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柳州協(xié)助招聘

共找到 601條 柳州 協(xié)助 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-12
洪女士
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,工商管理、行政管理、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、可接受優(yōu)秀應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生。
崗位職責(zé):
協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目物業(yè)管理,項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)經(jīng)營(yíng)管理、服務(wù)質(zhì)量提升、客戶關(guān)系管理、業(yè)務(wù)拓展、活動(dòng)策劃推進(jìn)等工作。
2024-11-11
廣西壯族自治區(qū)柳州市柳南區(qū)綠柳路
崗位職責(zé):
1.根據(jù)客戶的開(kāi)發(fā)進(jìn)度,編寫開(kāi)發(fā)進(jìn)度表,并根據(jù)進(jìn)度表推進(jìn)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā),督促其他部門完成相關(guān)APQP的相關(guān)資料;
2.根據(jù)客戶提供的數(shù)?;蛘邎D紙構(gòu)建相關(guān)的管芯圖紙、產(chǎn)品圖紙、產(chǎn)品檢具數(shù)模;
3.根據(jù)開(kāi)發(fā)進(jìn)度安排相關(guān)人員制造管芯檢具、切管工裝并跟蹤好其進(jìn)度;
4.根據(jù)開(kāi)發(fā)進(jìn)度表完成OTS/PPAP資料的編寫、提交;
5.如遇到客戶對(duì)產(chǎn)品的更改,第一時(shí)間完成更改的方案,把相關(guān)的更改信息傳遞到各個(gè)部門;
6.負(fù)責(zé)每天記錄好開(kāi)發(fā)產(chǎn)品的進(jìn)度;
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,2年以上產(chǎn)品工藝相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、能熟練使用UG繪圖軟件及Office辦公軟件;
3、熟悉編寫APQP,OTS ,PPAP資料;熟悉各類量具使用;
4、具備較強(qiáng)的進(jìn)取心及團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神。
2024-11-11
廣西壯族自治區(qū)柳州市城中區(qū)東環(huán)大道居然之家
一、職位要求
1.大學(xué)本科以上學(xué)歷,3-5年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn)。
2.了解策劃流程或事件、活動(dòng)策劃及執(zhí)行的相關(guān)流程。
3.有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。
4.有商超管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
二、崗位內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)本店統(tǒng)一促銷活動(dòng)的策劃執(zhí)行,包括制定方案,監(jiān)測(cè)執(zhí)行情況,對(duì)活動(dòng)效果進(jìn)行總結(jié)。
2.協(xié)助集團(tuán)開(kāi)展統(tǒng)一營(yíng)銷活動(dòng),負(fù)責(zé)本店的落地和執(zhí)行。
3.對(duì)門店的廣告促銷費(fèi)使用情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè),提升費(fèi)效比。
4.負(fù)責(zé)制定本店促銷管理相關(guān)規(guī)定及業(yè)務(wù)流程。
5.定期組織本店開(kāi)展?fàn)I銷策劃、新零售工具等相關(guān)培訓(xùn)工作。
6.負(fù)責(zé)總結(jié)營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn),收集優(yōu)秀營(yíng)銷案例,提升門店?duì)I銷水平。
7.挖掘新零售營(yíng)銷工具對(duì)業(yè)務(wù)的價(jià)值增長(zhǎng)點(diǎn)。
2024-11-11
廣西壯族自治區(qū)柳州市城中區(qū)東環(huán)大道居然之家
2.協(xié)助集團(tuán)開(kāi)展統(tǒng)一營(yíng)銷活動(dòng),負(fù)責(zé)本店的落地和執(zhí)行。 3.對(duì)門店的廣告促銷費(fèi)使用情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè),提升費(fèi)效比。 4.負(fù)責(zé)制定本店促銷管理相關(guān)規(guī)定及業(yè)務(wù)流程。
柳州-魚(yú)峰區(qū)-窯埠古鎮(zhèn) 1人 食品
2024-11-11
崗位職責(zé): 一、招聘管理: 1、根據(jù)公司發(fā)展和各部門需求,協(xié)助制定年度和季度招聘計(jì)劃; 2、發(fā)布招聘信息,篩選簡(jiǎn)歷,安排面試,協(xié)助面試過(guò)程; 3、維護(hù)和更新招聘渠道,與外部招聘平臺(tái)及機(jī)構(gòu)建立良好關(guān)系 …… 二、面試與評(píng)估: 1、組織和安排候選人面試,協(xié)助面試官進(jìn)行評(píng)估; 2、跟進(jìn)面試反饋,做好候選人溝通及背景調(diào)查工作; 3、確保招聘流程的流暢和候選人體驗(yàn)的優(yōu)化。 …… 三、入職跟蹤: 1、協(xié)助新員工的入職流程,確保資料齊備; 2、協(xié)助對(duì)新員工的入職培訓(xùn)和試用期管理; 3、跟蹤并反饋新員工適應(yīng)情況,為提升員工留任率提供支持。 …… 四、培訓(xùn)支持: 1、協(xié)助公司內(nèi)部培訓(xùn)的策劃和組織; 2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)前的準(zhǔn)備工作、會(huì)務(wù)安排和資料管理; 3、跟進(jìn)培訓(xùn)效果的反饋與評(píng)估,參與改進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容。
2024-11-11
唐女士
人事
崗位職責(zé): 1、協(xié)助開(kāi)展基礎(chǔ)人事、招聘、培訓(xùn)、黨建等相關(guān)事務(wù)性工作。
2024-11-11
人力資源部 廖主管
1、協(xié)助行政部經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作 2、協(xié)助審核、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行 3、參與公司績(jī)效管理,負(fù)責(zé)5S制度的執(zhí)行與考核 4、負(fù)責(zé)車間的安全管理,新員工培訓(xùn) …… 5、 協(xié)助行政部經(jīng)理做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作 6、男性、要求持有駕駛證,公司提供五險(xiǎn),免費(fèi)住宿,不能接受郊區(qū)上班者勿投。
柳州-城中區(qū)-一品江山 10人
2024-11-11
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司提供的平臺(tái),向客戶推廣公司的產(chǎn)品服務(wù); 2、負(fù)責(zé)接聽(tīng)客戶熱線,為客戶講解、推廣產(chǎn)品; 3、通過(guò)電話負(fù)責(zé)客戶的約訪工作; 4、協(xié)助配合銷售團(tuán)隊(duì),創(chuàng)造銷售業(yè)績(jī)。
2024-11-11
韋女士
人事專員
ISO17025、ISO14001、ISO45001; 2、負(fù)責(zé)各類體系文件的編寫及異常問(wèn)題的處理; 3、負(fù)責(zé)各類質(zhì)量事故、客戶投訴的處理,人員培訓(xùn); 4、負(fù)責(zé)各類質(zhì)量記錄的審核、分析、統(tǒng)計(jì); 5、協(xié)助新產(chǎn)品評(píng)審及開(kāi)發(fā)

產(chǎn)品專員

5000-7000元
柳州-魚(yú)峰區(qū)-窯埠古鎮(zhèn) 1人 食品
2024-11-11
崗位職責(zé): 1、協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理進(jìn)行產(chǎn)品的全產(chǎn)業(yè)鏈以及全損益的產(chǎn)品管理,對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)勢(shì)分析; 2、基于客戶及消費(fèi)者視角,進(jìn)行產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)研; 3、從洞察市場(chǎng)消費(fèi)趨勢(shì),提出新產(chǎn)品概念,協(xié)助新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)
8、跟蹤生產(chǎn)過(guò)程執(zhí)行工藝情況,協(xié)助技術(shù)組長(zhǎng)等相關(guān)部門人員進(jìn)行工藝紀(jì)律檢查。 崗位任職資格: 1、教育背景:機(jī)械設(shè)計(jì)制造或相關(guān)專業(yè),大?;蛞陨蠈W(xué)歷。 …… 5、素質(zhì)要求:具有良好的職業(yè)道德及不斷完善自我的進(jìn)取精神,具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神。
指導(dǎo)本車間員工做好安全生產(chǎn),減少職業(yè)傷害,改進(jìn)本車間工作環(huán)境,對(duì)本車間環(huán)境因素和危險(xiǎn)源進(jìn)行有效的監(jiān)控; f) 積極支持安全員的工作,督促、教育本車間員工嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章和安全操作規(guī)程,制止違章操作、違章指揮;協(xié)助安全員做好本車間安全環(huán)保設(shè)施設(shè)備的檢查
招聘 1、依據(jù)部門戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助編制人力資源發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助管理人員組織架構(gòu)及制度。 …… 2、根據(jù)人力資源規(guī)劃和人力資源需求,協(xié)助制訂招聘方案,組織實(shí)施人員招聘、面試活動(dòng)等; 3、關(guān)注公司內(nèi)、外部人力資源市場(chǎng)存量及分布,進(jìn)行人才競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)收集與分析,提出優(yōu)化建議方案; 4、對(duì)人才吸引渠道與資源進(jìn)行開(kāi)發(fā) …… 、維護(hù)與管理,并進(jìn)行招聘效果評(píng)估; 5、負(fù)責(zé)新員工試用期管理與跟蹤,協(xié)助各業(yè)務(wù)部門開(kāi)展培養(yǎng)、評(píng)價(jià)工作; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的人才配置與發(fā)展相關(guān)協(xié)助事項(xiàng)。 …… 培訓(xùn) 1、協(xié)助完善公司培訓(xùn)體系,為公司發(fā)展積極培養(yǎng)人才; 2、協(xié)助制訂和實(shí)施公司年度培養(yǎng)和發(fā)展計(jì)劃,并督促公司各部門員工培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施,并組織對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估; 3、負(fù)責(zé)建立培訓(xùn)檔案,按編制培訓(xùn)報(bào)表 …… 其他 1、負(fù)責(zé)人力資源重點(diǎn)工作計(jì)劃管理: 1.1協(xié)助上級(jí)擬定中長(zhǎng)期HR發(fā)展規(guī)劃、年度HR工作計(jì)劃 1.2負(fù)責(zé)公司級(jí)人力資源項(xiàng)目的推動(dòng)實(shí)施(例如目標(biāo)樹(shù)項(xiàng)目等) 1.3負(fù)責(zé)人力資源重點(diǎn)工作計(jì)劃實(shí)施情況的稽查

電商客服

4000-5000元
柳州-魚(yú)峰區(qū)-陽(yáng)和工業(yè)區(qū) 20人
2024-11-11
4、在熟悉產(chǎn)品的基礎(chǔ)上,能夠不斷協(xié)助運(yùn)營(yíng)對(duì)產(chǎn)品賣點(diǎn)進(jìn)行挖掘,不斷提升寶貝轉(zhuǎn)化率。 5、負(fù)責(zé)電商平臺(tái)售前、售后工作,具體按照公司要求來(lái)進(jìn)行。
2024-11-11
人力資源部 廖主管
5、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)以及部門經(jīng)理完成其他交辦的事項(xiàng)。 7、有C1駕照,每周休息一天。
績(jī)效面談等,做好組織內(nèi)部激勵(lì)政策; 4)、負(fù)責(zé)產(chǎn)研部門的團(tuán)隊(duì)BP工作,利用有效招聘途徑滿足人才需求,根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃和現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)情況,制定人員成長(zhǎng)路徑及培養(yǎng)方案,有效制定和實(shí)施人才發(fā)展計(jì)劃并跟進(jìn)實(shí)施; 5)、協(xié)助完成組織及團(tuán)隊(duì)氛圍建設(shè)

經(jīng)理助理

2000-5000元
2024-11-11
徐浩琿
工作周期:長(zhǎng)期兼職 每周工期:無(wú)要求 工作時(shí)間:不限 工作時(shí)段:不限 結(jié)算方式:月結(jié) 招聘截止時(shí)間:2025-12-31 作為經(jīng)理的兼職助理,您將負(fù)責(zé)協(xié)助處理公司運(yùn)營(yíng)中的多個(gè)關(guān)鍵領(lǐng)域,包括但不限于 …… : 直播帶貨: 協(xié)助策劃和執(zhí)行直播帶貨活動(dòng),與團(tuán)隊(duì)合作提升銷售業(yè)績(jī)。 …… 財(cái)務(wù)分析: 協(xié)助進(jìn)行日常財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)處理和分析,提供財(cái)務(wù)報(bào)告。 行政管理: 協(xié)助總經(jīng)理處理日常行政事務(wù),包括日程安排、會(huì)議準(zhǔn)備等。
協(xié)助客服專員及時(shí)統(tǒng)計(jì)、催收和結(jié)算款項(xiàng);確保銷售款項(xiàng)的及時(shí)回收,避免壞賬和呆賬的發(fā)生。與客戶協(xié)商收款方式和時(shí)間,跟進(jìn)回款進(jìn)度,并及時(shí)與財(cái)務(wù)部門溝通,確保銷售款項(xiàng)的準(zhǔn)確無(wú)誤。 4、負(fù)責(zé)客戶售后服務(wù)。 …… 6、協(xié)助市場(chǎng)管理部展開(kāi)所負(fù)責(zé)片區(qū)市場(chǎng)調(diào)研,收集市場(chǎng)信息,分析市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì),收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手銷售戰(zhàn)略、銷售策略、產(chǎn)品價(jià)格等信息,并將有效信息及時(shí)反饋至區(qū)域經(jīng)理。 …… 7、協(xié)助市場(chǎng)管理部做好新產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)片區(qū)銷售市場(chǎng)推廣、產(chǎn)品促銷等相關(guān)工作,并及時(shí)將銷售推廣情況反饋至區(qū)域經(jīng)理。 …… 協(xié)助技術(shù)中心對(duì)新產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)片區(qū)使用情況的跟進(jìn)及相關(guān)改進(jìn)意見(jiàn)的收集并反饋至區(qū)域經(jīng)理。 9、合理進(jìn)行片區(qū)的預(yù)算控制。根據(jù)區(qū)域經(jīng)理下達(dá)的預(yù)算控制范圍,做好片區(qū)事前預(yù)算、事中控制、事后分析相關(guān)工作。
2024-11-11
許家秋
工作內(nèi)容: 1、裝卸組日常管理工作,負(fù)責(zé)貨物出、入庫(kù)的裝卸和搬運(yùn)工作(有液壓拖車輔助工具協(xié)助搬運(yùn)); 2、負(fù)責(zé)入庫(kù)貨物的擺放,做到合理、整齊; 職位要求:1、有一定的管理組織能力,健康證,無(wú)犯罪記錄

中醫(yī)醫(yī)助

3000-7000元
柳州-魚(yú)峰區(qū) 1人
2024-11-11
謝毅威
主要工作: 1、協(xié)助醫(yī)生完成外治法治療。 2、負(fù)責(zé)部分院感工作。 3、回訪病人整理病案。 4、門診預(yù)檢分診工作。 要求: 1.針灸推拿相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。
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柳州 行政專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 19.4%
    2K
  • 54.4%
    3K
  • 16.5%
    4K
  • 5.8%
    5K
  • 2.3%
    6K-8K
  • 1%
    8K-1W
  • 0.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.7%
  • 大專
    2.3%
柳州行政專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.7%,大專占2.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99%
  • 1-3年
    1%
柳州行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99%,1-3年占1%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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