1. 負(fù)責(zé)新品、儲備產(chǎn)品開發(fā),包括產(chǎn)品的開發(fā)、原材料開發(fā)、產(chǎn)品技術(shù)壁壘研究
2.與內(nèi)外部客戶需求調(diào)研與競品調(diào)研、產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)的分析
3. 負(fù)責(zé)直管新老產(chǎn)品的優(yōu)化升級、維護(hù)
4.負(fù)責(zé)直管產(chǎn)品相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化文件的制定和培訓(xùn)
柳州研發(fā)招聘
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84條
柳州 研發(fā) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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合伙人
70000-75000元14小時前韋詩源旅行社專線合伙人
尋求旅游行業(yè)合伙人!對旅游行業(yè)有的豐富經(jīng)驗和人脈資源,能自主研發(fā)產(chǎn)品對接客戶!
我們公司有旅游營業(yè)執(zhí)照,有豐富的旅游同行資源,有自己的旅游產(chǎn)品線上平臺!
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我們提供辦公場地,旅游資質(zhì),同業(yè)客戶資源! -
金融技術(shù)主管
5000-6000元14小時前覃經(jīng)理一、崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、金融工程、金融等相關(guān)專業(yè);
2、具備1年以上衍生品交易經(jīng)驗和策略開發(fā)經(jīng)驗;
3、進(jìn)行技術(shù)和基本面規(guī)律的分析,進(jìn)行數(shù)據(jù)的搜集或整理;
4、負(fù)責(zé)合規(guī)與風(fēng)險管理及監(jiān)控方向人工智能相關(guān)業(yè)務(wù)需求分析及技術(shù)研發(fā)。
二、薪酬制度:
薪酬=底薪+傭金($17.5-$28/手)+獎金(¥3000-¥5000)+提傭($1/手)+分紅(60%)+紅利(10%)+收益(¥1000/簽約)+分成(30%-50%)+提成(20%-60%)
周一至周五9:00-17:30,周六、周日雙休,法定節(jié)假日按國家規(guī)定帶薪休假。公司將對員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費(fèi)專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。
合作流程:金融技術(shù)主管→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試(電子)→洽談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度
三、發(fā)展方向:
以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:技術(shù)部主管→投資分析師→技術(shù)部經(jīng)理→總監(jiān)→副總→總經(jīng)理
四、崗位職責(zé):
根據(jù)公司技術(shù)考核核心價值觀,針對“理財合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評估成功者(理財賬戶交易資金公司全資,個人無需承擔(dān)風(fēng)險和出資。),給予指導(dǎo)、輔導(dǎo)、引導(dǎo),把團(tuán)隊管理的更加規(guī)范、完善、科學(xué)化,并確保“晉升空間”和“晉級制度”有效地執(zhí)行。
溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向等內(nèi)容均與公司運(yùn)作相符。各位求職者請詳細(xì)的閱讀投遞的職位信息,對自己過度自信(無需培訓(xùn)或不接受面試)者請繞行 -
湘菜廚師長
5000-10000元14小時前鄒家雄10年以上工作經(jīng)驗,會研發(fā),能熬夜 -
線速研發(fā)工程師
7000-10000元14小時前陳英蘭線束圖紙的繪制及整車電氣的認(rèn)識能力; 2、具有項目開展的工作經(jīng)驗; 3、熟練使用3D、CAD、OFFICE等軟件; 4、熟悉線束及子零件的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及客戶要求; 5、良好的溝通能力; 6、有高壓線束研發(fā)工作經(jīng)驗優(yōu)先 -
線束研發(fā)工程師
7000-11000元14小時前陳英蘭線束圖紙的繪制及整車電氣的認(rèn)識能力; 2、具有項目開展的工作經(jīng)驗; 3、熟練使用3D、CAD、OFFICE等軟件; 4、熟悉線束及子零件的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及客戶要求; 5、良好的溝通能力; 6、有高壓線束研發(fā)工作經(jīng)驗優(yōu)先 -
技術(shù)總監(jiān)
8000-13000元14小時前韋小姐1、全面負(fù)責(zé)本部門的日常管理工作; 2、組織制定研發(fā)管理制度及業(yè)務(wù)流程,保證研發(fā)工作的規(guī)范化管理; 3、負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,擬訂研發(fā)規(guī)劃草案,指導(dǎo)、監(jiān)督和控制公司研發(fā)規(guī)劃的實施,制訂研發(fā)戰(zhàn)略,保證產(chǎn)品可以滿足公司未來發(fā)展的需求 …… 5、根據(jù)公司預(yù)算編制要求,編制部門預(yù)算,嚴(yán)格控制研發(fā)費(fèi)用; 6、依據(jù)年度研發(fā)計劃,充分利用內(nèi)外部資源,組織進(jìn)行持續(xù)的產(chǎn)品研發(fā)工作,在保留本公司傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上推陳出新,提高產(chǎn)品吸引力和競爭力, 負(fù)責(zé)制定各種產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和加工制作工藝規(guī)范 -
實施工程師
3000-8000元14小時前梁女士4、公司的核心團(tuán)隊原任職于世界500強(qiáng)企業(yè),并從事行業(yè)軟件的研發(fā)十余年,具有豐富的研發(fā)和管理經(jīng)驗。 -
MES工程師
5000-6000元2024-11-21韋海芳HR跟蹤項目狀態(tài),編制、匯總研發(fā)進(jìn)度報表、項目周報月報; 5.負(fù)責(zé)產(chǎn)線MES系統(tǒng)運(yùn)維; 6. 進(jìn)行項目風(fēng)險識別,及時采取風(fēng)險預(yù)防措施,必要時獲取管理層的支持。 任職要求: 1. …… 熟悉計算機(jī)軟件、互聯(lián)網(wǎng)軟件平臺研發(fā)者優(yōu)先; 6.有至少2年及以上制造行業(yè)MES從業(yè)經(jīng)驗. -
融資顧問
24000-26000元2024-11-21韋營勝2.具備銀行、證券、基金、信托公司或同類金融機(jī)構(gòu)資源3年以上從業(yè)經(jīng)驗者; 3.看好游戲研發(fā)方向發(fā)展趨勢,愿意與公司共同發(fā)展,具備創(chuàng)業(yè)精神; 4.嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實、具備高尚的人格魅力及職業(yè)操守; 5.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力 -
電氣工程師
5000-6000元2024-11-21莫小姐崗位職責(zé): 1、非標(biāo)設(shè)備,自動化產(chǎn)線研發(fā)中涉及電氣方案預(yù)想論證,準(zhǔn)確理解機(jī)構(gòu)意圖,工藝原理,確定實施方案; 2、電氣圖繪制,BOM制定,配合采購尋價比較; 3、PLC程序,觸摸屏程序及上位機(jī)軟件編程 -
新產(chǎn)品經(jīng)理
5000-10000元2024-11-21易總3、 新產(chǎn)品項目管理:協(xié)調(diào)研發(fā)、生產(chǎn)等部門進(jìn)行新產(chǎn)品研發(fā)試產(chǎn);.跟蹤產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度,解決項目過程中出現(xiàn)的問題,確保項目順利進(jìn)行。 -
質(zhì)量檢驗崗(兼?zhèn)}管)
4000-5000元2024-11-21對公司自制模具和改制模具進(jìn)行質(zhì)量檢驗,保證投入生產(chǎn)線的工裝質(zhì)量; 6、及時填寫質(zhì)量記錄及報表,定期對質(zhì)量記錄及相關(guān)文件資料進(jìn)行整理、分類、歸檔,及時上報質(zhì)檢結(jié)果及批量質(zhì)量問題; 7、按工作程序做好與生產(chǎn)、技術(shù)研發(fā) -
運(yùn)維工程師
8000-11000元2024-11-21卿雕加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:汽車研發(fā)/制造·汽車零部件 -
食品研發(fā)及品控
4000-7000元2024-11-21韋文俊崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)微生物菌株發(fā)酵工藝研究,開展發(fā)酵相關(guān)實驗; 2、負(fù)責(zé)發(fā)酵工藝的小試研究及中試放大,優(yōu)化發(fā)酵工藝參數(shù); 3、制定實驗計劃及實驗方案,記錄實驗數(shù)據(jù),及時解決發(fā)酵過程出現(xiàn)的問題; 4、分析總結(jié)實驗數(shù)據(jù),提交總結(jié)報告; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,發(fā)酵工程、生物工程、食品科學(xué)與工程、微生物等相關(guān)專業(yè)背景; 2、要求具有發(fā)酵罐或生物反應(yīng)器的實際操作經(jīng)驗,3年以上食品或生物企業(yè)發(fā)酵技術(shù)研究工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、熟悉掌握發(fā)酵罐上罐操作、發(fā)酵過程管理、放罐操作、清洗滅菌等基本操作; 4、責(zé)任心強(qiáng),具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及學(xué)習(xí)能力,具有... -
智能座艙及座椅研發(fā)工程師
10000-14000元2024-11-21岑采善崗位職責(zé):一:座椅開發(fā)設(shè)計、二:汽車智能座艙測試開發(fā)設(shè)計 能力要求:崗位一:2年以上經(jīng)驗,掌握CATIA或者UG軟件,對座椅結(jié)構(gòu)及工藝熟悉,大專以上學(xué)歷; 崗位二: 1、本科以上學(xué)歷,計算機(jī)工程、電子工程、軟件工程或相關(guān)領(lǐng)域; 2、三年以上車輛座艙自動化測試工具開發(fā)經(jīng)驗; 3、精通至少一種自動化測試工具和框架,如Selenlum、Applum、Robot?Framework等; 4、熟練使用PyQt進(jìn)行自動化工具UI設(shè)計 5、設(shè)計、開發(fā)和維護(hù)高度可擴(kuò)展、高效的車輛座艙自動化測試工具,包括強(qiáng)大的測試腳本,靈活的測試框架和可靠的測試平臺。 職位福利:帶薪年假、加班補(bǔ)助、五險一金、多... -
產(chǎn)品主管
5000-7000元2024-11-21劉女士1、45歲以下,本科及以上學(xué)歷,機(jī)械類(含自動化控制)相關(guān)專業(yè); 2、有產(chǎn)品的開發(fā)、研發(fā)經(jīng)驗,從事過非道路車輛(含工程機(jī)械、農(nóng)機(jī)、礦山)產(chǎn)品的液壓、電氣等工作經(jīng)驗; 3、熟練使用PRO-E、CAXA -
智能駕駛算法工程師
15000-20000元2024-11-21閾值分割、NFD檢測、噪聲檢測、余震檢測、故障檢測等 5、雷達(dá)應(yīng)用開發(fā):Bsd dow rcta/b fcta/b lca等功能 6、可視化數(shù)據(jù)回放工具開發(fā)、快速參數(shù)標(biāo)定上位機(jī)開發(fā) 7、項目技術(shù)研發(fā)攻關(guān) -
研學(xué)旅行總監(jiān)
4000-6000元2024-11-21蔣華崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)研學(xué)課程(科普、科技、戶外親子)的研發(fā),包括前期的調(diào)研、資料收集、課程規(guī)劃、課程框架、內(nèi)容策劃、講解稿及課件的編寫、前期落地執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)分析學(xué)校、老師和學(xué)生需求、根據(jù)學(xué)生年齡段特點 -
機(jī)械設(shè)備工程師
4000-6000元2024-11-21湯遠(yuǎn)方崗位職責(zé):1.配合自動化生產(chǎn)線等項目的研發(fā)設(shè)計,完成工程項目機(jī)械設(shè)計任務(wù)并輸出BOM表; 2.解決工程項目運(yùn)作過程中的技術(shù)問題; 3.根據(jù)安排,完成組內(nèi)其他機(jī)械工程師設(shè)計圖紙等的校對、工藝或標(biāo)準(zhǔn)化等的相互審核工作 …… ; 4、協(xié)調(diào)、配合項目組的設(shè)計協(xié)調(diào)溝通工作; 6.負(fù)責(zé)工程項目機(jī)械相關(guān)輸出資料的編制、更改、整理更新、歸檔,并協(xié)助完成研發(fā)設(shè)計項目認(rèn)證驗收工作; 8.配合項目組完成項目總結(jié)改進(jìn); 9.完成項目前期的技術(shù)支持及方案撰寫工作 -
設(shè)計工程師
6000-8000元2024-11-21何小姐1.機(jī)械/汽車類專業(yè)??萍耙陨蠈W(xué)歷,25-45歲,1年以上工作經(jīng)驗; 2.有自卸車、專用車上裝設(shè)計經(jīng)驗,熟練使用CAD、UG等制圖軟件; 3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的設(shè)計、研發(fā),圖紙的審核、發(fā)放,產(chǎn)品結(jié)構(gòu)優(yōu)化及制造過程的技術(shù)指導(dǎo)
柳州相關(guān)熱門崗位
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柳州 食品/飲料研發(fā)招聘工資
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4058
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薪酬區(qū)間: 3K - 6K,最多人拿:3K
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41.2%3K
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29.4%4K
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11.8%5K
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17.6%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州食品/飲料研發(fā)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
柳州食品/飲料研發(fā)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。