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柳州信息收集招聘

共找到 102條 柳州 信息收集 招聘 職位。好工作,上桂聘

業(yè)務(wù)專員

4000-8000元
柳州-魚峰區(qū)-洛維工業(yè)園 3人
2024-11-21
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)螺螄粉原材料業(yè)務(wù)的拓展及開發(fā)工作,及時跟蹤及處理客戶反饋,維護客戶關(guān)系;
2、收集客戶有關(guān)信息和需求,相關(guān)市場訊息的挖掘與整理收集;
3、負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)溝通客戶,建立客戶資料及檔案,完成相關(guān)銷售報表;
4、負(fù)責(zé)整理客戶資料、銷售協(xié)議、合同等存檔管理。
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦事項。
任職資格:
1、45歲以下,大專以上學(xué)歷,營銷類、管理類、商務(wù)類專業(yè)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、三年以上工作經(jīng)驗;
3、工作積極主動,耐心細(xì)致,責(zé)任心強,富于團隊協(xié)作精神,具備綜合、系統(tǒng)分析駕馭能力,善于溝通;
4、具有較強的組織協(xié)調(diào)力、統(tǒng)籌力、執(zhí)行力;
5、熟悉各種辦公設(shè)備及常用的辦公軟件(PPT、EXCEL、WORD)等。
柳州-魚峰區(qū) 5人 電子 電器 電池 知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
2024-11-21
韋海芳
HR
一、招聘熟悉泰語、越南語、印尼語等人才,經(jīng)驗不限,專業(yè)不限,本科以上學(xué)歷
二、工作內(nèi)容:
文件編寫
1.根據(jù)控制計劃,擬定檢驗標(biāo)準(zhǔn),異常處理標(biāo)準(zhǔn);
2.優(yōu)化檢驗標(biāo)準(zhǔn)文件和異常處理標(biāo)準(zhǔn)文件;
3.根據(jù)文件編寫和優(yōu)化巡檢表單;
4.對品質(zhì)檢驗員以及相關(guān)人員文件培訓(xùn);
檢驗管理
1.檢查現(xiàn)場所用計量器具的完好性,及使用符合規(guī)范;
2.監(jiān)督品質(zhì)檢驗工作開展情況,對質(zhì)檢人員日常管理中的問題點進行糾偏,并對其實施培訓(xùn)和考核;
品質(zhì)改善
1.根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)對車間實施監(jiān)控,對車間異常及時報告,反饋與跟蹤完成現(xiàn)場質(zhì)量問題改善;
2.產(chǎn)線重復(fù)發(fā)生的問題,主導(dǎo)質(zhì)量改進活動;
3.對制程質(zhì)量信息的收集,分析,處理,報告;
4.檢查部門內(nèi)質(zhì)量管理體系運行狀況,對不符項進行糾偏;
5.組織質(zhì)量異?;蛸|(zhì)量事故分析會并跟蹤改進結(jié)果;
其它任務(wù)
1.客戶內(nèi)外審核工作;
2.對生產(chǎn)效率,安全,成本,品質(zhì),其它提出改善;
3.完成上級安排其它工作;
柳州-魚峰區(qū) 1人 電子 電器 電池 知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
2024-11-21
韋海芳
HR
工作職責(zé):
主要職責(zé):
1.根據(jù)公司質(zhì)量戰(zhàn)略目標(biāo)實施質(zhì)量策劃、質(zhì)量控制、質(zhì)量改進活動;負(fù)責(zé)制造品質(zhì)團隊管理工作,實現(xiàn)部門質(zhì)量目標(biāo);
2.確保產(chǎn)品制程符合性,滿足內(nèi)、外部客戶的質(zhì)量需求,不斷提高顧客滿意度;開展過程審核和產(chǎn)品審核,確保質(zhì)量管理體系有效運行;
3.負(fù)責(zé)線邊實驗室創(chuàng)建與日常管理。
具體工作:
工作計劃與總結(jié)
1.1編制制程品質(zhì)年度工作計劃與總結(jié)
1.2編制月度工作計劃與總結(jié)
1.3參加總部相關(guān)的品質(zhì)例會,并根據(jù)需要進行匯報持續(xù)改進
2.1編制和修訂持續(xù)改進相關(guān)管理制度(包括《問題導(dǎo)入管理制度》、《QCC項目管理規(guī)范》等)
2.2主導(dǎo)QCC項目活動推進
2.3定期監(jiān)督問題清單的解決制程監(jiān)督與執(zhí)行
3.1負(fù)責(zé)監(jiān)督制定和修訂檢驗標(biāo)準(zhǔn)(過程出貨)、實驗標(biāo)準(zhǔn)
3.2監(jiān)督PQE、IPQC、OQC、實驗工程師實驗員對標(biāo)準(zhǔn)和制度的執(zhí)行情況
3.3組織對制程、客戶投訴的重大問題的調(diào)查分析
3.4質(zhì)量信息系統(tǒng)管理,質(zhì)量數(shù)據(jù)收集與傳遞團隊管理
4.1制程品質(zhì)團隊編制維護與更新
4.2定期開展電池專業(yè)知識培訓(xùn)、以及質(zhì)量意識宣貫等
4.3開展分層審核
4.4檢驗員能力確認(rèn)提升:技能培訓(xùn)與考核(理論與實操)
4.5部門日常事務(wù)管理、工作安排、規(guī)劃,組織團建活動
任職資格:
1、本科及以上工作經(jīng)驗,機電、材料或化工類(電化學(xué))相關(guān)專業(yè)
2、具有5年以上的行業(yè)內(nèi)品質(zhì)管理經(jīng)驗
柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園 1人 汽車
2024-11-21
梁女士
1 收集顧客裝車信息收集,預(yù)警顧客物料庫存。 2 在線處理緊急質(zhì)量問題,響應(yīng)顧客需求。 3 處置顧客處可疑物料。 4 反饋顧客端質(zhì)量問題;主動升級匯報。 5 返修處理客戶處故障件。 …… 8 協(xié)助收集、記錄顧客端的質(zhì)量數(shù)據(jù)。 9 尊從質(zhì)量工程師的指導(dǎo),遏制顧客端物料。 10 協(xié)助寄送,傳遞,簽收發(fā)票。 11 領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
2024-11-21
卿雕
負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場質(zhì)量信息收集、統(tǒng)計分析及反饋工作; 3、負(fù)責(zé)車間環(huán)境監(jiān)測、記錄; 4、 參與維護、監(jiān)督質(zhì)量體系的運行、組織和管理內(nèi)部質(zhì)量審核工作; 5、 負(fù)責(zé)對物料、半成品、成品進行取樣、檢測、留樣
2024-11-21
宋女士
行政主管
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司市場拓展、渠道開發(fā)工作的計劃及方案,并予以實施落實; 2、負(fù)責(zé)通過各種渠道收集客戶資源信息,開辟新渠道; 3、掌握市場行銷動態(tài),及時調(diào)整拓展行銷策略; 崗位要求: 本科以上學(xué)歷

拼多多運營

5000-8000元
2024-11-21
龍生
收集市場和行業(yè)信息,分析競爭對手,關(guān)注選款、定價等營銷策略,結(jié)合本店鋪優(yōu)勢提供有效應(yīng)對方案 5. 建立品牌專業(yè)形象,通過媒介投放擴大品牌知名度與搜索熱度,根據(jù)新老顧客人群畫像,定向投放廣告 6.
2024-11-21
文思
準(zhǔn)確收集并傳達客戶在項目上的信息要求給創(chuàng)作團隊; 3. 將創(chuàng)作、執(zhí)行團隊的項目建議向客戶傳達,促使客戶認(rèn)同;; 4. 協(xié)助創(chuàng)意團隊撰寫各種項目的方案,并進行提案; 5.

質(zhì)量工程師

6000-11000元
柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園 1人 汽車
2024-11-21
梁女士
4運用統(tǒng)計技術(shù),負(fù)責(zé)對現(xiàn)場質(zhì)量問題進行收集、統(tǒng)計、分析和反饋。 5傳遞內(nèi)部質(zhì)量信息、對外質(zhì)量信息的反饋、顧客反饋問題的處理和改進工作。 6跟蹤質(zhì)量問題,督促和協(xié)調(diào)各部門解決質(zhì)量問題的進度。
2024-11-21
梁女士/方女士
4、具備較強的信息收集及分析能力、實驗操作和實驗報告撰寫能力; 5、具備一定的研發(fā)與創(chuàng)造力。

銷售經(jīng)理

4000-5000元
柳州-魚峰區(qū)-陽和工業(yè)區(qū) 1人 電子 汽車
2024-11-21
韋女士
確保公司產(chǎn)品日常的銷售管理工作,按時按量完成銷售任務(wù);完善銷售部各項工作流程,確保銷售部各項工作有序開展; 2、負(fù)責(zé)客戶洽談、合同的簽訂等全程的跟進協(xié)調(diào)和售后客戶的維系工作,新客戶的開發(fā)工作; 3、負(fù)責(zé)區(qū)域市場各項數(shù)據(jù)信息收集 …… 、競品收集和分析,銷售方案的制定及實施工作; 4、按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
柳州-柳南區(qū)-潤和時代廣場 1人 服裝 紡織 工藝品 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
2024-11-20
吳女士
崗位職責(zé): 1、具有新品開發(fā)能力,能主動收集新供應(yīng)商信息并與優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商建立合作關(guān)系; 2、具有議價能力,通過各種渠道收集商品價格信息并進行比價、議價工作; 3、負(fù)責(zé)對公司商品采購計劃的制定、下單及跟單工作
2024-11-20
庾輝
提升銷售滿意度,負(fù)責(zé)銷售滿意度改善和年度目標(biāo)達成 3.按照標(biāo)準(zhǔn)銷售流程的要求開展展廳接待工作 4.利用DMS系統(tǒng)進行客戶管理,負(fù)責(zé)客戶回訪,客戶檔案維護,開展客戶維系工作 5.接聽銷售來電,記錄來電客戶信息 …… ;配合客戶顧問登記來店客戶信息 6.推進試乘試駕工作開展,提高試乘試駕率。 …… 8.根據(jù)附件精品的工作計劃開展銷售工作,完成銷售目標(biāo) 9.按照一汽-大眾的展廳檢查標(biāo)準(zhǔn),進行展廳日常維護,展車管理 10.執(zhí)行一汽-大眾的銷售/促銷政策,配合一汽-大眾或經(jīng)銷商組織的各類活動 11.收集并向市場部提供競品促銷 …… 、產(chǎn)品等信息,與市場部共同制定銷售話術(shù) 12.負(fù)責(zé)解決一般用戶投訴;配合解決重大客戶投訴 13.對新車客戶/回廠客戶進行俱樂部入會邀約、辦理,并協(xié)助俱樂部會員進行積分和權(quán)益使用
2024-11-20
美*
收集產(chǎn)品售后信息并及時反饋溝通。收集競品信息。
2024-11-20
李*
合理開展分流引導(dǎo);2、主動關(guān)懷大堂客戶,安撫客戶情緒,提供人性化服務(wù); 3、做好業(yè)務(wù)咨詢和客戶推薦,指導(dǎo)客戶填寫申請表; 4、指導(dǎo)客戶使用各類自助設(shè)備; 5、管理大堂環(huán)境,維護大堂秩序,巡視服務(wù)設(shè)施,更新宣傳信息 …… ; 6、對客戶意見及時收集、反饋。
2024-11-20
覃經(jīng)理
【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)拼多多電商平臺的活動策劃,會員維護、運營執(zhí)行等工作; 2、負(fù)責(zé)拼多多電商平臺店鋪的整體活動申報與跟進工作; 3、負(fù)責(zé)拼多多電商平臺店鋪官方活動信息獲取,與平臺小二保持良性對接與溝通 …… ; 4、負(fù)責(zé)活動頁面設(shè)計策劃、活動互動玩法、跨店鋪合作、活動資源統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、活動效果數(shù)據(jù)收集反饋等工作。
2024-11-20
鄢主管
崗位職責(zé):開發(fā)市場資源,挖掘客戶信息,做項目信息收集。
2024-11-20
等開發(fā)有電商采購、倉儲整合、國際物流(海運、空運、快遞等)需求的海外客戶; 2、通過公司付費平臺發(fā)布公司產(chǎn)品,獲取客戶詢盤,處理詢盤,報價等; 3、通過電話,e-mail,客戶介紹等渠道尋求商機; 4、收集并整理分析市場數(shù)據(jù) …… ,收集客戶有關(guān)信息和需求。
2024-11-20
黃美禎
人事專員
4、傳動件產(chǎn)品市場調(diào)研評估;新技術(shù)、新產(chǎn)品的研究,收集和記錄產(chǎn)品設(shè)計信息,對產(chǎn)品發(fā)展方面進行建議。
2024-11-20
等開發(fā)有電商采購、倉儲整合、國際物流(海運、空運、快遞等)需求的海外客戶; 2、通過公司付費平臺發(fā)布公司產(chǎn)品,獲取客戶詢盤,處理詢盤,報價等; 3、通過電話,e-mail,客戶介紹等渠道尋求商機; 4、收集并整理分析市場數(shù)據(jù) …… ,收集客戶有關(guān)信息和需求。
約 102 個崗位

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柳州 市場推廣/地推招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 8.5%
    2K
  • 23.7%
    3K
  • 25.4%
    4K
  • 20.3%
    5K
  • 11.9%
    6K-8K
  • 6.8%
    8K-1W
  • 3.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    93.2%
  • 初中
    1.7%
  • 高中
    1.7%
  • 中專
    3.4%
柳州市場推廣/地推招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.2%,初中占1.7%,高中占1.7%,中專占3.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.3%
  • 1-3年
    1.7%
柳州市場推廣/地推招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.3%,1-3年占1.7%。
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