作安排、規(guī)劃,組織團建活動
任職資格:
1、本科及以上工作經(jīng)驗,機電、材料或化工類(電化學(xué))相關(guān)專業(yè)
2、具有5年以上的行業(yè)內(nèi)品質(zhì)管理經(jīng)驗 -
品質(zhì)管理部副經(jīng)理(J11315)
10000-15000元2024-11-21韋海芳HR工作職責(zé):
主要職責(zé):
1.根據(jù)公司質(zhì)量戰(zhàn)略目標(biāo)實施質(zhì)量策劃、質(zhì)量控制、質(zhì)量改進活動;負(fù)責(zé)制造品質(zhì)團隊管理工作,實現(xiàn)部門質(zhì)量目標(biāo);
2.確保產(chǎn)品制程符合性,滿足內(nèi)、外部客戶的質(zhì)量需求,不斷提高顧客滿意度;開展過程審核和產(chǎn)品審核,確保質(zhì)量管理體系有效運行;
3.負(fù)責(zé)線邊實驗室創(chuàng)建與日常管理。
具體工作:
工作計劃與總結(jié)
1.1編制制程品質(zhì)年度工作計劃與總結(jié)
1.2編制月度工作計劃與總結(jié)
1.3參加總部相關(guān)的品質(zhì)例會,并根據(jù)需要進行匯報持續(xù)改進
2.1編制和修訂持續(xù)改進相關(guān)管理制度(包括《問題導(dǎo)入管理制度》、《QCC項目管理規(guī)范》等)
2.2主導(dǎo)QCC項目活動推進
2.3定期監(jiān)督問題清單的解決制程監(jiān)督與執(zhí)行
3.1負(fù)責(zé)監(jiān)督制定和修訂檢驗標(biāo)準(zhǔn)(過程出貨)、實驗標(biāo)準(zhǔn)
3.2監(jiān)督PQE、IPQC、OQC、實驗工程師實驗員對標(biāo)準(zhǔn)和制度的執(zhí)行情況
3.3組織對制程、客戶投訴的重大問題的調(diào)查分析
3.4質(zhì)量信息系統(tǒng)管理,質(zhì)量數(shù)據(jù)收集與傳遞團隊管理
4.1制程品質(zhì)團隊編制維護與更新
4.2定期開展電池專業(yè)知識培訓(xùn)、以及質(zhì)量意識宣貫等
4.3開展分層審核
4.4檢驗員能力確認(rèn)提升:技能培訓(xùn)與考核(理論與實操)
4.5部門日常事務(wù)管理、工作安排、規(guī)劃,組織團建活動
任職資格:
1、本科及以上工作經(jīng)驗,機電、材料或化工類(電化學(xué))相關(guān)專業(yè)
2、具有5年以上的行業(yè)內(nèi)品質(zhì)管理經(jīng)驗 -
實驗室主任
10000-15000元2024-11-21黃女士崗位職責(zé):
1、主要負(fù)責(zé)預(yù)拌砂漿和特種砂漿的實驗和配比工作,審核簽發(fā)配比及檢驗報告。
2、領(lǐng)導(dǎo)和組織實驗室各項實驗、檢驗工作,并做好實驗計劃,實驗數(shù)據(jù)分析工作。
3、組織編制、修訂、完善砂漿工藝、砂漿的檢驗標(biāo)準(zhǔn),工藝圖冊、檢驗、操作規(guī)程等技術(shù)文件,并下發(fā)相關(guān)人員監(jiān)督貫徹執(zhí)行。
4、負(fù)責(zé)建立健全實驗室的質(zhì)量管理體系,質(zhì)量保證體系。
5、負(fù)責(zé)做好實驗室人員的新標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)和砂漿技術(shù)培訓(xùn)工作。確保砂漿原材料質(zhì)量及砂漿質(zhì)量檢驗的準(zhǔn)確性和公正性負(fù)責(zé)。組織驗收各種進場原材料,監(jiān)督原材料試驗,并負(fù)責(zé)試驗檢測報驗評審。
6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制及產(chǎn)品檢驗,處理砂漿質(zhì)量事宜,參與砂漿質(zhì)量事故分析。對不合格的產(chǎn)品進行分析,查找原因,提出合理意見和整改措施。
7、組織做好實驗室設(shè)備的使用,保養(yǎng)和維護,并按規(guī)定周期及時送檢。
8、根據(jù)公司發(fā)展及市場需要對現(xiàn)有砂漿產(chǎn)品、工藝進行改進,尋找新型原材料,開發(fā)、設(shè)計新產(chǎn)品。
職位要求:
1、無機非金屬、工民建、硅酸鹽、干等專業(yè);具備干混砂漿從業(yè)經(jīng)驗、預(yù)應(yīng)力經(jīng)驗優(yōu)先。
2、大專及以上學(xué)歷;
3、持有相關(guān)專業(yè)中級或以上工程師證;
4、具備商品干粉砂漿或者特種砂漿行業(yè)產(chǎn)品3年以上研發(fā)實驗工作經(jīng)驗優(yōu)秀考慮,2 年以上實驗室工作經(jīng)驗。
5、能熟悉此行業(yè)的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范;
6、思路清晰,熱愛研發(fā)工作,主動行強,具備較強的內(nèi)、外溝通協(xié)調(diào)能力,領(lǐng)導(dǎo)能力,團隊建設(shè)能力;具備突發(fā)事件及研發(fā)工作中的各累問題處理能力;有較好的文字表達能力和口頭表達能力。
工作時間:8:30-12:00 13:30-17:00 -
實驗室主管
8000-9000元2024-11-111、熟悉汽車電子零部件 可靠性試驗、EMC試驗 2、熟悉實驗室管理、CNAS管理 3、熟悉一到兩家汽車廠家的零部件實驗標(biāo)準(zhǔn) 4、能夠帶領(lǐng)試驗工程師小團隊,有組織管理經(jīng)驗 英語/日語 書面能力強優(yōu)先
約 4 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
柳州 實驗室技術(shù)員招聘工資
¥
4428
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
-
14.3%2K
-
57.1%3K
-
7.1%4K
-
7.1%5K
-
14.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷100%
柳州實驗室技術(shù)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗100%
柳州實驗室技術(shù)員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。