柳州薪酬管理招聘
桂聘提供2025年2月柳州薪酬管理最新招聘，城中區(qū)29條柳南區(qū)19條，平均工資約為4911元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多薪酬管理薪酬管理薪資招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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安全負(fù)責(zé)人
10000-15000元
2025-02-12
廣西柳州市城中區(qū)文昌路26號金冊大廈12樓6號工作職責(zé)：
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家“安全生產(chǎn)法”和其他一系列有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動和環(huán)境保護(hù)的一系列方針、政策、法令以及地方的有關(guān)法律、法規(guī)、條例等；
2、編制本公司年度安全生產(chǎn)措施計(jì)劃，并參加制定、審查各部門的安全技術(shù)操作規(guī)程和安全生產(chǎn)規(guī)章制度、認(rèn)真和嚴(yán)肅地行使安全一票否決權(quán)
3、對安全工作進(jìn)行動態(tài)管理，針對可能出現(xiàn)的問題，組織和督促相關(guān)部門制定出應(yīng)對措施，防患于未然；
4、對國家有明確要求的安全防護(hù)設(shè)施，做好報(bào)檢計(jì)劃，上報(bào)相關(guān)部門，并督促實(shí)行；
5、督促各部門落實(shí)對防護(hù)設(shè)施的責(zé)任管理，對于缺少或失效的防護(hù)設(shè)施，提出計(jì)劃，報(bào)上級審批后予以跟蹤落實(shí)；
6、組織項(xiàng)目安全領(lǐng)導(dǎo)小組開展旬（周）例行安全生產(chǎn)大檢查，督促做好安全檢查記錄，督促整改并實(shí)施安全懲獎
7、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)公司HSE體系制定。
崗位要求：
1、學(xué)歷及專業(yè)：本科（有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)全日制大?？梢钥紤]），液化石油氣、化學(xué)工程與工藝、煤化工等相關(guān)專業(yè)；
2、年齡：45歲以下；
3、職稱：化工類中級職稱或國家注冊安全工程師優(yōu)先
4、經(jīng)驗(yàn)：3年以上安全全盤管理經(jīng)驗(yàn)；有一二級大庫、三級站管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
5、有系統(tǒng)思維、抗壓能力、勇于擔(dān)當(dāng)、快速執(zhí)行、關(guān)注細(xì)節(jié)，具備較好組織協(xié)調(diào)能力。
6、能接受廣西、云貴地區(qū)外派。
薪資：10000-15000元/月，該崗位具體薪酬，根據(jù)個人能力而定。 -
銷售專員（百色）
6000-10000元
2025-02-12
藍(lán)春亮HR崗位職責(zé)：
1、區(qū)域銷售：負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)的銷售和專業(yè)性支持工作；
2、銷售回款：及時(shí)準(zhǔn)確的回收貨款；
3、賬務(wù)管理：按照計(jì)劃財(cái)務(wù)部要求做好對帳工作，確保往來賬目相符；
4、客戶服務(wù)：維護(hù)上下游客戶，受理客戶的投訴和意見，并實(shí)行反饋；
5、信息反饋：收集客戶意見，市場信息，并及時(shí)反饋。
任職要求：
1、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
2、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，思維活躍；
3、能適應(yīng)在百色及周邊縣份出差。
工作地點(diǎn)：百色市大旺路榮新機(jī)械市場16棟
薪酬：5000-8000元 -
財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人
10000-15000元
2025-02-12
廣西柳州市城中區(qū)文昌路26號金冊大廈12樓6號工作職責(zé)：
1．組織項(xiàng)目公司財(cái)務(wù)制度的制定、落地，推進(jìn)財(cái)務(wù)管理規(guī)范化；
2．建立健全項(xiàng)目公司會計(jì)核算體系，推進(jìn)會計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)化；
3．組織財(cái)務(wù)分析工作，為公司發(fā)展建言獻(xiàn)策；
4．統(tǒng)籌項(xiàng)目公司全面預(yù)算管理工作；
5．統(tǒng)籌項(xiàng)目公司稅務(wù)管理，防范和化解稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；
6．負(fù)責(zé)項(xiàng)目財(cái)務(wù)部的日常管理，防范和化解財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，關(guān)注資金、資產(chǎn)安全；
7．參與項(xiàng)目公司經(jīng)營決策。
8．參與新投資項(xiàng)目的盡職調(diào)查。
崗位要求:
1、學(xué)歷和專業(yè)：大學(xué)本科，會計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)。
2、年齡：45歲以下
3、職稱：中級及以上國家會計(jì)專業(yè)類職稱或執(zhí)業(yè)資格。
4、經(jīng)驗(yàn)：3年以上公司全盤財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉預(yù)算管理、成本管理、稅務(wù)籌劃和相關(guān)財(cái)務(wù)軟件；有外派合資企業(yè)高級財(cái)務(wù)崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
5、具備經(jīng)營思維、數(shù)據(jù)分析能力、有較強(qiáng)成本控制意識，較好組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神、原則性強(qiáng)。
6、能接受廣西、云貴地區(qū)外派。
薪資：10000-15000元/月，該崗位具體薪酬，根據(jù)個人能力而定。 -
人力行政主管
5000-6000元
2025-02-11
2、組織制定招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、福利、員工關(guān)系、企業(yè)文化等人力資源管理規(guī)范、各項(xiàng)規(guī)定和管理流程并負(fù)責(zé)具體實(shí)施落實(shí)。 3、負(fù)責(zé)人力行政后勤管理，生產(chǎn)車間6S現(xiàn)場管理檢查。 -
催收主管
10000-15000元
2025-02-11
工作職責(zé)： 1、管理團(tuán)隊(duì)逾期賬戶的日常催收工作，達(dá)成周、月、季度清收目標(biāo)。 2、有效控制風(fēng)險(xiǎn)，降低金融機(jī)構(gòu)呆壞賬率。 …… 轉(zhuǎn)正綜合薪資上萬，該崗位具體薪酬，根據(jù)個人能力而定。 2、提供五險(xiǎn)，享受年底年終獎勵。 我們提供： 1、工作環(huán)境：舒適的開放式辦公環(huán)境，交通便利。 -
公路水運(yùn)試驗(yàn)檢測師/檢測員
4000-8000元
2025-02-11
韋先生、段女士具備基本從業(yè)素質(zhì)和良好的身體條件，愛崗敬業(yè)，有志于從事項(xiàng)目施工試驗(yàn)檢測一線工作； 5、持有C1及以上等級的駕照優(yōu)先考慮，持有公路水運(yùn)證書或鐵路或住建證的優(yōu)先考慮； 6、遵紀(jì)守法，品行端正，服從公司管理 …… 7、薪資3k-8k，有駐地津貼，具體薪酬與持證、工作能力掛鉤。 工作地點(diǎn)： 柳鐵檢測公司業(yè)務(wù)所轄地區(qū)范圍：廣西區(qū)各項(xiàng)目試驗(yàn)室（玉林、來賓、合浦、欽州、柳城、百色等）或省外駐地試驗(yàn)室（湖北、四川等） -
混凝土配合比、外加劑技術(shù)員
5000-10000元
2025-02-11
韋先生、段女士具備相關(guān)工程原材料試驗(yàn)檢測、混凝土配合比從業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 3、具備基本從業(yè)素質(zhì)和良好的身體條件，一定的組織溝通能力，能夠適應(yīng)出差或常駐工程項(xiàng)目現(xiàn)場工地試驗(yàn)室的工作要求； 4、非失信被執(zhí)行人，遵紀(jì)守法，品行端正，服從公司管理 …… 5、持有C1及以上等級的駕照； 6、有工地現(xiàn)場、攪拌站調(diào)整混凝土經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 7、薪酬視工作能力調(diào)整。 -
工地試驗(yàn)室檢測員
5000-10000元
2025-02-11
韋先生、段女士熟練和掌握試驗(yàn)檢測類儀器設(shè)備操作使用，工作認(rèn)真細(xì)致，肯鉆研進(jìn)取； 5、具備基本從業(yè)素質(zhì)和良好的身體條件，能夠適應(yīng)出差或常駐工程項(xiàng)目現(xiàn)場工地試驗(yàn)室的工作要求； 4、非失信被執(zhí)行人，遵紀(jì)守法，品行端正，服從公司管理 …… 6、具備住建類或交通類工作上崗證的優(yōu)先、持有C1及以上等級的駕照的優(yōu)先； 7、薪資4k-8k，具體薪酬與持證、工作能力掛鉤。 -
綜合部主任
8000-13000元
2025-02-11
樓永健、人力資源管理制度，并監(jiān)督落實(shí)； 4、根據(jù)經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)組織“三定”，制定公司人力資源規(guī)劃，有序配置人力資源； 5、組織梳理部門職責(zé)和崗位職責(zé)，并及時(shí)更新調(diào)整； 6、協(xié)助總經(jīng)理或職業(yè)經(jīng)理人制定公司薪酬預(yù)算和策略 …… ，建立全面薪酬福利管理體系； 7、建立公司績效考核體系，并按要求推進(jìn)實(shí)施并持續(xù)優(yōu)化； 8、組織制定員工培訓(xùn)計(jì)劃并跟進(jìn)實(shí)施； 9、負(fù)責(zé)招聘需求的收集，協(xié)調(diào)資源開發(fā)招聘渠道，統(tǒng)籌完成招聘工作； 10 …… 、統(tǒng)籌資源做好人力資源體系建設(shè)，構(gòu)建和諧員工關(guān)系； 11、統(tǒng)籌公司各類后勒保障、日常服務(wù)、團(tuán)建活動和行政管理方面之事宜； 12、統(tǒng)籌公司安全、法務(wù)、消防、保衛(wèi)、衛(wèi)生、5S管理； 13、統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)政府及其他重要人員來訪接待的工作 -
數(shù)據(jù)分析員
4000-8000元
2025-02-11
樓永健注：該崗位為食品制造業(yè)工廠采購方向的數(shù)據(jù)分析，該崗位具體薪酬，根據(jù)個人能力而定！ …… 崗位要求： 1、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)、物流管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。 -
薪酬專員
3000-4000元
2025-02-11
樓永健2、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì)等工作，完成月度、季度、年度人工成本、人工費(fèi)用的分析報(bào)告。3、辦理員工社保、醫(yī)保等公司規(guī)定的各類社會保險(xiǎn)、雇主責(zé)任險(xiǎn)、公積金事宜。 …… 5、管理福利體系的日常事務(wù)，福利的發(fā)放與統(tǒng)計(jì)。7、薪資異動匯總錄入8、臨時(shí)性其他事務(wù)。 -
行政文員
4000-5000元
2025-02-11
人力資源部 廖主管2、全面負(fù)責(zé)行政日常各項(xiàng)工作，人員招聘，勞動合同簽訂與管理，員工社保管理； 3、薪酬核算、各通知下發(fā)； 4、有較強(qiáng)的溝通能力；工作細(xì)心，有責(zé)任心。 -
人力經(jīng)理（駐點(diǎn)北流）
8000-10000元
2025-02-10
崗位職責(zé): 薪酬績效 負(fù)責(zé)公司薪酬體系設(shè)計(jì)和實(shí)施，負(fù)責(zé)績效管理和員工福利。 1、負(fù)責(zé)公司薪酬體系設(shè)計(jì)和實(shí)施，制定和調(diào)整公司年度薪酬預(yù)算，合理分配公司資源。 …… 根據(jù)人力資源規(guī)劃和人力資源需求，協(xié)助制訂招聘方案，組織實(shí)施人員招聘、面試活動等； 3、關(guān)注公司內(nèi)、外部人力資源市場存量及分布，進(jìn)行人才競爭情報(bào)收集與分析，提出優(yōu)化建議方案； 4、對人才吸引渠道與資源進(jìn)行開發(fā)、維護(hù)與管理 …… ，并進(jìn)行招聘效果評估； 5、負(fù)責(zé)新員工試用期管理與跟蹤，協(xié)助各業(yè)務(wù)部門開展培養(yǎng)、評價(jià)工作； 培訓(xùn) 1、協(xié)助完善公司培訓(xùn)體系，為公司發(fā)展積極培養(yǎng)人才； 2、協(xié)助制訂和實(shí)施公司年度培養(yǎng)和發(fā)展計(jì)劃，并督促公司各部門員工培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施 …… 其他 1、負(fù)責(zé)人力資源重點(diǎn)工作計(jì)劃管理： 1.1協(xié)助上級擬定中長期HR發(fā)展規(guī)劃、年度HR工作計(jì)劃 1.2負(fù)責(zé)公司級人力資源項(xiàng)目的推動實(shí)施(例如目標(biāo)樹項(xiàng)目等) 1.3負(fù)責(zé)人力資源重點(diǎn)工作計(jì)劃實(shí)施情況的稽查 -
家裝項(xiàng)目經(jīng)理
10000-15000元
2025-02-10
劉經(jīng)理人事經(jīng)理一、工作時(shí)間：上午：8:40~12:00，下午14:00~18:00，周日單休 二、薪酬：承包傭金制，無需墊支，綜合8-35W，詳情面談。 …… 2、做好工程開工前的準(zhǔn)備工作、施工階段的管理、工程的竣工驗(yàn)收管理。 3、組織制定各階段工作計(jì)劃，確保公司相關(guān)制度和流程地有效執(zhí)行，工程項(xiàng)目計(jì)劃進(jìn)度、施工質(zhì)量管控。 -
會計(jì)
3000-4000元
2025-02-10
黃小姐2、監(jiān)督管理公司各項(xiàng)往來賬款，定期完成賬齡分析；組織做好客戶對賬與請款工作，及時(shí)出具對賬單和請款函； 3、檢查、監(jiān)督倉庫部門的貨品管理手續(xù)、工作報(bào)表，對倉庫人員進(jìn)行工作指導(dǎo)和培訓(xùn)。 …… 5、審核管理各類銷售合同；整理保管公司財(cái)務(wù)會計(jì)檔案。 6、公司各部門業(yè)績報(bào)表、提成表的審核。 要求：1、會計(jì)相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；大專學(xué)歷表現(xiàn)優(yōu)秀者，可以考慮。 …… 薪酬3000-6000千
柳州相關(guān)熱門崗位
柳州薪酬管理招聘最新投遞
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蔣先生2025-02-18 -
石先生2025-02-18 -
韋小姐投遞了 柳城加美木業(yè)有限公司 的 行政文員 職位2025-02-17 -
何小姐投遞了 柳城加美木業(yè)有限公司 的 行政文員 職位2025-02-15 -
黃先生投遞了 柳州鐵路工程質(zhì)量檢測中心有限公司 的 工地試驗(yàn)室檢測員 職位2025-02-14 -
石小姐投遞了 柳州市樂哈哈食品科技有限公司 的 會計(jì) 職位2025-02-14
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柳州薪酬績效招聘工資
￥
4911
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K，最多人拿：4K
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7.4%2K
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21.8%3K
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24.3%4K
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16.2%5K
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15.8%6K-8K
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8.5%8K-1W
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6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.6%
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大專0.4%
柳州薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占99.6%，大專占0.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
相關(guān)企業(yè)
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紡織品、針織品、皮革制品、特殊勞保用品、一般勞保用品、服裝、工藝品、口罩設(shè)計(jì)、生產(chǎn)及銷售；II類醫(yī)療器械的銷售；防護(hù)用品、日用百貨、辦公用品、五金交電、儀器儀表銷售；房屋租賃、物業(yè)服務(wù)；化妝品，預(yù)包裝食品銷售及網(wǎng)上銷售；貨物進(jìn)出口貿(mào)易。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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許可項(xiàng)目：食品經(jīng)營；食品經(jīng)營（銷售預(yù)包裝食品）；食品經(jīng)營（銷售散裝食品）；食品互聯(lián)網(wǎng)銷售（銷售預(yù)包裝食品）；保健食品銷售；第三類醫(yī)療器械經(jīng)營；第三類醫(yī)療器械生產(chǎn)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：農(nóng)副產(chǎn)品銷售；第一類醫(yī)療器械生產(chǎn)；第一類醫(yī)療器械銷售；寵物食品及用品零售；家用電器銷售；健康咨詢服務(wù)（不含診療服務(wù)）；中醫(yī)養(yǎng)生保健服務(wù)（非醫(yī)療）；會議及展覽服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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方便食品加工、銷售；農(nóng)產(chǎn)品、糧油、禽畜產(chǎn)品銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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預(yù)包裝食品生產(chǎn)及銷售；貨物進(jìn)出口業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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集團(tuán)下轄200余家直營公司，并設(shè)有設(shè)計(jì)總監(jiān)團(tuán)、軟裝配飾中心、全國質(zhì)控中心、售后服務(wù)中心、材料采購配送中心等重要部門，建立了完整的服務(wù)系統(tǒng)。經(jīng)過十余年的發(fā)展，公司的實(shí)力和規(guī)模不斷擴(kuò)大，現(xiàn)已在廣州、上海、深圳、重慶、南京、成都、福州、南寧、南昌、貴陽、?？?、三亞、杭州、長沙、中山、蘇州、廈門、珠海、佛山、惠州、泉州、無錫、瀘州、秦皇島、揚(yáng)州、柳州、桂林、贛州等大中城市設(shè)有二百余家直營分公司。 -
食品科技研發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓服務(wù)；預(yù)包裝食品、糕點(diǎn)、方便食品、螺螄粉研發(fā)、生產(chǎn)、加工及銷售；設(shè)計(jì)、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告；道路普通貨物運(yùn)輸；貨物進(jìn)出口貿(mào)易；市場推廣；餐飲服務(wù)；餐飲配送。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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許可項(xiàng)目：住宅室內(nèi)裝飾裝修；建設(shè)工程設(shè)計(jì)；各類工程建設(shè)活動（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：市場營銷策劃；企業(yè)形象策劃；工藝美術(shù)品及收藏品零售（象牙及其制品除外）；五金產(chǎn)品零售；金屬材料銷售；建筑材料銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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餐飲企業(yè)的管理服務(wù),企業(yè)營銷策劃;貨物進(jìn)出口業(yè)務(wù),預(yù)包裝食品、散裝食品、酒類、農(nóng)產(chǎn)品、農(nóng)副產(chǎn)品、電子產(chǎn)品、服裝、日用百貨的銷售,米粉零售(限分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營),餐飲服務(wù)(限分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營)。
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食品加工技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣，食品生產(chǎn)、加工及銷售，農(nóng)副產(chǎn)品、日用百貨的銷售，餐飲管理服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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室內(nèi)外裝飾工程、建筑工程、園林綠化工程、鋼結(jié)構(gòu)工程、門窗工程的設(shè)計(jì)、施工；外墻清洗；建材、家具的銷售；經(jīng)濟(jì)信息咨詢；國內(nèi)貿(mào)易、貨物及技術(shù)進(jìn)出口業(yè)務(wù)；設(shè)計(jì)、制作、發(fā)布、代理國內(nèi)各類廣告。
