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柳州sqe供應(yīng)商質(zhì)量工程師招聘

共找到 3條 柳州 sqe供應(yīng)商質(zhì)量工程師 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-21
樓永健
注:該崗位為食品制造業(yè)工廠采購(gòu)方向的供應(yīng)商管理,該崗位具體薪酬,根據(jù)個(gè)人能力而定!
1.供應(yīng)商開(kāi)發(fā):負(fù)責(zé)尋找、開(kāi)發(fā)和評(píng)估潛在的供應(yīng)商,確保供應(yīng)商能夠滿足公司的需求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。與潛在供應(yīng)商進(jìn)行談判,協(xié)商合同條款和價(jià)格,為公司爭(zhēng)取最有利的條件。
2.供應(yīng)商評(píng)估與選擇:對(duì)潛在供應(yīng)商進(jìn)行全面評(píng)估,包括產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)能力、技術(shù)水平、財(cái)務(wù)狀況、信譽(yù)度等方面。根據(jù)評(píng)估結(jié)果,選擇合適的供應(yīng)商進(jìn)行合作,確保采購(gòu)渠道的穩(wěn)定性和可靠性。
3.合同簽訂與管理:與供應(yīng)商簽訂采購(gòu)合同,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),確保采購(gòu)過(guò)程的合法性和規(guī)范性。對(duì)合同進(jìn)行管理,及時(shí)跟進(jìn)合同的執(zhí)行情況,確保供應(yīng)商按照合同要求履行義務(wù)。
4.供應(yīng)商溝通與協(xié)調(diào):與供應(yīng)商保持密切聯(lián)系,及時(shí)溝通采購(gòu)需求、交貨期、質(zhì)量問(wèn)題等方面的信息,確保雙方之間的信息暢通。對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)協(xié)調(diào)和處理,確保采購(gòu)過(guò)程的順利進(jìn)行。
5.供應(yīng)商績(jī)效管理:對(duì)供應(yīng)商的合作績(jī)效進(jìn)行定期評(píng)估,包括產(chǎn)品質(zhì)量、交貨期、價(jià)格、服務(wù)等方面。根據(jù)評(píng)估結(jié)果,對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行獎(jiǎng)懲措施,鼓勵(lì)供應(yīng)商提高合作水平和服務(wù)質(zhì)量。
6.供應(yīng)商關(guān)系維護(hù):與供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系,加強(qiáng)雙方之間的信任和理解。定6.期舉行供應(yīng)商會(huì)議,了解供應(yīng)商的需求和意見(jiàn),共同改進(jìn)采購(gòu)過(guò)程,實(shí)現(xiàn)雙方共贏。
7.供應(yīng)商風(fēng)險(xiǎn)管理:對(duì)供應(yīng)商可能存在的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別和評(píng)估,制定相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施對(duì)出現(xiàn)問(wèn)題的供應(yīng)商進(jìn)行及時(shí)處理,避免對(duì)企業(yè)造成損失。
崗位要求:
1、采購(gòu)管理、供應(yīng)鏈管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。
2、精通采購(gòu)管理、供應(yīng)鏈管理相關(guān)理論和流程,熟悉螺螄粉制造原材料采購(gòu)特點(diǎn),包括米粉、螺螄、香料等各類物資的采購(gòu)需求和供應(yīng)市場(chǎng)情況。
3、熟悉螺螄粉原材料和包裝材料等的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和驗(yàn)收流程,能夠?qū)?yīng)商提供的貨物質(zhì)量進(jìn)行有效監(jiān)控和判斷。
柳州-魚(yú)峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園 1人
2024-11-19
廖鴻胡
職位描述
A任職資格:
a.教育程度:
學(xué)歷:本科及以上
專業(yè):電子電氣、機(jī)械工程及材料、動(dòng)力電池等相關(guān)專業(yè)
相關(guān)認(rèn)證:畢業(yè)證、學(xué)位證
b.工作經(jīng)驗(yàn):
專業(yè)經(jīng)驗(yàn):1年以上質(zhì)量相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)
管理經(jīng)驗(yàn):1年以上供應(yīng)商質(zhì)量管理或現(xiàn)場(chǎng)管理崗位經(jīng)驗(yàn)
B知識(shí)、能力素質(zhì):
了解動(dòng)力電池系統(tǒng)總成工藝技術(shù)知識(shí),了解相關(guān)結(jié)構(gòu)原理及零部件制造工藝;
了解IATF16949體系;
熟悉質(zhì)量問(wèn)題處理流程,熟悉8D或者7步法問(wèn)題解決流程,能獨(dú)自編制問(wèn)題報(bào)告和技術(shù)總結(jié)報(bào)告;
熟悉測(cè)量設(shè)備原理和測(cè)量技術(shù);
熟練使用office 軟件;
具有較強(qiáng)的人際溝通能力,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神和,有客戶導(dǎo)向意識(shí)。
C崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)供應(yīng)商服務(wù)人員安全培訓(xùn)事宜,杜絕安全事故產(chǎn)生;
現(xiàn)場(chǎng)供應(yīng)商質(zhì)量問(wèn)題及時(shí)響應(yīng)&處理,確保生產(chǎn)穩(wěn)定運(yùn)行,供應(yīng)商質(zhì)量停線時(shí)間滿足部門(mén)質(zhì)量目標(biāo);
供應(yīng)商零部件質(zhì)量問(wèn)題排查遏制跟蹤;
參與供應(yīng)商質(zhì)量問(wèn)題分析、解決,主導(dǎo)供應(yīng)商質(zhì)量問(wèn)題現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證方案制定與實(shí)施;
其他上級(jí)安排的相關(guān)工作。
2024-11-16
付小姐
職責(zé):
1、供應(yīng)商質(zhì)量管理:根據(jù)公司的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)確定檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),并將其傳達(dá)給供應(yīng)商。
2、供應(yīng)商審核與評(píng)估:對(duì)新的供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估,包括審核其資質(zhì)、生產(chǎn)能力、技術(shù)水平等方面。
3、質(zhì)量監(jiān)控:對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行定期檢查和監(jiān)控,確保其生產(chǎn)出來(lái)的產(chǎn)品符合公司的質(zhì)量要求。
4、數(shù)據(jù)分析與報(bào)告:對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,了解供應(yīng)商的質(zhì)量情況,并提出改進(jìn)措施。
5、培訓(xùn)和支持:為供應(yīng)商提供必要的培訓(xùn)和支持,以幫助其提高生產(chǎn)技術(shù)和質(zhì)量水平。
6、質(zhì)量管理體系建設(shè):參與公司的質(zhì)量管理體系建設(shè),為供應(yīng)商提供必要的指導(dǎo)和支持。
7、供應(yīng)商改進(jìn)計(jì)劃:制定和實(shí)施供應(yīng)商改進(jìn)計(jì)劃,以確保其持續(xù)改進(jìn)并達(dá)到公司的要求。
要求:
1、大專以上學(xué)歷,至少3年汽車行業(yè)供應(yīng)商質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉汽車工業(yè)的質(zhì)量保證規(guī)范和方法,產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃,統(tǒng)計(jì)過(guò)程控制,測(cè)量系統(tǒng)分析,生產(chǎn)件批準(zhǔn)程序,潛在失效模式及后果分析,節(jié)拍生產(chǎn)。
3、熟悉供應(yīng)商質(zhì)量管理、IATF16969標(biāo)準(zhǔn)和APQP、SPC、MSA、FMAEA等質(zhì)量工具
4、具備質(zhì)量體系管理相關(guān)的內(nèi)審培訓(xùn)(如VDA6.3、IATF16949等)
5、可以適應(yīng)出差
約 3 個(gè)崗位
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柳州 供應(yīng)商質(zhì)量工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 4K - 8K,最多人拿:5K
  • 18.8%
    4K
  • 43.8%
    5K
  • 31.3%
    6K-8K
  • 6.3%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    93.8%
  • 大專
    6.3%
柳州供應(yīng)商質(zhì)量工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.8%,大專占6.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    93.8%
  • 1-3年
    6.3%
柳州供應(yīng)商質(zhì)量工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占93.8%,1-3年占6.3%。
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