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柳州sqe招聘

共找到 6條 柳州 sqe 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-21
主要職責:
1、負責供應商來料不良的反饋及跟進改善工作
2、負責供應商的定期及異?;斯ぷ?br /> 3、主導供應商原材料來料、過程、售后問題分析跟蹤及改進工作。
4、負責編制物料控制計劃。
5、供應商PPAP資料審核。
6、每月管轄的供應商等級評比以及每年的供應商等級評比,對末位供應商進行改善跟蹤。
任職資格:
1、電子、模具相關專業(yè),全日制本科學歷,無色盲。
2、熟悉供應商質(zhì)量管控大體流程。
3、較強的分析、解決現(xiàn)場問題能力、執(zhí)行力,良好的語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力。
4、熟練應用辦公軟件。
薪資福利:
1、五天工作制,雙休;
2、按國家規(guī)定休假、購買五險一金;
3、連續(xù)工作滿一年可享有帶薪年休假;
4、每年有參加外出旅游機會;
5、畢業(yè)生一對一帶教,其它人員不定期專業(yè)培訓。
2024-11-21
樓永健
注:該崗位為食品制造業(yè)工廠采購方向的供應商管理,該崗位具體薪酬,根據(jù)個人能力而定!
1.供應商開發(fā):負責尋找、開發(fā)和評估潛在的供應商,確保供應商能夠滿足公司的需求和質(zhì)量標準。與潛在供應商進行談判,協(xié)商合同條款和價格,為公司爭取最有利的條件。
2.供應商評估與選擇:對潛在供應商進行全面評估,包括產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)能力、技術水平、財務狀況、信譽度等方面。根據(jù)評估結果,選擇合適的供應商進行合作,確保采購渠道的穩(wěn)定性和可靠性。
3.合同簽訂與管理:與供應商簽訂采購合同,明確雙方的權利和義務,確保采購過程的合法性和規(guī)范性。對合同進行管理,及時跟進合同的執(zhí)行情況,確保供應商按照合同要求履行義務。
4.供應商溝通與協(xié)調(diào):與供應商保持密切聯(lián)系,及時溝通采購需求、交貨期、質(zhì)量問題等方面的信息,確保雙方之間的信息暢通。對出現(xiàn)的問題進行及時協(xié)調(diào)和處理,確保采購過程的順利進行。
5.供應商績效管理:對供應商的合作績效進行定期評估,包括產(chǎn)品質(zhì)量、交貨期、價格、服務等方面。根據(jù)評估結果,對供應商進行獎懲措施,鼓勵供應商提高合作水平和服務質(zhì)量。
6.供應商關系維護:與供應商建立良好的合作關系,加強雙方之間的信任和理解。定6.期舉行供應商會議,了解供應商的需求和意見,共同改進采購過程,實現(xiàn)雙方共贏。
7.供應商風險管理:對供應商可能存在的風險進行識別和評估,制定相應的應對措施對出現(xiàn)問題的供應商進行及時處理,避免對企業(yè)造成損失。
崗位要求:
1、采購管理、供應鏈管理、工商管理等相關專業(yè)大專及以上學歷。
2、精通采購管理、供應鏈管理相關理論和流程,熟悉螺螄粉制造原材料采購特點,包括米粉、螺螄、香料等各類物資的采購需求和供應市場情況。
3、熟悉螺螄粉原材料和包裝材料等的質(zhì)量標準和驗收流程,能夠?qū)烫峁┑呢浳镔|(zhì)量進行有效監(jiān)控和判斷。
柳州-魚峰區(qū) 2人 電子 電器 電池 知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
2024-11-21
韋海芳
HR
1、根據(jù)公司質(zhì)量戰(zhàn)略目標,制訂部門質(zhì)量規(guī)劃和年度質(zhì)量計劃;
2、流程組織編制客戶品質(zhì)管理制度及流程。
3、建立通暢的客戶SQE交流渠道,參與客戶質(zhì)量活動,及時向內(nèi)傳遞客戶信息;
4、客戶SQE來訪接送與跟蹤審核問題反饋。
5、按廠內(nèi)或客戶要求,對客戶端質(zhì)量問題排查,做排查標識及結果統(tǒng)計;
6、協(xié)助客戶進行原因分析,識別問題責任方;
7、按廠內(nèi)指導,對客戶端質(zhì)量問題進行返工返修;
8、對接營銷部及倉儲物流部,遵循客戶退貨流程辦理不合格品的退貨。
9、按歷史問題案例,整理輸出重復發(fā)生問題的頻率與趨勢圖,推進問題的橫向排查與實施效果。
10、英語作為工作語言。
柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園 1人
2024-11-19
廖鴻胡
職位描述 A任職資格: a.教育程度: 學歷:本科及以上 專業(yè):電子電氣、機械工程及材料、動力電池等相關專業(yè) 相關認證:畢業(yè)證、學位證 b.工作經(jīng)驗: 專業(yè)經(jīng)驗:1年以上質(zhì)量相關崗位工作經(jīng)驗 管理經(jīng)驗:1年以上供應商質(zhì)量管理或現(xiàn)場管理崗位經(jīng)驗 B知識、能力素質(zhì): 了解動力電池系統(tǒng)總成工藝技術知識,了解相關結構原理及零部件制造工藝; 了解IATF16949體系; 熟悉質(zhì)量問題處理流程,熟悉8D或者7步法問題解決流程,能獨自編制問題報告和技術總結報告; 熟悉測量設備原理和測量技術; 熟練使用office 軟件; 具有較強的人際溝通能力,有較強的團隊協(xié)助精神和,有客戶導...
2024-11-16
付小姐
職責: 1、供應商質(zhì)量管理:根據(jù)公司的質(zhì)量標準確定檢驗標準,并將其傳達給供應商。 2、供應商審核與評估:對新的供應商進行評估,包括審核其資質(zhì)、生產(chǎn)能力、技術水平等方面。 3、質(zhì)量監(jiān)控:對供應商進行定期檢查和監(jiān)控,確保其生產(chǎn)出來的產(chǎn)品符合公司的質(zhì)量要求。 4、數(shù)據(jù)分析與報告:對數(shù)據(jù)進行分析,了解供應商的質(zhì)量情況,并提出改進措施。 5、培訓和支持:為供應商提供必要的培訓和支持,以幫助其提高生產(chǎn)技術和質(zhì)量水平。 6、質(zhì)量管理體系建設:參與公司的質(zhì)量管理體系建設,為供應商提供必要的指導和支持。 7、供應商改進計劃:制定和實施供應商改進計劃,以確保其持續(xù)改進并達到公司的要求。 要求: ...
2024-11-11
韋女士
人事專員
崗位職責: 1.負責供應商、客戶的質(zhì)量問題跟蹤處理。 2.負責供應商、企業(yè)內(nèi)部體系稽查及持續(xù)提升工作。 3.參與供應商選擇及尋源。 4.參與供應商績效評價及持續(xù)改進。 任職要求: 1.機械、材料(金屬)類相關專業(yè),三年以上汽車制造行業(yè)供應商質(zhì)量管理經(jīng)驗。 2.良好的溝通及問題分析解決能力。
約 6 個崗位
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柳州 質(zhì)量管理/測試招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
  • 7.6%
    2K
  • 22.1%
    3K
  • 24.1%
    4K
  • 29%
    5K
  • 10.3%
    6K-8K
  • 2.8%
    8K-1W
  • 4.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    97.9%
  • 初中
    0.7%
  • 中專
    0.7%
  • 大專
    0.7%
柳州質(zhì)量管理/測試招聘需要什么學歷?不限學歷占97.9%,初中占0.7%,中專占0.7%,大專占0.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    97.9%
  • 1-3年
    2.1%
柳州質(zhì)量管理/測試招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.9%,1-3年占2.1%。

柳州 質(zhì)量管理/測試百科

...崗位職責
1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗工作
2、供應商PPAP報告方案的提交策劃,評審以及跟蹤驗證。
3、根據(jù)新項目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對供應商進行審核,并跟蹤驗證。
4、負責完成供應商質(zhì)量業(yè)績評價,質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應商質(zhì)量問題。
6、對助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應商進行業(yè)務指導、培訓。
7、參與新供應商的選擇評價及確定,必要時進行供應商質(zhì)量開發(fā)。
8、對新供應商的項目進度,質(zhì)量問題進行跟蹤,驗證和控制。
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