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柳州薪酬管理招聘
桂聘提供2025年2月柳州薪酬管理最新招聘,城中區(qū)29條柳南區(qū)19條,平均工資約為4911元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多薪酬管理薪酬管理薪資招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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高薪聘人事(有經(jīng)驗優(yōu)先)
3000-8000元2025-02-14梁女士人事專員只要你能獨立完成好招聘人才儲備工作,有演講培訓(xùn)能力,薪資可觀!
崗位職責(zé):
1、完善公司行政管理、人力資源管理制度,包括薪酬、績效、招聘、管理制度體系、培訓(xùn)、員工發(fā)展等的全面發(fā)展;
2、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè),如會務(wù)組織、公司氛圍、文體活動等工作的安排;
3、負(fù)責(zé)公司的日常行政工作,包括薪酬統(tǒng)計、日??记?、辦公用品、辦公環(huán)境等;
4、負(fù)責(zé)對各部門的人力需求進(jìn)行日常招聘,進(jìn)行招聘、甄選、面試、入職崗前培訓(xùn)等工作;
5、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)流程;
6、負(fù)責(zé)公司日常接待及對外關(guān)系接洽;
任職要求:
1. 人品端正,踏實,責(zé)任心強,做事有條理,表達(dá)能力強;
2、人力資源、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)管理專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷,人力行政人事工作經(jīng)驗;
3、協(xié)調(diào)溝通能力強,有培訓(xùn)演講能力經(jīng)驗優(yōu)先;
4、熟練使用Office辦公軟件,如Word、Excel、PPT和PowerPoint等,PPT功底扎實;
福利體系:
1、公平晉升機會潛力驚人;
2、可享受五險和國家節(jié)假日
3、活動獎,季度獎,年終獎等豐厚獎金
4、員工生日會,生日蛋糕,生日紅包;
5、節(jié)日大禮包(春節(jié)、端午、中秋);
6、提供豐富多彩公司的員工活動和聚餐活動等等;
7、每月團(tuán)建,每月2-3次近郊游,每年2次國內(nèi)外旅游,工作休閑兩不誤;
8、愉快輕松的工作環(huán)境,團(tuán)結(jié)互助充滿正能量的工作氛圍;
這是一個積極向上充滿活力的團(tuán)隊!
這里有廣闊的發(fā)展空間!
只要你有能力,必將在此大放異彩! -
市政設(shè)計師--市政所
3000-5000元2025-02-14朱女士崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項目中市政專業(yè)設(shè)計工作;
2、落實并解決工程建設(shè)過程中的技術(shù)問題和相關(guān)設(shè)計圖紙的完善,及時支持和配合工程現(xiàn)場施工管理的要求;
3、根據(jù)施工工藝需和現(xiàn)場管理需求對施工圖紙進(jìn)行深化;
4、完成領(lǐng)導(dǎo)及負(fù)責(zé)人交付的其它工作任務(wù)。
招聘要求:
1、大學(xué)及以上學(xué)歷;道路工程、交通工程、橋梁工程、電氣工程、給排水工程等各市政專業(yè)均需要。
2、概念清晰,具有較強的服務(wù)意識、團(tuán)隊協(xié)作意識和良好的溝通表達(dá)能力;
3、熟練掌握專業(yè)設(shè)計軟件和辦公軟件;
4、做事細(xì)致認(rèn)真、誠實守信、抗壓能力強。
5、實習(xí)或1-2年工作經(jīng)驗。
薪酬待遇:
1、試用期兩個月,正式聘用后采取基本工資結(jié)合績效工資形式,待遇從優(yōu)。
2、年終獎金將根據(jù)員工一年來工作表現(xiàn)及部門業(yè)績發(fā)放。
3、按照勞動人事部門的要求,購買相關(guān)保險。
4、享受法定節(jié)假日和法定休假。 -
品牌經(jīng)理
10000-15000元2025-02-14黃女士崗位名稱:品牌事業(yè)部經(jīng)理
直接上級:總經(jīng)理
本職工作:對所轄品牌事業(yè)部的經(jīng)營管理結(jié)果負(fù)責(zé)
工作職責(zé):
1.制定營運規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施;
2.定期巡查所轄店鋪,規(guī)范各項營運工作;
3.熟悉并貫徹所轄品牌的經(jīng)營思路和政策;
4.必要時駐店管理,在規(guī)定期限內(nèi)整改、帶教好相關(guān)工作及店鋪人員;
5.設(shè)計、管理、實施營運培訓(xùn)課目,對店鋪營運人員的工作技能規(guī)范、提升負(fù)責(zé);
6.熟知廣西鞋服市場情況,能因地制宜的制定營銷方案,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。
7.對品牌部利潤、銷售、費用的管理及結(jié)果負(fù)責(zé)。
8.有鞋服品牌管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
9.具體薪酬待遇***。 -
人力資源經(jīng)理
6000-8000元2025-02-14黃女士崗位名稱:人力資源經(jīng)理 一、要求 1、1年以上服裝零售企業(yè)(100人左右)相關(guān)工作經(jīng)驗; 2、大專學(xué)歷; 3、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎(chǔ),熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度 …… 二、職責(zé) 1、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展體系的全面建設(shè)); 2、擬定和完善人力管理制度,并監(jiān)督實施; 3、提高公司各部門人力管理水平 …… ,有效控制人力成本提升人力效率; 4、 牽頭開展各用人部門的人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考評、薪酬等工作 ; 5、 監(jiān)督、控制、檢查人力發(fā)展各項工作的實施; 6、負(fù)責(zé)處理公司管理過程中重大的人力問題; -
高端女裝導(dǎo)購
5000-8000元2025-02-14黃小姐1崗位職責(zé):1.參與店面的銷售工作,配合公司的各項營銷策略的實施;2.完成銷售的工作計劃和要求,完成分派工作任務(wù);3.負(fù)責(zé)店鋪整體陳列管理,店鋪人員銷售,服務(wù)監(jiān)督指導(dǎo),對店鋪的銷售業(yè)績負(fù)責(zé);4.監(jiān)督商品的要貨 …… .上貨.補貨,做好進(jìn)貨驗收.商品陳列.商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);5.監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;6.管理和上交店鋪運營過程中的財務(wù),人事憑據(jù);7.監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi).防火等作業(yè)管理 …… 10.有效客戶數(shù)據(jù)的收集和管理,維持與客戶的長期良好關(guān)系;11.了解市場動態(tài),競爭品牌等相關(guān)信息。 …… 半年以上中高檔品牌女裝銷售工作經(jīng)驗;3.具備較強的溝通協(xié)調(diào).團(tuán)隊管理能力4.熟悉店鋪管理工作,對店鋪運營相關(guān)環(huán)節(jié)有足夠的管理經(jīng)驗;5.能承受較大的工作壓力,責(zé)任心強6.熟悉辦公自動化軟件操作三.職位亮點:1.薪酬 -
人事行政專員
3000-5000元2025-02-14劉仟華工作內(nèi)容: 1、人事工作六大模塊(招聘、薪酬、員工關(guān)系、社保辦理、員工關(guān)系等); 2、行政工作: 車輛管理、會務(wù)管理、辦公用品采購等 3、要求會開車 備注: 本崗位工作地點: 柳州市柳南區(qū)革新路 -
業(yè)務(wù)后勤
3000-5000元2025-02-14招聘招聘崗位職責(zé): 1、業(yè)務(wù)進(jìn)銷單據(jù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入; 2、公司業(yè)務(wù)類周、月經(jīng)營指標(biāo)完成情況統(tǒng)計及計劃匯總; 3、建立客戶信息臺賬,客戶信息分類及整理,跟進(jìn)客戶拜訪情況,做好客戶管理工作; 4、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站后臺管理 …… 三、薪酬福利:試用期1-3個月,薪資3500-4500元/月,轉(zhuǎn)正購買五險,享法定節(jié)假日。 周末雙休,五險,帶薪年假,績效獎金,節(jié)日福利 員工培訓(xùn) -
造價師--市政所
3000-8000元2025-02-14朱女士招聘要求: 1、工民建、工程造價、預(yù)決算等相關(guān)專業(yè),大學(xué)本科及以上學(xué)歷; 2、有3年以上建筑工程預(yù)決算工作經(jīng)驗或者市政行業(yè)工作經(jīng)驗; 3、熟練掌握相關(guān)領(lǐng)域工程造價管理和成本控制流程,了解相關(guān)規(guī)定和政策 …… 薪酬待遇: 1、試用期兩個月,正式聘用后采取基本工資結(jié)合績效工資形式,待遇從優(yōu)。 2、年終獎金將根據(jù)員工一年來工作表現(xiàn)及部門業(yè)績發(fā)放。 3、按照勞動人事部門的要求,購買相關(guān)保險。 -
人事行政主管(高薪誠聘)
3000-8000元2025-02-14梁女士人事專員崗位職責(zé): 1、完善公司行政管理、人力資源管理制度,包括薪酬、績效、招聘、管理制度體系、培訓(xùn)、員工發(fā)展等的全面發(fā)展; 2、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè),如會務(wù)組織、公司氛圍、文體活動等工作的安排; 3、負(fù)責(zé)公司的日常行政工作 …… ,包括薪酬統(tǒng)計、日常考勤、辦公用品、辦公環(huán)境等; 4、負(fù)責(zé)對各部門的人力需求進(jìn)行日常招聘,進(jìn)行招聘、甄選、面試、入職崗前培訓(xùn)等工作; 5、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)流程; 6、負(fù)責(zé)公司日常接待及對外關(guān)系接洽 …… 人品端正,踏實,責(zé)任心強,做事有條理,表達(dá)能力強; 2、人力資源、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)管理專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷,人力行政人事工作經(jīng)驗; 3、協(xié)調(diào)溝通能力強,有培訓(xùn)演講能力經(jīng)驗優(yōu)先; 4、熟練使用Office -
人資行政經(jīng)理
6000-8000元2025-02-14劉仟華組織協(xié)調(diào)人力資源內(nèi)部各項工作開展 3、制訂培訓(xùn)計劃,組織各項培訓(xùn)活動,并進(jìn)行培訓(xùn) 4、滿足公司各部門招聘需求,定期與員工交流談心,了解員工工作狀態(tài)及思想,形成良性用人機制 5、協(xié)助上級建立健全公司招聘、薪酬 …… 、培訓(xùn)、員工關(guān)系管理等人力資源制度建設(shè) 6、協(xié)助上級完成公司績效考核管理,人效管理 7、組織開展薪酬福利調(diào)研工作,把握相關(guān)數(shù)據(jù)、市場動向及相關(guān)政策,根據(jù)公司內(nèi)部情況,及時調(diào)整和完善公司的薪酬福利體系及管理制度 -
營銷中心部長
9000-18000元2025-02-13莫崗位職責(zé): 在直接上級的領(lǐng)導(dǎo)下,主持營銷中心日常工作,負(fù)責(zé)組織集團(tuán)旗下所有經(jīng)營業(yè)務(wù)的市場拓展、銷售計劃的制定與執(zhí)行、客戶關(guān)系管理、品牌建設(shè)、市場宣傳、營銷活動策劃等工作,領(lǐng)導(dǎo)銷售團(tuán)隊完成集團(tuán)下達(dá)的各項銷售任務(wù) …… 4.管理能力:能夠有效管理銷售團(tuán)隊,制定明確的工作計劃和目標(biāo),并帶領(lǐng)團(tuán)隊高效完成工作任務(wù)。 (優(yōu)秀者,可適當(dāng)放寬年齡或?qū)W歷條件。) 薪酬待遇: 9000元/月-18000元/月(固定工資+提成) -
技術(shù)、質(zhì)量、制造等崗位
3000-5000元2025-02-12王先生機電一體化、車輛工程、電子信息、電子工程等相關(guān)專業(yè)均可 5、應(yīng)屆生:培養(yǎng)學(xué)習(xí)與熟悉生產(chǎn)制造和工藝、試驗、質(zhì)量等方面工作流程,掌握后能對制造流水線 或試驗流程操作等,崗位可往機械設(shè)計(技術(shù)類)、生產(chǎn)制造管理 …… 、質(zhì)量管理、工藝管理、試驗管理、售后工程師等發(fā)展. 6、待遇:技術(shù)方面優(yōu)秀畢業(yè)生 該崗位具體薪酬,根據(jù)個人能力而定 -
人事薪酬專員
3000-4000元2025-02-12采麗人事經(jīng)理一、崗位職責(zé): 薪酬核算與發(fā)放 - 負(fù)責(zé)員工薪酬的核算工作,包括基本工資、績效工資、獎金、津貼等,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤,按時完成每月薪酬發(fā)放。 …… - 與財務(wù)部門密切協(xié)作,確保薪酬發(fā)放的準(zhǔn)確性和及時性,解決薪酬發(fā)放過程中出現(xiàn)的問題。 薪酬福利管理 - 協(xié)助制定和完善公司的薪酬福利制度,結(jié)合市場情況和公司戰(zhàn)略,提出合理的調(diào)整建議。 …… - 解答員工關(guān)于薪酬福利方面的疑問,提供專業(yè)的咨詢和指導(dǎo),維護(hù)員工的合法權(quán)益。 數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析 - 定期進(jìn)行薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析,制作各類薪酬報表,為公司管理層提供決策支持。 …… 人事相關(guān)工作 - 協(xié)助辦理員工的入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù),負(fù)責(zé)員工人事檔案的管理和維護(hù)。 - 參與員工績效考核工作,收集和整理績效數(shù)據(jù),為績效工資的核算提供依據(jù)。 …… - 開展人力資源相關(guān)的其他工作,如招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系管理等,為公司人力資源管理工作提供支持。 -
陽和白班調(diào)度員
4000-8000元2025-02-122、薪酬范圍:4-8k 3、工作時間:長白班 4、崗位要求:1)40歲以下,大專以上學(xué)歷,男女不限;2)具備較強的溝通表達(dá)能力、執(zhí)行能力,有責(zé)任心;3)可接受開車在柳州周邊供應(yīng)商跑動,有過工廠現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮 …… 5、按外包錄用,后續(xù)有機會即可轉(zhuǎn)計劃管理崗位。 -
投資經(jīng)理
8000-10000元2025-02-12廣西柳州市城中區(qū)文昌路26號金冊大廈12樓6號全日制本科以上學(xué)歷,市場營銷,投資管理,工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、具備相關(guān)市場營銷或者投資領(lǐng)域知識,具備較強的業(yè)務(wù)開拓以及公關(guān)能力,具備良好市場策劃能力及市場分析能力,擁有良好的團(tuán)隊精神及挑戰(zhàn)精神 …… 薪資:8000-10000元/月,該崗位具體薪酬,根據(jù)個人能力而定。
柳州相關(guān)熱門崗位
柳州薪酬管理招聘最新投遞
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陳女士投遞了 柳州市津潤物資有限責(zé)任公司 的 業(yè)務(wù)后勤 職位2025-02-16
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陳小姐投遞了 柳州市津潤物資有限責(zé)任公司 的 業(yè)務(wù)后勤 職位2025-02-15
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張先生投遞了 廣西榮泰建筑設(shè)計有限責(zé)任公司 的 造價師--市政所 職位2025-02-14
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莫小姐投遞了 柳州市津潤物資有限責(zé)任公司 的 業(yè)務(wù)后勤 職位2025-02-14
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黃先生投遞了 廣西榮泰建筑設(shè)計有限責(zé)任公司 的 造價師--市政所 職位2025-02-14
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何小姐投遞了 廣西榮泰建筑設(shè)計有限責(zé)任公司 的 造價師--市政所 職位2025-02-12
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柳州薪酬績效招聘工資
¥
4911
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
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7.4%2K
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21.8%3K
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24.3%4K
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16.2%5K
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15.8%6K-8K
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8.5%8K-1W
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6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.6%
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大專0.4%
柳州薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.6%,大專占0.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
柳州薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。