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柳州薪酬招聘
桂聘提供2025年2月柳州薪酬最新招聘,城中區(qū)76條魚(yú)峰區(qū)39條,平均工資約為4911元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多薪酬薪酬薪酬管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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交投新葉城置業(yè)顧問(wèn)
5000-10000元2025-02-11韋女士1、1年以上房地產(chǎn)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)。
2、形象氣質(zhì)好,有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、協(xié)調(diào)、分析能力。
3、有較強(qiáng)的抗壓能力,吃苦耐勞,執(zhí)行力強(qiáng),愿意挑戰(zhàn)高薪、較好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
4、中專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、房地產(chǎn)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮。
5、崗位待遇:五險(xiǎn)+崗位薪酬+績(jī)效+提成。 -
催收主管
10000-15000元2025-02-11工作職責(zé):
1、管理團(tuán)隊(duì)逾期賬戶(hù)的日常催收工作,達(dá)成周、月、季度清收目標(biāo)。
2、有效控制風(fēng)險(xiǎn),降低金融機(jī)構(gòu)呆壞賬率。
3、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)員工保持良好的工作氛圍,使團(tuán)隊(duì)保持高昂、可持續(xù)的戰(zhàn)斗力,幫助員工提升業(yè)務(wù)能力。
4、負(fù)責(zé)跨部門(mén)的溝通與協(xié)作,確保催收?qǐng)F(tuán)隊(duì)任務(wù)指標(biāo)較大化達(dá)成。
5、拓展與建立內(nèi)外部公、檢、法等催收渠道,收集和總結(jié)催收?qǐng)?bào)表,解決緊急事件,提供合理化建議。
6、并完成上級(jí)安排的其他任務(wù)。
任職要求:
1、有同行業(yè)催收工作經(jīng)驗(yàn),具備法律、金融專(zhuān)業(yè)背景優(yōu)先,有催收管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、有良好的協(xié)調(diào)能力,善于溝通、思維縝密、積極主動(dòng)、處事果斷,抗壓性強(qiáng),具出色的執(zhí)行力、推動(dòng)力者。
3、具備優(yōu)良的帳款催收技巧及團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)提升能力,能獨(dú)立主導(dǎo)催收技巧培訓(xùn)及催收任務(wù)指標(biāo)達(dá)成。
4、能熟練操作電腦軟件及日常報(bào)表的制作。
* 薪資福利:
1、試用期1-2個(gè)月,無(wú)責(zé)任底薪3500+提成。轉(zhuǎn)正綜合薪資上萬(wàn),該崗位具體薪酬,根據(jù)個(gè)人能力而定。
2、提供五險(xiǎn),享受年底年終獎(jiǎng)勵(lì)。
我們提供:
1、工作環(huán)境:舒適的開(kāi)放式辦公環(huán)境,交通便利。
2、員工活動(dòng):不定期開(kāi)展豐富多彩的員工活動(dòng):?jiǎn)T工聚餐、節(jié)日晚會(huì)、體育運(yùn)動(dòng)、旅游活動(dòng)等相關(guān)活動(dòng)。
3、培訓(xùn)、晉升空間:專(zhuān)業(yè)、系統(tǒng)化的培訓(xùn),提供快速晉升通道。
4、獎(jiǎng)金:團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、競(jìng)賽獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)金等。
5、公司位于地鐵附近,周邊交通方便、生活便利;
6、完善的績(jī)效考核方案及晉升制度,讓所有員工全方位展現(xiàn)自身能力。
上班時(shí)間:
9點(diǎn)-12點(diǎn);13點(diǎn)30-18點(diǎn) 單休 -
網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)
5000-9000元2025-02-11黃永祥崗位職責(zé):
1、主要通過(guò)網(wǎng)絡(luò)渠道開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源
2、維護(hù)已成交的客戶(hù),做好售后保障工作
3、公司主營(yíng)快消品,產(chǎn)品銷(xiāo)售簡(jiǎn)單且復(fù)購(gòu)率高(代表收入能做到穩(wěn)定上漲?。?br /> 崗位要求:
1、有責(zé)任心,團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
2、有一定抗壓能力
3、公司入職有免費(fèi)帶薪培訓(xùn),0經(jīng)驗(yàn)都可以快速上手!
薪酬待遇:
無(wú)責(zé)任底薪+高提成+獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng),綜合收入4000-10000,能力強(qiáng)收入高,且穩(wěn)定上漲!
上班時(shí)間:
早上09:00-12:30 下午14:00-18:30,法定節(jié)假日帶薪休假
歡迎應(yīng)/往屆畢業(yè)生投遞! -
交投和順江山置業(yè)顧問(wèn)
5000-10000元2025-02-11韋女士5、崗位待遇:五險(xiǎn)+崗位薪酬+績(jī)效+提成。 -
公路水運(yùn)試驗(yàn)檢測(cè)師/檢測(cè)員
4000-8000元2025-02-11韋先生、段女士7、薪資3k-8k,有駐地津貼,具體薪酬與持證、工作能力掛鉤。 工作地點(diǎn): 柳鐵檢測(cè)公司業(yè)務(wù)所轄地區(qū)范圍:廣西區(qū)各項(xiàng)目試驗(yàn)室(玉林、來(lái)賓、合浦、欽州、柳城、百色等)或省外駐地試驗(yàn)室(湖北、四川等) -
混凝土配合比、外加劑技術(shù)員
5000-10000元2025-02-11韋先生、段女士5、持有C1及以上等級(jí)的駕照; 6、有工地現(xiàn)場(chǎng)、攪拌站調(diào)整混凝土經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 7、薪酬視工作能力調(diào)整。 -
工地試驗(yàn)室檢測(cè)員
5000-10000元2025-02-11韋先生、段女士6、具備住建類(lèi)或交通類(lèi)工作上崗證的優(yōu)先、持有C1及以上等級(jí)的駕照的優(yōu)先; 7、薪資4k-8k,具體薪酬與持證、工作能力掛鉤。 -
綜合部主任
8000-13000元2025-02-11樓永健、人力資源管理制度,并監(jiān)督落實(shí); 4、根據(jù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)組織“三定”,制定公司人力資源規(guī)劃,有序配置人力資源; 5、組織梳理部門(mén)職責(zé)和崗位職責(zé),并及時(shí)更新調(diào)整; 6、協(xié)助總經(jīng)理或職業(yè)經(jīng)理人制定公司薪酬預(yù)算和策略 …… ,建立全面薪酬福利管理體系; 7、建立公司績(jī)效考核體系,并按要求推進(jìn)實(shí)施并持續(xù)優(yōu)化; 8、組織制定員工培訓(xùn)計(jì)劃并跟進(jìn)實(shí)施; 9、負(fù)責(zé)招聘需求的收集,協(xié)調(diào)資源開(kāi)發(fā)招聘渠道,統(tǒng)籌完成招聘工作; 10 -
數(shù)據(jù)分析員
4000-8000元2025-02-11樓永健注:該崗位為食品制造業(yè)工廠采購(gòu)方向的數(shù)據(jù)分析,該崗位具體薪酬,根據(jù)個(gè)人能力而定! -
機(jī)械設(shè)計(jì)部長(zhǎng)
10000-15000元2025-02-11韋女士三、福利待遇: 1、薪酬待遇:薪酬***,年底13薪;開(kāi)發(fā)、項(xiàng)目獎(jiǎng);良好的晉升通道,專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的內(nèi)、外培訓(xùn),專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷提升、職稱(chēng)評(píng)定。 -
質(zhì)量工程師
4000-5000元2025-02-11韋女士6、團(tuán)隊(duì)意識(shí)好,敬業(yè)愛(ài)崗; 三、福利待遇: 1、薪酬待遇:3500-6000,薪酬***; 2、完善的社會(huì)保險(xiǎn):養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn); 3、傳統(tǒng)節(jié)日福利發(fā)放; 4、大小雙休及國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日 -
(魚(yú)峰區(qū))營(yíng)業(yè)員
4000-5000元2025-02-11皇甫女士薪酬待遇:月均薪酬3500-6000元,按量計(jì)酬,不設(shè)上限。 -
薪酬專(zhuān)員
3000-4000元2025-02-11樓永健2、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì)等工作,完成月度、季度、年度人工成本、人工費(fèi)用的分析報(bào)告。3、辦理員工社保、醫(yī)保等公司規(guī)定的各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)、雇主責(zé)任險(xiǎn)、公積金事宜。 -
送貨司機(jī)
3000-5000元2025-02-11韋建成總經(jīng)理三、面試流程:初試:供應(yīng)鏈符總---復(fù)試:采購(gòu)部劉主管---終試:總經(jīng)辦韋總 四、薪酬、福利、績(jī)效:具體面談 -
行政文員
4000-5000元2025-02-11人力資源部 廖主管2、全面負(fù)責(zé)行政日常各項(xiàng)工作,人員招聘,勞動(dòng)合同簽訂與管理,員工社保管理; 3、薪酬核算、各通知下發(fā); 4、有較強(qiáng)的溝通能力;工作細(xì)心,有責(zé)任心。
柳州相關(guān)熱門(mén)崗位
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柳州薪酬招聘最新投遞
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楊先生投遞了 柳州浩瀚信息科技有限公司 的 送貨司機(jī) 職位2025-02-19
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何小姐2025-02-19
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蔣先生2025-02-18
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石先生2025-02-18
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韋小姐投遞了 柳城加美木業(yè)有限公司 的 行政文員 職位2025-02-17
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覃先生投遞了 柳州浩瀚信息科技有限公司 的 送貨司機(jī) 職位2025-02-16
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柳州薪酬績(jī)效招聘工資
¥
4911
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
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7.4%2K
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21.8%3K
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24.3%4K
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16.2%5K
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15.8%6K-8K
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8.5%8K-1W
-
6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.6%
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大專(zhuān)0.4%
柳州薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.6%,大專(zhuān)占0.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。