柳州數(shù)據(jù)處理招聘
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柳州 數(shù)據(jù)處理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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票據(jù)員(南寧)
3000-4000元2024-11-24藍(lán)春亮HR崗位職責(zé):
1、票據(jù)管理:負(fù)責(zé)處理、收集、整理,保存相關(guān)物流票據(jù);單據(jù)歸檔,費(fèi)用核算;
2、數(shù)據(jù)管理:相關(guān)數(shù)據(jù)上傳;波次放票、顧客聯(lián)打?。粓?bào)告書掃描,歸檔,打印等;
3、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
任職要求:
1、中專及以上學(xué)歷,有票據(jù)、數(shù)據(jù)處理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、身體健康、吃苦耐勞、踏實(shí)肯干、工作認(rèn)真細(xì)致;
3、熟悉基本電腦操作。
工作地點(diǎn):南寧市江南區(qū)國(guó)凱大道7號(hào) -
市場(chǎng)銷售總監(jiān)
12000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-23吳青澤人力資源部總監(jiān)1.酒店管理、市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先;
2.具備市場(chǎng)高敏銳度及生意拓展理念;
3.擁有酒店成本意識(shí),優(yōu)化收益管理和銷售策略知識(shí);
4.能實(shí)時(shí)了解和掌握酒店市場(chǎng)情況,具有解決問題、組織和培訓(xùn)的能力;
5.熟悉掌握文字、報(bào)表、系統(tǒng)數(shù)據(jù)處理能力;
6.精通市場(chǎng)開發(fā)、公共關(guān)系、經(jīng)營(yíng)策劃、貴賓接待及形象推廣等;
7.熟悉三江本地及廣西酒店市場(chǎng)及產(chǎn)業(yè),擁有一定的人脈資源;
8.具有強(qiáng)烈責(zé)任感,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng),敢于督促,做好與其他部門的協(xié)調(diào)和聯(lián)系。 -
市場(chǎng)高級(jí)專員(數(shù)據(jù)分析師)
6000-10000元2024-11-23文武1、梳理市場(chǎng)營(yíng)銷業(yè)務(wù)流程中的數(shù)據(jù)邏輯模型,對(duì)接各部門市場(chǎng)數(shù)據(jù)的需求;
2、支持各部門的市場(chǎng)數(shù)據(jù)需要,基于營(yíng)銷業(yè)務(wù)的思考,設(shè)計(jì)BI系統(tǒng)報(bào)表邏輯及展現(xiàn);
3、通過對(duì)業(yè)務(wù)及數(shù)據(jù)的把握,完成分析專題或挖掘?qū)n},建立數(shù)據(jù)模型對(duì)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行分析預(yù)測(cè);
4、通過市場(chǎng)數(shù)據(jù)分析與挖掘,提出可行化建議,并為業(yè)務(wù)發(fā)展或產(chǎn)品改進(jìn)提供方案;
年齡\\身高\(yùn)\性別:35歲以下\\性別不限
專業(yè)知識(shí)背景:統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)或計(jì)算機(jī)專業(yè), 本科及以上學(xué)歷。
學(xué)歷:本科及以上
工作經(jīng)驗(yàn)\\業(yè)務(wù)技能:
1、五年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉大數(shù)據(jù)應(yīng)用分析、統(tǒng)計(jì)分析、信息管理知識(shí),了解經(jīng)濟(jì)學(xué)和市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí),熟悉數(shù)據(jù)分析和大數(shù)據(jù)應(yīng)用趨勢(shì);
3、具備數(shù)據(jù)處理能力,熟練掌握SQL,可獨(dú)自完成數(shù)據(jù)提取、整理;熟練操作excel,掌握SPSS、R或Python;
4、對(duì)數(shù)字敏感性,具有一定的溝通、協(xié)調(diào)、理解、分析和文字表達(dá)能力;
語言\\技術(shù)等級(jí)\\持證情況\\電腦操作: CET4\\熟練應(yīng)用office -
量化交易員
5000-6000元2024-11-22覃經(jīng)理一、崗位要求: 1、實(shí)盤交易和程序化交易工作研究經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、具有較強(qiáng)的自學(xué)能力、創(chuàng)新意識(shí),邏輯思維能力強(qiáng),工作細(xì)心,能承受較強(qiáng)的壓力; 3、具備豐富的數(shù)學(xué)建模經(jīng)驗(yàn),具有很強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力和研究能力 -
銷售前臺(tái)接待
3000-4000元2024-11-22董偉兩年以上高端客戶服務(wù)工作者優(yōu)先經(jīng)驗(yàn):4S店客服經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、能力要求:聲音甜美,普通話標(biāo)準(zhǔn),具備較好的語言表達(dá)能力與溝通協(xié)調(diào)能力、良好的服務(wù)意識(shí)和接待技巧,為人熱情,富有親和力;具備較強(qiáng)的工作壓力承受能力;具備較好的數(shù)據(jù)處理和分析能力 …… ;具備數(shù)據(jù)處理能力。 -
人力主管
5000-7000元2024-11-22人力資源部人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè); 2.5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、英語四級(jí)以上,熟練掌握WPS等辦公軟件的使用; 4.性格開朗,樂于溝通交流,有良好的職業(yè)操守; 5.有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理及分析能力 -
運(yùn)維開發(fā)工程師
4000-6000元2024-11-22韋小姐負(fù)責(zé)公司企業(yè)郵箱等信息系統(tǒng)軟件開發(fā)、維護(hù),監(jiān)控、分析及優(yōu)化信息系統(tǒng)性能 4、負(fù)責(zé)根據(jù)各部門需求,在公司軟件平臺(tái)上開發(fā)與維護(hù)應(yīng)用 5、負(fù)責(zé)公司報(bào)表系統(tǒng)平臺(tái)模板開發(fā),數(shù)據(jù)錄入等工作 6、負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)庫(kù)相關(guān)工作,數(shù)據(jù)存取、數(shù)據(jù)處理及部分?jǐn)?shù)據(jù)分析工作 -
統(tǒng)計(jì)
4000-5000元2024-11-21許家秋這包括設(shè)計(jì)調(diào)查問卷、實(shí)驗(yàn)方案以及抽樣方法等; 2、對(duì)收集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,運(yùn)用統(tǒng)計(jì)學(xué)方法和軟件工具進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和建模。 -
業(yè)務(wù)內(nèi)勤
3000-4000元2024-11-21負(fù)責(zé)訂單匯總、數(shù)據(jù)表格編輯、合同經(jīng)辦、檔案管理、售后服務(wù)等內(nèi)勤工作 1、數(shù)據(jù)處理與報(bào)表提交:負(fù)責(zé)處理、統(tǒng)計(jì)各類報(bào)表,并按時(shí)提交給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及部門主管 2、數(shù)據(jù)匯總分析:對(duì)各部門上報(bào)的數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總分析, -
財(cái)務(wù)專員(駐點(diǎn)北流)
6000-10000元2024-11-21技能要求:熟悉稅務(wù)申報(bào)軟件的使用,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理和分析能力;具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 -
質(zhì)量工程師
6000-11000元2024-11-21梁女士、解決問題的經(jīng)驗(yàn),熟3.練使用TS五大具; 4.技能: (1)能按產(chǎn)品的檢驗(yàn)、試驗(yàn)規(guī)程、相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)從事各項(xiàng)檢驗(yàn)試驗(yàn)工作; (2)具有質(zhì)量管理的一般知識(shí)和快速分析處理問題的能力; (3)具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力 -
質(zhì)量管理員
4000-5000元2024-11-21葉女士人力資源專員崗位要求: 1.本科學(xué)歷,食品、藥學(xué)、化工等相關(guān)專業(yè) 2.做事細(xì)致認(rèn)真、有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力及文字、數(shù)據(jù)處理能力。 3.英語四、六級(jí),英語口語交流能力較強(qiáng)者優(yōu)先考慮。 -
自動(dòng)化工程師(新增崗位)
8000-12000元2024-11-21何秀珍人事行政崗位職責(zé): 1、參與公司各類項(xiàng)目中自動(dòng)化系統(tǒng)的持續(xù)優(yōu)化和改進(jìn); 2、完成PLC編程、WINDOWS數(shù)據(jù)處理及相關(guān)操作; 3、完成涂裝、焊接工藝車間自動(dòng)化設(shè)備調(diào)試、驗(yàn)收、培訓(xùn)和維護(hù)工作; 4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 -
質(zhì)量管理員
4000-5000元2024-11-21葉女士人力資源專員崗位要求: 1.本科學(xué)歷,食品、藥學(xué)、化工等相關(guān)專業(yè) 2.做事細(xì)致認(rèn)真、有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力及文字、數(shù)據(jù)處理能力。 3.英語四、六級(jí),英語口語交流能力較強(qiáng)者優(yōu)先考慮。 -
軟件工程師
4000-6000元2024-11-21韋小姐負(fù)責(zé)公司企業(yè)郵箱等信息系統(tǒng)軟件開發(fā)、維護(hù),監(jiān)控、分析及優(yōu)化信息系統(tǒng)性能 4、負(fù)責(zé)根據(jù)各部門需求,在公司軟件平臺(tái)上開發(fā)與維護(hù)應(yīng)用 5、負(fù)責(zé)公司報(bào)表系統(tǒng)平臺(tái)模板開發(fā),數(shù)據(jù)錄入等工作 6、負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)庫(kù)相關(guān)工作,數(shù)據(jù)存取、數(shù)據(jù)處理及部分?jǐn)?shù)據(jù)分析工作 -
市場(chǎng)專員(數(shù)據(jù)分析師)
5000-8000元2024-11-15文武學(xué)歷:本科及以上 工作經(jīng)驗(yàn)\\業(yè)務(wù)技能: 1、三年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉大數(shù)據(jù)應(yīng)用分析、統(tǒng)計(jì)分析、信息管理知識(shí),了解經(jīng)濟(jì)學(xué)和市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí),熟悉數(shù)據(jù)分析和大數(shù)據(jù)應(yīng)用趨勢(shì); 3、具備數(shù)據(jù)處理能力
約 16 個(gè)崗位
柳州相關(guān)熱門崗位
數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)處理數(shù)據(jù)處理分析數(shù)據(jù)處理人員數(shù)據(jù)處理分析師數(shù)據(jù)處理助理數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)整理銷售數(shù)據(jù)分析行業(yè)數(shù)據(jù)分析用戶分析經(jīng)營(yíng)分析數(shù)據(jù)需求分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析廣告數(shù)據(jù)分析直播數(shù)據(jù)分析技術(shù)分析師數(shù)據(jù)管理數(shù)據(jù)員數(shù)據(jù)生產(chǎn)管理數(shù)據(jù)分析主管數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)分析工程師大數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)分析崗系統(tǒng)分析經(jīng)營(yíng)分析崗數(shù)據(jù)分析專員銷售數(shù)據(jù)分析主管數(shù)據(jù)分析總監(jiān)數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)分析數(shù)據(jù)分析建模數(shù)據(jù)管理主管輿情分析數(shù)據(jù)分析員數(shù)據(jù)分析助理信息數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)整理實(shí)習(xí)生數(shù)據(jù)分析師銷售數(shù)據(jù)分析專員
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